先進企業文化建設中文化自覺與文化自信探究
時間:2022-11-24 04:31:44
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摘要:企業文化是公司內部軟實力中重要組成部分,直接影響著公司經營活動的開展。如何將“文化自信”、“文化自覺”融入先進企業文化建設中,是當前企業必須思考的問題,習在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話中提出“文化自信”的重要性,企業應結合自身實際情況,立足于傳統優秀文化,堅持“取其精華,去其糟粕”的理念,形成企業獨特的文化內涵,提升公司綜合競爭力,實現公司的持續發展。基于此,本文重點探究先進文化建設中文化自覺與文化自信的融合途徑。
關鍵詞:企業文化;文化自信;文化自覺;文化內涵
建設企業文化是推進經濟制度改革的重要途徑之一,良好的企業文化在規劃公司經營戰略、制定經營目標、決策等方面發揮著重要作用,不同的領域,其文化內涵也會發生一定的變化,但真正的本質是相同的,因此,為提升企業綜合競爭力,企業應及時適應時展潮流,從文化自信、文化自覺兩方面入手,不斷豐富企業文化內涵,用文化的力量感染人,促進企業的健康發展。文化自覺主要是指生活在某種文化環境下的個體,完全熟知、了解文化的來源、特色、地位;而文化自信是指個體對所擁有的文化感到驕傲,并樂于奉獻交流。
一、堅持中華優秀傳統文化,提升企業文化自信
主席在七•一重要講話中指出:“堅持不忘初心、繼續前進,就要堅持中國特色社會主義道路自信、文化自信”,其中文化自信是核心,中華文化博大精深、源遠流長[1],經過5000年的發展,中華文化早已自成體系,擁有獨特的魅力,因此,在建設企業文化的過程中,應堅持弘揚中華優秀傳統文化,重點可以從以下幾方面進行:首先,建設先進企業文化應做到“揚棄”,揚棄的本質是做到吸收的同時,也去除掉落后文化,在全球經濟化的時代背景下,世界各國在政治、經濟和文化領域的交融越來越明顯,因此,企業受到國外文化的影響越來越大,為堅持企業發展方向,應重視吸收中華優秀傳統文化的精髓,真正立足于企業實際情況,抵御文化入侵[2]。在“揚棄”中華文化的過程中,須特別注意避免以下兩種傾向:一是全盤照抄,認為傳統文化都是先進的,在建設企業文化時,未經任何改變就開始運用;二是全盤否定,即“文化虛無主義”,認為傳統文化都是糟粕,都照搬國外文化。這兩種傾向會嚴重阻礙到企業文化自信,企業應堅持辯證唯物主義觀點,遵循一分為二看待問題的規律,合理吸收傳統文化優秀精神,促進企業的進一步發展。其次,企業的文化自信應來源于五千年中華文化底蘊[3],通過文化的方式,提升企業綜合競爭力,中華文化強調求同存異、海納百川,因此,在建設先進企業文化時,應重視學習中外文化,大膽創新文化內涵,促使先進傳統文化與國外文化的融合,真正做到洋為中用、古為今用。在實際建設過程中,應協調好傳統文化與國外文化之間的關系,促使企業文化走向世界,形成獨立的文化軟實力。
二、重視挖掘共產黨紅色文化,激發企業文化自覺
弘揚共產黨紅色文化,就是要求企業在建設先進文化的過程中,不僅要做到文化自信,更應激發企業的文化自覺。主席在七•一重要講話中指出:“當今世界,要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話,那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的。”還特別提到:“在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會主義先進文化,積淀著中華民族最深層的精神追求,代表著中華民族獨特的精神標識。”因此,企業應重視挖掘共產黨員留下的紅色文化,將其轉化為精神動力,引導員工學習紅色文化的內涵,用紅軍長征中的堅韌不拔、艱苦奮斗精神感染工作人員,帶領員工積極開拓生產領域,創建友好的工作氛圍,促使員工在實際工作中實現自我價值[4]。企業在構建先進文化的過程中,應將地域文化與紅色文化相結合,將兩者有機統一,企業分布的地域不同,其當地的風土人情、習慣都會發生相應變化,企業應立足于優秀地域文化,用地域文化感染員工,使得員工感受到親切感,更加積極地投身于實踐,實現企業的健康持續發展。
三、豐富企業文化特色內涵,創新企業文化體系
文化自覺、文化自信是豐富企業文化特色內涵主要途徑,主席指出:“我們要弘揚社會主義核心價值觀,弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,不斷增強全黨全國各族人民的精神力量。”因此,企業應提升文化自信與文化自覺,積極響應中共中央的號召[5],及時適應時展潮流,結合市場變化需求,基于整體的視角,規劃整理文化建設戰略目標,確保企業文化能夠轉化為物質動力,更好地幫助企業完成原始資本積累,優化企業生產結構,提升其生產效率與質量。建設企業先進文化,應具備吸引人的特色元素,企業在制定公司文化核心理念時,應綜合考慮企業行業性質、公司規模、員工心理狀況等方面的因素,全面反映出公司的文化特色,需要注意的是,企業不能照搬其他企業的文化理念,而應在實踐過程中形成企業文化內涵。當前,部分中小型企業對于建設文化等工作仍未引起重視,重點關注企業的生產經營狀況,但就實踐經驗而言,良好的企業文化更有利于加強企業員工之間的交流,形成自身獨特的企業文化后,能大大降低企業開拓市場過程中的難度。四、結束語綜上所述,在新時期,企業應加大對先進文化建設的重視程度,積極貫徹落實主席七•一重要講話,將文化自信與文化自覺作為建設先進文化的主要途徑,堅持以中華民族傳統優秀文化為基礎,挖掘企業的文化自覺,加強弘揚共產黨紅色文化,不斷豐富企業文化特色內涵,創新其整體文化體系,增強企業內部精神力量,將文化軟實力轉化為支持經濟建設的物質力量,提升企業內部凝聚力與向心力,從而更快更好地完成企業經營戰略目標。
作者:趙遠興 單位:甘肅省中共慶陽市委黨校
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