導語：電力企業安全生產論文5篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇：電力企業安全生產應急管理機制探討

摘要：主要對電力企業安全生產的應急管理機制展開了研究，通過結合具體實例，系統分析了電力安全與應急管理的關系，給出了一系列相應的管理措施，并闡述了應急管理在電力使用中的重要性，以期為有關方面的需要提供參考和借鑒。

關鍵詞：電力企業；安全生產；應急管理；電力設施

安全生產應急管理是電力企業為做好預防、控制、處理突發事件，建立緊急情況下快速、有效的故障搶險救援和應急處理機制。因此，電力企業需要有一個完善的安全生產應急管理機制。基于此，本文就電力企業安全生產的應急管理機制進行了研究，相信對有關方面的需要有一定的幫助。

1電力事故的危害

某年初，南方很多地區遭受低溫降雪的侵害，很多電力設施遭到破壞，形成了大面積停電事故。面對這嚴峻的形勢，電力企業貫徹國家號召迅速啟動應急預案，及時完成了電力恢復任務，確保了電力系統的正常運行，滿足了人們的生產、生活需要。在電力的使用中，“關愛生命、安全第一”逐漸成了人們的口號，也是社會穩定的時代要求，在一些突發事故或者災難面前，如果預先做好相關的應急預案，就會減少很多危害。

2電力安全與應急管理的關系

持續安全生產是企業對電力供應的最大要求，也是符合社會發展的剛性需求。隨著社會的發展和經濟的進步，人們的生產、生活對電力的需求越來越大，對電力的依賴程度越來越高。因此，要進一步強化電力企業的安全，保證為社會發展提供清潔能源，為企業生產提供健康、穩定的發展環境。現實生活中的很多事故都是可以避免或減輕的，在一些無法預見的災難面前，如何建立健全應急管理方案，保證電力的可靠供應是尤為重要的。通過建立應急機制、制訂應急預案，并采取有效的措施，可以降低各種損失。電力的安全生產是電力企業生產工作中非常重要的一環，因此，做好電力安全應急管理工作能盡可能地減少人員傷亡和經濟損失，提高事故處理能力，維護人們的切身利益。

3建立健全應急管理工作機制

電力的應急管理工作是一項非常復雜、艱巨的工作，應急體系的建立是電力應急管理工作中非常重要的一項，應急預案為應急管理工作提供了重要依據和主要內容。應急體系的建立是以電力企業的管理模式、組織系統、生產規模等方面的不同為依據的，進而建立的應急體系也會不同。電力企業需要根據自身的發展情況和實際生產情況，依據崗位類別、部門到班組等制訂相對應的應急預案，這些預案相互之間形成了體系。電力企業需要按照上級部門的統一領導分級負責、區域結合，并堅持“屬地為主”的原則，制訂一整套行之有效的措施。應急預案是建立應急體系的基礎，應對事故的危害程度或事故類型做好詳細的調查，對應急管理明確責任，采取的應急措施正確、有效，實施方案迅速、及時，統一領導，責任落實到位，提高應急機制的水平。同時，也要進一步推進電力安全應急組織體系、預警系統、物資儲備、應急實施團隊、領導指揮等方面的建設，以提高電力的應急綜合能力。

3.1編制健全的應急預案

編制電力安全的應急預案是生產企業以“安全第一、預防為主”的口號進行貫徹和執行的，可使電力安全管理工作進一步規范化，對風險和事故提高防范能力，保證企業的安全生產和人們的生命財產安全，盡最大可能地降低經濟損失和社會危害。

3.2應急預案的種類和數量

科學、合理的應急預案是電力企業安全生產的基本要求，應急預案的合法性是安全管理的底線，因此，電力企業需要認真地了解相關法律法規后，再編制應急預案。電力企業編制的應急預案的內容應含有法律法規中關于安全生產的所有內容。只有這樣，才能有效地預防各種事故。此外，還要根據企業發展的情況確定應急預案的數量，針對一些特殊情況也要編制具有針對性的解決方案或應急預案。

