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第一篇

按照中央和省委及省廳、市局黨組黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署和要求，縣礦管局機關黨支部在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查找支部在“四風”方面存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了整改措施。現對照檢查如下：

一、黨支部基本情況

黨支部共有正式黨員24人，支部委員7人（全為兼職），設有四個黨小組。45歲以上黨員9人，70后黨員9人，80后黨員7人，其中女黨員2人，大專以上學歷10人。

二、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，局機關黨支部堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，共聽取到群眾意見建議13條，經梳理后，涉及“四風”方面的意見建議合并為9條。現將班子“四風”等方面存在的問題概括如下：

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.理論學習不夠深入。雖然有的黨員領導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。黨支部在抓學習上力度不夠大，指導性和針對性不夠強，直接影響了學習效果。特別是在運用理論學習成果指導實際工作有差距，沒有很好地把理論學習成果和日常業務工作有機結合起來。

2.工作創新不夠主動。個別黨員干部的思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，當工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

1.為民服務的宗旨意識不夠強。主動下基層調研意識不強、不夠深入。在深入礦山企業了解情況時、解決“三送”掛點村實際問題時、幫助職工解決述求時，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少；對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。

2.與干部職工談心交流過于少。日常工作中，支委成員之間、支委成員與普通黨員之間聽取意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。

3.支部班子自身建設比較弱。一是“”等相關制度執行力度不夠。存在著制度掛在墻上，落實不到行動上的問題。比如：對宣傳新時期黨的路線方針政策流于形式，對宣傳效果追求的少。二是“有重業務，重黨建”的傾向。支部書記、支委都是兼職的，支部成員絕大部份精力都放在業務工作上去了，而對黨建工作思考的少一些，支部工作受到一定的影響。三是對黨員干部管理失之于寬，失之于弱。組織開展黨員學習教育活動不多，即使已開展學習教育活分理處也是單純當成任務來完成，缺乏正反典型事例的學習的引導，致使部分黨員的模范作用不強。

（三）享樂主義方面。突出表現在：

1.進取奉獻精神不夠強。個別支委成員大局意識和全局觀念不強，思想覺悟不高，只要組織照顧，不要組織紀律，工作只求過得去，不求過得硬，作風松懈，紀律松馳。在工作緊、任務重、壓力大時，有畏難情緒和等一等、看一看的想法，存在“多一事不如少一事”的想法。

2.模范帶頭作用不夠好。個別支委成員作用發揮不明顯，滿足于干好日常業務工作，關心支部建設不夠，對支部全面建設出謀劃策不多，沒有積極主動地協助書記做好支部工作。

（四）奢靡之風方面。突出表現在：

1.抵制態度不夠堅決。個別支委成員在奢靡之風問題上缺乏清醒的頭腦和正確的認識，存在僥幸心理，有時甚至還存在迎合現象，錯誤地認為“八項規定”是一陣風，風頭過了就沒事了。

2.厲行節約不夠嚴格。在公務接待中，雖然注意節約，但厲行節約制度執行還不夠到位。

二、產生問題的原因分析

針對上述存在問題，黨支部按照“為民、務實、清廉”的總要求，認真對照黨章和廉政準則，從理想信念、宗旨觀念、黨性修養、政治紀律等四個方面對產生的“四風”問題進行了深入剖析，原因分析如下：

（一）理想信念不夠堅定。

對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現認識不到位。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

（二）宗旨觀念有所淡化。

少數支委成員和黨員宗旨意識不強，沒有把工作的出發點和落腳點放在人民群眾的根本利益上，錯誤地認為只要管好自己，做好工作，不讓群眾有意見就夠了，以致工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

（三）黨性修養有所放松。

個別黨員對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。

（四）政治紀律不夠嚴明。

支部在執行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格的，對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后形成“你好我好大家好”的一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

三、整改方向和措施

隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，支部更加清醒地認識到自身存在的問題，進一步增強了改正錯誤、提高素質的信心，更加堅定了干好工作的決心。在今后的工作中，支部決心從以下幾方面完善：

