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第一篇

一、堅持貫穿一條主線，形成齊抓共管工作格局

（一）強化組織領導。局領導班子把精神文明建設擺在首要位置，局文明創建工作領導小組由局長,領導小組下設辦公室，由擔任辦公室主任，負責日常事宜，由此形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室密切配合、層層落實的工作格局，從組織上保證了管理體制和管理機制的健全。針對我局工作繁雜、涉及面廣的特點，我局特意召開了班子成員專題會議，研究制訂了《區發展和改革局2014年文明創建工作實施方案》，把文明創建活動與各項工作任務密切結合起來，明確了指導思想、具體內容和要求，為全年文明創建工作的開展指明了方向。

（二）狠抓責任落實。堅持把文明創建工作與業務工作緊密結合起來，與年終公務員考核結合起來，健全精神文明創建獎罰制度，把文明創建作為專項任務納入各股室當年工作職責，把每個崗位履行文明創建工作職責情況作為全局例會講評和年終工作考核的重要內容，經常督促、檢查、考核，確保各項創建工作落到實處。

二、緊緊圍繞一個目標，提升精神文明建設水平

圍繞創建文明單位這個目標，我局在廣泛開展精神文明創建活動中，不斷強化發改隊伍素質，深入開展道德教育，致力于提升精神文明建設水平。

（一）勤抓政治學習，提高思想覺悟。始終堅持有的放矢，堅持理論聯系實際，注重提高學習效果，以“做政治上的中堅、做正氣上的表率、做業務上的骨干、做技術上的能手”作為檢驗每個干部職工的政治理論學習效果的標準。組織開展多層次、多主題、多形式的干部培訓和學習教育，提倡進行自學，補充法律和計算機等知識，完善發改干部知識體系，提升依法行政、公共服務、學習創新等能力。干部職工理論水平和思想政治素質得到了較大提高，堅定了立黨為公，執政為民的信念。

（二）勤抓道德教育，激勵敬業奉獻。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展發改職業道德大討論，通過討論凝聚人心、形成合力；廣泛深入開展社會主義榮辱觀、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和“文明家庭”、“文明職工”評選活動，注重通過經常講評、表揚為主來調動全局上下的主觀積極因素，引導大家發揚勤業敬業、無私奉獻精神，積極為我區的發展做好服務。

2014年評選出文明家庭1個，文明職工2人，精神文明建設氛圍愈加濃厚。

（三）勤抓公共事務，引領文明時尚。

熱心公益活動，積極配合全區重大工作安排，今年參與無償獻血1次。

積極參與小區“四型小區”的創建工作，投入建設資金8000元，我局為使聯創小區小區巡防工作走向正規化、規范化、制度化，提高巡防隊伍的整體素質和戰斗力，為打造一支讓居民滿意的社區巡防隊伍，以“巡防為民，保一方平安”為宗旨，結合大巡邏大防控的要求，建立了聯點社區義務巡邏隊，我局局長親自帶領工作人員經常性的在聯點社區進行義務巡邏，從而有效維護了小區的治安環境，達到了發案少、秩序好，群眾滿意的的效果，同時，義務巡邏隊還根據“抓早、抓小、抓落實”的原則，在我局領導的帶領下經常利用休息時間或節假日深入聯點社區居民群眾家中進行走訪，認真傾聽群眾的呼聲，深入了解群眾需求，及時排查矛盾糾紛，化解安全隱患，積極解決人民群眾關注的熱點、難點問題，有效維護了社會穩定，達到了發案少、秩序好、群眾滿意的基本要求。

認真深入開展“百鄉千村萬戶大走訪”活動，全局共走訪群眾100余戶，召開大小座談會2次，宣講國家有關政策1次，征求意見和建議10余條，發放培訓資料200余冊，慰問困難黨員、群眾11戶，發放慰問金共計3300元，為燒田村解決難題3個：修建灌溉渠道、排污渠道各一條，支持村委會會議室維修改造，爭取資金共計15萬元，此次“大走訪”受到了聯系村群眾的廣泛好評。

重視抓好計劃生育等公共事務，局黨支部根據我局實際，制定相關的規章制度、獎罰措施及責任追究制，按照職責任務和責任劃分，做到“看好自己的門，管好自己的人”，一級抓一級，層層抓落實。全局干部職工自覺維護公共秩序，遵守社會公德，沒有出現婚喪喜慶大操大辦現象，也沒有發現參加封建迷信活動、聚眾賭博等不法行為，未發現有工作人員參加敵對組織和“”邪教組織等非法宗教組織，未出現政策外生育。

