國銀行操作風(fēng)險管理論文

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國銀行操作風(fēng)險管理論文

摘要:隨著金融管制的放松,銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍及產(chǎn)品進一步多樣化和復(fù)雜化,操作風(fēng)險的破壞力和影響力愈發(fā)顯現(xiàn),對其研究和管理迫在眉睫。目前,我國銀行業(yè)普遍存在著內(nèi)部控制不完善的問題,導(dǎo)致了操作風(fēng)險的頻發(fā),主要原因是銀行業(yè)內(nèi)部體制不健全,操作風(fēng)險管理意識薄弱,因此,應(yīng)在內(nèi)部控制體系的構(gòu)建入手,設(shè)計出一套適合我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險的管理體系。

關(guān)鍵詞:操作風(fēng)險;公司治理結(jié)構(gòu);內(nèi)部控制

長期以來,社會各界對銀行業(yè)的風(fēng)險管理都聚焦于信用風(fēng)險和市場風(fēng)險,而對操作風(fēng)險并未予以足夠的重視,對其認識和管理都處于較低水平。然而,隨著金融管制的放松、銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍及產(chǎn)品的多樣化和復(fù)雜化,操作風(fēng)險的破壞力和影響力愈發(fā)顯現(xiàn),對其研究和管理也迫在眉睫。在此背景下,2004年的巴塞爾新資本協(xié)議規(guī)范了操作風(fēng)險的定義①,并提出操作風(fēng)險的最低資本要求,為各國銀行業(yè)加強操作風(fēng)險管理敲響警鐘和提供指導(dǎo);中國銀監(jiān)會于2007年6月了《商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理指引》(以下簡稱《指引》),為加強銀行業(yè)操作風(fēng)險管理、推進完善銀行業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)、提升風(fēng)險管理能力提供指導(dǎo)。

一、我國銀行業(yè)操作風(fēng)險危機四伏

受舊體制等不利影響,我國銀行業(yè)面臨著嚴重的操作風(fēng)險。表1列示了近年來部分銀行操作風(fēng)險事件。

通過綜合分析我國銀行業(yè)操作風(fēng)險損失事件,其具有的特點主要有:

1.操作風(fēng)險主要形式是欺詐①。欺詐包括內(nèi)部員工的欺詐、外部人員的欺詐以及內(nèi)外部勾結(jié)的欺詐,其中內(nèi)部員工欺詐和內(nèi)外部勾結(jié)的欺詐是我國當前存在的主要形式,并且這種類型的損失事件一旦發(fā)生,就具有單筆損失金額大和社會影響力大的特點。

2.操作風(fēng)險大都發(fā)生在基層分支機構(gòu),且與上層機構(gòu)的控制力負相關(guān)。我國銀行的業(yè)務(wù)運作大多數(shù)集中在基層機構(gòu),總、分行則更偏重于行使管理職能,當分支機構(gòu)距離較遠、受到的監(jiān)管較弱時,分支機構(gòu)的一些違規(guī)操作就不易被發(fā)現(xiàn),操作風(fēng)險發(fā)生的可能性就更大。

二、我國銀行業(yè)操作風(fēng)險的影響因素

目前,我國銀行業(yè)普遍存在內(nèi)部控制制度不完善的問題,這是導(dǎo)致操作風(fēng)險頻發(fā)的最主要原因。我國銀行業(yè)內(nèi)部控制不健全性主要表現(xiàn)在:

1.操作風(fēng)險管理意識薄弱。目前,我國銀行業(yè)的主營業(yè)務(wù)仍以信貸為主,因此銀行風(fēng)險管理的焦點都集中于信用風(fēng)險,而對于操作風(fēng)險,從管理層到基層員工對其管理的意識都有待于提高。

2.操作風(fēng)險專業(yè)化管理部門缺位。我國絕大多數(shù)銀行均未設(shè)立獨立的專業(yè)化的操作風(fēng)險管理部門,對其管理主要是依靠非專業(yè)部門負責(zé),以定性管理為主,主要依賴專家的主觀判斷,缺乏科學(xué)和專業(yè)的管理。此外,根據(jù)巴塞爾新資本協(xié)議,用于計算監(jiān)管資本的內(nèi)部操作風(fēng)險計量法,必須建立在對內(nèi)部損失數(shù)據(jù)至少5年的觀察基礎(chǔ)上,而我國由于缺乏數(shù)據(jù),很少采用定量分析控制操作風(fēng)險的科學(xué)方法。

3.分行制的組織形式不利于監(jiān)管。我國銀行主要采用分行制,該體制下的直線管理職能削弱了內(nèi)部控制的力度和有效性,各層次的負責(zé)人橫向權(quán)利過大,為操作風(fēng)險的孕育提供了空間。

4.管理體系不完善。我國銀行業(yè)普遍存在管理層次多而繁雜,各層次權(quán)責(zé)不清,缺乏相互制衡、權(quán)責(zé)明晰和相互獨立的管理體系,容易出現(xiàn)管理的真空地帶和重復(fù)低效管理。