（一）整改方向。

以解決“四風”具體問題為抓手，大力加強支委班子自身建設，著力打造一支政治堅定、團結務實、勤政廉潔、奮發有為的班子，培養一支經得起困難和風險考驗、能打勝仗、能打硬仗的黨員隊伍，充分發揮黨員先進性作用，以本職崗位為平臺，努力做到“平時能看得出來，關鍵時刻能站得出來，完成重大任務能把群眾帶動起來。”以實實在在的行動為我縣礦業經濟發展作出應有貢獻。

（二）整改措施。

1.針對“理論學習不夠深入”的問題的整改。一是堅持“制度”，制定黨員年度學習計劃，持之以恒抓好理論學習，打牢思想基礎。二是結合本職工作，聯系實際，優化學習方式與內容，加強調研與思考。

2.針對“工作創新不夠動”的問題的整改。一是建立激勵機制，提升干部職工的干事創業熱情。二是學習先進典型事跡，樹立身邊的先進模范，克服懶散思想，強化干部職工敢于擔當，敢于主動接受工作的信心。

3.針對“為民服務的宗旨意識不夠強”的問題的整改。一是強化宗旨意識教育，利用政治理論學習的契機，組織黨員干部職工觀看宗旨意識教育片，組織干部職工前往廉政教育基地進行宗旨意識教育。二是對立群眾掛點聯系制度。以“連心”工程為契機，每名黨員在“三送”掛點村的聯系戶要做到每半月上門服務一次，每月解決一件實際困難。三是組織礦管黨員干部，業務骨干深入聯系服務礦山企業，實行一對一服務，月報跟蹤服務制度，最大限度地幫助礦山企業解決發展過程中最突出、最需要、最緊迫的問題

4.針對“與干部職工談心交流過于少”的問題的整改。建立黨員談心制度，各黨小組長每月要對自己黨小組成員進行一次談心，及時掌握黨員的思想動態和相關述求，匯總至黨支部。黨支部能解決的問題立即解決，不能解決的及時匯報至局黨組，并對相關人進行回應。

5.針對“支部班子自身建設比較弱”的問題的整改。一是加大對黨支部班子成員的學習培訓，通過組織走出去向黨建工作好的單位學習交流，領導傳幫帶等多種辦法，不斷提高其思想理論水平和實際工作能力。二是著力抓好支部黨員活動室和黨建宣傳欄的建設，讓黨員活動有場所，加強“”等相關制度的貫徹落實。

6.針對“進取奉獻精神不夠強”的問題的整改。一是多組織黨員隊伍參加上一級黨組織組織的培訓，加強思想建設，提升戰斗力和凝聚力。是強化奉獻意識。進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，形成勤奮進取的工作氛圍。

7.針對“模范帶頭作用不夠好”的問題的整改。設立黨員“先鋒模范崗”，每季度在全體黨員中評選一名“模范先鋒”，授于“先鋒模范崗”稱號，作為評選年度優秀黨員的依據。

8.針對“抵制態度不夠堅決，厲行節約不夠嚴格”等問題的整改。一是組織黨員干部對“八項規定”再學習，做到入腦入心，堅決執行“八項規定”。二是在公務接待中，堅持“光盤”行動，反對浪費。

支部將以本次群眾路線教育實踐活動為契機，在高標準抓好自身建設的同時，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，不斷增強支部的凝聚力、號召力和戰斗力，構筑堅強的一線戰斗堡壘，為全局工作上臺階提供強有力的組織保證。

第二篇

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照省廳關于“四風”問題的“十種”具體表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我緊密聯系自身實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，力爭做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題及具體表現

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，我認真查找了自己在“四風”方面存在的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）形式主義方面

1.學風不正。認為自己是司機，只要做好自己的本職工作就行，所以在思想上對學習的重視程度不夠，往往是“壓著學，逼著學”，自己從來沒有主動讀讀書，看看報。

2.工作務實不夠，有時存在應付思想。對布置的工作，貫徹執行的方法不多，有時候存在應付了事。

（二）官僚主義方面

1.服務意識不足。作為支部的組織委員，應重在服務，但在日常工作中的方式方法卻比較生硬。比如：在這次組織生活會中，只是書面下發了一個文件通知，沒有與支部黨員充分講解通知內容，導致個別黨員還不知道對照檢查材料的撰寫格式、方法，服務意識體現不明顯。