4加強預案編制和應急管理

企業的健康、穩定生產遵循的原則是“珍惜生命、安全生產”，要盡可能地避免事故的發生或降低事故造成的損失。在生產過程中，一些常規工作必須按照規范制度操作，對于突發性的事故要采取應急方案。編制預案一定要常規化、系統化，在實際工作中要將預案的編制編入工作質量的考核范圍內，企業也要經常組織演習，在演習過程中發現問題并補充應急方案。在電力應急預案的編制過程中，要建立應急方案編制小組，制訂相應的工作計劃，了解并結合所在企業、部門的職能類型，確定編制工作任務，不斷建立完善的應急預案。通過職能分工，結合企業實際生產需要制訂工作計劃，使應急預案的制訂具有針對性、完整性和有效性。制訂電力安全應急預案需要收集各個方面的資料和詳細信息，也要借鑒國外的應急管理措施和經驗，并進行風險判斷和分析，對自身情況進行風險分析。在排除事故隱患的基礎上，找出可能會引發事故的因素、事故類型及其危害程度，分析風險的大小，最后形成分析報告，可將這些報告作為應急預案編制的資料。此外，還應對可能會發生、危害性比較大的事故編制與之相適應的應急處理預案。電力企業之間應經常組織交流，互相吸取對方的先進技術或管理方法，但不可以照抄照搬，應結合自身企業的發展現狀，有所取舍，借鑒同行的管理方法時，在實際使用的過程中要進一步分析，避免發生同樣的錯誤。在實施應急管理工作的過程中，要嚴格按照相關制度的規定操作，使企業健康、穩定發展。

5應急管理的實行

5.1建立三個保障體系

在應急管理工作實行的過程中，有三個體系標準應加以保障，即目標體系、組織體系、考核評價體系。目標體系是應急管理工作在實際推進中要達到的目標；組織體系是明確各個部分或各個層面的管理者，能承擔領導責任，在工作中不斷提升管理意識，提升工作質量，同時，也要將各項工作按標準化落實到各個工作人員身上；考核評價體系是對應急管理工作的實際推行采用的考評辦法，依據考評內容核實工作質量，通常使用將定性與定量相結合的考評方法。

5.2加強風險管理

應急管理工作的推行也要加強風險管理，比如加強風險識別體系、風險預警體系、緊急處理體系以及應急公關體系等。2010年，在某海域出現的“麥莎”臺風給周圍臨海企業帶來很大的損失，一些卸船設備被臺風卷入大海。造成這次事故的原因之一是風險管理沒有做好，對臺風可能造成的危害預計不足，對臺風造成周圍電力系統的損害的預警系統沒有做好。

5.3提升人員素質

在電力應急管理工作中，工作人員的綜合素質也是一項非常重要的內容?，F代社會倡導的“以人為本”的工作理念，企業應更加重視人才的重要性，企業領導者在人才的培養和管理上要樹立正確的認識，在工作中實行人性化管理，培養和提高工作人員的專業技能水平，激發工作人員的潛力，使工作人員處于安全的工作環境中，并要求員工有安全生產意識，面對緊急情況有應急處理的能力。工作人員在實際工作中應認真實干，掌握工作主動權，對工作認真負責，提高自身的事故預警分析能力，提前將一些不穩定或不安全的因素扼殺在搖籃里；工作時應保持頭腦清醒，時刻警惕，保持電力的安全運行狀態，使企業安全、穩定發展。在某次地震中，某電廠機組遭到的破壞非常嚴重，電廠及時采用應急方案，工作人員在艱苦的條件和不顧個人安危的情況下投入工作狀態進行搶修，使機組順利恢復運行，為抗震救災工作作出了非常大的貢獻。奧運會舉行期間，很多地區遭受臺風以及洪澇災害，電力設施受到了嚴重損壞，各地區電力企業立即采取應急措施，實行應急預案，在短時間內使電力恢復運行，使人們的生產、生活損失降至最低。

6應急管理在電力使用中的重要性

電力企業加強安全應急管理工作是企業安全、順利發展的需要，降低事故的發生率可進一步提高安全管理工作的水平。電力應急管理實行的優點有：可確保全體工作人員的人身安全，使企業安全、穩定發展，并能利用現有資源進一步滿足企業的安全基礎設置需求；在突發緊急情況時，可減少管理層的干涉或中間環節，以免因逐級上報而耽誤最佳時機，這有利于安全管理控制水平的提升；改變了傳統管理層較多或垂直管理的模式，將信息的上報通道盡量縮短，提高了工作效率，及時地解決了問題。7結束語綜上所述，電力的應急管理工作是國家應急管理工作中非常重要的內容，特別是在有災難發生時。因此，電力企業必須重視電力的應急管理工作，并要采取有效的措施完善電力應急管理機制，從而對企業的安全、穩定發展，社會的穩定發展以及人們的生活起著重要的保障作用。

作者:胡旭蔚 單位:廣東電網公司肇慶供電局

參考文獻:

［1］索玉鵬.電力安全生產與應急管理的思考［J］.大科技，2012（24）.

