導(dǎo)語(yǔ)：司法局深化效能建設(shè)實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)辦事效率，全面提升司法行政工作水平，根據(jù)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)“兩個(gè)率先”繼續(xù)深化效能建設(shè)的實(shí)施意見精神，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，現(xiàn)特制定市司法局2013年機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神、十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、市六屆五次黨代會(huì)精神，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能為目標(biāo)，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)，著力加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)黨員干部的思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作方法，改善機(jī)關(guān)運(yùn)行方式，提高機(jī)關(guān)工作效率，全面提升司法行政系統(tǒng)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的服務(wù)水平和能力。

二、主要內(nèi)容和措施

（一）抓思想建設(shè)，努力營(yíng)造全員奮發(fā)有為，積極向上的工作環(huán)境

1、強(qiáng)化宣傳教育。按照全市要求，與基層各司法所、機(jī)關(guān)各科室處簽訂《效能建設(shè)承諾書》，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。在全系統(tǒng)開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把主題教育實(shí)踐活動(dòng)同深化三項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，以主題教育實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)司法行政工作和隊(duì)伍建設(shè)深入開展。通過學(xué)習(xí)宣傳，著力解決全體干部、律師、法律工作者在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，努力使全體干部理想信念更加堅(jiān)定，從而進(jìn)一步增強(qiáng)效能意識(shí)、勤政廉政意識(shí)、執(zhí)法為民意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)，進(jìn)一步提高依法行政能力、公正文明執(zhí)法能力和服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的能力，為“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。認(rèn)真組織全系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀理念為指導(dǎo)，開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動(dòng)。科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)制度，拓寬學(xué)習(xí)渠道。繼續(xù)開展周學(xué)一文，月讀一書，季撰一稿，年習(xí)一技“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面落實(shí)機(jī)關(guān)干部年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，抓好以政治思想，法律知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高全員綜合素質(zhì)，提高工作能力和工作水平。利用周五下午的固定學(xué)習(xí)時(shí)間，每月舉行一次集中理論學(xué)習(xí)，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)不少于12次，每次不少于2個(gè)小時(shí)。每名干部每年寫出4篇體會(huì)文章，班子成員在市級(jí)以上刊物公開發(fā)表文章不少于1篇。大力開展模范黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)干部的工作熱情。

3、牢固樹立維穩(wěn)服務(wù)意識(shí)。司法行政工作是為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)的，為此，全系統(tǒng)干部要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，力求做到哪里有矛盾糾紛就出現(xiàn)在哪里，哪里有不穩(wěn)定因素就出現(xiàn)在哪里，哪里有群眾的合法訴求就出現(xiàn)在哪里，要切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。在工作方式上，要把法律知識(shí)的普及，調(diào)解矛盾糾紛，幫教安置，社區(qū)矯正，法律援助有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，要圍繞市、鄉(xiāng)兩級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓好法律保障服務(wù)工作，繼續(xù)推行首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制度，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還是群眾來(lái)信來(lái)訪，機(jī)關(guān)各科室、基層司法所都要做到事事有著落，件件有回音，以人民群眾滿意為目標(biāo)，把關(guān)系到人民群眾利益的每一件事落到實(shí)處。

（二）抓制度建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率

進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，完善機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，抓好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，接待消費(fèi)，人事任免，重大項(xiàng)目支出公開等工作。以機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好干部出勤考核，工作績(jī)效考核和效能考核；以百分考核為目標(biāo)，重點(diǎn)督查基層司法所履職履責(zé)情況；以抓規(guī)范，樹形象為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好律師隊(duì)伍，法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，全面提升司法行政隊(duì)伍的整體形象。按照機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制、基層司法所百分考核辦法，加強(qiáng)干部的工作考勤、日常監(jiān)督和平時(shí)的績(jī)效考評(píng)，大力推行電子辦公和網(wǎng)上辦公，減少辦公成本，提倡開短會(huì)，減少不必要的檢查評(píng)比活動(dòng)。切實(shí)抓好法律援助中心、公證處、12348窗口服務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)間，提高辦事質(zhì)量。以各司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法醫(yī)鑒定所以所為陣地，抓好以調(diào)處矛盾糾紛、法律援助、法律咨詢?yōu)橹饕獌?nèi)容的法律服務(wù)工作。