5.管理制度不健全。我國銀行業(yè)風(fēng)險管理所需的制度建設(shè)不健全,現(xiàn)有的制度大都流于形式,存在不切實際、難以執(zhí)行的問題,此外,仍有部分正常經(jīng)營所必備的規(guī)章制度缺位,導(dǎo)致管理盲點的存在。

三、完善我國銀行業(yè)操作風(fēng)險管理體系

由于我國銀行業(yè)對操作風(fēng)險的重視長期不足,導(dǎo)致銀行對操作風(fēng)險的管理長期處于低效率和不足的水平。因此,克服各種不利因素,及時建立完善的操作風(fēng)險管理體系,具有重要的現(xiàn)實意義。銀行操作風(fēng)險管理和內(nèi)部控制在內(nèi)容、對象和范圍上有著密切的聯(lián)系,因此健全內(nèi)部控制機制的形成有助于銀行操作風(fēng)險的高效管理。本文結(jié)合COSO委員會關(guān)于內(nèi)部控制五要素的闡述和銀監(jiān)會的《指引》,設(shè)計一套適合我國銀行業(yè)操作風(fēng)險管理的體系。

COSO委員會所述的內(nèi)部控制包括五要素:控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和監(jiān)控,以下分別從這五方面構(gòu)建操作風(fēng)險管理體系。

(一)控制環(huán)境

控制環(huán)境是指對建立、加強或削弱特定政策、程序及其效率產(chǎn)生影響的各種因素??刂骗h(huán)境塑造企業(yè)風(fēng)險管理文化,影響銀行內(nèi)部各成員的風(fēng)險意識,關(guān)系著風(fēng)險管理控制制度的貫徹和執(zhí)行。

《指引》指出,操作風(fēng)險管理需要創(chuàng)造一個良好的控制環(huán)境。首先,銀行董事會應(yīng)充分了解本行的主要操作風(fēng)險所在,把它作為一種必須管理的主要風(fēng)險類別,努力促進這種公司文化的建立,并且提供充足的資源支持在各職能部門實施操作風(fēng)險管理,還應(yīng)當把操作風(fēng)險管理納入到業(yè)績評估程序中,強調(diào)風(fēng)險管理為銀行關(guān)注重點。其次,應(yīng)建立一個能夠有效執(zhí)行操作風(fēng)險管理框架要求的組織架構(gòu),該組織架構(gòu)應(yīng)明確界定各職能部門的責(zé)權(quán)關(guān)系、上下級報告關(guān)系,并且制定嚴格的監(jiān)管審計制度。最后,應(yīng)根據(jù)本行對操作風(fēng)險的承受能力,制定規(guī)范的操作風(fēng)險管理政策,該政策應(yīng)對存在于本行各類業(yè)務(wù)中的操作風(fēng)險進行界定,列明本行操作風(fēng)險的具體構(gòu)成,應(yīng)明確識別、評估、監(jiān)測與控制操作風(fēng)險所應(yīng)依據(jù)的原則、政策和方法。

(二)風(fēng)險評估

風(fēng)險評估是指操作風(fēng)險管理部根據(jù)職能部門的信息,識別、量化和分析相關(guān)風(fēng)險以實現(xiàn)既定目標,從而形成操作風(fēng)險管理的核心內(nèi)容。風(fēng)險評估系統(tǒng)包括以下三個子系統(tǒng)

1.風(fēng)險識別子系統(tǒng)

風(fēng)險識別子系統(tǒng)的作用是將操作風(fēng)險進行定義和分類,它的主要部分是“知識庫”?!爸R庫”是一種風(fēng)險映射,將職能部門的業(yè)務(wù)與風(fēng)險類別之間建立對應(yīng)關(guān)系。具體來說,“知識庫”將銀行業(yè)務(wù)分為若干個風(fēng)險檔次,并將所有的業(yè)務(wù)歸類到相應(yīng)的風(fēng)險檔次之中,并存儲在數(shù)據(jù)庫的相應(yīng)位置。

2.風(fēng)險計量子系統(tǒng)

風(fēng)險計量子系統(tǒng)由“模型庫”和“預(yù)警庫”組成。該系統(tǒng)在初步識別原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,利用“模型庫”中的風(fēng)險計量模型對風(fēng)險進行量化,將定性的操作風(fēng)險數(shù)字化。其中風(fēng)險計量模型利用數(shù)理統(tǒng)計方法量化銀行操作風(fēng)險,“模型庫”再將風(fēng)險計量模型計算機程序化,即編寫計算機軟件以實現(xiàn)風(fēng)險計量模型的功能。而“預(yù)警庫”則是預(yù)先在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定的不同職能部門的市場風(fēng)險限額指標,在“模型庫”計算出風(fēng)險值之后,“預(yù)警庫”就可以對實際風(fēng)險承擔與預(yù)先設(shè)定的風(fēng)險限額自動比較,若發(fā)生超限額的情況,“預(yù)警庫”會將該信息同時反饋到風(fēng)險評價子系統(tǒng)中,實現(xiàn)實時風(fēng)險監(jiān)控的功能。