［2］石雷.電力安全與應急管理科技創新的思考［J］.中國科技博覽，2012（25）.

第二篇：保障電力安全生產的措施

1引言

電力安全生產，在電力企業中的積極性，取決于電力生產所表現出的特征，以及國民經濟中電力生產的基礎地位。近年來，我國經濟發展進程逐漸加速，城市不斷擴建、規劃，各種新型科技技術逐漸應用，使電力需求量激增。我國電力企業正處于不斷改革、實踐階段，電力的生產安全問題尤為重要，將直接關系到改革的實施及效果。

2影響電力行業安全生產的主要因素

所謂電力安全生產，指的是供發電安全和生產安全管理兩個方面。電力系統是涉及多種復雜因素的動態系統，隨著電網覆蓋面積的逐年擴大，一旦某一環節出現問題就容易引發一連串的連鎖反應，不僅危害群眾的財產生命安全，增加社會的不穩定因素，還會影響到國計民生的方方面面。因此，從源頭上制止電力危險作業的行為建設十分必要，下面我們從主觀原因和客觀原因兩個方面來具體分析影響電力行業安全生產的一些要素。

2.1影響電力行業安全生產的主觀因素

電力行業中影響其安全生產的一個最主要的因素就是主觀原因，具體體現在以下幾點：①電力企業中的技術員工在實際建設過程中更傾向于經驗主義，借助自己多年的工作經驗，忽視相關的規章制度以及未能夠認真的遵循相關的操作流程，即便是遇到緊急情況時，也是盲目的自信，導致出現了無法挽救的問題。②在電力企業中存在著一定的隨波逐流的心態，而面對復雜繁瑣的電力企業，有些工作人員對于安全事故存在著一定的僥幸心理，從而做出一些違規的行為，而有人會跟風違規操作，缺乏一定的責任心，長期的面對枯燥的工作流程以及工作環境，工作人員容易懈怠，工作的積極性也不夠，從而工作穩定責任感也會降低，事故發生的概率也會增加。③員工的專業技能不過關。

2.2影響電力行業安全生產的客觀因素

為了有效確保電力行業的安全生產，則需要嚴格遵循一定的物質條件以及規則記錄，始終堅持“安全第一”的生產理念。具體體現在以下幾點：①電力企業的安全與否很大程度上會受到生產設備合格與否的影響，完好的設備能夠有效保障電力傳送的暢通，常用到的電力設備有電纜、電抗器、避雷器和變壓器等。其中，使用頻率較高的兩種設備就是主力發電機以及電力二次設備，因而電力企業要高度的重視。②電力企業能否安全生產還取決于設備是否具有長效的隱患管理機制，而企業要想實現安全生產，則需要建立一套科學的“預案、風險評估、分類級別、治理方案”工作機制，開展針對性排查和整治活動更有利于企業生產的積極性和安全性。

3電力安全生產管理工作中存在的問題

3.1安全意識薄弱

部分電力企業管理人員對安全、質量、進度的管理缺失，重視企業業績而忽視了安全，員工的安全意識淡薄，對安全的認知比較淺，不知道安全生產對于企業有多么重要，生產過程操作不當容易引起安全問題的發生，導致電力系統發生故障，甚至導致人身傷亡及電網事故的發生。

3.2企業的基層管理不當

部分的電力企業，往往只是重視大型項目的管理工作，而忽視自身的常規管理。根據相關統計，近些年所發生的電力事故，大部分是在進行小型項目、分散作業時發生的。電力企業對于安全管理工作，嚴抓嚴管往往缺乏持續性，小事嫌麻煩、怕得罪人而不敢抓等。而對于安全管理的檢察監督工作也不到位，往往只是單一的提出或傳達要求標準，沒有進行有效地跟蹤檢查，沒有發揮其指導作用與監督作用。此外，對于一些事故地處理缺乏力度，往往存在遷就、姑息現象，從而難以起到警示作用，難以有效遏制事故的發生。與此同時，對于電力設備的維護資料、檢修記錄、試驗報告等文件的收集、保管，往往缺乏管理、不夠及時、缺乏準確性。