三、始終突出一個載體，牢固樹立科學發展理念

在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，堅持聯系我局實際、充分發揚民主、突出實踐特色，問政基層求發展之策，問需基層求固本之道，問計基層求創新之舉。

在學習實踐過程中，我局堅持立說立行，邊學邊改，做到“五抓五求”,即講究方法抓學習，解放思想求提高；明確方向抓調研，開門納諫求民智；聯系實際抓剖析，民主參與求共識；嚴格程序抓質量，凝聚智慧求創新；立足整改抓落實，解決問題求發展。在學習實踐活動中，注重突出本局工作特色，理論學習主題鮮明、內容豐富、方式靈活；調研活動立意明確、選題精良、卓有成效；查擺問題深入基層、暢通渠道、集中民智；專題民主生活會思路清晰、增進理解、形成共識；分析檢查報告高位起點、嚴格要求、分析透徹；整改落實方案重點突出、措施得當、有序推進。

由于注重把科學發展觀的要求轉化為推進我局科學發展的堅強意志、謀劃我局科學發展的正確思路、領導我局科學發展的實際能力、促進我局科學發展的政策措施，我局學習實踐科學發展觀活動取得明顯成效。一是達成六點共識。即必須以科學發展為第一要義、以服務發展為首要任務、以求真務實為基本要求、以改革創新為不竭動力、以能力建設為重要保障、以統籌協調為根本方法。二是活動收效顯著。通過活動的開展深入，全局干部職工深受鼓舞，為推動今后發改工作奠定了堅實的基礎。

四、牢牢把握一個基調，努力提高發改服務水平

一年來，全局上下認真貫徹落實區委、區政府和市發改委的工作部署，緊緊圍繞區域經濟發展戰略，以科學發展觀為統領，以十八大精神為指引，積極履行職責，提升有效作為，以求真務實的精神，在發改工作上狠下功夫，取得跨越式發展。

（一）參謀職能更加到位。我局緊緊圍繞區委、區政府的工作重點及熱點難點問題，從有利于實際工作出發，經常深入基層，深入群眾，撰寫了多篇調研報告，推動相關工作；同時，每季度的《國民經濟運行動態》編輯質量、時效均較往年有所提高，種種舉措充分發揮；我局作為區委、區政府重要參謀助手作用，并更進一步鞏固了發改局的參謀職能。

（二）業務成果更顯著。我局在搞好文明創建工作的同時，狠抓發改業務建設，實現了以文明促發展，以工作促文明，取得了業務工作和精神文明建設雙豐收。

在今后的工作中，我們將繼續貫徹落實科學發展觀，開拓進取，不斷創新，進一步提升精神文明創建質量和水平，更好地履行自身職能，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

第二篇

2014年，區發展和改革局黨支部在局黨組的領導下，在支部廣大黨員的共同努力下，各項工作取得了一定進展。現將支部全年的工作情況總結如下：

一、組織建設

組織建設做到了“四有”，即有位置、有計劃、有保障、有人員。

有位置：我局始終把黨建工作作為一項重要工作，列入了全年工作的計劃之中。年初黨政負責人與黨建工作具體責任人簽定了責任狀，真正做到了黨建工作與業務工作一同布置，一同檢查，一同考核，一同總結。

有計劃：支部根據年初的安排，制定出了全年黨建工作計劃、黨員學習培訓計劃、發展黨員工作計劃。

有保障：是指黨組織開展活動經費有保障，黨員活動經費年初就列入了單位預算。今年按照區黨組織的要求，建立規范了黨員活動室，做到了“八有”，即有場所、有桌椅、有黨旗、有電教設備、有崗位職責、有規章制度、有學習資料、有臺帳資料。

有人員：配齊了黨務干部，支部委員會在局黨組的領導下，能認真學習黨務工作業務，委員工作既有分工、又有協作。

二、制度建設

制度建設做到了鞏固成果，完善制度。在鞏固原有黨建成效的基礎上，進一步完善健全工作制度。今年我們在原有制度的基礎上，又完善了部分制度的建設，并把這21項黨建工作制度匯編打印成冊，發放到每個黨員手上，并嚴格對照制度開展工作。今年我局多次組織黨員干部集中學習，召開領導班子民主生活和黨員民主生活會2次。

三、黨員的管理與發展

局支部認真做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，及時地把一批思想進步、工作突出的好青年吸收到黨的隊伍中來，增強黨的戰斗力、凝聚力。按照計劃，今年我局擬發展黨員1名。