3.風(fēng)險評價子系統(tǒng)

風(fēng)險評價子系統(tǒng)主要提供風(fēng)險匯總報告,并對各職能部門風(fēng)險承擔狀況進行評價,為風(fēng)險管理決策層提供支持?!皥蟾鎺臁贬槍?jīng)“模型庫”風(fēng)險計量子系統(tǒng)測量的風(fēng)險結(jié)果,根據(jù)指定的報告模式進行綜合匯總,為管理層提供銀行風(fēng)險的數(shù)據(jù)。“評價庫”是對綜合報告進行的深入分析,通過對具體風(fēng)險的分析評價,提出風(fēng)險改進意見。

總的說來,風(fēng)險評估系統(tǒng)中,風(fēng)險識別子系統(tǒng)歸類操作風(fēng)險,風(fēng)險計量子系統(tǒng)量化操作風(fēng)險,評價子系統(tǒng)評價并報告操作風(fēng)險。這一系列活動的完成,關(guān)鍵在于設(shè)計出一整套計算機程序以實現(xiàn)上述幾個子系統(tǒng)的功能。我國銀行應(yīng)當根據(jù)本行業(yè)務(wù)的特點,設(shè)計出自己的風(fēng)險管理程序,或者直接從專業(yè)公司引進成熟又適合自身的風(fēng)險管理系統(tǒng)。

(三)控制活動

控制活動是指那些有助于管理層決策順利實施的政策和程序,主要包括明確銀行各部門的職責(zé)、對各部門活動的控制和對偏離授權(quán)的行為進行調(diào)整。

首先,《指引》明確規(guī)定了各組織層次在操作風(fēng)險管理系統(tǒng)中的職責(zé),以便整個系統(tǒng)有條不紊的運作,各層次的職責(zé)具體為:銀行高層負責(zé)制定操作風(fēng)險管理的戰(zhàn)略和總體政策;風(fēng)險管理委員會建立風(fēng)險管理的操作方法;各職能部門具體實施。

其次,對各職能部門活動的控制分為兩個層次:第一個層次是各職能部門,應(yīng)定期向負責(zé)操作風(fēng)險管理的部門通報本部門操作風(fēng)險管理的總體狀況,及時通報重大操作風(fēng)險事件;第二個層次是操作風(fēng)險管理部門應(yīng)當提供風(fēng)險預(yù)警指標,將風(fēng)險限額建立在各業(yè)務(wù)部門的不同的層面,然后為每個關(guān)鍵風(fēng)險指標設(shè)定門檻值,一旦風(fēng)險值超過門檻值則啟動預(yù)警系統(tǒng)。

最后,操作風(fēng)險部門應(yīng)當對于超過門檻值的采取必要的整改措施,及時修正執(zhí)行中的偏差。

(四)信息與溝通

各職能部門的信息溝通是整個操作風(fēng)險系統(tǒng)的基礎(chǔ),系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來源于各職能部門。只有將信息及時有效地傳遞給操作風(fēng)險管理部,才能及時進行信息分類。《指引》規(guī)定,職能部門應(yīng)當根據(jù)統(tǒng)一的操作風(fēng)險管理評估方法,建立持續(xù)、有效的操作風(fēng)險報告程序,從制度上建立有效的信息和溝通機制。此外,《指引》要求建立案件查處和相應(yīng)的信息披露制度,通過對案件查處的信息披露有良好的警示作用,對案件的及時總結(jié)能有效地避免同類風(fēng)險事件的發(fā)生。

(五)監(jiān)控

監(jiān)控的核心在于監(jiān)控的制度性和監(jiān)控的獨立性。《指引》規(guī)定,監(jiān)控的制度性建設(shè)要求風(fēng)險管理委員會應(yīng)當建立指向清晰的定期監(jiān)控體系,清晰的監(jiān)控系統(tǒng)可以明確監(jiān)管者的責(zé)任范圍,而定期監(jiān)查行為有利于快速發(fā)現(xiàn)并且糾正操作風(fēng)險。監(jiān)控獨立性依靠操作風(fēng)險管理部與其他職能部門相對保持獨立,不能存在從屬關(guān)系,應(yīng)當受董事會或其下屬的審計委員會直接領(lǐng)導(dǎo)。

與此同時,銀行還需要對其內(nèi)部監(jiān)管人員進行嚴格培訓(xùn),使其對銀行各項業(yè)務(wù)活動和崗位責(zé)任的執(zhí)行情況依據(jù)相關(guān)制度標準進行監(jiān)控,及時預(yù)見潛在風(fēng)險并極力阻止其發(fā)生,實現(xiàn)銀行操作風(fēng)險的有效管理。

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