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摘要

從“什么是人才資源”和“怎樣建設人才資源”兩個范疇進行了初步探討。①在什么是人才資源范疇：討論了人才資源的定義，人才資源提出的理論依據，人才資源與其他關于人才的概念的區別；討論了人才資源的兩上根本屬性--組織性和自為性；討論了人才資源與創新的關系，以及人才資源提出的意義。②在怎樣建設人才資源范疇：立足于當代中國和公有制企業的發展和競爭能力的提高，通過對基本國情的研究，從政治優勢、人才戰略和歷史機遇三方面分析了人才資源建設的機會，從理論創新、制度創新、技術創新和文化道德建設四個方面提出了高質量人才資源建設的著眼點和著力點。

關鍵詞：人才資源組織組織性自為性價值觀思維模式創新戰略

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由偉大的無產階級革命家鄧小平同志開創的建設有中國特色社會主義道路迄今已走過了二十三年多的風雨歷程，在兩代中央領導集體特別是以同志為核心的第三代中央領導集體的堅強領導和全力推動下，中國的社會主義建設取得了空前的輝煌業績。改革開放以來的二十多年間，中國經濟增長速度平均達到9.5%，遠遠高于同期世界平均水平3%和發達國家2.5%的平均經濟增長率；經濟總量目前已居世界第七位，綜合國力大幅提升，各項事業蓬勃發展，人民物質文化生活水平整體達到小康，正處于全面建設小康社會的歷史階段；順利完成了社會主義初級階段的第二步戰略任務，為中華民族百年復興宏偉目標的順利實現打下了堅實的基礎。同志在建黨八十周年慶祝大會上的講話中指出，中國共產黨帶領全國各族人民奮斗的八十年，“是中華民族發展史上的一個奇跡”，這是極其深刻的論斷。中國不僅在經濟建設上取得了舉世無雙的發展速度，在思想理論建設上也接連取得了突破。為我國在各個歷史階段的戰略轉移和規劃提供了科學的依據和正確的方向。理論創新的熱潮正在形成，必將為中國的社會主義建設提供更加強大的推動力和牽引力。本文擬就支撐創新的實質性載體―人才資源的內涵和外延進行理論和實際意義上的初步探討，并就人才資源建設的問題提出自己的看法和意見，以期為理論創新熱潮的形成和壯大盡一點力。