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1煤炭企業安全誠信建設現狀

伴隨著新時代經濟發展的到來，能源結構調整，經濟結構優化，五大發展戰略實施，對于煤炭企業的轉型升級有了更高的要求。雖然煤炭企業的安全誠信體系建設取得了一些進步，但依然有各種問題存在，企業負責人和員工安全誠信意識淡薄，企業配套安全設備落后，為追求經濟效益而忽視了對企業自身監督體系的完善［1］。由此可見，缺乏完善的安全誠信體制，使煤炭企業各方面人員沒有將安全意識放在第一要務并付諸實際行動，這不僅會給企業帶來嚴重的安全隱患和誠信喪失，還會最終造成負面的影響，造成不可估量的損失。只有提高整個企業的安全誠信意識，解決當前企業安全誠信工作的突出問題，才能推動企業的安全節能綠色化發展。

2安全誠信體系缺失的危害

2．1崗位操作的誠信缺失及危害現場安全檢查中不難發現，當問到安全生產情況時，總有一些工人夸夸其談信用和努力，閉口不談問題和不足。一些員工的操作技術不準確，有的甚至不懂，也不愿或不善于學習。更有甚者，明知規章和規則，但心存僥幸不遵循程序，不可避免地形成思維定式和行為習慣，最終造成危害。2．2安全管理的誠信缺失及危害安全管理中的不誠信主要表現在安全第一的理念沒有真正付諸實施。有的人說起來重要，干起來次要，忙起來不要，將安全意識拋諸腦后。沒有把安全生產放在第一位，有的是在管理上松懈、安全檢查不精，安全檢查不到位、責任追究不嚴格，不能很好地實施“安全第一、預防為主”的安全生產方針。

3煤炭企業員工安全誠信管理的目的

(1)“誠信”這個詞包含兩層含義，即誠實和守信。我國是一個重視禮儀的國家，自古以來，誠收稿日期:2018－03－08作者簡介:馬濤(1975－)，男，甘肅靜寧縣人，中共黨員，研究生學歷，工程師，現在華亭煤業集團有限責任公司工作。信作為中國傳統文化的重要組成部分，對中國人的道德品質產生了潛移默化的影響。(2)安全是煤炭企業需要嚴格執行的標準，要將其應用于指導員工誠信的實踐中。企業統一規定標準，劃分員工的安全誠信和不誠信，強調安全誠信工作的重要性。員工有安全誠信的工作態度，對個人和企業都會產生積極的影響。(3)煤炭企業工作環境艱苦，工作涉及許多危險，員工沒有安全誠信意識，就會嚴重影響企業的發展。煤炭企業管理者要加強企業誠信的培訓，使員工具有高度的安全意識和誠信意識，為企業營造良好的工作氛圍。

4建設煤炭企業安全誠信體系制度的方法

4．1堅持正確的指導思想思想對行動產生束縛作用，堅持正確思想的指引，有利于保障勞動效率，可以對問題有全面客觀的判斷。煤炭企業安全誠信體系建設，應當高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實精神，堅持“安全發展”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，更好地保障企業職工的安全，促進企業樹立依法經營的理念，不斷提高企業安全生產水平［2］。4．2完善安全誠信教育培訓機制安全誠信是企業發展的保障，是企業效益的體現。近年來，各類煤礦塌陷事故、瓦斯爆炸事故屢有發生，要求企業、政府、社會注重安全誠信教育。作為安全生產的前提和任務，要不斷提高企業生產經營者和普通職工的安全防范意識，安全生產人人有責，要將安全誠信教育培訓機制落實到實處，持續影響企業領導干部和普通職工的安全意識，通過各種各樣的安全誠信教育培訓，例如:安全誠信知識考核、宣誓動員、簽字承諾等一系列活動，以新媒體等形式開展宣傳教育等工作，使干部職工強化安全意識，促進自我約束，減少事故的發生，進而達到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的目的，實現經濟效益和社會效益共贏。4．3加強安全誠信預防和解決機制煤炭企業作為安全生產的主體，要本著“誰投資、誰主管、誰受益”這一原則，防患于未然，做好安全預防措施，不漏掉任何有安全隱患的地方。做好臨邊防護，企業職工在作業時佩戴安全帽，及時維修缺陷設備，煤炭生產現場嚴禁明火，避免因火災而導致的人員傷亡和巨額財產損失。煤炭企業應當投入必要的資金，嚴格遵守相關的國家標準或者行業生產安全標準以及法律法規的要求，做好安全設施的建設。此外，當發生安全事故時，不慌張，不隱瞞，及時上報真實情況和問題，動員現有資源和一切社會力量及時搶救遇險人員，保護好事故現場，劃分好事故發生的安全責任，總結經驗教訓，預防類似事故的再次發生。企業只有加強安全誠信預防和解決機制建設，才能筑牢安全生產防線。4．4建立安全誠信評價和監督機制能否嚴格遵守安全誠信關乎企業自身的發展，關乎市場經濟能否健康運行。煤炭企業應當建立完備的安全生產誠信檔案，與政府各部門配合，主動揭發違反安全誠信的行為，自覺承擔相應的法律、經濟等方面的責任。在安全生產誠信建設過程中，企業要及時反饋當前的生產安全和誠信問題，主動接受群眾和社會輿論監督，如:定期報告企業負責人安全生產履職情況、企業生產安全基本情況年報，主動公示安全隱患排查報告，在企業內部形成重視安全、強調誠信的氛圍。

5總結

建設高標準、高水平的煤炭企業安全誠信體系，不僅需要企業自身加快完善安全誠信規章制度，也需要政府部門及全社會共同參與對煤炭企業的監管、引導和約束。在制定體系的過程當中，要落實黨中央、國務院指示，堅持以人為本、誠信守法，堅持政府引導、企業自律，堅持分類指導、循序漸進這三項基本原則，構建煤炭企業安全生產長效機制，促進煤炭行業健康穩定可持續發展，推進從“黑”到“綠”的產業拐點，促使從“高碳時代”向“低碳時代”過渡。

參考文獻:

［1］張拴才．以社會主義核心價值觀引領煤炭企業安全文化建設［J］．中國煤炭工業，2017，(1):45－47．

［2］牛小科．煤炭行業推行安全誠信管理的實踐與思考［J］．中小企業管理與科技(中旬刊)，2014，(4):11－12．

作者:馬濤 單位:華亭煤業集團有限責任公司