導(dǎo)語：來訪接待密切黨群關(guān)系論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從面對(duì)“帶著疑惑”的上訪者,用耐心的解釋語答其疑；面對(duì)“帶著期盼”的上訪者,用及時(shí)的協(xié)調(diào)語順其盼；面對(duì)“帶著憂愁”的上訪者,用輕松的開導(dǎo)語解其愁；面對(duì)“帶著怨氣”的上訪者,用理解的關(guān)切語消其怨；面對(duì)“帶著恨意”的上訪者,用沉穩(wěn)的緩和語化其恨；面對(duì)“帶著橫蠻”的上訪者,用巧妙的攻心語擋其橫；面對(duì)“帶著刁難”的上訪者,用威嚴(yán)的震懾語治其刁；面對(duì)“帶著絕望”的上訪者,用果斷的安撫語挽其絕進(jìn)行論述。其中，主要包括：讓政策“家喻戶曉”畢竟有一個(gè)過程、其上訪的目的就是希望自己的問題得到盡快解決、弄清楚對(duì)方“怨”在何處,“氣”在哪里、搬出“法律語言”給予特別警告、阻止要果斷,安撫要到位,說服要有力等，具體請(qǐng)?jiān)斠姟?/p>

【摘要】接待職工群眾的來訪,是密切黨群關(guān)系的重要途徑。搞好職工群眾來訪接待工作,既要有較高的政策水平,又要有熱情的工作態(tài)度,特別是需要接待人員有好口才,面對(duì)不同的上訪者采取不同的接待語言策略。

【關(guān)鍵詞】上訪者群眾語言策略

一、面對(duì)“帶著疑惑”的上訪者,用耐心的解釋語答其疑

讓政策“家喻戶曉”畢竟有一個(gè)過程,加之隨著形勢(shì)的發(fā)展,會(huì)不斷地廢除舊政策、出臺(tái)新政策,職工群眾一時(shí)難以弄明白。很多上訪者都是為了咨詢具體政策的同時(shí),答疑問,消疑惑。有的上訪者知識(shí)水平不高,理解能力較差,我們要把政策形象化,多用身邊事例,多用群眾語言,多用對(duì)比思維,使政策通俗易懂,使道理簡(jiǎn)單明了。特別是要學(xué)會(huì)“見什么上訪者說什么話”,爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)縮短與上訪者的心理距離,獲得對(duì)方的認(rèn)同,使之佩服你、信任你、接納你。接待工作者既是政策法規(guī)的宣傳員,又是職工群眾面對(duì)具體問題的引導(dǎo)者,要耐心以待,有針對(duì)性地解決職工群眾提出的具體問題。

二、面對(duì)“帶著期盼”的上訪者,用及時(shí)的協(xié)調(diào)語順其盼

有些事情,上訪者本人可能已經(jīng)找過有關(guān)方面,一直沒有落實(shí)下來。因此,其上訪的目的就是希望自己的問題得到盡快解決。只要上訪者提出的是正當(dāng)要求,接待者就一定要以高度的責(zé)任心,力所能及地幫助上訪者協(xié)調(diào)各方關(guān)系,督促有關(guān)方面迅速解決好,政策有規(guī)定的要按政策抓落實(shí),政策無明文規(guī)定但屬于特殊情況的,要合情合理地給予滿足,切實(shí)維護(hù)好上訪人員的利益。接待人員往往充當(dāng)?shù)氖菂f(xié)調(diào)員的角色,要有一副熱心腸,只要職工群眾找到自己,就必須認(rèn)真接待,不管屬于哪方面的問題,不管是不是自己的份內(nèi)工作,都要提供幫助,及時(shí)協(xié)調(diào),盡可能地讓上訪者實(shí)現(xiàn)愿望,滿足要求。

