導(dǎo)語：電大行政管理工作創(chuàng)新途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】電大行政管理工作在電大教育發(fā)展中起著十分重要的作用，然而隨著科學(xué)技術(shù)的快速進(jìn)步，傳統(tǒng)的行政管理模式不再適應(yīng)當(dāng)前電大教育的發(fā)展需求。本文結(jié)合工作實(shí)際，闡述電大行政管理工作創(chuàng)新的必要性，分析工作中存在的問題，提出工作創(chuàng)新途徑。

【關(guān)鍵詞】新形勢；電大；行政管理；創(chuàng)新；途徑

時(shí)至今日，我國各級電大教育得到了良好的發(fā)展，更多的人通過電大學(xué)習(xí)提升了學(xué)歷、掌握了科學(xué)知識及工作技能。社會(huì)人員對電大教育的需求越來越高，電大教育的發(fā)展有待提高。行政管理工作是電大教育工作的重要組成部分，包含了教學(xué)管理、科研管理及后勤管理等多項(xiàng)工作內(nèi)容。做好行政管理工作對電大教育的發(fā)展起著十分重要的作用。在新形勢下，我們對電大行政管理工作進(jìn)行創(chuàng)新研究是十分有必要的，在分析當(dāng)前電大行政管理工作存在問題的基礎(chǔ)上，提出具體的創(chuàng)新途徑，確保電大教育工作順利開展。

一、電大行政管理工作創(chuàng)新的必要性

（一）社會(huì)快速發(fā)展的需要。在我國政治經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，社會(huì)對人們提出了更高的要求，為了更好地生活和工作，提升學(xué)歷是大部分社會(huì)人員的必要選擇，電大教育比之前更受青睞，電大行政管理工作作為電大教育發(fā)展的基石顯得尤為重要。然而傳統(tǒng)的電大行政管理工作不能滿足社會(huì)發(fā)展的需求，創(chuàng)新勢在 必行。（二）提高電大行政管理工作效率的需要。近年來，電大教育朝著大眾化的方向發(fā)展，生源越來越多，要想服務(wù)好眾多的生源，確保電大教育的順利開展，高效率的行政管理工作是必不可少的，是電大教學(xué)與科研的基礎(chǔ)。目前來看，國家及電大領(lǐng)導(dǎo)層加大了對行政管理工作的重視，但從電大的整體行政管理工作來看，各部門之間存在著很多的問題，行政管理工作的效能有待提高。（三）優(yōu)化電大學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)的需要。優(yōu)化電大學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)的目的是提升電大的治理水平、促進(jìn)電大與社會(huì)復(fù)雜環(huán)境的有機(jī)結(jié)合、提高電大的教學(xué)效果。從電大的發(fā)展現(xiàn)狀來看，行政管理工作存在著很大的問題，有著較多的不規(guī)范之處，導(dǎo)致電大內(nèi)部協(xié)調(diào)起來有著很大的困難，因此我們必須創(chuàng)新電大行政管理工作，才能有效優(yōu)化電大內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)電大的發(fā)展 進(jìn)步。

一、當(dāng)前電大行政管理工作存在的問題

（一）電大行政管理理念過于傳統(tǒng)。電大行政管理理念與政府部門相一致，過于傳統(tǒng)、缺乏創(chuàng)新性，傳統(tǒng)的官本位行政管理觀念已經(jīng)不再適應(yīng)新形勢下的電大行政管理工作的需求，嚴(yán)重缺乏責(zé)任意識、競爭意識、服務(wù)意識。（二）電大行政管理制度不夠完善。制度是行為的準(zhǔn)則，沒有制度就沒有規(guī)范的行為。電大行政管理制度是確保行政管理工作順利開展的基石，當(dāng)前的電大行政管理制度還不夠完善，表現(xiàn)如下：1.超范圍管理。電大行政管理制度將行政管理工作的范圍擴(kuò)大了，例如對科研和教學(xué)工作的管理。2.行政管理不作為。由于電大行政管理制度不夠完善，行政人員沒有受到制度制約，對某些事情鉆制度的空子，不去 作為。（三）內(nèi)部機(jī)構(gòu)及職能設(shè)置不合理。電大行政管理工作的目的是保障教學(xué)活動(dòng)順利開展，然而從當(dāng)前的情況來看，電大行政管理工作不但沒有為教學(xué)工作提供服務(wù)，反而給教學(xué)工作帶來了一定的阻力。這主要是電大行政管理內(nèi)部機(jī)構(gòu)及職能設(shè)置不合理造成的，在執(zhí)行學(xué)校指令時(shí)出現(xiàn)了管理問題，阻礙了教學(xué)活動(dòng)的開展。具體表現(xiàn)如下：1.內(nèi)部機(jī)構(gòu)冗余，人浮于事，各部門之間矛盾關(guān)系明顯，導(dǎo)致電大行政管理工作不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)；2.電大行政管理人員的職能劃分不清，遇到事情互相推諉，嚴(yán)重影響了工作 效率。（四）電大行政管理人員素質(zhì)較低、能力不足。電大行政管理人員是行政管理工作的執(zhí)行者，他們的綜合素養(yǎng)及工作能力決定著行政管理工作的效能。當(dāng)前，眾多行政管理工作人員嚴(yán)重缺乏專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，在日常工作中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，甚至敷衍了事，不去主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識、新理論、新技能，沒有跟上時(shí)代的步伐，電大領(lǐng)導(dǎo)沒有為他們提供專業(yè)深造的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致電大行政管理工作停滯不前，不能滿足新形勢下的時(shí)代要求。