3.3習慣性違章

工作人員在實際操作中常會出現各種違規操作，長此以往就形成了一種操作習慣，但工作人員自己不認為這是一個錯誤這種情況對于電力企業的生產安全有著重要的影響，會為人們的人身安全造成一定的傷害。

3.4安全保護器具缺乏管理

在進行電力生產工作時，設備的安全措施是一項極為重要的安全保護措施，供電所及生產班組安全工具使用頻繁，導致這些設施已經老舊，甚至不能使用，但沒有專人管理，沒有及時的進行更換，為電力企業的生產工作留下安全隱患。

4保障電力安全生產的措

4.1加強組織安全培訓

只有不斷提高電力企業的安全意識以及理念，才能夠提高電力企業工作人員的整體素質，促進電力企業的進步，從而從根本上提高電力的生產的安全率。而為了能夠有效提高電力企業的社會影響力，則需要不斷規范電力企業工作人員的安全思想以及生產規范，做好相關工作人員的教育工作，向工作人員進行最新安全生產規范的教育培訓工作，并定期進行教育，不斷提高電力企業工作人員的安全意識，同時，還需要提高工作人員的實際操作能力，加深企業工作人員對安全操作的認知。

4.2健全安全管理機構

安全監察機構局設安全部組成人員是電力管理全局工作的人員，進行安全管理工作為主，現場的安全督查為輔，可采用定期的全區域監察和不定期的抽查。區域管理安全員。工作面較局設安全部的工作更為細化，主要工作是監察大型、重點的工程作業，區域監察人員在保證完成自己必要生產工作的同時，也能對現場進行監察。在班組內選派人員擔任班組監察員，主要是針對班組內的現場工作進行安全監督。從安全監察管理機構的人員組成可以看出，安全工作是細致入微的。電力企業的安全監察人員同時又能參與到實際的生產活動中，有效地提高工作效率，增強生產人員的工作積極性和工作熱情。

4.3設備安全管理要實行責任制

企業要將每一部分的設備管理和檢查落實到固定的工作人員或小組上，定期對電力設備進行安全隱患的排查和檢修，對設備進行全面管理。在崗前培訓的階段，要廣泛開展設備安全教育，使每一位員工都對電力設備的使用和維護有基本的常識。此外，一旦發生電力安全事故，在確保人員安全后，要緊急對事故原因進行分析調查，對其事故過程進行全面記錄和管理，找出引發事故的直接因素和導火索，并將其整理成安全生產簡報形式交給相關責任人，避免相同事故的再次發生。

4.4加強電力設備的安全采購和維修意識

電力企業為了可持續發展往往會定期采購一定數量的設備，企業要對所需設備的質量和性能進行嚴格的限定，待專業技術人員進行現場試用后才可購買。若是進行批量采購，對質量的把關不可只進行抽樣調查，而是要逐一排查，避免任何不合格設備的購買和使用。要嚴格建立以質量為中心，標準為依據，計量為手段的三位一體的監管系統。在設備的維修管理中，堅持“應修必修”的原則，杜絕設備超負荷工作導致的提前老化，確保電力設備處在良好的運行狀態中。

5結語

總之，要樹立“安全第一，預防為主”的觀念，完善落實崗位安全生產責任制，做好全體職工的安全教育工作，制定切實可行的安全預防措施，加強現場全過程安全生產管理，加大對安全生產的資金投入，才能保障電力安全生產，實現電力企業的可持續發展。

作者:譚慶豐 單位:國網湖南省電力公司湘西電力分公司

參考文獻:

[1]張穎浩.加強電力安全生產技術措施[J].黑龍江科學，2014，5（4）：133.

[2]觀貴安.探討電力安全生產管理與措施[J].工業c，2015（42）：165~166.

[3]李寶新.電力企業安全生產管理措施探討[J].經濟技術協作信息，2013（36）：30.