四、作風建設

為了抓好作風建設，我局專門成立了領導小組，制定了活動方案，開展了一系列內容豐富的活動。1、特殊形式慶祝七一。我局以“上黨課”的特殊形式慶祝七一，局長同志結合本單位工作實際和黨員的思想情況，給全體黨員上了一堂內容鮮活，充滿真情實感的黨課。2、開展廉政教育影視周。從11月11日起至11月15日，全體干部職工在本局四樓會議室觀看了《公安廳長的蛻變》、《從政德為先》、《蛻變與悔悟》等影片，通過觀看影片，增強了干部職工對反腐拒變的能力。3、積極開展走訪慰問活動。按照局創先爭優領導辦公室的安排，我局機關黨支部組織全局黨員積極開展走訪民情促發展，“百鄉千村萬戶”大走訪活動。在這次活動中我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以群眾工作為主抓，以“從我做起、向我看起、爭當科學發展排頭兵”活動為主要載體。在走訪活動中，全局黨員干部紛紛走出機關、走向基層、走進千家萬戶，與群眾結成幫扶對子，宣傳貫徹黨在農村的各項惠民政策，真心誠意的為群眾做好事、辦實事、解難題，真正達到“串千家門、知千家事、解千家難、暖千家心”的效果。經統計，我局大走訪活動，在駐點村燒田村，共計駐點天數達到30余天，走訪了燒田村老屋組、槽門組、楓樹組等14個組，共100余戶，召開座談會2次，宣講國家有關政策1次，征求意見建議10條，編發培訓資料200冊，走訪村民100余戶，慰問困難黨員、群眾11戶，發放慰問金3300元，為燒田村修建灌溉渠道、排污渠道各1條，支持村委會會議室維修改造，爭取資金共計15萬元。4、落實“”，民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內談心談話制度。我局積極落實“”，民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內談心談話制度。經過落實，黨支部、黨員緊密聯系實際，暢談思想，剖析靈魂，表達決心，解決實際問題；通過落實，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的戰斗力，并切實提高了領導班子的執政能力，全局黨員干部形成了良好的風氣。5、發展新黨員增添新血液。發展黨員工作，是黨的基層組織的一項經常性工作，也是加強黨的建設的一項重要任務，事關黨的事業興旺。我局歷來重視接收新黨員，積極為黨組織輸送新鮮血液。6、積極參與“四型小區”共建，在職黨員到社區報到活動。根據《中共區委辦公室關于開展單位黨組織與小區共創共建、在職黨員到社區報到活動的通知》文件精神，我局結合本局實際，制定了活動方案，成立了專門的領導小組。通過參與這項活動，進一步強化了單位黨組織的凝聚力，在職黨員的黨員意識；進一步拓展黨員聯系服務群眾的途徑和內容，進一步促進了單位與“四型”小區的共創共建工作。7、協助黨委抓效能建設。我局支部還積極協助黨委抓好效能建設。開展了2014年度政風行風民主評議工作，并結合實際，進一步修改完善局機關內部權力運行機制，為推動我局工作上臺階提供有力的制度保障。

一年來，我局黨支部在黨委的領導下，注重自身建設，取得了一定成績，在今后的工作中，我局黨支部將再接再厲，加強政治思想方面的學習，不斷增強工作使命感、責任感，樹立良好形象，繼續發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神。

第三篇

為加強護林防火工作，確保我區旅游森林資源的安全，我局認真落實區森林防火指揮部有關文件精神，把森林資源保護工作納入目標管理，切實加強森林防火工作，在保護森林資源安全方面做了大量工作，完成了區委、區政府下達的森林防火專項目標任務。

一、加強組織領導，落實目標任務

1、強化組織領導。我局成立森林防火領導小組，將森林防火工作擺到重要位置。

2、強化督查考核。根據“誰主管、誰負責”原則，我局與各股室層層簽訂《森林防火工作目標管理責任狀》，明確職責，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”把各個環節的工作內容、要求標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人，每個時間段。

二、完善工作制度，加大宣傳教育

1、制定工作方針。森林防火責任重于泰山，我局為順利完成森林防火工作目標，有針對性的做好森林防火工作部署，責任落實到人。嚴格把關，認真落實規章制度；嚴禁干部職工在公共場合吸煙。確保森林防火工作安全、有序、萬無一失。

