導(dǎo)語：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作“十三五”工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在逐步摸索著往前發(fā)展，在審計內(nèi)容上有了新的視角，在組織方式上也更加完善，尤其2015年，積極探索和組織了大批量的任中審計，積累了實踐經(jīng)驗，也提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作新的發(fā)展要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，應(yīng)該是一個比較全面、相對復(fù)雜的工作，不僅是涵蓋的內(nèi)容需要更加科學(xué)和全面，審計的評價標(biāo)準(zhǔn)也需要更加客觀科學(xué)，并且易于操作。對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作未來的發(fā)展方向，現(xiàn)提出以下建議：

一、深化審計內(nèi)容，逐步開始自然資源和決策效益的審計方向。緊跟時代的發(fā)展需要，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目要拓展內(nèi)涵，逐步把自然資源納入到資產(chǎn)中，把生態(tài)環(huán)境的保護(hù)納入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價范圍。同時，也要逐漸開始把領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)事項的決策帶來的效益和損失納入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價指標(biāo)范圍。

二、建立審計干部數(shù)據(jù)庫，形成有效信息平臺。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是一個相對綜合的審計工作，為了便于提高審計效益，今后要逐步實現(xiàn)審計資源有序整合，將各單位和部門按照責(zé)權(quán)歸屬建立審計信息數(shù)據(jù)庫，將每次的審計情況歸類綜合，在以后的審計過程中，就不會出現(xiàn)重復(fù)，也便于資料的全面歸集。經(jīng)責(zé)項目和財務(wù)項目相結(jié)合，任中審計和離任審計相結(jié)合，科學(xué)歸責(zé)，構(gòu)建動態(tài)管理機(jī)制。

三、實行項目審理制度，防范審計風(fēng)險。在全面狠抓審計質(zhì)量的同時，在每一個項目的結(jié)尾，增設(shè)項目審理程序，成立專門的審計審理部門，針對審計組的問題定性、證據(jù)支持、文書規(guī)范性等方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，把審計的定性和定責(zé)逐步進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

四、細(xì)化評價標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)定責(zé)。對于評價經(jīng)濟(jì)責(zé)任，從環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、民生等方面，逐步建立統(tǒng)一的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評價，客觀歸責(zé)。

五、統(tǒng)籌安排任中項目，把握審計頻率。對于任中審計，應(yīng)逐步探索常態(tài)化任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。今后的項目安排中，建議組織部門對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計進(jìn)行合理統(tǒng)籌安排，系統(tǒng)、有序地提出領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計計劃和對象名單。

六、科學(xué)分類審計對象，做到依責(zé)定審。領(lǐng)導(dǎo)干部所任職位存在較大的差異性，所以，在實施審計的時候，有必要依據(jù)審計對象的職位進(jìn)行分類，設(shè)定相應(yīng)的審計重點和方向。教育、環(huán)保、社保、醫(yī)療等等各類不同職能的部門、單位，應(yīng)該區(qū)分其審計關(guān)注點和審計重點。