2.擔當精神不夠。怕擔當，不敢擔當的意識還存在，工作中，只想著份內之事，對其他工作卻是“事不關自，高高掛起”。

（三）享樂主義方面

1.精神懈怠、進取意識減退。存在“能少做事就少做事，不做事就不做事”的想法，不愿意去思考支部的組織工作，上面文件來了，就按文件的要求抓落實，在組織工作中沒有特色，沒有亮點。

2.苦干實干精神減退。雖然能盡心投入工作，但工作過程中不怕苦，不畏難的精神依然不夠強，對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，攻堅克難的勇氣不足，有時存在得過且過，拖拉等待的現象。

（四）在奢靡之風方面

1.思想認識有放松。總認為自己是司機，無權、無利，清苦、辛苦，不存在廉潔上的問題，思想上放松了警惕。

2.勤儉節約保持不好。在厲行節約、反對浪費上，能保持良好的節約習慣，但浪費現象依然不同程度地存在，有時辦公室空調、電腦不關的現象時有存在。

二、存在問題的主要原因

針對存在的問題，我認真剖析問題的根源，就問題產生的原因，我認為主要有以下幾個方面：

（一）宗旨意識不牢，服務意識不強。由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質,在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。

（二）工作只求任務完成，深入細致、統籌兼顧不夠。存在重安排，輕要求。對每項工作自己都要求有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。

（三）黨性修養有待加強。雖然自己也經常自我反思并嚴格要求自己,但形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題還是有所體現，艱苦奮斗精神有所淡化。

三、努力方向和整改措施

（一）努力方向

1.不斷學習，增強黨性修養提素質。把學習貫穿于實踐工作的始終,做到學有所思、學有所用、學有所成，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢、新任務的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。

2.密切聯系群眾和基層，不斷創新工作方法。落實深入基層、深入群眾的工作要求,牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見。

3.發揚求真務實、雷厲風行的工作作風。打鐵還需自身硬，在今后的工作中，將繼續在轉變作風上下功夫，在狠抓落實上下功夫，在提高工作實效上下功夫。以扎實的作風、求真務實的態度和立竿見影的成效來落實執政為民的要求，爭創一流工作業績。

（二）對個人具體問題的整改措施

1.針對“學風不正、工作務實不夠，有時存在應付思想”等問題的整改。一是端正學習態度，讓“要我學”變成“我要學”；二是制定學習計劃，有計劃，有系統的學習各項技能和業務知識，提高自己的綜合素質。三是轉變工作態度，創新工作方法，把工作落到實處。

2.針對“服務意識不足、擔當精神不夠”等問題的整改。一是強化服務意識。向身邊的好人好事，先進典型學習，凈化自己的思想，把服務放在第一位，提高自己的服務水平與組織能力；二是樹立敢于擔當的精神。發揮自己的主觀能動性，增強自己的積極主動意識，對待正作勇于擔當。

3.針對“精神懈怠、進取意識減退、苦干實干精神減退”等問題的整改。一是振奮精神，銳意進取。主動思考支部的工作，創新工作思想，突出工作方法，使支部工作有亮點，有特色。二是發揚“退伍不退色”的工作作風，苦干實干，使黨員的先鋒模范作用得到充分體現。

3.針對“思想認識有放松、勤儉節約保持不好”等問題的整改。一是提高思想認識，時刻蹦緊廉潔自律這根弦；二是堅持厲行節約，反對浪費，做到人走燈關。

第三篇

根據省廳和市局黨組黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，按照提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于全省第二批教育實踐基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》的要求，現就本人“四風”方面存在的問題及整改措施作一匯報，請提出批評、指正和監督。

一、“四風”方面存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經梳理共涉及“四風”方面的意見建議為7條。

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.政治理論學習不夠、不深入。除局里組織集中學習外，自主學習不主動。平時工作學習精力花在看文件、辦理業務工作的時間多，政治理論學習的時間少，學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯系實際和融匯貫通不夠，存在應付式學習態度。

