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［摘要］黨的作風建設關系黨的生命和形象，是提高黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要保證，是黨的建設十分重要內容。大慶精神作為中國共產黨的偉大精神之一，對黨的作風建設有很多值得借鑒的寶貴經驗。根據大慶黨的建設實際，通過深入挖掘大慶精神的重要內涵，以加強思想政治教育、密切聯系群眾、完善制度以及抓住領導干部這個關鍵少數為切入點，將大慶精神與黨的作風建設進行有機結合。

［關鍵詞］大慶精神；黨的作風建設；密切聯系群眾；完善制度；以領導干部

為重點黨的十八大以來，黨中央把加強黨的作風建設作為推進全面從嚴治黨的著力點和切入點，取得了顯著成效。大慶要全面學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，進一步推進黨的作風建設工作上水平，提高廣大黨員和干部踐行黨的作風的自覺性，必須以大慶精神為依托，充分發(fā)揮大慶精神的作用。

一、依托大慶精神加強作風建設，要以思想政治教育為基礎

20世紀60年代，大慶石油會戰(zhàn)能夠取得勝利，大慶石油工業(yè)能夠得到發(fā)展，非常重要的一點原因就是重視思想政治工作。當時石油工人把“兩論”作為看家本領，用科學的理論武裝頭腦，并以此指導大會戰(zhàn)的全部工作。大慶石油工業(yè)的發(fā)展和實踐證明，在實際生產和生活中，要用馬克思主義的認識論來武裝會戰(zhàn)職工的頭腦，要善于運用辯證的方法看待問題，只有這樣才能少走一些彎路，避免一些挫折，取得更大的成果，推動社會主義現代化建設。就是這樣一種思想上的深刻認識，石油職工通過自己的艱苦奮斗和不懈努力，戰(zhàn)勝了重重困難，渡過了道道難關。在新時代，黨的作風建設更離不開黨的思想政治教育，廣大黨員必須要像大慶石油會戰(zhàn)那樣，加強理論學習，注重提升自身的思想素質，從源頭上打牢理想信念的根基。要強化黨的方針政策教育、理想信念教育，深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅持集體學習和個人自學相結合、專題學習和日常學習相結合、走出去和請進來相結合、學習和研討相結合等方式，以解決實際問題為導向，促進廣大黨員運用馬克思主義立場、觀點解決問題能力的提升。通過思想教育的不斷深入，增強廣大黨員黨的意識、宗旨意識、責任意識，在作風建設中做到思想自覺、政治自覺和行動自覺，筑牢思想道德防線，守住道德高線和紀律底線，經受住各種風險的考驗，形成自我監(jiān)督、自我批評、自我控制的強大力量，切實把理論學習轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

二、依托大慶精神加強作風建設，要以密切聯系群眾為核心

黨的報告指出：“加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。”[1]密切黨群關系是我們黨長期以來形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現了黨的性質、宗旨、綱領和路線。在大慶油田開發(fā)建設的過程中，一直堅持黨的群眾路線，將全心全意依靠群眾辦好社會主義企業(yè)作為一條根本原則，堅持發(fā)揚政治、生產技術和經濟民主，并以先進為榜樣，開展了轟轟烈烈的比學趕幫活動，形成了人人心情舒暢，個個力爭上游的良好局面。充分調動了會戰(zhàn)職工的積極性、創(chuàng)造性，自覺將愛黨、愛國、愛社會主義、愛石油事業(yè)的熱情，落實到干好本職工作上，充分體現了為大慶石油工業(yè)發(fā)展奉獻一生的主人翁精神。推進作風建設，要筑牢群眾基礎，堅持“以人民為中心”，時刻與人民群眾保持緊密的聯系，始終同群眾想在一起、干在一起，主動擔當作為，努力為群眾多辦好事、多辦實事。要經常深入基層，發(fā)揮好先鋒模范作用，與群眾多交流溝通，傾聽群眾的意見和建議，尊重群眾的首創(chuàng)精神，提高服務質量和水平。聚焦實際工作中的重點和難點問題，精準發(fā)力，務求實效，拿出干的勁頭和姿態(tài)，把脫貧攻堅、掃黑除惡等工作做深、做細、做實，與人民群眾分享改革發(fā)展的成果，以密切群眾關系帶動作風的轉變。