2、組織宣傳教育。定期召開森林防火例會，不定期組織全局人員進行學習培訓，學習森林防火法律法規，如何防范、避免火險，正確看待森林防火工作，通過學習職工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到森林防火工作重于泰山。

3、積極走訪巡查。積極對我局負責聯系村燒田存進行走訪巡查。針對今年夏季，我區高溫少雨，火險等級高，森林防火形勢嚴峻的情況，我局積極走訪聯系村燒田村，進一步了解聯系村森林防火存在問題，并提出工作要求，同時積極開展森林防火宣傳，提高村民森林防火法律意識，切實預防森林火災的發生。

三、增建隊伍建設，防范火險隱患

1、加強隊伍建設。為確保森林防火工作圓滿完成，根據區森林防火指揮部有關文件，成立森林防火應急小分隊，確保發生森林火險能及時撲救。全體隊員加強學習森林防火知識，做到了及時發現、防范火險隱患，將火險事故和隱患消滅在萌芽狀態。

2、提高防范措施。今年，我局加大森林防火監督力度，做到提高認識添措施；找準問題早防治；抓住重點排隱患；嚴格制度保安全。以定期、不定期形式對森林防火安全工作進行排查，對局辦公樓的設備、管道線路、進行全面的安全檢查，檢查出的問題落實專人限期進行整改。2014年全年無重大安全責任事故發生。

一年來，我局的森林防火工作取得了較大的成績，但也存在不少問題，如個別群眾思想認識不到位，存在麻痹僥幸思想；受客觀條件限制，撲火物資裝備簡陋等等。針對上述存在的問題，今后我局森林防火工作將重點做好以下幾項工作：一是繼續加大宣傳力度，抓緊抓好宣傳工作，繼續組織全局干部職工進行森林防火工作宣傳，切實提高廣大干部職工和居民的法律觀念、防火意識，形成干群聯防的工作局面。二是繼續落實完善各項制度，進一步強化責任追究。嚴格要求落實森林防火工作巡查制度。三是繼續加強科學撲救培訓。加強防火隊伍崗位技能培訓和撲火安全教育、心理素質教育，切實提高森林防火工作人員的綜合素質，保障全區森林防火安全。

第四篇

一、加強領導，明確綜治目標

我局高度重視社會管理綜合治理及平安建設工作，堅持把其工作納入到年度工作計劃，擺上議事日程，與發展改革各項工作同部署、同落實、同檢查，加強綜治工作領導，持之以恒抓穩定，全面落實綜治各項措施。一是抓學習宣傳。組織全局人員認真學習貫徹中央、省、市、區綜治會議精神，進一步提高干部職工維護安定穩定的思想認識。積極認真做好本職工作。二是抓責任落實。成立了專門的領導小組。建立了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。進一步明確了各股室的工作職責，做到責任層層分解，任務層層下達。將目標任務落實到崗、到人，形成齊抓共管的良好局面。三是抓制度建設。建立健全各項制度，不斷完善工作機制，做到以制度管人、管事，規范干部職工的行為，規范各項工作，達到自我管理、自我約束、自我監督的目的。

二、強化措施，緊抓維穩工作

一年來，我局按照目標管理責任狀的要求，強化措施，落實責任，狠抓內部管理，積極開展平安建設工作，維護社會政治穩定。一是完善綜治制度。為將社會管理綜合治理工作落到實處，我局健全了《信訪工作制度》、《綜治工作制度》、《安全保衛制度》等，把綜治工作納入制度化管理。二是加強內部保衛工作。局機關由辦公室主任任內保長，家屬樓明確了一位工作熱心的同志任樓棟長，周末和重大節假日實行了值班制度，安排專人值班，負責信訪、接待、保衛工作；下班關燈、關窗、落鎖，加強防盜，全年未發生失盜事件。三是認真做好查禁和清理有害氣功工作。局領導多次在局務會上宣傳國家查禁和有害氣功的政策，教育干部職工抵制和有害氣功。目前，我局干部職工和家屬無人修練和有害氣功。四是教育干部職工遵紀守法，做守法公民。本局工作人員依法行政，無失職、瀆職、貪污受賄等違紀違法行為，職工家屬遵紀守法，庭院內沒有發生治安事件。五是服從區綜治辦的統一調度。我局按照《區優化旅游環境聯線包店工作方案》要求，結合單位實際，制定了《區發改局優化旅游環境干部職工包店工作方案》，明確了工作任務和要求，制定了相關工作責任落實表，切實走訪聯線門店，為優化旅游環境做出了自己的努力。全年，我局積極參加綜治會議，做到無遲到、無早退，無缺席情況，切實落實綜治辦交辦的各類綜治工作任務。