第三篇：縣級電力安全生產管理探討

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，電力企業的作用越來越突出，各行各業對電力的需求也越來越大，因此對電力安全生產進行有效管理十分重要。安全生產不僅直接關系著電力企業的健康發展，更關系著相關企業的經濟效益，本文將具體探討目前縣級電力企業安全生產管理存在的問題以及優化措施，希望給相關人士提供一些參考。

關鍵詞：縣級電力企業；安全生產；管理

目前，我國的經濟迎來迅速發展期，為電力企業帶來了新的機遇和挑戰，如何在激烈的市場競爭中保持優勢成為電力企業的關注重點?？h級電力企業目前正處在深化改革階段，致力于提升電力企業的發展水平，而在總體發展中安全生產問題是重要部分，所以為了保證電力企業的安全生產，就必須對其進行科學管理，保證電力的安全運行。

1目前縣級電力企業安全生產管理面臨的問題

1.1安全管理機制建設亟待完善

縣級電力企業存在安全管理機制不夠完善的問題，例如：室外的一些電力工程承擔著自然災害的風險，如果安全管理機制建設不完善，很容易在雷雨天氣時出現重大問題。在建設安全管理機制的這一環節上，縣級電力企業的專業人才不足，資金也相對缺乏，并且許多電力企業采用事后監管制度，對已發生的事故進行分析，沒有徹底消滅事故發生的可能性，致使安全管理工作的效率非常低。

1.2安全生產管理基礎比較薄弱

目前我國縣級電力企業的安全生產管理基礎還比較薄弱，從企業內部來看，技術人員缺乏安全意識，經常出現違規操作的情況。比如，有些技工在配電工作中無票作業，在維修電線時沒有及時斷電等，都會造成事故的發生。還有一些企業在安全管理的過程中存在器具隨意擺放和使用的問題，輕者會損害經濟效益，重者會造成人員傷亡。就縣級電力企業的外部環境來看，許多企業都處在相對偏遠的地區，這些地區法律觀念較為缺乏，存在偷盜和破壞電力設施的問題。有一些電力企業違反規定施工，引起了當地居民的不滿，使電力設施遭到破壞的現象更為普遍。除此之外，在建成電力設施之后，縣級電力企業沒有對這些設施進行看管和有效監督，致使安全管理工作沒有落實到實際管理中。

1.3安全文化建設工作相對滯后

在縣級電力企業中進行安全文化建設十分重要，但是當前的許多企業都存在安全文化建設工作滯后的情況。一些縣級的電力企業在改網過程中，沒有對項目的質量和進度進行有效管理，造成工程質量不達標，電網存在安全隱患。還有一些電力操作人員缺乏安全管理知識，在電力設備出現問題時沒有采取及時措施，造成更大的安全事故。部分縣級電力企業沒有形成良好的安全生產氛圍，使企業內部員工對生產管理忽視，對電力企業的健康發展產生影響。

2縣級電力企業安全生產管理的優化措施

2.1重視電網發展建設

為了實現縣級電力企業的安全生產管理，應當對電網發展建設予以重視。電網的發展建設可以帶動安全生產管理，因此電力企業要以此作為基礎。首先，企業要立足于科學發展觀，順應市場發展的需求，促進電網建設發展，在促進電網發展的同時應當結合企業的實際情況，提高企業內部人員的安全意識和科學管理意識，加大人才建設的力度。其次，企業必須應用現代化的科技手段，對電力企業進行安全生產管理?？萍际堑谝簧a力，能夠帶動企業的迅速發展。例如，縣級電力企業可以借助大容量輸電技術和農村電網升級技術等，保證生產管理的安全性和科學性。電力企業還可以依靠電力自動化管理技術，對電網進行動態監測，提高生產管理工作的質量和效率。

2.2實行精細化的管理

當前我國的電力企業正處在發展階段，社會主義市場經濟的發展為電力企業帶來了前所未有的機遇，在這種情況下，縣級電力企業應當實行精細化的管理，加強對電力生產的安全管理。首先，縣級電力企業應當建立相應的規章制度，如安全生產崗位責任制，讓工作人員履行自己的職責，形成初步的安全管理體系。其次，企業應當對電力生產情況進行全面監督。傳統的縣級電力企業只注重生產結果，輕視生產過程，為了保證電力企業的生產安全，必須對生產過程進行監控，及時消除可能發生的隱患問題。再次，企業可以建立考核制度，對技術人員進行定期考核，對考核通過的人員給予獎勵，對考核失敗的人給予懲罰。最后，企業應當營造一種安全管理氛圍，潛移默化地提高員工的安全意識。

2.3以人本管理為核心

我國堅持科學發展觀的國策，其根本就在于以人為本，想要推進縣級電力企業的可持續發展，就要在具體的電力生產管理中堅持以人為本的理念。首先，縣級電力企業應當滿足員工的正當需求，使員工的合法利益得到保護。其次，縣級電力企業應當加強企業內部的人才隊伍建設。比如企業可以通過對員工進行培訓、提供對外交流機會、引進先進人才等方式，從整體上提高企業工作人員素質水平。最后，企業應當形成自己的企業文化，激發員工的責任感，讓員工自發地為企業做出貢獻。

