導(dǎo)語：醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作問題與對(duì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)也得到不斷地提高，越來越多的領(lǐng)域也開始應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)，在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域同樣如此，現(xiàn)在醫(yī)院的工作也趨向半自動(dòng)化的管理模式，現(xiàn)在衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作得到了不斷地發(fā)展，在醫(yī)院的管理工作中起到了越來越大的作用，本文對(duì)現(xiàn)階段醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作存在的問題進(jìn)行分析，并對(duì)其中的問題提出解決的對(duì)策，為醫(yī)院的管理工作做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;統(tǒng)計(jì);問題解決

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的信息技術(shù)也同樣得到了提高，并且，醫(yī)療信息技術(shù)已經(jīng)成為現(xiàn)在醫(yī)院管理者進(jìn)行宏觀決定時(shí)的重要的依據(jù)，對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行情況的分析、醫(yī)療質(zhì)量的考核、醫(yī)院科教研工作等醫(yī)院常見的工作帶來了極大的方便，同時(shí)也對(duì)現(xiàn)在醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。

一、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足。就現(xiàn)在的醫(yī)院的狀況而言，醫(yī)院中一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作知識(shí)屬于后勤等的輔助科室，不向醫(yī)院的臨床技術(shù)科室那樣，能夠給醫(yī)院帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作亦不會(huì)給予太多的重視，并且，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于醫(yī)院的工作也缺乏認(rèn)識(shí)，并且也沒有對(duì)其進(jìn)行深入的了解，對(duì)其的關(guān)注度也會(huì)相應(yīng)的降低。（二）統(tǒng)計(jì)工作手段落后。隨著現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的工作也開始不斷加入各種新興的先進(jìn)的技術(shù)，醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作也是如此，醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)在已經(jīng)向著信息化的方向發(fā)展，但是對(duì)于部分醫(yī)院來說，由于對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的不重視，以及醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)能力不足，使得醫(yī)院的技術(shù)更新的速度較慢，醫(yī)院內(nèi)沒有足夠的軟件技術(shù)，因此靈活性也相對(duì)較差，對(duì)于軟件的處理技術(shù)也比較陳舊，缺乏專業(yè)的管理，使得現(xiàn)在的技術(shù)不能夠滿足醫(yī)院的工作狀況，甚至在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作還只是依靠手工計(jì)算，使得工作效率十分低，并且這樣的工作方式還難免出現(xiàn)問題，對(duì)于醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作的影響也會(huì)非常大。（三）統(tǒng)計(jì)人員編制不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。隨著我國(guó)對(duì)教育事業(yè)的不斷關(guān)注，我國(guó)對(duì)于專業(yè)人才的培養(yǎng)也是加大了力度，但是對(duì)于部分人員來說，仍存在專業(yè)性能不足的現(xiàn)象，對(duì)于現(xiàn)在的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)人員來說，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與醫(yī)院的各個(gè)部門的聯(lián)系都很緊密，因此，該工作對(duì)于人員的要求是很高的，統(tǒng)計(jì)工作者必須受到過專業(yè)的訓(xùn)練，才可以進(jìn)行工作，但對(duì)于部分醫(yī)院來說，為了節(jié)省成本，一些醫(yī)院聘用非專業(yè)人員，未經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，使得他們?cè)谶M(jìn)行一些工作時(shí)，對(duì)于統(tǒng)計(jì)計(jì)算的公式比較陌生，使得這些人員并不能夠很好的進(jìn)行工作。

二、針對(duì)以上存在的問題，探討應(yīng)對(duì)的方案政策

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的重視。統(tǒng)計(jì)是我國(guó)取得國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況基本統(tǒng)計(jì)資料的一種重要手段。利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)形勢(shì)進(jìn)行分析，從中找出其發(fā)展規(guī)律。醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作是醫(yī)院中不可缺少的一部分，如利用某科室就診情況，可以發(fā)現(xiàn)其急病的發(fā)展趨勢(shì)。因此，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)其的重視，在醫(yī)院中，要建立專業(yè)的管理小組，這樣的管理小組對(duì)于醫(yī)院來說，是具有權(quán)威性、科學(xué)性與公平性的，這樣的管理小組能夠有效的約束醫(yī)院工作的進(jìn)行，使其更健康的發(fā)展，對(duì)與醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)來說，也要對(duì)醫(yī)院的工作有更加深入的了解，同時(shí)，醫(yī)院的管理小組也要對(duì)醫(yī)院的工作進(jìn)行分析總結(jié)出當(dāng)下的數(shù)據(jù)，使得領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行決策時(shí)能夠有數(shù)據(jù)可以依靠。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的重視，一方面在領(lǐng)導(dǎo)，另一方面也在于工作人員，統(tǒng)計(jì)工作的工作人員也要定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能夠更加了解統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，并且還可以在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行工作交流，使得醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)工作能夠得到更好的發(fā)展。（二）改革落后的統(tǒng)計(jì)手段，建立科學(xué)的工作程序。對(duì)于現(xiàn)在部分地區(qū)的技術(shù)手段落后的現(xiàn)象來看，要改革落后的統(tǒng)計(jì)手段，首先要進(jìn)行現(xiàn)代化技術(shù)的不斷應(yīng)用，現(xiàn)代化的技術(shù)發(fā)展越來越快，許多工作都開始想自動(dòng)化方向發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作也不應(yīng)該例外，原有的手工計(jì)算對(duì)于工作效率以及正確率都有影響，因此，要不斷加入現(xiàn)代化技術(shù)，改變現(xiàn)在的狀況。另外，對(duì)于醫(yī)院的管理來說，也應(yīng)該建立完善的管理體系，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓管理體系更加實(shí)用，使得在各部門之間的數(shù)據(jù)能夠得到有效的傳輸，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工作的共享，提供多方位地信息服務(wù)，為醫(yī)院的工作管理注入新的能量，提高工作效率，減輕醫(yī)院工作人員的工作壓力，不斷促進(jìn)醫(yī)院工作的發(fā)展。對(duì)于醫(yī)院數(shù)據(jù)的管理，也要不斷地應(yīng)用各種科學(xué)技術(shù)，使得能夠在對(duì)醫(yī)院的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理時(shí)，更加的快捷便利，這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的管理也會(huì)有巨大的幫助，并且，對(duì)于工作人員來說，也能夠有效的提高工作效率。（三）加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。就現(xiàn)在的研究表明，現(xiàn)在的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作主要是應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，缺少統(tǒng)計(jì)分析。醫(yī)院中存在部分人員的專業(yè)素質(zhì)不足的情況，而對(duì)于醫(yī)院的工作來說，統(tǒng)計(jì)工作也是重要的部分，因此，加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)是非常重要的，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能也要跟上，在醫(yī)院進(jìn)行招聘時(shí)，要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平進(jìn)行嚴(yán)格的考察，從而保證其專業(yè)素質(zhì)能夠勝任工作，同時(shí)，由于專業(yè)技術(shù)也是在不斷地更新，因此，醫(yī)院也要定期的對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而保證醫(yī)院的工作者能夠不斷勝任工作，能夠與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)語

現(xiàn)在我國(guó)的醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作中存在存在一定的問題，因此，醫(yī)院的管理工作者要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，讓醫(yī)院得以更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張載軾,胡秀華.基層醫(yī)院信息統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀與設(shè)想[J].中國(guó)醫(yī)院統(tǒng)計(jì),2009,16(02):106-107.

[2]趙明.醫(yī)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量存在問題及解決辦法[J].醫(yī)學(xué)信息,2011,25(05):2897-2898.

作者:孫志華 單位:遼寧省朝陽縣人民醫(yī)院