同時，我們注意抓好內部管理。我局堅持每周辦公室和庭院大掃除一次，平時搞好保潔工作，重要節假日，我局都安排專人搞好財神廟前街道的義務保潔。我局認真遵守旅游綜治管理有關規定，沒有發生單位車輛參與營運、干部職工摩托車載客營運的現象；單位小車遵守門票征收規定，沒有發生強行沖卡事件；單位干部職工遵守區政府鞭炮燃放規定，未發生隨意燃放鞭炮行為；我局干部職工嚴格遵守政府規定辦理紅白喜事，單位職工家屬經商、沒有發生攔車喊客、帶香拉客糾纏消費者行為；按照區委、區政府關于學習貫徹《關于開展機關工作人員影響旅游發展環境專項整治工作的實施方案》、《關于規范機關工作人員行為優化旅游發展環境的“八個嚴禁”》的文件精神要求，我局積極采取有效措施、切實加強領導、認真組織學習，全局干部職工對照“八個嚴禁”具體內容，逐項對照，進行自查自糾。

三、全力投入，積極參與“四型”小區創建

根據文件精神，我局2014年“平安”建設工作聯點社區繼續為迎賓社區的小區，為將小區建設成“安全穩定型、環境優美型、文明學習型、友善和諧型”小區，確保聯系點各項綜合治理責任目標的全面落實，我局調整充實了工作力量，并結合區綜治委安排的階段性綜治工作指導聯系點抓好落實。具體工作過程中，我局根據迎賓社區小區的特殊情況，在緊張的工作經費里面想方設法擠出了經費撥付給迎賓社區小區作為創建經費，還針對小區的情況，對小區內的居民進行了走訪摸底，一方面掌握了居民的詳細信息，一方面又對四型小區創建工作進行了宣傳發動，取得了良好效果。同時，堅決落實“四長三員”制,即小區區長、中心戶長、樓棟長、巡防隊長、治安信息員、法制宣傳員、幫教調解員全部調整到位，我局為使聯創小區小區巡防工作走向正規化、規范化、制度化，提高巡防隊伍的整體素質和戰斗力，為打造一支讓居民滿意的社區巡防隊伍，以“巡防為民，保一方平安”為宗旨，結合大巡邏大防控的要求，建立了聯點社區義務巡邏隊。我局局長親自帶領工作人員經常性的在聯點社區進行義務巡邏，同時，義務巡邏隊還根據“抓早、抓小、抓落實”的原則，在我局領導的帶領下經常利用休息時間或節假日深入聯點社區居民群眾家中進行走訪，認真傾聽群眾的呼聲，深入了解群眾需求，及時排查矛盾糾紛，化解安全隱患，積極解決人民群眾關注的熱點、難點問題，有效維護了社會穩定，達到了發案少、秩序好、群眾滿意的基本要求。

今年以來，我局高度重視社會治安綜合治理及平安建設工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，建立健全基層綜治機構，整合群防群治隊伍，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系。今后，我們將繼續在上級領導的指導下，進一步加大工作力度，促進我局社會管理綜合治理及平安建設工作再上新臺階。

第五篇

今年來，我局按照區委、區政府的部署安排，深入推進機關效能建設和優化經濟發展環境工作，緊密結合單位日常工作，加強組織領導，明確崗位職責，開展主題活動，強化服務意識，落實服務舉措，全力為部門、群眾提供優質、高效、快捷的服務。現將全年工作情況匯報如下：

一、機關效能建設情況

（一）堅持效能建設與完善制度相結合，強化效能保障

2014年，我局以“嚴程序、重實效”為重點，以優質、高效、快捷服務為目標，強化服務意識，完善機關效能建設各項規章制度，努力推進機關工作作風轉變。為加強組織領導。定期對機關各股室在履行職責、便民服務、工作效率、公開公正、清正廉潔等方面進行評議和整改，從制度上確保機關效能建設的穩步推進。