三、抓督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立督查專班

機(jī)關(guān)成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，基層司法所負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查組，由紀(jì)檢組長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)，辦公室、基層科、宣教科、公律科負(fù)責(zé)人為成員，適時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)及基層司法所實(shí)施效能督查。平時(shí)督查的結(jié)果將作為月考評(píng)、季考評(píng)和年度考評(píng)的重要依據(jù)。

（二）優(yōu)化效能評(píng)價(jià)機(jī)制

對(duì)科室處所的工作實(shí)行一月一總結(jié)，一月一考評(píng)，一月一通報(bào)，對(duì)工作不落實(shí)，落實(shí)速度慢，落實(shí)質(zhì)量差，落實(shí)不到位和未完成工作任務(wù)的行為，實(shí)行責(zé)任追究，造成嚴(yán)重后果的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。按照機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制和司法所百分考核辦法，由分管機(jī)關(guān)、基層的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)各科室和基層司法所一月一總結(jié)考評(píng)，半年進(jìn)行初評(píng)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與效能獎(jiǎng)懲、年終效能獎(jiǎng)掛鉤。

（三）繼續(xù)實(shí)施效能考核獎(jiǎng)懲辦法

1、獲市“最佳服務(wù)標(biāo)兵”稱號(hào)的市局獎(jiǎng)勵(lì)500元，工作中成績(jī)突出，受到省廳及以上表彰的每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、個(gè)人被市委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)因民間糾紛調(diào)解不及時(shí)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，非正常死亡，群體性上訪，群體性械斗之一的，取消評(píng)先資格。

3、績(jī)效考評(píng)未完成工作任務(wù)的，扣發(fā)當(dāng)月或季度效能獎(jiǎng)。

4、個(gè)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；違反效能建設(shè)規(guī)定被查處的；工作失誤，造成嚴(yán)重后果之一的扣發(fā)全年效能獎(jiǎng)。

四、實(shí)施步驟

共分四個(gè)階段：

第一階段（2013年4月）宣傳發(fā)動(dòng)。這一階段的主要任務(wù)是制定效能建設(shè)方案，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，制定機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制和基層司法所百分考核辦法，各科室制定年度工作計(jì)劃。開展以效能建設(shè)為重點(diǎn)的春季整訓(xùn)，查找存在的問題，研究制定全年目標(biāo)任務(wù)和工作措施。

第二階段（2013年5月至10月）工作落實(shí)。這一階段主要是圍繞效能建設(shè)和司法行政工作的目標(biāo)任務(wù)，抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下工作：

一是抓學(xué)習(xí)。圍繞全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五抓好干部政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，黨組班子成員要認(rèn)真?zhèn)湔n，高質(zhì)量完成好黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)任務(wù)，班子成員學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬(wàn)字，一般干部的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到1.5萬(wàn)字。將每名領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況作為年度考核、評(píng)定先進(jìn)科室、優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。

二是抓特色工作。今年要圍繞社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在創(chuàng)新工作方法上下功夫，進(jìn)一步探索普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助新途徑、新辦法，力爭(zhēng)取得成功經(jīng)驗(yàn)。

三是抓督查。要把督查工作貫穿全年工作的始終，在紀(jì)律作風(fēng)上堅(jiān)持天天督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和處理；在工作任務(wù)上堅(jiān)持一月一督查，一月一通報(bào)，督查組在堅(jiān)持機(jī)關(guān)經(jīng)常督查的同時(shí)，要采取深入到單位實(shí)地督查，電話督查，明查暗訪等方式，加強(qiáng)對(duì)司法所紀(jì)律作風(fēng)的督查，加大對(duì)律師、法律工作者的違規(guī)違紀(jì)的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。

第三階段（2013年11月至12月）總結(jié)考評(píng)。組織專班，對(duì)機(jī)關(guān)干部和基層司法所進(jìn)行效能建設(shè)和工作實(shí)績(jī)的考評(píng)驗(yàn)收，結(jié)合平時(shí)績(jī)效考評(píng)結(jié)果，對(duì)機(jī)關(guān)各科室，司法所進(jìn)行綜合考核評(píng)定，其考評(píng)結(jié)果對(duì)照效能建設(shè)獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)到個(gè)人，對(duì)在效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人予以通報(bào)表彰。同時(shí)做好迎接市效能辦對(duì)我局的效能考核準(zhǔn)備工作，抓好2013年效能建設(shè)工作總結(jié)，全面完成效能建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。