2.工作作風不夠扎實。作為支部書記，在工作中表率、引領和“示范”作用做得不夠好。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

1.與黨員群眾談心交流少，對黨員群眾的思想動態狀況和訴求了解掌握不全面。幫助黨員解決實際困難不多。在“三送”工作中，只注意報到式的去走走，不太注意為老表做實事，沒有真正去了解群眾的想法和需求。對群眾提出的困難問題，有時不是很主動的設法幫忙解決，而是找理由推諉。

2.坐辦公室居多，深入礦山企業較少，掌握情況不夠，如：自己身為征費股負責人，有時對些小礦山申報的補償費存在疑問，但自己又拿不出確切依據，往往是憑想象、憑估計提出征收意見，致使征費工作有時失實。

（三）享樂主義方面。突出表現在：

1.存在安于現狀的思想。錯誤的認為自己勤勤懇懇工作了一輩子，到了這把年紀也沒有機會得到提拔了，存在“船到碼頭車到站”的思想，工作中不思進取安于現狀，得過且過，思想有所懈怠，覺得辛辛苦苦能換來什么？還不如過一天算一天，輕松一點更好，存在“多一事不如少一事”的思想。

2.沒有艱苦奮斗，持之以恒的精神。對上級黨組織布置和領導交辦的工作，總是傳達一下，交其他同志去辦，自己動手較少，如寫總結，報道等材料。對一些較難完善的工作，不愿過多去匯報完善，存在畏難情緒，推諉扯皮。沒有創新工作動力。

（四）奢靡之風方面。突出表現在：

雖然自己平常能安安心心過平常日子，但是隨著社會經濟的發展，有些社會群體、礦山老板都發財了，過著讓人羨慕的日子，于是，自己也多少受了一些這方面的影響，思想上放松了對自己的約束，八項規定前，利用公務接待之便，會貪圖享受，迎合超標接待，沒有執行好厲行節約制度。全然忘了勤儉是持家之本，是社會主義良好道德的體現。

二、產生問題的原因分析

（一）理想信念不夠堅定，理論學習不夠。主要表現為：學習沒深入、不系統、缺乏堅持的決心和毅力。總認為理論學習太抽象，領導學好了就行。沒有深入領會，滿足于一知半解，浮在表面，不善于合理安排時間，常常是三天打魚，兩天曬網。因為上述問題的存在，導致沒有用全面，正確的思想武裝頭腦，進而轉化為推進自身前進的信念和動力。

（二）宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨和本質要求，是我們黨和國家長盛不衰，經久不息的重要支撐。自己作為黨員干部，服務意識有所淡化，表現在深入基層少，關心群眾不多，服務群眾不夠，掌握礦山生產、銷售情況少。比如，有的時候自己忙于事務，強調人手不夠，沒有及時抽出時間去下鄉走訪，沒有及時有效的獲取農戶和礦山企業的實際困難和全面了解情況，導致工作失實。

（三）黨性修養不夠。多數時候自己只是考慮到作為一名業務干部來考慮問題、做工作，認為只要做好業務工作就行，很少從自己是一名黨員來考慮問題、做工作，在困難面前、在群眾面前做表率的意識不強，導致放松了自我要求，未能處處嚴格要求自己。

（四）紀律方面不嚴。雖然自己在工作中能嚴格遵守黨的政治紀律，堅定社會主義信念，嚴格遵守組織紀律，能做到不拉幫結派，搞團體化，但是自己對一些不正之風也沒有及時制止，而是聽之任之，孑然一身，沒有很好的為大局考慮。

（五）沒有很好的落實“三嚴三實”要求。說，黨員干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。自己在這方面差距比較大，既沒有嚴以修身、用權、律己，更談不上創什么業績了。比如，對自己要求不嚴，調研不實，工作不主動，怕吃苦，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。