3結語

隨著我國市場經濟的不斷發展，對縣級電力企業提出了更高的要求。目前我國縣級電力安全生產管理還存在著一些問題，企業必須尋找解決問題的有效方法，促進縣級電力企業的長足發展。

作者:高娟 單位:內蒙古電力（集團）有限責任公司鄂爾多斯電業局烏審供電分局

參考文獻：

[1]庫麗西拉•畢旦別克.縣級電力現場監督及安全生產管理探討[J].硅谷,2014,22:182-183.

[2]孫學金,金虎,吳華.基于縣級電力安全生產管理的幾點建議[J].科技與企業,2015,22:35+37.

[3]韋明周.加強縣級電力安全生產管理的探討[J].技術與市場,2013,07:280-281.風險控制

第四篇：電力安全生產管理思考與探索

摘要：隨著我國的不斷發展，人們的生活水平日益提高，并且對于電能的需求越來越大，因此就對相關電力行業提出了更高的要求。在電力生產過程中，電力安全是其中最為重要的內容，并且也是極為復雜的一項工作，因為它不僅能夠保障電力企業正常的運行，還可以推動我國經濟的進一步發展，由此可見，電力的安全生產具有十分重要的意義。因此本文將對新形勢下電力安全生產管理進行思考與探索，從而為我國電力行業持續、穩定的發展奠定基礎。

關鍵詞：電力生產；安全管理；思考與探索

近年來，由于我國電力行業的迅猛發展，電力生產安全管理工作受到了人們越來越廣泛的關注，因為電力的安全生產不僅關系到電力企業的穩定運營，同時還與人們的人身安全息息相關。就目前的情況來說，我國經濟正在持續、穩定的發展，并且對電能的需求與日俱增，各個行業的正常運作都離不開電力的支持。因此在新形勢下，相關電力企業就應該更加重視電力的安全生產，從而為我國經濟的快速發展提供有力支撐。

1電力安全生產現狀

1.1電力安全生產沒有標準化管理

就目前而言，我國的各大電力企業對于“安全生產”這個詞語已經不再陌生，但是由于相關人員的不重視，就導致電力安全生產沒有一個規范化、標準化的管理，從而使安全生產只是停留在表面，為電力的安全生產帶來了潛在風險。隨著我國市場化進程的不斷推進，電力企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須要對電力的安全生產加以重視，在管理工作中以規范化、標準化管理為首要目標，從而使安全管理深入人心。

1.2電力安全生產管理落后

在安全管理工作中，看起來這項工作十分簡單，但實際上十分復雜，并且由于相關管理人員對于安全生產的不重視，就導致電力安全生產管理相對落后，從而起不到應有的管理效果。因此，在管理過程中管理人員就應該對其加以重視，遵循“以人為本”管理理念，從而形成一個系統的管理概念，以此來加強電力安全生產管理。此外電力企業還要對管理人員進行定期的培訓，從而不斷提高管理人員的專業技能以及綜合素質，使每一個管理人員都有獨立解決突發事件的能力，保障電力企業的高效運轉。

1.3沒有認識到違規操作的危害

據相關的調查數據顯示，我國部分電力生產企業對于工人違規操作的危害還沒有系統的認識，并且也沒有重視電力安全生產管理中存在的問題，因此就導致電力安全生產方面存有極大的安全隱患。比如配電修理方面的工人沒有相應的工作證、沒有對員工進行電力安全生產培訓等等，這些都會為電力的安全生產帶來影響。因此電力企業在員工入職之前就應該開展安全生產培訓工作，以此來從根本上杜絕違規操作現象的發生[1]。

2新形勢下加強電力安全生產管理的有效對策

2.1強化員工安全意識

要想使電力安全生產管理發揮其應有的效果，電力企業首先就需要強化員工的電力安全生產意識，讓安全生產深入人心，從而使員工在工作中可以始終保持認真、細致、嚴謹的工作態度，并具有極強的責任感，以此來實現電力的安全生產。在強化員工意識的過程中，首先就需要將預防意識作為培養重點，從而使員工可以快速、準確的判斷出電力安全生產中的潛在風險，并且能夠利用合理、有效的手段解除風險，使電力企業安全、穩定的運營。此外，電力企業還可以建立生產安全的管理網絡，進一步明確管理責任，對員工進行定期的安全生產教育，使員工的職業技能不斷提高[2]。

