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區信訪局：

為了完成好區委、區政府下達年工業品公司改制任務，總社黨組高度重視該企業的改制工作，目前改制工作已基本結束，現將改制情況匯報如下：

一、宣傳政策、化解矛盾、消除障礙

黨組一把手親自召開會議，部署具體改制工作，成立了工業品公司改制領導小組，抽調改制精兵強將組成工作組，區社工作組深入改制企業后，首先分片、分類型召開相關人員會議，即：領導班子會、應聘在北大荒商都在職職工會、烏衣片職工會，同時對遠在外地和不方便參加會議的職工發出一封《致全體職工改制的一封信》，通過信函告訴職工改制的詳細內容，做到親情改制和諧改制。通過會議反復宣傳市委、市政府、區委、區政府相關改制政策，給職工講解企業為什么要改和怎么改，講解離、退休人員和在職職工是如何安置的，工作組還專門安排時間和人員，接待少數職工對改制政策和相關改制問題進行解答，還多次聯系召開不同人員座談會答疑解惑。對情緒激動和不能理解的少數職工，工作組不厭其煩的耐心細致地做說服工作。

二、摸清家底、清產核資、測算成本

工業品公司改制前期就安排專業審計機構對企業所有資產、債權債務進行清產核資，明晰產權。工作組還對職工安置的工齡補償金、退休醫保躉交、離休干部醫藥費統籌、在職的失業配套金和相關改制費用等進行了測算。

工業品公司現有在職職工83人，全部工齡約1786年（截止2010年底），預計改制成本為903.4萬元。其中：在職職工工齡補償等費用788.1萬元（每個工齡1200元），離退休醫保躉交等費用100.3萬元，其他費用15萬元。

三、改制工作進展情況

1、制定方案上報審批。根據實際情況制定出“工齡補償”的企業改制實施方案已上報區政府批準同意實施。

2、企業欠交的養老金由區政府協調市養老中心同意除企業職工個人應交的部分外其余147.5萬元職工養老金給予緩交，同時欠區醫保、失業等費用也由區政府協調同意緩交，并由區供銷總社與養老、失業、醫保中心簽訂緩交協議。

3、在區委、區政府領導大力支持下，由區金融辦籌集到改制前期急需解決的資金420萬元已經到位，至目前為止，企業改制工作重點部分：職工工齡置換工作除2-3名職工外，其余曾慶敏等職工均已簽訂與企業解除（終止）勞動關系協議，企業改制工作基本結束。

4、目前正在進行企業改制的后期善后工作。