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一、進一步加強全局黨員學習教育和會議精神貫徹工作

今年以來，我局共組織學習8次，學習內容包括同志在十八大上代表十七屆中央委員會所作的報告全文、在十八屆中共中央政治局第一次集體學習會上的重要講話精神、《國務院關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等文件。在學習中做到邊學習邊查擺問題，邊學習邊對照檢查。組織干部對照《廉政準則》、《公務員法》等規(guī)定和中央、省、市、縣有關干部作風建設的要求，制定了既符合上級要求又切合本單位工作性質、特點的職能職責和“形象”標準，并向社會作出了公開承諾。通過學習，我局黨員干部對科學發(fā)展觀認識水平有了較大的提高，進一步夯實了思想基礎。

二、進一步明確全局黨的建設工作指導思想和目標要求

思想建設方面：以十八大精神為指導，堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育黨員，樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，圍繞保持黨員先進性，深入開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部”活動，全面提高機關黨員隊伍的思想政治素質。

組織建設方面：圍繞我局的業(yè)務工作，切實發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，加強對黨員的教育和管理，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨內生活制度，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

作風建設方面：努力深化機關效能建設，努力實踐科學發(fā)展觀，提高工作標準，轉變機關作風，倡導求真務實，不斷強化“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆意識。

制度建設方面：積極探索機關黨組織和黨員保持先進性的長效機制，把在各次活動中創(chuàng)造和總結出來的行之有效的做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來，不斷提升機關黨建工作的整體水平。

三、進一步完善全局黨員學習教育機制和管理發(fā)展工作機制

黨員的教育、管理和發(fā)展工作是基層黨組織建設的基礎性工作，要著眼于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，定期研究搞好黨員的教育管理和做好黨員發(fā)展工作。

1、建立完善黨員學習教育機制。建立長效的學習機制，是以學習型政黨建設帶動學習型政府、學習型社會建設的制度保證。全局機關黨員要堅持集中學習同個人自學相結合，建立和落實學習考核和激勵機制。要把黨員的學習教育作為首要任務，經(jīng)常分析研究黨員的思想政治素質、業(yè)務能力素質狀況和先進性作用發(fā)揮情況，制定有針對性的教育計劃和措施，深入開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部”活動，努力在機關營造濃厚的學習氛圍。要建立和完善嚴格的學習考核制度。堅持黨員干部述職“述學”制度，堅持民主評議黨員“評學”制度。把黨員干部的學習情況作為考核黨員干部的一個重要方面，努力造就學習型干部，培養(yǎng)學習型人才。

2、建立完善定期撰寫黨性分析材料機制。要組織黨員干部結合年終工作總結和黨內互評、自評，用撰寫黨性分析材料的形式向黨組織實事求是地匯報思想、作風建設情況。撰寫黨性分析材料一年不得少于一次。支部書記要帶頭撰寫，并結合年終支部書記述職述廉，提交支部大會評議。對每一位黨員的材料，都要認真審閱把關，并及時將黨組織意見反饋給每一位黨員。對存在的問題拿出切實的整改方案,限期整改，并將整改結果向黨組織匯報。

3、建立完善黨員管理機制。一是健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活，要完善程序，不斷提高民主生活會的質量。黨員領導干部除參加黨支部召開的黨員領導干部專題民主生活會外，還要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。二是完善民主評議黨員制度，嚴格評議程序和操作標準，并將評議結果作為黨員參與各項考評的重要依據(jù)，對個別發(fā)揮作用較差的黨員試行誡勉談話制度，明確不合格黨員標準，疏通黨員隊伍“出口”，健全自我純潔機制。三是加強對離退休黨員的管理，做好離退休黨員的服務工作，定期匯報工作開展情況，重大活動邀請離退休干部參加，使廣大離退休黨員在組織上有依靠，政治上有歸屬，精神上有寄托。

4、建立完善發(fā)展黨員機制。把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，科學制定發(fā)展黨員規(guī)劃，加強對發(fā)展黨員工作的分類指導和督促檢查；堅持黨員標準，把發(fā)展黨員質量放在首位，嚴格工作程序，認真貫徹和落實有關發(fā)展黨員工作的規(guī)定，嚴把“入口關”。不斷建立和完善發(fā)展黨員工作的民主機制，大力推行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，并在實踐中加以完善。

四、進一步務實全局機關黨員干部的工作作風

堅持實事求是，弘揚求真務實的作風。堅持發(fā)揚實事求是和理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在工作中重實際、辦實事、說實話、求實效。堅決克服各種主觀主義、形式主義和官僚主義，不搞虛假的“政績工程”和“形象工程”。要在工作中形成抓落實的風氣，努力做到工作有布置、有落實、有檢查。