（二）堅持效能建設與日常工作相結合，提升機關效能

固定資產投資管理與工程建設招投標監管是發改部門面向社會的主要業務職能，也是檢驗單位機關效能建設成果的重要窗口。截至10月底,今年已辦理固定資產投資審批、核準、備案項目23個，轉報市發改委審批項目6個，核準招標項目30個。在項目審批過程中，嚴格按照《行政許可法》和區政務服務中心要求，實行快捷、方便、高效服務，熱情接待，耐心指導。對于符合政策法規，且資料齊全的申報項目，及時受理，限時辦結；對于資料不齊的申報項目，一次性告知應補充的資料；對于不符合政策法規的申報項目，耐心解釋，嚴格把關。同時，我們認真履行《招標投標法》賦予的指導、協調和監督職能，加強對財政投資項目招投標的核準與監督。為規范招投標工程流程，我區招投標工作邀請監察、檢察、審計等部門提前介入，全程參與。近年來，我區根據招標投標法律法規和有關文件精神，結合區情實際，先后下發了一系列規范招投標工作的政策文件，規范招投標相關工作流程，完善相關中介機構監管機制，嚴格規范招投標工作程序。相關部門分別起草了《政府投資項目招投標工程流程》、《政府投資建設項目上限值編制流程》、《財政投資建設項目工程變更聯合會審工作流程》、《招標機構管理考評辦法》、《政府投資建設項目工程造價咨詢機構名錄庫使用細則》、《建設工程監理機構管理考評辦法》等一系列規范性操作規則，并邀請市招標辦專家進行指導修正，報請區政府領導審批后，以岳政辦紀[2014]14號文件正式印發，對招投標監督管理范圍及責任主體、審批程序、工程變更等方面作了進一步明確，細化了工作程序。這些文件作為指導我區招投標工作的綱領性文件，在相關部門監督配合下，在實際工作中得到全面落實，并逐步形成了一套規范化操作模式。今年，我們依法對樟樹橋公益性墓地基礎設施建設、金月完小改擴建項目基建工程與土方工程、忠烈祠進出口道路改造工程、磨鏡臺景區明苑環境整治項目建設工程等30個項目的招標方式、招標組織形式和招標范圍進行了核準，嚴格實行集體審議和100萬元以上的項目招標方案報告制度。

（三）堅持效能監督與政務公開相結合，推行陽光操作

設立公開欄、投訴箱等公開設施，將固定資產投資項目審批、核準、備案所需申報資料以及招投標工作流程等事項通過辦事窗口向社會公開。同時，創新服務方式，開通了單位網站，建立了辦事指南、公示公告等板塊，極大的方便了基層辦事群眾，深受群眾好評。截至11月份，局業務辦結率100%，滿意率100%，無任何投訴現象發生。

二、優化經濟發展環境工作情況

（一）加強領導，落實責任。局主要負責人與各科室負責人逐一簽訂了優化經濟發展環境工作責任書，明確了各科室在優化經濟發展環境方面的目標任務和責任內容等，形成了條塊結合、上下聯動、齊抓共建的工作局面，并適時召開推進會，對優化經濟發展工作進行了全面部署和安排，進一步增強了干部職工責任意識，不斷改進和優化服務，提升發改服務質量。

（二）加強學習，落實措施。組織全體干部職工，開展了《省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《區優化旅游環境連線包店工作方案》、《關于規范機關工作人員行為優化旅游發展環境的“八個嚴禁”》等相關文件的專題學習。結合學習內容，積極安排部署，明確職責，緊密配合，開展了區發改局優化旅游環境干部職工包店工作、2014年區發改局關于聯創小區小區大巡邏大防控工作、對照“八個嚴禁”內容全體干部職工逐條進行對照自查并認真填寫相關表格等活動。

（三）政務公開，服務發展。我局對政府信息公開、政務公開和政務中心建設依舊非常重視。全年電子政務建設工作正常有序進行，公開的信息全面且及時，從而有效的提高了機關工作效率和水平。截至11月，我局主動公開信息總量為173條，其中：概括信息2條、通知公告4條、工作動態98條、政策法規及規范性文件12條、規劃計劃9條、業務工作48條；針對群眾在網上對我局提出的咨詢，我局積極回復，及時回復率達到100%；本局所有行政審批、許可和服務事項實行網上運行，網上審批系統收件50條，辦結率達到100%；按時完成工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設，已項目信息31條。電子政務辦公系統的應用已基本涵蓋我局日常政務辦公的需要，實現了公文處理、政務工作信息化處理，大大簡化了政務工作的過程。

今年來，我局在機關效能和優化經濟發展環境方面取得了一定成效，但離領導的要求和群眾的期盼還有一定差距。我們將加大教育管理力度，嚴格督查考核，積極探索和創新服務發展的新方式、新舉措、新機制，進一步做好做實做優發改服務工作，為全區經濟社會發展作出更大的貢獻。