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2013年是實施“十二五”規劃的攻堅期，加速縣域經濟跨越發展，促進我縣人力資源和社會保障事業的進位趕超，我局對2013年的各項工作發展提出如下規劃。

一、主要指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十八大精神為指導，堅持統籌發展、科學發展、轉型發展、跨越發展，從就業和創業、社會保險、醫療保障等民生工程方面著手，努力破解我縣人社人力資源和社會保障事業發展中的難點節點，以全新的思路，全新的舉措，全新的視野助推我縣人社工作又好又快發展。

二、任務完成情況

（一）各項工作任務完成較好。硬性指標實現了提前超額完成。今年1-10月份，全縣實現城鎮新增就業1976人，完成任務109.8%；“零就業家庭”就業安置率達100%。城鎮下崗人員再就業473人，完成任務的89.2%；就業困難人員就業163人，完成任務的90.6%。“4050”人員715人，就業率95.5%，新增大學生見習120人，開發公益性崗位406個。新增轉移農村勞動力2400人，完成任務的92.3%，其中省內新增轉移1848人，完成任務的88%。招聘“三支一扶”大學生15名。工業園區定向培訓人數1511人，完成任務的88.9%，創業培訓755人，完成任務的188.7%。發放小額貸款5852.7萬元，完成任務的201.81%，支持個人創業貸款5452.7萬元，完成任務的268.6%。全縣城鎮職工參加社會養老保險達到17153人，完成全年任務的109.7%；基金征繳4930萬元，同比增長25.6%，完成全年任務的88.5%。全縣城鄉居民社會養老保險參保人數62328人，參保率為60%。失業保險擴面11050人，完成任務的100%，其中事業參保4650人；失業保險金征繳204.94萬元，完成任務的136.59%。全縣參加工傷保險10508人，完成任務的98.2%。享受傷殘待遇人數270人，享受工亡待遇人數7人。企業退休人員人均月增加養老金198元，增長16.4%，高于全國、全省的平均水平，基本養老金由2004年的月人均443元提高到2012年的月人均1350元。

（二）獲得市以上榮譽較多。我縣人力資源和社會保障工作先后獲得全省人力資源和社會保障系統2008-2010年度優質服務窗口、全省“三支一扶”人員管理先進縣、全省社會保險業務檔案達標驗收優秀單位、全省社會保險經辦管理工作先進單位、全市人力資源和社會保障工作綜合先進、全市人力資源和社會保障系統2008-2010年度優質服務窗口、全市技能大賽優秀組織獎、全市勞動保障監察工作先進單位、全市勞動就業工作綜合先進、全市醫療工傷生育保險經辦工作先進單位、城區勞動保障事務所被評為全市勞動保障事務所先進單位、鉛廠鎮勞動保障事務所被評為全省新型農村和城鎮居民社會養老保險工作先進單位等榮譽。