深入調查研究，努力為群眾排憂解難。我局把調查研究放在突出位置，將其作為機關黨員干部了解社情民意的一種主要工作方式方法，采取領導領題、科站選題和單位協(xié)作的方式，緊緊圍繞影響果業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點和難點問題，組織黨員干部深入基層，深入果園，開展了廣泛深入的調研活動。全局先后派出了7個調研組，訪問果農、企業(yè)主、經(jīng)銷商100余人次，召開座談會6個，收集意見建議30余條，解決調研中發(fā)現(xiàn)的問題10個，形成調研報告8篇。在深入群眾中增進同群眾的思想感情，提高解決實際問題的能力。

五、結合各項活動開展的特色工作

我局統(tǒng)一全局干部思想，提高認識，扎實有效的開展“送政策、送溫暖、送服務”工作，多次組織全局人員到所掛點蜀田、小洋兩村開展“三送”工作，工作隊隊員在所掛的村工作時間每月不少于20天，聯(lián)系群眾每人10戶，其它干部聯(lián)系群眾5戶，每季度最少聯(lián)系一次，每半年走訪一次，并做好民情日記，建立臺帳，及時解決，及時銷號。在走訪中，有的干部看到所聯(lián)系對象比較清苦，當場拿出現(xiàn)金表示慰問；有的調處鄰里，兄弟之間的矛盾糾紛；有的幫助解決勞務輸出。今年蜀田村河堤在5月13日洪災中，決口50多米，把蜀田村招塘爬子組的幾百畝農田變成了一片，我局“三送”工作隊迅速投入到抗洪救災工作中，籌措1萬元資金給蜀田村用于河堤的修復加固；小洋村龍?zhí)锝M水陂沖毀，金井仙至小洋村水泥公路多處塌方，我局籌措5千元用于修復小洋村龍?zhí)锝M水陂，確保了下游上百畝的農田灌溉；蜀田村辦公樓破舊不堪，內外墻面脫落，房頂漏水，村委連辦公桌椅都沒有，休息的床也沒有，我局在財力緊張的情況下，籌措1萬元用于村支部建設，并捐資2000元用于添置辦公用品，7月6日村委會辦公樓全面落成竣工并喬遷，大大改善了村支部、村委會的辦公條件。

結合“發(fā)展提升年活動”活動的開展，我局加強對果企、果農的服務，轉變服務態(tài)度、提升服務能力、提高服務效果，優(yōu)化招商環(huán)境。如華夏農業(yè)發(fā)展有限公司先是由于投資主體和規(guī)劃變更等原因遲遲未開工，果業(yè)局主要領導和分管領導遠赴江蘇無錫，商談開工建設問題。在縣政府下發(fā)會議紀要后，局主要領導連續(xù)10余天幫助其與財政、國土、城建、消防、工業(yè)園、勞動人事局等近10個部門協(xié)調聯(lián)系，為其辦理好一切手續(xù)；該公司一期工程完工后，又與承建方雙鷹公司發(fā)生工程款糾紛，我局為此專門召開班子會、信訪維穩(wěn)領導小組會進行專題研究和安排，局主要領導放下一切事情，集中精力，日以繼夜，反復在做雙方的工作，并促成雙方達成一致意見；該公司二期工程開工時，再次與當?shù)卮迕癜l(fā)生土地引導份，我局還是不厭其煩，多次向縣主要領導匯報，積極為其與縣各在關部門聯(lián)系協(xié)調，取得縣里的大力支持，并從局里抽調5名干部與縣工作組上戶做好當?shù)卮迕竦乃枷牍ぷ鳎瑥亩_保了了二期工程得以順利施工。還有鑫友農產(chǎn)品發(fā)展有限公司因土地糾紛施工受阻，局同樣是全力以赴為其協(xié)調、服務，確保項目順利推進。

先后組織全局機關黨員參觀了位于小布鎮(zhèn)的中國工農紅軍第一部無線電臺偵察舊址，回顧了第一部無線電偵察臺的誕生歷史。通過參觀，感受到了我縣在中央蘇區(qū)五次反“圍剿”中發(fā)揮的重大作用，了解了我軍技偵發(fā)展歷程；組織全局干部職工到起義指揮部舊址、瑞金蘇維埃舊址參觀學習，促使廣大干部職工繼承革命傳統(tǒng)，弘揚蘇區(qū)精神，加強從政道德修養(yǎng)。同時組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，實現(xiàn)不斷完善自我。