校內各單位：

一、以部門為單位到人事處領取考核表格。

二、2007年12月31日前已經注冊執業醫師和執業助理醫師的教師在2009年元月6日前將本人的《醫師資格證書》和《醫師執業證書》原件交所在部門，并填寫《商丘市醫師定期考核表》，（分簡易程序表和一般程序表兩種）。

三、簡易程序考核：

1、具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的：

1獲得省轄市以上審批的各種榮譽稱號；

一、考核對象

依法取得醫師資格，經注冊在縣醫療、預防、保健機構中的執業醫師和執業助理醫師，含臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生四大類別。

二、考核內容及考核辦法

考核內容包括工作成績、職業道德評定、業務水平測試三項。

（一）工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療機構負責考核，考核機構復核。

（二）專業技能測試由縣醫師定期考核管理委員會統一命題，考核機構組織測試，考官必須為副主任醫師以上職稱，測試辦法：技能測試共考2題，其中必考題1題，從3題中隨機抽取一題，備考1題，從20題中隨機抽取1題，總分100分，60分及以上為合格，60分以下為不合格。

在本次執業醫師定期考核期內，作為一名科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現述職如下：

一、執業道德：本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利。

二、業務水平：作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。

注重平時的業務學習，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。

三、管理崗位：在平時工作中分管，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

第一章總則

第一條為了加強醫師執業管理，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據《中華人民共和國執業醫師法》及相關規定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱醫師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛生行政部門委托的機構或組織按照醫師執業標準對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行的考核。

第三條依法取得醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業的醫師，其定期考核適用本辦法。

第四條定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。

為加強醫師執業管理，規范醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，切實做好我區醫師定期考核工作，根據《省衛生廳關于轉發〈醫師定期考核管理辦法〉的通知》（蘇衛醫〔2007〕32號）和市衛生局《關于貫徹衛生部〈醫師定期考核管理辦法〉的實施意見》（淮衛醫〔2007〕41號）有關規定，結合我區實際，制定本實施方案。

一、組織領導

成立*區醫師定期考核領導小組，負責對全區醫師定期考核工作組織、協調、監督和指導，必要時對考核機構考核情況進行抽查并對考核結果進行復核。醫師定期考核領導小組成員如下：

組長：*區衛生局副局長

副組長：*區疾控中心主任

楊絢麗區衛生局醫藥科科長區醫學會秘書長

各鎮（街辦）衛生院，市直醫療衛生單位，各級各類醫療衛生機構：

根據《市衛生局關于申報醫師定期考核機構的通知》（衛函[2012]89號）要求，經醫療單位申請，市衛生局審核確認，下列單位為醫師定期考核機構。

一、醫師考核機構名單

市醫學會、市人民醫院、市中醫醫院

二、考核機構職責

1、根據市衛生局委托，承擔所負責的醫療、預防、保健及民營醫療機構相應類別醫師定期考核的組織、實施和考核結果的評定，并向市衛生局報告考核工作情況及醫師定期考核結果；

第一篇:基本公共衛生服務項目實施方案

為推動基本公共衛生服務項目規范實施，逐步提高基層醫療機構的公共衛生服務能力，使城鄉居民公平享有基本公共衛生服務，有效提升居民健康水平，根據《國家基本公共衛生服務規范》（2011年版）及中省市要求，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、項目范圍

全縣城鄉所有常住人口，含居住半年以上的戶籍及非戶籍居民，均可免費享受基本公共衛生服務。

二、項目內容

主要是《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）》、《中醫藥健康管理服務規范》和國家衛計委新增加的基本公共衛生服務項目，包括：居民健康檔案管理，健康教育，預防接種，0-6歲兒童健康管理，孕產婦健康管理，老年人健康管理，高血壓、2型糖尿病患者健康管理，重性精神疾病患者健康管理，結核病患者健康管理，傳染病及突發公共衛生事件報告和處理，衛生監督協管服務和中醫藥健康管理。

為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，依據有關法律、法規和規章的規定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫療機構中的醫師、護士及其他衛生專業技術人員（以下統稱醫務人員）。

三、考評的主要內容

為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，依據有關法律、法規和規章的規定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫療機構中的醫師：護士及其他衛生專業技術人員(以下統稱醫務人員)。

三、考評的主要內容

為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，依據有關法律、法規和規章的規定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫療機構中的醫師、護士及其他衛生專業技術人員（以下統稱醫務人員）。

三、考評的主要內容