三、整改方向和措施

（一）整改方向。

1、加強學習，增強黨性。深入學習好黨章，重溫入黨誓詞，深入學習系列講話精神和中央的重要會議文件精神，進一步提升黨員意識、黨性意識和大局意識，向焦裕祿、龔全珍、吳一心等先進看齊，確實把自己的思想和價值追求端正到黨章黨員和“三嚴三實”要求上來，把為民、正己、有為思想內化于心，把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的主要標準，把組織放不放心作為衡量黨性的主要標準。

2、轉變作風，關心群眾。多與基層群眾、基層同志面對面交流，更加真實地了解群眾需求，增進與基層群眾、同志的了解和感情，讓自己的工作接地氣，避免搞假形式工作和搞假形象的工作。

3、提高修養，作好表率。切實加強學習和修養，對照先進，凈化思想，消除庸俗、世俗的思想，遠離不健康的生活，把自己的價值觀、人生觀調整到更加健康的狀態，把自己的時間和精力用到做有益于群眾、有益于社會、有益于本職工作的事。堅決遠離不健康生活、堅決抵制不正之風，爭當工作和生活的好表率。

（二）整改措施。

1.針對個人政治理論學習不夠、不深入問題的整改。一是結合自身實際工作制定學習計劃，加強政治理論學習，做到三個落實，既時間落實、學習內容落實，學習效果落實。用學到的理論指導自己的思想和工作；二是切實改進工作作風，工作中振奮精神發揮黨員作表率作用，引領和激勵年輕同志發揮積極向上生力軍作用，做好傳幫帶。

2.針對個人“深入礦山企業較少，與黨員群眾談心交流少”的問題整改。一是今后要多深入一線，深入礦山，了解情況，掌握第一手資料，為局黨組決策提供依據；二是在工作中安排出時間，抓好“三送”工作，切實改變對群眾的態度，熱心幫助群眾解決實際問題。三是在平時的工作中。多與黨員群眾談心交流，及時掌握黨員的思想動態和相關訴求，自己能幫助解決的立馬解決，不能解決的，及時向局黨組做好匯報，并對相關人員進行回應。

3.針對個人思想和工作中存在的“船到碼頭車到站，吃苦精神不足”的問題整改。主要是要提高思想認識，對照黨章、黨員要求，經常學習先進典型、模范事跡，弘揚正能量，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀，樹立學到老干到老的思想，振奮精神，站好最后一班崗。

4.針對有時超標接待、浪費等問題的整改。要樹立厲行節約、反對浪費意識，堅決杜絕奢靡思想和浪費現象，保持艱苦樸素的本色，倡導勤儉節約之風。

總之，在今后的工作中，我將在局黨組的領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊密結合工作實際，增強群眾觀念和提升群眾服務能力，以實際行動為群眾辦好事、實事，對查找發現出來的問題進行認真整改，不斷加強自身的作風建設和廉政建設，堅決杜絕“四風”問題的生根發芽。

第四篇

根據省廳和市局黨組黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，按照提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于全省第二批教育實踐基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》的要求，現就本人“四風”方面存在的問題及整改措施作一匯報，請提出批評、指正和監督。

一、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經梳理共涉及“四風”方面的意見建議為5條。

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.有時下鄉巡查，由于路難走、天氣熱等客觀原因，會出現到片不到點的現象，不能極時掌握點上發生的各種情況。

2.為反正我去做了，做得好不好沒有多大關系，我能力就這樣，不能做到盡心盡力而為之。這些現象就導致有的工作不能落到實處。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

有的時候會用一些壓制性的口吻對自己的服務對象和管理對象講話，特別是對非法行為的管理對象時，總認為自己是執法者，我說的就是對的，就得按我說的做，沒有耐心聽取對方的訴求或意見，導致拉開與群眾的距離，疏遠與群眾的關系。

（三）享樂主義方面。突出表現在：

工作中有時存在牢騷怪話，怕多做事現象，導致心理產生一定的情緒，從而影響完成工作的質量。比如上級多交辦點工作，就會在心里想：休息的人又不是我一個，交給他們做也可以啊！怎么又是我做。

