一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；

2、對2006年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：第一部分：2006年__月日下午*點到*點

第一章總則

第一條為認真貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，進一步完善黨的代表大會制度，充分發揮黨代表作用，切實改善黨的領導，不斷完善黨內監督機制，促進社會主義政治文明建設，推進鄉鎮黨委工作的民主化、科學化，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，特制定本辦法。

第二條黨代表大會常任制是加強黨內民主政治建設的一項改革，主要是通過實行代表大會年會制、開展經常性代表活動等形式，使黨的代表大會成為鄉鎮黨委的充分有效的最高決策機構和最高監督機構，使黨代表經常性的參與到黨委的中心工作中來，代表作用得到充分發揮。

第三條基本原則：擴大民主原則；權責并重原則；因地制宜原則；注重實效原則。

第二章代表

第四條代表的條件

2011年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點：辦公區大會議室三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：五、參會人員：六、年會節目要求：

為充分發揮市黨代表大會代表作用，堅持和完善黨代表大會制度，推進黨內民主建設，6月上旬，市委組織部一行4人在副部長薛冠軍同志的帶領下赴浙江省臺州市*區就該區黨代會常任制試行情況進行了專題調研。在浙期間，大家聽取了*區黨代會常任制工作辦公室專職副主任王興來同志的情況介紹，索要了相關資料。*區黨代會常任制的實踐探索具有很強的可操作性，對大家啟發很大，尤其是他們在實踐中探索出的一套行之有效的運行機制和工作做法，對我市加快推進黨內民主，在南通率先實施黨代會常任制具有很好的借鑒作用。

一、*區推行黨代會常任制的主要做法

1988年12月，經中組部原則同意，浙江省委批準，*區在全國最早開展了黨代會常任制試點工作。經過20年的探索實踐，形成了以黨代會代表任期制、黨代會年會制、黨委負責制為主要內容的黨代會常任制制度體系和運行機制。中組部領導評價：“*區黨的代表大會常任制試點工作，就全國而言，開展時間最早，堅持最長，搞得最認真，效果比較好。”

1.黨代會代表任期制

規定黨代表經選舉產生后，其任期與區黨代表大會屆期一致。在代表選舉的方式上，區直部門采用直接選舉，鎮（街道）黨代表在鎮（街道）黨代會上選舉產生。在選舉中擴大了代表差額比例，采用黨員醞釀、區委直接提名、界別推薦提名的方式，將區級領導、部分離退休老干部和其他經批準的推薦提名候選人，直接在有關選區按20%以上差額比例進行選舉。在代表的職責和履職保障上，規定了黨代會代表的10項職責和代表的7項權利。在代表的管理上，對代表資格確認、代表資格暫停、代表辭職、代表資格終止與代表補選等問題在黨代會常任制相關制度中都作了明確規定。代表在任期內，不愿意繼續擔任代表職務的，可自愿提出辭職。代表在任期內因職務調整或工作單位變動不宜繼續擔任代表的、因健康原因不能繼續履行代表職務的、累計兩年未經批準而不參加黨的代表大會或不參加代表團活動的、代表述職評議活動中被評定為不稱職等次的，建議其辭去代表職務。因工作需要補選黨代會代表，須經區委同意，由原選舉單位按規定程序選舉產生，報區委批準后，方可獲得代表資格，并在黨代會年會上予以通報。但補選后的代表總數不得突破本屆代表名額并要保證黨代會代表結構比例的相對穩定性。在代表的作用發揮上，緊緊圍繞代表的優先知情權、參與決策權和黨內監督權，建立完善了代表活動日、黨內情況通報和征求意見、代表列席黨內有關會議、建言獻策、提案提議、聯系黨員群眾、代表調研、代表聽證、述職評議、教育培訓等制度及代表團制度，實現代表活動的經常化，拓寬代表在閉會期間發揮作用的渠道和形式。在代表活動的組織保障上，根據“區域相鄰，工作性質相近，人數適中，便于活動”的原則劃分了代表團，規定了大會期間和閉會期間代表團的活動內容；成立了由區委常委、組織部部長兼任主任的區黨代會常任制工作辦公室，建立了黨代會常任制網站，成立了區黨代會常任制研究會，創辦了《黨代會常任制》內部刊物。

2.黨代會年會制

一、年會目的

xxx

二、年會特點與主題

突出我司企業文化特色，注重節目思想性、參與性和團隊合作的完美統一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創新。充分反映和體現我司企業文化特色的年會，展示我司企業文

化內涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業績推波助瀾。

年會主題：“歡樂、祥和、團結、奮進、展望”。

一年一度的盛大的公司年會即將到來，一份完美的公司年會策劃方案總是必不可少的。而如何部署公司年會策劃方案，是一個需要悉心學習和探討的問題。下面為您精心呈現經典的公司年會策劃方案及其流程，以期為圓滿打造公司年會盛典提供可借鑒的思路。

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；

2、對2008年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：**

為開展好我市“年好客賀年會”系列主題節慶活動，根據《省人民政府辦公廳關于轉發省旅游局“好客賀年會”工作方案的通知》（魯政辦字〔2010〕196號）精神，現制定如下工作方案。

