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發揮傳統優勢，開展經濟技術創新勞動競賽

在安全生產諸要素中，人是決定性因素。隨著礦井跨越發展，機械化程度的不斷升級換代，傳統的作業工藝方式已不能適應現代化工業生產的要求，盡快提高員工的技術素質，已成為基層工會義不容辭的責任，研究開發新技術、新工藝，培養一批有知識、懂技術、練本領的高素質員工隊伍已成為當務之急。為此要把提素質、練本領、強化技術練兵當作勞動競賽的主要內容來抓。開展技能升級專項培訓。隨著梧桐莊礦產能的提升，裝備不斷升級，配備了21噸大型電液控綜采支架和1140kW大功率采煤機后，對員工操作水平提出了更高的要求，我們成立了專題科研小組，通過廠家網絡指導、操作實踐、反復琢磨編制了電液控支架和采煤機崗位五E標準，總結了通俗易懂的操作口訣，口對口講述要領，手把手操作教練，全區形成人人學知識、練本領的技術練兵熱潮，員工整體隊伍素質明顯提升。我們針對生產實際工種特點，先后舉辦了支架工、采煤司機、電鉗工理論和實踐操作技術比武，取得了較好成績，先后有4名同志參加集團公司比武，3名人員獲礦支架狀元、標兵、能手稱號，為區隊發展奠定了人才基礎。

發揮群眾組織優勢，開展經濟效益勞動競賽

我們積極落實礦工作會議精神，牢記“企業講奉獻，員工得回報”的效益理念，根據我區生產地區條件，按照礦提出的全年奮斗目標，在全區開展了“奪旗爭星”的勞動競賽活動。一是在值班室設立競賽臺，開展班與班、崗位與崗位之間勞動競賽。班組之間互打基礎，強化內部管理，嚴格機電“四定”管理，狠抓正規循環。完成了工作面大斷面、大綜采安全對接，填寫了集團公司大綜采工作面對接的歷史空白。8月份創出月單產32.2萬噸的冀中能源新水平，并受到冀中能源通報表彰，為全礦完成生產做出了貢獻，多次被峰峰集團公司授予“模范區科”和“功勛區隊”稱號。二是狠抓質量標準化工作，夯實安全基礎，嚴格班評估制度，抓好過程控制、工序控制，崗位規程操作規范，兩巷超前維護，保持工作面平直，支架初撐力達到要求，材料碼放及備件實行掛牌管理，完善工作面獎罰機制，對號入座，責任到人，良好的質量基礎為競賽提供了可靠安全保障。三是發動全區員工開展合理化建議活動，教育員工愛礦山、做主人、講奉獻，對安全生產、經營、技術改造等提出有價值的建議，成功研發了電液控支架成組平滑弧線進刀技術，避免了采煤機截深不準確、損壞采煤機滑靴等機械事故的發生，保證了工作面進刀質量，提高了功效一倍以上；還積極推廣了“李自國俯采移架法，王六的的電纜故障檢測法，金哲濤快速移尾輪操作法”，并經區認可給予精神物質獎勵，激發了員工獻計獻策的熱情。總之，穩定的安全局面是企業發展的根本保證。工會主席要立足于本職，充分發揮群眾優勢，為企業安全生產管理廣泛開展行之有效的工作，全面提升職工群眾的安全生產意識，在企業安全管理中發揮更大的作用。

本文作者：張洪太工作單位：冀中能源峰峰集團梧桐莊礦