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一、主要工作成績

（一）以提升創業服務水平為目的，增強服務創業的實效。

1、建立健全創業機制。我局成立了創業指導中心，為創業者提供政策咨詢、創業指導、協調相關部門落實創業政策等服務。創業指導中心實行“一站式”、“一條龍”服務，創業者走進創業指導中心，便可獲取創業全過程各環節的服務與幫助。成立了“創業專家指導委員會”和“創業項目評審團”，明確了人員和職責，為創業者提供全程創業服務。

2、積極推介創業項目。為推動全民創業工作，解決創業人員尋找創業項目難的問題，今年正月初八在人民廣場舉辦了全民創業項目推介會，共推介創業項目200多個，項目內容涉及餐飲、超市、連鎖店、手工藝品店、特色店、旅游開發、農產品加工、種養等50多個行業，并將這些創業項目編印成書，免費發放到創業人員和有創業意愿的人員手中。

3、激發全民創業熱情。根據上級業務部門的要求，我局今年規范了創業培訓程序，每一期創業培訓班開班前先向市局報開班申請，獲得同意開班的批復后再組織學員上課，市局和縣財政對培訓過程進行監督，有效地保證了培訓效果。今年為創業人員和有創業意愿人員舉辦創業培訓班12期，培訓學員450人，創業成功率達到80%，極大地激發了廣大創業者的創業激情，提高了創業技能，降低了創業風險。

（二）以構建“綠色通道”服務新機制為核心，提升小額貸款工作效能。

1、設立“綠色通道”窗口。小額貸款工作著眼于進一步提高小額貸款對創業的扶持，提高創業者對小額貸款工作的滿意度，針對創業者申請過程中存在的“多次跑、多頭找、資料反復報審”的現象，我局在創業指導中心窗口醒目位置放置了“小額貸款綠色通道”牌子，并將小額貸款流程進行公布，建立“綠色通道”機制，方便創業者申請貸款。

2、建立了基礎臺帳的上線、查詢工作。今年已將歷年來的小額貸款情況全部錄入全省的小額貸款查詢系統，對貸款人的貸款情況可以隨時查詢，在受理貸款申請過程中，可以及時掌握貸款人過去的經營項目、貸款金額、貸款年限以及擔保人的擔保情況，防止貸款人超出貸款年限貸款和擔保人重復擔保的現象發生。

3、加強與銀行的協調合作。要做好小額擔保貸款工作，首先要爭取銀行的支持，原先小額貸款存在重復調查的情況，在這種情況下，我們及時加強與銀行協調，經過努力，銀行最終同意以我中心調查為主，銀行不再重復調查的方案。其次是建立了信息及時通報機，因銀行已建立了征信系統，隨時可以了解貸款人的信用情況，如果發現信用等級較差的貸款人，我們要求銀行及時進行通報，并及時中止貸款程序，使貸款風險降到最低程度。再次是增開放貸網點，我中心在鞏固與農信社合作的基礎上，先后增加了銀行和郵儲銀行兩個合作銀行，有效地提高了我縣小額貸款放貸的速度，縮短了貸款周期。

（三）以服務園區企業招工為龍頭，帶動農村勞動力就地就近轉移就業。

1、搭建企業用工平臺。根據園區企業的用工需求，我局順利承辦了一年一度的大型春季就業招聘大會，并取得了非常好的效果。共有120家企業參加，提供了12000多個就業崗位，并組織了200個創業項目進行展示，進場人數達26000多人，報名應聘人數6150人，達成意向4830人，現場錄用3538人。通過舉辦現場招聘會，為園區企業和求職者搭建起用工平臺，有效地解決我縣農村勞動力就近就地就業問題。

2、服務重點企業招工。為營造良好的招商引資環境，緩解企業招工難，縣委、縣政府制定了《縣2012年重點企業招工工作實施方案》，將招工任務分配到各鄉鎮和縣直招工責任單位，我局積極做好招工責任單位和企業的溝通協調工作，目前，1-10月份，共為重點企業選送員工2500多人。

3、開展免費職業介紹。人力資源市場專門設立了用工信息欄，及時受理企業用工登記和勞動者求者登記，定期企業用工信息，及時更新信息內容。鼓勵求職者就近到縣內園區企業就業，我局根據求職登記者的基本情況和求職要求推薦到園區企業就業。1-10月份，共為2200人進行免費職業介紹，企業用工信息180條，辦理《就業失業登記證》3000本，為72人辦理勞動保障事務。

（四）以落實就業政策為抓手，進一步穩定和擴大就業。

1、認真開展社會保險補貼和公益性崗位補貼工作。為切實幫助就業困難人員就業創業，根據有關文件精神，及時受理了社會保險補貼申請240人，公益性崗位補貼申請135人，撥付社保補貼資金60.75萬元，

2、積極開展就業培訓工作。在著力加強企業自主培訓（招工崗位前培訓和技能提升培訓）的指導與監督的同時，重點立足我縣的產業結構特點,開展“招生、招工、培訓、就業”一體化的培訓新模式,以增強培訓政策效應,提高培訓工作的針對性和實效性。同時，積極開展了家政服務、辦公自動化、工業園區定向培訓，取得了很好的社會效應。1-10月份，完成工業園區定向培訓2578,其他就業培訓1045多人。