一、總體要求

“賀年會”采取“政府主導、各方參與”的模式，針對年節期間市場特點和大眾消費需求，突出泉城文化特色，整合各類節會活動，營造祥和快樂的年節氛圍，打造健康文明的賀歲活動方式，開展形式多樣的主題節慶活動，吸引游客到濟南觀名泉、賞民俗、賀新年，讓游客在濃厚的賀年氛圍中，樂享泉城，品味泉城，刺激和擴大年節消費，充分發揮旅游產業的綜合帶動作用，促進我市經濟社會各項事業健康協調發展。

二、活動安排

我市“賀年會”由市旅游局、市文明辦、市新聞辦、市公安局、市財政局、市城管局、市交通運輸局、市商務局、市文化廣播新聞出版局、市民族宗教局、市城市園林局、市文聯、市口岸辦、濟南火車站和各縣（市）、區政府（含濟南高新區管委會，下同）共同主辦。活動時間自年1月1日至2月17日（正月十五）。

三、主要內容

各位理事、各有關單位：

我會已于20*年6月25日下發了《關于召開中國職業技術教育學會20*年學術年會暨第二次理事會的預通知》（學會[20*]8號文，以下簡稱《預通知》），本次學術年會以堅持科學發展、全面提升質量為主題和主要內容，開展大會報告和分專題論壇，目前各項籌備工作進展順利。現將會議事宜通知如下：

一、會議舉辦單位

主辦單位：中國職業技術教育學會

協辦單位：江蘇省教育廳

承辦單位：江蘇省職業技術教育學會

第一章總則

第一條為認真貫徹落實黨的*、*屆五中、六中全會精神，進一步完善黨的代表大會制度，充分發揮黨代表作用，切實改善黨的領導，不斷完善黨內監督機制，促進社會主義政治文明建設，推進鄉鎮黨委工作的民主化、科學化，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，特制定本辦法。

第二條黨代表大會常任制是加強黨內民主政治建設的一項改革，主要是通過實行代表大會年會制、開展經常性代表活動等形式，使黨的代表大會成為鄉鎮黨委的充分有效的最高決策機構和最高監督機構，使黨代表經常性的參與到黨委的中心工作中來，代表作用得到充分發揮。

第三條基本原則：擴大民主原則；權責并重原則；因地制宜原則；注重實效原則。

第二章代表

第四條代表的條件

以改革創新的精神推進黨內民主建設，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的一項重要任務，也是推動科學發展、促進社會和諧，全面推進中國特色社會主義偉大事業的重要保證。黨的十七大報告明確提出：“完善黨的代表大會制度，實行黨的代表大會代表任期制，選擇一些縣（市、區）試行黨代表大會常任制”。這一重大部署，正是在總結各地黨的代表大會常任制試點工作經驗基礎上作出的，這對于堅持和健全黨的民主集中制，改革和完善黨的代表大會制度，積極推進黨內民主建設具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。

浙江臺州作為全國最早進行黨的代表大會常任制試點地區之一，從*年開始，臺州市椒江區(時為臺州地區椒江市)開始黨的代表大會常任制試點工作，并經浙江省委批準，從*年開始，在臺州9個縣（市、區）全面推行。近20年的改革實踐，臺州各級黨委始終按照黨章和黨內有關規定，堅持從健全制度和完善機制入手，積極探索，穩步推進，逐漸形成了以黨的代表大會代表任期制（以下簡稱代表任期制）、黨的代表大會年會制（以下簡稱黨代會年會制）、黨委會負責制為主要內容的黨的代表大會常任制度體系和工作機制，尤其在重點探索黨的代表大會代表任期制和黨的代表大會年會制方面，已形成了相對完善的基本制度框架和運行機制，為新時期探索堅持和完善黨的代表大會制度積累了豐富的經驗，提供了生動的實踐基礎，逐步顯示出強大的生命力。

一、實行黨的代表大會代表任期制，為堅持和落實黨員主體地位，有效發揮代表作用提供了基本的制度保證

隨著經濟、政治、文化、社會建設和黨內民主的發展，廣大黨員和人民群眾要求參與政治、公共事務管理的民主訴求日趨明顯。有效疏導、實現黨員群眾的有序政治參與，必然要求各級黨組織應以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為基礎。作為擁有*多萬黨員的執政黨來說，堅持黨員的主體地位，首要的是落實和維護由黨員選舉產生的黨的代表大會代表的主體作用。只有真正落實代表的主體地位，有效維護代表的民主權利，才能使黨員的主體地位得到尊重和體現，最大限度地發揮黨的代表大會制度的作用，并從機制上實現我們黨民主執政。因此，我們深切地感到，黨的十七大和修改后的黨章確定實行代表任期是完全正確的，實行代表任期制不僅是完全必要的，而且是必需的。即使不試行黨的代表大會常任制，發揮代表作用，也需要實行代表任期制。

臺州在近20年的實踐探索中，逐步確立并豐富了黨的代表大會代表任期制本質內涵及其制度體系。實行代表任期制，就是按照黨內選舉的有關規定，代表由黨員選舉產生，獲得代表資格和職務后，其代表任期與同級黨的代表大會屆期相同，任期內代表履行職責，接受監督。試點中，浙江臺州各級黨組織重點在五個方面進行了創新實踐，逐步形成了以明確代表任期和職責、創新代表活動、提升代表素質及保障代表權益為主要內容的代表任期制制度體系和運行機制，取得了明顯的成效。

一是規定代表任期。各級黨委通過黨的代表大會對代表的任期與職責作出規定，明確代表任期與同級黨的代表大會屆期相同。如黨的代表大會提前或延期舉行，其代表的任期相應地改變。