三、面對(duì)“帶著憂愁”的上訪者,用輕松的開導(dǎo)語解其愁

誰都會(huì)碰上憂愁之事,難免心里想不開,接待者要傾心投入,輕松開導(dǎo),當(dāng)好上訪者的心理醫(yī)生。上訪者可能會(huì)拒絕說教,但絕不會(huì)拒絕幽默。“笑一笑,憂愁掉”,接待人員要多用詼諧的語言,把沉重的道理“輕松化”,工作人員要真誠(chéng)地幫助上訪者解開思想的“結(jié)”,剪斷感情的“愁”,要通過有些心靈交融,層層引導(dǎo),步步深入,使之心胸豁然開朗,愁云消退。

四、面對(duì)“帶著怨氣”的上訪者,用理解的關(guān)切語消其怨

有些職工群眾上訪,往往是由于他曾經(jīng)或正在受著不公平的待遇,基至可能有些“冤枉”,對(duì)此,接待人員要理解對(duì)方的心情,要仔細(xì)詢問,認(rèn)真調(diào)查。人在氣頭上,難免不冷靜,接待者要以冷靜對(duì)不冷靜,當(dāng)好上訪者的“出氣筒”,要多關(guān)心,多體貼,多忍讓,多理解。要弄清楚對(duì)方“怨”在何處,“氣”在哪里,要引導(dǎo)上訪者按程序反映情況,該出力的要出力,該獻(xiàn)策的要獻(xiàn)策,讓上訪者氣順怨消心滿意。五、面對(duì)“帶著恨意”的上訪者,用沉穩(wěn)的緩和語化其恨

因?yàn)槟撤N原因,上訪者可能與某個(gè)人或某個(gè)單位有著“深仇大恨”,這是很危險(xiǎn)的,處理不好就會(huì)出大事。對(duì)此,接待者要先沉住氣,用沉穩(wěn)的話語緩和氣氛,聽上訪者講清的來龍去脈,讓上訪者宣泄仇恨。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,上訪者的怨恨往往是由于備受欺壓,或者自己的正當(dāng)權(quán)利被人為侵占,切身利益被人為損害而引起的。接待者必須根據(jù)“第一信息”,迅速做出應(yīng)急反應(yīng),在穩(wěn)住陣腳的同時(shí),客觀分析事態(tài),幫助上訪者找到合法的解“恨”之路,需要寬心一笑了之的,引導(dǎo)其樂觀待之;需要討個(gè)說法,引導(dǎo)其進(jìn)入司法程序。

六、面對(duì)“帶著橫蠻”的上訪者,用巧妙的攻心語擋其橫

個(gè)別的上訪者耍橫,讓你有理說不清,并且根本無法進(jìn)入解決問題的渠道。對(duì)此,接待者要敏銳地觀察上訪者,把握對(duì)方心理,從中發(fā)現(xiàn)破綻,運(yùn)用歸納推理、分析綜合的方法揭示其矛盾,采用論辯技法使之無話可說,巧妙地“操縱”、“控制”其心理,用攻心語擋住上訪者的橫蠻無禮。

七、面對(duì)“帶著刁難”的上訪者,用威嚴(yán)的震懾語治其刁

對(duì)那種純粹無理取鬧、胡攪蠻纏、故意刁難的上訪人,一定要拿出威嚴(yán)。如果做思想工作不行,就搬出“法律語言”給予特別警告,使之明白干擾企業(yè)機(jī)關(guān)工作、阻撓執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律的嚴(yán)重后果。再刁悍的人,都不可能不懼怕法律的威力,如果連法律都不放在眼里的話,就只有讓他去“以身試法”了。

八、面對(duì)“帶著絕望”的上訪者,用果斷的安撫語挽其絕

這種極個(gè)別的上訪者,往往是看不到解決問題希望的人,接待者一旦碰上這種已經(jīng)到了“輕生”地步的人,一定要為他指出解決問題的可能,喚起他的希望。人到絕望時(shí),很容易做出“極端行為”,所以,我們面對(duì)這類特殊的上訪者,阻止要果斷,安撫要到位,說服要有力。