導(dǎo)語：煤礦企業(yè)思想政治工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.1由于企業(yè)體制的改革導(dǎo)致了煤礦企業(yè)員工的利益觀念逐漸增強(qiáng)，個(gè)人利益比一切都重要，使得他們在物質(zhì)生活更加富有，并且目前處于網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，員工們接觸新生事物和思想觀念的途徑更加廣泛、更加直接，他們可以通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等方式與外界進(jìn)行聯(lián)系溝通，使得他們的生活模式更加多樣性、價(jià)值觀念也日益多元性。過去的思想觀念中的奉獻(xiàn)精神、集體主義和吃苦在前、享受在后的優(yōu)良作風(fēng)已經(jīng)逐漸消失，大部分員工開始崇拜利益至上、個(gè)人主義、貪圖享受等不良作風(fēng)。有大一部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工把利用職權(quán)便利、通過不合法等途徑獲得的個(gè)人物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)利益作為一種本事，完全是違背了社會主義核心價(jià)值觀。由于企業(yè)這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的存在，給企業(yè)政治思想工作了很大的影響。

1.2煤礦企業(yè)單位的興盛，是由于煤炭資源的存在。但隨著煤礦資源的不合理，過度開采，煤礦資源會在隨時(shí)間的推移而慢慢枯竭。目前，由于全球都在推行低碳經(jīng)濟(jì)、綠色生態(tài)環(huán)境，各種清潔能源正在不斷的開發(fā)并且利用，這樣如果煤礦資源利用處理的不合理，那樣煤礦企業(yè)就會因煤礦而倒閉，出現(xiàn)僵死的格局。這樣就使得部分干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營管理中存有短期行為，粗放性管理掠奪式開采，沒有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想，抱著湊合、應(yīng)付、僥幸心理，得過且過。另外，由于煤礦企業(yè)單位員工的工作條件十分艱苦，并且工資獎金的收入并不算很高，普通員工的文化水平不高，缺少另求謀生的技能，煤礦企業(yè)的改制重組影響了部分員工的生計(jì)問題，給員工的思想狀態(tài)帶來了很大的壓力。

2煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效措施

2.1深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要性。煤礦企業(yè)的思想政治工作是其安全生產(chǎn)的重要前提保障，第一，企業(yè)要思想政治工作者要真正領(lǐng)悟到思想政治工作的重要性，把煤礦企業(yè)的思想政治工作運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，當(dāng)企業(yè)員工在作業(yè)過程中遇到困難和危險(xiǎn)的時(shí)候，將思想政許育青山西蘭花集團(tuán)北巖煤礦有限公司山西晉城048000治工作做好，發(fā)揮思想政治工作強(qiáng)有力作用。第二、思想政治工作者要時(shí)刻保持使命感和緊迫感，要站在政治的角度上，看待煤礦企業(yè)的思想政治工作。第三、思想政治工作者還有高度的責(zé)任感，把思想政治工作運(yùn)用在日常實(shí)際工作當(dāng)中去，及時(shí)準(zhǔn)確的了解員工的思想狀態(tài)和生活、工作情況，和企業(yè)員工打成一片。

2.2建立思想政治工作新運(yùn)行機(jī)制。針對煤礦企業(yè)單位的管理運(yùn)行機(jī)制，應(yīng)該堅(jiān)持以建立動力考核機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)、有重點(diǎn)地開展思想政治工作，逐漸完善企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置，對思想政治工作的開展不求繁而求簡、不求形而實(shí)。尤其是要加強(qiáng)煤礦企業(yè)單位的監(jiān)督職能，不斷完善監(jiān)督部門機(jī)制。明確監(jiān)督的重點(diǎn)人員，落實(shí)監(jiān)督部門的組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范監(jiān)督部門的管理制度，調(diào)整監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化對監(jiān)督工作的考核責(zé)任落實(shí)。并且通過強(qiáng)有力的監(jiān)督作用，使煤礦企業(yè)向更高的層次發(fā)展。只有從機(jī)制和制度上入手，才能是煤礦企業(yè)思想政治工作向良性去發(fā)展。

2.3加強(qiáng)對職工安全思想教育。煤礦企業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作非常重要，是煤礦企業(yè)中永恒不變的話題。煤礦企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該嚴(yán)格懲罰并批評教育違反安全規(guī)定的員工，獎勵和表彰對安全生產(chǎn)做出巨大貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表。另外煤礦企業(yè)單位為了增強(qiáng)員工的安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)，可以開展一些員工責(zé)任安全區(qū)、職工安全知識競賽等活動。煤礦企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)增效，應(yīng)該緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營來展開工作。企業(yè)通過開展優(yōu)本增效、優(yōu)秀黨組織等活動，使煤礦企業(yè)經(jīng)營管理和員工的思想政治工作有機(jī)的結(jié)合在一起，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力，讓員工分享企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的成果。

2.4創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。目前，煤礦企業(yè)單位由于歷史原因，長期形成了對思想政治工作虛而不實(shí)、缺乏實(shí)際工作效果等印象。因此，作為思想政治工作者應(yīng)該打破形式主義，針對煤礦企業(yè)員工思想狀況的現(xiàn)狀而開展工作方向，從員工關(guān)注的疑點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)等問題為出發(fā)點(diǎn)，不斷充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容。當(dāng)前，思想政治工作的創(chuàng)新，筆者以為主要有以下幾方面：一是根據(jù)提高企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞企業(yè)積極走向市場、參與更大范圍的競爭來開展，加強(qiáng)形勢教育，努力營造學(xué)習(xí)氛圍，教育干部職工都胸懷全局，增強(qiáng)責(zé)任意識和憂患意識。二是對于新形勢下企業(yè)遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，引導(dǎo)和教育干部職工以辯證、務(wù)實(shí)、發(fā)展的眼光正確看待和認(rèn)識，增強(qiáng)明辨是非的能力。三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，加大對外宣傳力度，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度，提升企業(yè)品牌形象。四是扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過《黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則》制度的學(xué)習(xí)以及制度約束，確保黨員干部員工思想健康積極，生活作風(fēng)廉潔，工作作風(fēng)扎實(shí)，從而來增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

3結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)單位要想適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展與變化，就應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，并且以飽滿的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好煤礦企業(yè)的思想政治工作，并在形式上、方法上、內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動力與政治保障。

作者:許育青 單位:山西蘭花集團(tuán)北巖煤礦有限公司