三、依托大慶精神加強作風建設，要以完善制度為抓手

制度是一種規(guī)矩，是一種行為規(guī)范，改進作風要靠制度。中國共產黨在98年的奮斗歷程中，積累了很多豐富的經驗，形成了很多優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風。如何繼續(xù)發(fā)揚這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，很重要的一點就是以制度作為保障。在石油會戰(zhàn)期間，大慶形成了機關工作人員三分之一在機關辦公，三分之一跑面了解情況，三分之一在基層蹲點調查[2]的“三三制”，包括崗位責任制等制度，這些制度不僅規(guī)范了廣大黨員的行為規(guī)矩，對石油事業(yè)的發(fā)展和大慶整體工作的開展起了至關重要的作用。大慶石油會戰(zhàn)中形成的這些制度，是形成和保持優(yōu)良作風的根本所在。針對現在面臨的各種不良作風問題，需要在建章立制上下功夫，在執(zhí)行力度上下狠勁。建立健全工作制度、考核制度、監(jiān)督制度、獎懲制度等，強化制度建設細化、量化、實化工作，使制度更具可行性和可操作性，力求做到凡事有章可循、有據可查、有人負責、有人監(jiān)督。促使黨員干部懂制度、守規(guī)矩，在規(guī)矩內辦事、在制度中運作，使制度發(fā)揮應有的規(guī)范作用。同時，切實維護制度的公平性，不管是黨員領導干部還是普通黨員，都要做到制度面前一律平等，制度執(zhí)行沒有例外。通過科學的制度來作為保障，必然能使我們黨的作風建設常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。

四、依托大慶精神加強作風建設，要以領導干部為重點

領導干部是作風建設的重點。大慶石油會戰(zhàn)一開始，就強調各級領導干部要以身作則，嚴格要求自己。1964年，總結經驗制定了《領導干部約法三章》，其主要內容是堅持發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持艱苦樸素的生活作風，永不搞特殊化；堅決克服官僚主義，不能做官當老爺；堅持“三老四嚴”的作風，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)，永不驕傲，永不說假話。[3]領導干部在班子內全面實行“四個公開”，即思想公開，有問題擺到桌面上來，不隱瞞自己的觀點，不搞背后議論；缺點公開，嚴于解剖自己，不護短，不怕丑，積極開展批評和自我批評；工作公開，及時向黨委匯報工作，經常互通情況，有事共同商量，加強集體領導；生活公開，嚴格要求自己，不搞特殊化，不干見不得群眾的事。[2]這些做法在石油會戰(zhàn)中起到了很好的作用。作風建設作為黨的建設的中心環(huán)節(jié)，就要對領導干部提出更高的要求和標準。黨的十八大以來，多次強調“打鐵還需自身硬”。實際工作中，領導干部要求別人做到的，自己首先要做到。要倡導嚴謹細致的工作作風，對待每一項工作任務，都要做到嚴肅認真，做到大事不輕率，小事不馬虎，一絲不茍抓好落實。始終堅持嚴格的教育、管理和監(jiān)督，強化領導干部的帶頭意識、模范意識，在認識上高一層、學習上深一層、實踐上先一步，惟有這樣，才能影響和帶動其他人，才能為廣大黨員、干部提供最好的行為示范，解決好突出問題，不斷改進工作作風。

〔參考文獻〕

[1]決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利———在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告[M].北京：人民出版社，2017.

[2]余秋里.余秋里回憶錄[M].北京：人民出版社，2011.

[3]馬英林，宋玉玲，劉曉華.大慶精神讀本[M].北京：新華出版社，2013.

作者:李健健 單位:中共大慶市委黨校