二、新形勢下電大行政管理工作創(chuàng)新途徑

（一）樹立正確的電大行政管理理念，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的意識。時(shí)代在進(jìn)步，電大行政管理工作也需要進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)是各行各業(yè)都必須遵循的發(fā)展規(guī)律。科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，給社會(huì)帶來了翻天覆地的變化，尤其是對人才的需求變化極大。社會(huì)人員對電大教育的需要日益劇增，隨著越來越多的社會(huì)人員選擇電大教育，電大行政管理工作的作用凸顯出來。為了促進(jìn)電大教育的發(fā)展，我們必須樹立正確的行政管理理念，對電大行政管理工作不斷創(chuàng)新。電大領(lǐng)導(dǎo)層要提高對行政管理工作的重視，讓其發(fā)揮出更大的作用，為電大的教學(xué)及科研提供更好的服務(wù)，從而為國家提升社會(huì)人員的整體素質(zhì)，讓社會(huì)人員通過電大學(xué)習(xí)更好地服務(wù)于社會(huì)，為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。電大行政管理工作者必須具備創(chuàng)新的意識，在工作內(nèi)容、工作方法、工作模式上不斷摸索、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)與教職工保持聯(lián)系，傾聽他們對行政管理工作的建議和意見，積極豐富電大校園文化，引導(dǎo)教職工樹立正確的價(jià) 值觀。（二）完善電大行政管理制度，促進(jìn)電大行政管理工作的規(guī)范化。電大行政管理工作的開展離不開合理完善制度的保障，目前電大行政管理工作雖然也有一定的制度規(guī)范，但不夠具體詳細(xì)，遇到?jīng)]有明確規(guī)定的工作內(nèi)容便無據(jù)可依，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)的人為安排，或是前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，因此電大行政管理制度亟須完善，從而實(shí)現(xiàn)電大行政管理工作的規(guī)范化。首先，從電大行政管理工作現(xiàn)狀入手，找出管理制度的不足之處，制訂科學(xué)詳細(xì)的管理制度，對各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位都有明確的規(guī)范要求，責(zé)任到人，避免工作人員之間互相推諉。其次，電大行政管理工作要公開透明，接受教職工和學(xué)生的監(jiān)督，這樣制度的作用才會(huì)更好地發(fā)揮出來，對于不作為、懶作為的人員進(jìn)行懲戒，對責(zé)任心強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三，制訂人才引進(jìn)及晉升制度，打破以往論資排輩的晉升傳統(tǒng)，引進(jìn)有能力有魄力的人才，有了這樣的人才，電大行政管理工作才能從根本上得以改善。（三）加強(qiáng)電大行政管理的智能化、信息化，提高工作效率。科學(xué)技術(shù)推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展，我們要積極采用先進(jìn)的技術(shù)手段改善電大行政管理工作，通過智能化、信息化的工作方式，讓電大行政管理工作有條不紊地高速運(yùn)轉(zhuǎn)，大大提高了工作效率。1.我們可以通過辦公自動(dòng)化，對多年的行政管理資料進(jìn)行梳理整合、分門別類、最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理。2.在傳統(tǒng)的電大行政管理工作過程中，為了實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)等工作，我們經(jīng)常打印、復(fù)印各種資料，無形中浪費(fèi)了時(shí)間和紙墨，無紙化辦公大大降低了物資損耗，通過網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)信息，提高了工作的效率。電大行政管理者可以根據(jù)工作需要，通過網(wǎng)絡(luò)建立一個(gè)專用的信息平臺，讓電大領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學(xué)生等通過這個(gè)信息平臺獲得相應(yīng)的行政管理資訊，并可以通過平臺互相交流，對電大行政管理工作進(jìn)行監(jiān)督、提出建議或意見等。在這里值得一提的是：在信息平臺使用過程中，我們要注意網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安 全性。（四）提高電大行政管理工作人員的綜合素質(zhì)。電大行政管理工作人員的綜合素質(zhì)決定著其工作質(zhì)量，要想改善電大行政管理工作的局面，實(shí)現(xiàn)新形勢下電大行政管理工作的創(chuàng)新，我們要提高電大行政管理工作人員的綜合素質(zhì)。首先，工作人員要遵循黨的方針政策，遵守電大的規(guī)章制度，從思想上提高對電大行政管理工作的認(rèn)識，擺正工作態(tài)度；其次，工作人員要增強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)識到電大行政管理工作的本質(zhì)是為教學(xué)與科研服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度；第三，工作人員要注重專業(yè)能力的提升，電大行政管理工作紛繁復(fù)雜，需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握各種辦公軟件，善于寫作與演講等，這些都是電大行政管理工作的專業(yè)能力，一個(gè)優(yōu)秀的行政管理工作人員必須同時(shí)具備以上多種能力，才能勝任此項(xiàng)工作。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著電大教育的不斷發(fā)展，行政管理工作起著十分重要的作用，同時(shí)也面臨著多重挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的新形勢下，電大領(lǐng)導(dǎo)者必須重視行政管理工作，采取行之有效的措施，不斷創(chuàng)新行政管理理念和工作方法，完善規(guī)章制度，提高行政管理工作人員的素質(zhì)與能力，積極解決目前電大行政管理工作中存在的問題。只有這樣，我們才能做好新形勢下電大行政管理工作，滿足時(shí)代和社會(huì)的要求。不斷創(chuàng)新、努力改善，確保電大教育在新時(shí)代、新形勢下，取得更好的 成績。

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作者：錢慶全 單位：福建廣播電視大學(xué)寧德市工作站