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2012年，民政局在區委的正確領導下，始終以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的第十七屆中全會精神，圍繞區委中心工作，加強組織領導和宣傳教育，努力從源頭上預防職務犯罪，為構建和諧社會營造廉潔高效的政務環境。

一、領導重視，機構健全

局機關成立了以主要領導為組長、各分管領導為成員的預防職務犯罪領導小組，結合實際，制定了《民政局2012年預防職務犯罪實施意見》，責任明確，落實措施，確定了預防工作的重點崗位、重點人員，使每個工作環節和每個行政行為都處在嚴密的制度指導和規范之下，從而在內部形成“人人參與、共同關心、各負其責、齊抓共管”的良好局面。

二、加強學習，提高認識，增強預防職務犯罪的自覺性

通過局領導講廉政黨課、組織全局領導干部和機關工作人員學習《省預防職務犯罪工作條例》、《職務犯罪知識讀本》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識，增強大家法律意識，在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，做依法行政的楷模。

開展警示教育，做到警鐘長鳴。組織觀看《盛世警鐘》、《鏟除小金庫》等反腐倡廉錄像片，通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。局領導之間，班子成員與工作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對預防職務犯罪重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、完善制度，建立預防職務犯罪工作長效機制

建立各項工作制度。結合實際，建立了《民政局崗位風險教育警懲機制》、《民政局黨員干部崗位風險防范機制》、《民政局干部崗位教育考評機制》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《民政局財務管理辦法》等一系列規章制度，明確辦事流程，規范辦事程序，完善了責任追究制度，明確責任追究的范圍、內容、對象以及處理方法，從而大大降低了職務犯罪行為的發生。

建立健全各項廉政制度。針對民政系統工作內容涉及面大的特點，為使預防職務犯罪的各項工作落到實處，我局制訂了《民政局預防職務犯罪工作要點》、《民政局2012年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《區民政局領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，實行了廉政建設責任制和責任追究制，將黨風廉政建設及反腐敗工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

建立了領導干部年度述廉、評廉制度。并將述廉、評廉工作作為自我防范職務犯罪的重要手段，局領導班子每年堅持述職述廉制度，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，分析和查找工作中存在的薄弱環節，防止職務犯罪的發生，進一步推動黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的協調開展。

四、突出重點，認真做好預防職務犯罪工作

（一）深化崗位風險教育，做好風險崗位防控。根據區紀委要求，結合民政局實際和具體崗位職責，將崗位風險教育有關資料復印下發到所有科室，通過動員、學習、教育使全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到崗位廉政風險防控體系建設中來。共梳理出風險崗位35個，其中A類風險崗位15個，B類風險崗位20個，查出風險節點380條，再根據問題制定防范措施和管理制衡機制，有針對性地進行教育整改，從源頭上防止腐敗產生。

（二）落實信訪工作責任制，認真受理群眾舉報。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。設立了行政調解室、信訪室，對群眾反映的問題進行核實查處，做到有報必查，有查必果。全年共受理群眾來信來訪57件，處理回復57件，有效地促進了社會和諧發展。

（三）強化服務意識，抓好政風行風建設。緊緊圍繞中心工作，加強政風行風建設，不斷提高民政系統服務水平。針對重點部門、重點崗位和重點對象，圍繞重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，堅持領導班子集體討論，建立健全有效管用的權力制約機制，歷行勤儉節約、制止奢侈浪費，全年無領導干部和工作人員公款出國（境）旅游，無挪用資金及私設“小金庫”情況。積極推行行政問責制，提高行政效能和服務意識，聘請社會各界人士對全局民政行風、政風實行全程監督，及時糾正和規范民政黨員干部職工的行為，防止腐敗行為發生。