2.2將安全制度落到實處

要想安全管理發揮實際效用，電力企業最應該做的就是將電力安全生產制度落到實處。因此首先企業就應該在內部建立一個專門的安全生產部門，并對該部門的工作以及責任進行明確的定位，從而保證安全制度的有效實施。并且，生產安全的制定還需要結合電力企業的實際情況，從而使電力安全生產制度具有針對性。此外，電力企業還應該為員工制定相應的獎勵制度以及考核制度，將電力的安全生產管理與員工的福利有效結合，以此來激發員工的工作熱情，從而進一步實現電力的安全生產，并不斷提高員工工作效率[3]。

2.3加強對安全工器具的管理

在電力企業的安全生產中，安全工器具的管理具有十分重要的意義，因此，電力企業就要逐漸形成一個完善的安全工器具管理條例，以此來督促員工在工作中要注意對于安全工器具設備的維護。為了使安全工器具設備能夠得到有效的運用，首先就要求員工對安全工器具進行定期的檢查和維護，在遇到不合格工器具的時候要及時上報，以此來從根本上避免電力安全生產事故的發生。此外，在員工使用安全工器具時，還應該對使用情況進行記錄，為日后發生各種情況提供有效的依據，從而為電力生產安全提供保障。

3結語

綜上所述，電力行業對于我國經濟發展具有十分重要的作用，所以電力企業就應該對電力安全生產加以重視，從而不斷提升我國電力生產安全的管理水平。因此，電力企業就應該將安全制度落到實處，并且加強對安全工器具的管理以及強化員工安全意識，從而使安全生產深入人心，為電力企業安全、穩定的運營提供保障。

作者:王國起 單位:國網吉林前郭爾羅斯縣供電有限公司

參考文獻：

[1]陳方龍,陳莉萍.新形勢下電力安全生產管理思考與探索[J].科技展望,2016,23:204.

[2]梅冬,萬紫艷.淺談新形勢下電力安全生產管理思考與探索[J].通訊世界,2015,24:92-93.

[3]顧春忱,雷玉梅.對新形勢下電力安全生產管理的思考[J].中國科技投資,2013,30:100.

第五篇：電力企業政工工作與安全生產探討

1政工工作在電力企業安全生產中的職責定位

在電力企業的管理制度及相關章程中，對于思想政治工作的職責及分量早已進行了定性。對電力企業而言，安全生產是其重要的一環。因此，更離不開思想政治工作的作用，如此以來，思想政治工作第一要做的就是找到職責定位。思想政治工作的對象是人，安全生產更離不開人的作用，兩者強調以人為本的理念。由此說來，安全生產更離不開宣傳教育及思想政治工作。所以說，結合“大政工”的精神，“一崗雙責”必須提上日程。思想政治工作的安全生產職責關鍵點就是建設安全生產全員化格局。就工作主體來說，思想政治工作干部務必要緊緊圍繞企業中心工作，合規進行經營生產。在此中心的指引下做好宣傳、思想政治工作及黨工團工作等。同時，思想政治工作干部還要知曉安全知識和管理方法。這就要求行政管理人員在進行管理的過程中，必須從自身的崗位出發，立足自己的職責，并且從自身的責任出發，制定出切實可行的方針政策，保障企業生產安全。行政管理人員要從意識上對安全問題重視，要將企業安全生產的條例和方式方法進行宣貫，多組織一些安全生產的活動和講座，讓更多的人參與到安全生產上來，對于出現重大問題的現象進行反思，提出更多的具有現實意義的決策，從而提升企業的安全管理。另外，行政管理人員要注意對安全生產進行及時的監督管理，要嚴格按照公司的各項法規制度開展安全生產，要通過高效的網絡宣傳引導思維走向。共青團作為先鋒隊，要更多的發動青年員工開展安全生產，要不斷提升他們的技能水平和思想覺悟。企業也可以把思想工作和個人績效進行掛鉤，讓大家對安全生產更加重視，從而加強企業安全生產。

2政工在企業安全生產工作中的作用

2.1強化職工安全生產意識

企業必須確保實現安全生產，其中一定要盡力展現思想政治工作的影響力。企業安全生產首先要做好思想防線，其次也要保障設備防護。就曾經發生的各種安全事故而言，多數都是由于思想工作沒有做好而出現的，其安全意識匱乏引發了很多問題。由此可以看出，企業政治工作者第一要改進員工的思想工作，提升他們的安全意識，從而才能更好防范事故的發生，把危機的苗頭一一消滅掉，自然能夠實現企業安全生產。