（四）奢靡之風方面。突出表現在：

有時缺乏節儉意識，存在大手大腳、亂花亂用現象，導致很多不必要的浪費。比如：接待親朋好友喜歡“上館子”，以多點菜來表熱情，吃不完的也不打包處理，覺得打包沒面子；平時抽煙，三、五元一個包的不抽，覺得這些是低檔煙不好意思等。

二、存在問題的主要原因

（一）理想信念有所淡化。近些年，受各種不良風氣和社會現實環境的影響，加之理論學習和修養不足，思想容易產生波動，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作質量的提升。

（二）宗旨意識有所動搖。思想上還不同程度上存在官本位思想，以人為本、執政為民做得不夠，精神狀態和進取心也不夠

（三）黨性修養有所缺失。加強黨性修養的自覺性不強，由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

三、努力方向和整改措施

（一）努力方向

1.加強業務知識和政治理論的學習，努力提高業務技能和政治素養，力爭綜合全面發展。

2.向身邊的先進典型看齊，以先進典型為榜樣，嚴格要求和標準，力爭站進先進典型的隊伍之中。

3.重新梳理工作頭緒，工作上確立“先急后緩，先難后易”的工作思路，力爭做到“不拖塌、不延誤”，確保各項工作有序開展，按時保質完成。

4.加強與上、下級的談心交心，大膽的“傾訴”自己的思想動向和建議意見，確保工作上少走彎路，思想上積極健康。

（二）對個人具體問題的整改措施

1.制定學習計劃，以月為單位，具體落實到每周，并做好學習記錄。學習內容主要以講話文稿、省市領導講話文稿、業務理論知識為主。用理論知識武裝頭腦，清洗雜念，摒棄“四風”中存在的問題，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

2.制定業務工作與支部宣傳工作的時間分配表，以周為單位，具體落實到天，確保工作上做到“兩不誤”。

3.把自身查找出的問題制成小卡片，一是隨身攜帶，時刻提醒自己；二是發給身邊同事，讓同事來監督自己；三是發給家人，讓家人告誡自己。從而確保自身存在的問題真正整改到位。

第五篇

圍繞“為民務實清廉”的主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求、對照中央八項規定，自身工作實際，現就本人在“四風”方面存在的突出問題、存在的原因及今后整改措施匯報如下，請各位領導批評指正：

一、“四風”方面存在的突出問題

開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經梳理共涉及“四風”方面的意見建議為7條。

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.學習不夠主動，自覺性不高，學習常常流于形式。一是自學意識不夠強，不善于“鉆研”，對于理論學習重視不夠，在學習方面提高不快，不能自覺、主動靜下心來學習。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，往往是要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學甚至不學。

2.重業務工作，輕黨務工作。由于工作側重于股室及其他中心工作，作為支部副書記，沒有較好的協助書記謀劃好支部工作，導致支部一些工作未能開展，支部活動比較單一。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

1.工作作風不夠踏實，主動性能力不強。工作雖忙碌，但經常是處于奉命行事，落實工作任務，不能超前思考、提前預測、創新意識不夠。比如：有時領導交辦的工作不能按時保質保量完成。

2.深入基層礦山企業較少。平時總以其他工作多沒時間為由，深入礦山企業一線不多，以致不能及時掌握企業的一些實際問題。

（三）享樂主義方面。突出表現在：

1.專業知識不夠鉆研。作為年輕干部，我深知加強專業學習是十分重要的，但由于平時股室及其他中心工作較多，占據了一定的時間，就無暇顧及專業知識的及時更新和系統學習。常常是需要什么學什么，急用什么學什么，造成專業知識掌握不夠全面，總想等到問題出現時再想辦法解決。

2.在工作中存有畏難情緒。工作中有時缺乏吃苦耐勞及奉獻精神，比如領導安排的其他工作有時覺得不是自己份內的事，偶而會發發牢騷認為不是自已份內的事，延誤辦理時間。

（四）奢靡之風方面。突出表現在：

與其他部門單位相比，我們單位的工作條件相對較好，久而久之也養成了一些不良習慣，特別是在勤儉節約方面，在工作中也有一些浪費的現象，比如：辦公室打印紙的使用上存在一些浪費，下班有時不及時關閉電腦、關燈，到外單位辦事依賴單位派車等現象。

