導(dǎo)語：煤礦企業(yè)思想政治工作問題的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改革開放的深入以及煤礦企業(yè)的整合，給員工的思想帶來了較大的沖擊與影響。如何在新形勢下加強(qiáng)思想政治工作，確保企業(yè)發(fā)展方向正確，是煤礦企業(yè)應(yīng)該重視的問題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；問題；措施

煤礦企業(yè)的思想政治工作，在確保安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、構(gòu)建企業(yè)文化、維護(hù)職工穩(wěn)定等各個方面都發(fā)揮了重要作用。本文針對煤礦企業(yè)具體情況及新時期特點，就如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作這一話題展開討論，力求能加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作建設(shè)，推動煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

一、提高認(rèn)識

目前，很多煤礦企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，沒有針對新形勢和新問題積極采取有效策略，發(fā)揮思想政治工作的效用。因此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工應(yīng)加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，將思想政治工作提升到與提高利潤、擴(kuò)大生產(chǎn)、企業(yè)改革同等重要的地位上來，并發(fā)揮其引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等各方面的作用。例如，建立思想政治工作常規(guī)化機(jī)制，將思想政治工作納入煤礦企業(yè)的日常工作日程中。

二、加深了解

煤礦企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面入手，加深對員工的了解，加強(qiáng)與員工的溝通，有針對性、人文性、組織性、教育性地開展思想政治工作。

1.思想分析。思想政治工作的前提是“思想”，因此，煤礦企業(yè)要加強(qiáng)員工的思想建設(shè)，幫助他們樹立高尚的道德品質(zhì)、遠(yuǎn)大的職業(yè)理想、堅定的人生信念和規(guī)范的職業(yè)操守。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)思想分析工作，關(guān)注員工的心理變化和思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并轉(zhuǎn)化員工不良的思想苗頭，使員工以積極的情感態(tài)度面對工作和生活。例如，個別員工在面臨企業(yè)改組、崗位調(diào)配的時候出現(xiàn)了疑慮、不滿、焦躁等情緒，思政工作人員要及時發(fā)現(xiàn)員工這些情緒，并進(jìn)行有效疏導(dǎo)，用“正能量”武裝員工的頭腦。

2.深入基層。煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，加強(qiáng)與普通員工的交流與溝通，了解員工在生活、工作、學(xué)習(xí)中的困難與收獲，給予真心的關(guān)懷及必要的幫助，使員工感受到煤礦企業(yè)的溫暖，開展人性化的思想政治教育。例如，思政人員定期與員工開展集體座談及一對一座談，在開展黨建工作、加強(qiáng)思政教育、宣傳先進(jìn)思想的同時，加強(qiáng)與員工的了解、溝通。

3.走訪制度。在市場經(jīng)濟(jì)沖擊下的煤礦企業(yè)一直在改革中前進(jìn)，在管理、生產(chǎn)、銷售等方面都走上了“快”車道，但在思想政治工作中的一些傳統(tǒng)和習(xí)俗不能丟棄，仍要堅持“清”“訪”“幫”的思政道路。“清”就是對員工的家庭狀況、性格特征、個人履歷、工作表現(xiàn)等要清楚；“訪”就是員工在面臨婚喪嫁娶、家庭矛盾、喬遷升學(xué)等重大事件的時候要走訪；“幫”就是當(dāng)員工遭遇受傷、疾病、意外等特殊情況的時候，要給予幫助。通過這種方式，加強(qiáng)員工整體的凝聚力與向心力，構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，提高思想政治工作的效率。

三、培訓(xùn)教育

面對煤礦企業(yè)瞬息萬變的發(fā)展形式和社會上紛繁復(fù)雜的思想潮流，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的思想政治教育工作，積極開展思想政治教育培訓(xùn)，使員工掌握先進(jìn)的政治思想、工作理念和生產(chǎn)技術(shù)。一般來說，煤礦企業(yè)應(yīng)該=從以下幾個方面加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)：一是加強(qiáng)思想政治教育，就黨的基本理論，路線、方針、政策等內(nèi)容展開培訓(xùn)，夯實員工的思想政治基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)工作理念教育，針對煤礦企業(yè)最新的管理理念、政策制度、生產(chǎn)規(guī)范、法律法規(guī)等內(nèi)容展開培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)；三是加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)教育，針對煤礦企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備、挖掘工藝、生產(chǎn)技術(shù)等展開培訓(xùn)，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平。

四、文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)是思想政治工作的一部分，并反作用于思想政治工作。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)努力構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、健康穩(wěn)定的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作順利開展。一般來說，煤礦企業(yè)可以從以下幾個方面加強(qiáng)文化建設(shè)：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，煤礦企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)在考勤、生產(chǎn)、考核等各個方面的制度建設(shè)，維護(hù)煤礦企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，為思想政治工作順利開展奠定制度基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)宣傳工作，煤礦企業(yè)應(yīng)該針對先進(jìn)的思想文化、正確的路線方針、科學(xué)的生產(chǎn)理念等內(nèi)容加強(qiáng)宣傳，營造良好的工作氛圍和思想氛圍，為思想政治工作順利開展奠定輿論基礎(chǔ)；三是開展企業(yè)活動，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作，都應(yīng)不斷創(chuàng)新形式，從傳統(tǒng)的“讀書、看報、座談會”的“老三樣”中解放出來，通過組織聯(lián)歡會、播放有教育意義的影片、創(chuàng)辦企業(yè)刊物、開展知識競賽、組織演講比賽、舉辦創(chuàng)新爭優(yōu)人物評選、邀請先進(jìn)人物作報告等多種活動，以寓教于樂的方式將思想政治工作融入到企業(yè)文化中，使思想政治工作滲透到企業(yè)的各個角落。

五、結(jié)語

本文從“提高認(rèn)識”“加深了解”“培訓(xùn)教育”和“文化建設(shè)”四個方面，探討了如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作。在實際工作中，做好思想政治工作的方法和途徑還有很多，需要我們不斷地在學(xué)習(xí)中研究、在實踐中探索、在經(jīng)驗中積累，實現(xiàn)思想政治工作的改革與創(chuàng)新，促進(jìn)我國煤礦企業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者:李國新 單位:馬村區(qū)馮營工業(yè)有限責(zé)任公司