2.2培養優秀干部職工

企業政工工作非常重要，它成為職工和企業溝通的紐帶。企業員工是政工工作的對象，政工工作的內容就是知曉職工的心意，反饋職工的要求，想方設法為職工排憂解難。從而讓職工可以安心的工作和學習，使企業生產能夠平穩運行。政工工作也能更好的解讀企業政策，幫助職工了解規章制度，使職工的未來和企業的明天緊密聯系在一起，確保大家齊心協力，共同為生產工作保駕護航。通過一系列政治思想工作，企業可以更好的發現人才，激勵員工為企業奮發圖強，進而進一步降低安全隱患。

2.3建立安全生產文化

安全生產在企業中的效益并不明朗，導致多數人把思想工作認定為無用的。對于好多領導來說，他們往往只關注經濟建設的效果，并不看重思想工作。可是，如果出現了安全事故，其結果更是不堪設想。在思想宣傳方面，政工工作給予了大平臺，就提升安全意識方面有很大的發展空間。在宣傳教育的推動下，通過逐步改進大家的態度，從而讓“安全生產高于一切”真正深入人心，進而建立健全安全生產文化。

3將政工工作融入企業安全生產的有效策略

對企業而言，并不看重政工。其原因是多方面的，主要歸根于政工工作融入企業生產的力度不夠，要想讓政治思想工作變得更加“實化”，可以利用如下幾種方式。

3.1建立健全安全生產融入機制

完善融入機制的前提是加強融入意識。語言溝通及組織能力是政工工作者必備的技能，利用勞動模范的引領作用，可以積極促進職工進一步融入到企業安全文化中。同時要還要利用制度來維系這種意識，確保安全意識更加走向現實，也就是“務虛”、“務實”的轉變。首先政治工作者務必要對分工了如指掌，黨，政，工，團應該共同工作，進一步把精神文明建設和安全文化進行融合，從而建設最適宜的企業安全生產章程；其次，加大考核力度，確保獎懲到位，讓思想內容落地生根，把考核和職位融合，穩步推進思想工作。如果在安全生產方面表現積極，那么要進行獎勵，相應的則進行懲罰，如果出現安全事故那么要嚴肅處理。政工工作者還要舉行豐富多彩的活動，例如“安全月”、“安全周”“安全日”等，把安全意識融入進去。同時，各類安全知識競賽也可以同步進行，讓職工真正的理解透安全知識，另外，電視、報刊等媒介也是宣傳的重要手段。

3.2重視企業安全漏洞，防患于未然

企業政工工作的關鍵在于要做到未雨綢繆。沒有安全事故并不是說明安全事故永遠消失，也不表示已經杜絕了安全隱患。如果存在安全事故，那也不能說明就一個問題，也許各種隱患聚集起來就會發生大的事故。雖然說某些安全事故離我們企業比較遙遠，但是政治工作者要學會總結經驗，務必不能重蹈覆轍，相應的而是反思自己，查缺補漏。如果事故就在本企業中，此刻我們更要繃緊弦，一一排查事故發生的地方，還要關心內在因素，想方設法的查找漏洞。所以說，安全問題必須常抓不懈，政工人員務必要盡職盡責的做好思想教育工作。

3.3積極開展安全融入活動

在業企業安全生產中，融入活動是企業融入的重要方法。怎樣把安全規章入腦入心，成為職工遵守的自覺行為，相應的安全教育是不錯的方法。例如安全規章制度上墻，并組織政工來詳細解釋規章，讓職工真正熟知。同時，還可以在人群集合處設立黑板報，定期更新，讓職工不斷培養安全意識。設立安全生產文化長廊，成果可以在此展示，讓職工深刻理解企業在安全方面的貢獻。還可以制作成節目，讓周邊的安全故事成為節目的素材，讓職工在觀看的過程中逐步強化安全理念。

作者:楊宏偉 單位:國網遼寧省電力有限公司錦州供電公司

參考文獻:

[1]梁森.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策分析[J].經營管理者，2016（24）.

[2]王麗娟.新形勢下電力企業政工工作的創新[J].企業改革與管理，2016（18）.

[3]張文輝.新時期政工工作芻議[J].人才資源開發，2016（14）.