3、規范失業保險征繳工作。一是加大宣傳力度，通過新聞媒體、設立政策咨詢臺、發放宣傳資料等形式加強失業保險政策宣傳工作。大力宣傳失業保險政策，不斷提高廣大職工的參保意識和繳費意識。二是加大改制企事業單位失業保險費的清欠力度。我們對今年的改制企事業單位加強聯系，及時跟進，確保改制企事業單位所欠失業保險費的清收到位。今年共征繳失業保險費804萬元。三是認真做好失業保險征繳和發放的基礎臺帳工作，完成95家參保單位5459人的失業保險參保情況的信息化管理工作。

（五）以開展農村危舊土坯房改造工匠培訓工作為重點，推進振興南蘇區工作。

1為加強農村危舊土坯房改造工匠培訓工作的領導，我縣成立了由縣委常委、常務副縣長任組長，分管城鄉規劃建設和農村危舊土坯房改造工作的兩位副縣長任副組長，縣人保局、城鄉規劃建設局、財政局、扶貧和移民辦、縣委農工部、農糧局等單位主要負責人為成員的縣農村危舊土坯房改造工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局局長任辦公室主任，具體負責農村危舊土坯房改造工匠培訓工作的綜合協調、統籌安排。同時，各鄉鎮和有關單位也相應成立農村危舊土坯房改造工匠培訓工作領導小組，由主要領導親自任組長，分管領導任副組長，指定專人具體負責抓。

2、明確職責，精心部署，確保農村危舊土坯房改造工匠培訓工作落到實處。縣委辦、縣政府辦印發了《縣農村危舊土坯房改造工匠培訓工作方案》（縣辦字【2012】280號），明確了2012年至2014年的培訓任務，用3年時間，通過整合各類培訓資源，完成農村危舊土坯房改造工匠免費培訓計劃，即：2012年免費培訓1680人、2013年免費培訓4400人、2014年免費培訓1200人。到2014年，共免費培訓7280名農村危舊土坯房改造工匠，每個行政村培訓26名以上農村危舊土坯房改造工匠，實現農村危舊土坯房改造工匠培訓全覆蓋。目前，我縣已完成了2012年的工匠培訓任務，共培訓1759人，完成任務數的104.7%。

3、強化督導，嚴格考核，確保農村危舊土坯房改造工匠培訓工作任務如期完成。為切實抓好農村危舊土坯房改造工匠培訓工作，我縣將農村危舊土坯房改造工匠培訓任務分解到各鄉鎮，將各鄉鎮、各有關部門的農村危舊土坯房改造工匠培訓工作完成情況列入年終績效考核。縣農村危舊土坯房改造工匠培訓工作領導小組對培訓工作每月一調度，縣委、縣政府督查室對農村危舊土坯房改造工匠培訓工作每月一通報。部門之間形成定期信息反饋和情況交流機制，共同分析研究問題，提出解決辦法，推動農村危舊土坯房改造工匠培訓工作順利進行。通過開展培訓，豐富農村危舊土坯房改造個體工匠的理論知識，提高他們的理論水平和實踐操作能力，從而確保我縣農村危舊土坯房改造工作順利完成。

（六）以加強主題教育活動為切入點，提高干部職工隊伍素質。

1、在主管局的統一組織實施下，我局全體干部職工參加了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育活動動員大會，要求每位干部職工要加強政治理論學習，按照縣委、縣政府的要求將主題教育活動貫穿到工作的全過程，永遠忠于黨，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。

2、扎實推進權力公開透明運行廉能風險防控活動。在主管局的統一組織實施下，我局人力資源服務中心大廳制定了工作制度、工作職責、工作流程、一次性告知制追究度、過失追究制度、服務務承諾等制度，制作了崗位監督牌和人員去向牌，設立了意見箱，自覺接受群眾監督，杜絕工作中庸、懶、散的現象的發生，提高辦事速度、質量和效果。

3、加強政治理論和業務理論學習。組織全體干部職工深入學習黨的十八大會議精神，提高全體干部職工的凝聚力、向心力。為提高干部職工的業務理論水平，我局將每個星期五下午定為學習日，組織各中心主任進行輪流授課，讓每位干部職工都能掌握本局的業務知識，提高為群眾服務的辦事水平和辦事效率。

（七）以完成縣委縣政府中心工作為重心，提升“四化”服務水平。

1、全力以赴抓好“三送”工作。根據縣委、縣政府“送政策、送溫暖、送服務”工作要求，我局抽調了3名工作人員常駐田村鎮五陂村抓“三送”工作。深入基層走訪，幫助農民解決實際困難。共發放聯系農戶公示牌200塊，發放聯系農戶連心冊300本，發放各類宣傳資料1100份，聯系走訪群眾410戶，幫助群眾解決實際困難50起，幫助村民干實事3起，即4組和5組通組公路堡坎維修，惠及600多位村民，硬化3組、4組、5組公路1.8公里，惠及1300多位村民，13組拱橋加固，惠及240多位村民。干部職工自發捐款3600元，慰問發放物資6000多元。

2、認真完成重點項目建設任務。一是為打造縣職教園，整合全縣培訓資源，新建了縣公共實訓中心，目前已完成了主題工程建設和外墻的裝修工程。公共實訓中心建成后，年培訓規模可達到5000人。二是為將人力資源和社會保障工作延伸到基層，新建了2個鄉鎮、改建了7個鄉鎮就業和社會保障服務站，目前已基本建設到位。