二、問題產生的原因分析

上述問題的存在，從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提升。我除在開發股工作外，還兼任局機關黨支部的副書記，更應加強理論學習，平時雖能積極參加黨支部集中學習，但卻很少靜下心思考、歸納總結，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的深刻理解。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于現狀，有時存在畏難情緒，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。未樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵。沒有堅持任何時候都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準，與人民群眾的感情不深，為群眾辦實事、辦好事的自覺性不夠強。

三、努力方向和整改措施

（一）努力方向

1、認真整改，提高認識。通過這段時間的教育實踐活動學習，使我更加深刻地認識到，開展教育實踐活動，學習是關健，今后要認真貫徹一系列重要講話精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性的重大舉措。作為一名黨員干部，必須以對黨和對自己高度負責的態度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效。

2、時刻警示自己，嚴格要求自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中存在的問題，克服松懈心理，樹立工作目標，保持旺盛的工作熱情，發揚積極向上、愛崗敬業、吃苦肯干的精神。做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應該履行的義務。

3、努力提升工作能力和服務水平。礦政管理是一項政策性很強的工作，作為礦管干部，要以黨的群眾教育實踐活動為契機，努力提升工作能力和服務水平,樹立高度的紀律觀念，切實轉變工作作風，嚴格要求自己，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。

（二）整改措施

1.針對個人“對學習不夠主動、重業務、輕黨務”等問題的整改。

一是強化學習意識。從應付性學習轉變為主動鉆研學習，重點是向上級領導學習、向各股室的同志們學習、向書本和實踐學習，加強對履行崗位職責所必備的各種知識的學習，以提升素質、增強能力。

二是加強黨務工作。正確處理好業務工作與黨務工作的關系，自覺履行黨務工作職責，發揮黨內模范帶頭作用，在今后黨務工作多建言獻策，協助書記認真開展好黨支部工作。

2.針對個人“工作作風不夠踏實、主動性不強，深入企業較少”等問題的整改。

一是改進作風，增強工作主動性。切實轉變工作作風，自我加壓，不斷提高工作積極主動性，保持高昂的工作熱情，努力克服困難，立足崗們認真履責。二是多深入一線，深入礦山，了解礦山實際情況，掌握第一手資料，為企業辦好事，辦實事。

3.針對個人“專業知識不夠鉆研、工作存有畏難情緒”等問題的整改。

一是刻苦鉆研專業知識。發揚吃苦耐勞的精神，根據工作需要和自己實際，刻苦鉆研、努力學習專業知識，不斷豐富自己的知識儲備提升自身業務能力。二是克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態。

4.針對個人“工作中存在浪費現象”等問題的整改。

牢固樹立“節約光榮，浪費奢侈”的思想觀念，在生活上艱苦樸素，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，不追求享受。注重點滴養成，自覺從節約一張紙、一度電等小事做起

今后我將在領導和同志們的幫助下，繼續深入查擺自己在各方面存在的不足和問題，認真梳理總結，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求地把各項工作做好，取得成就。

第六篇

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在局黨組的正確領導和局機關黨支部的指導幫助下，我認真學習了的一系列講話精神和這次活動規定的學習內容，認真查擺自身存在問題，世界觀、人生觀、價值觀受到了一次深刻觸動，理想信念、群眾觀點、黨性修養、精神狀態等得到了一次新的洗禮。結合學習思考和對照檢查情況，我對自己的工作和思想進行了認真反思，對“四風”方面存在的突出問題進行了深刻剖析。現將檢查剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題及具體表現

開展教育實踐活動以來，我堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點、督導組幫、群眾提、自己查，經梳理共涉及“四風”方面的意見建議為11條。

（一）形式主義方面。突出表現在：

1.學習不深入、不系統。盡管認識到了學習的重要性，也將其作為提升自我的重要途徑來對待，但嚴重存在“三多三少”現象，即一般性學習比較多、深入思考研究問題比較少;零打碎敲學習比較多，全面系統學習比較少;理論學習比較多，聯系實際解決問題比較少，同時存在時緊時松現象，特別是材料一多，工作一忙，就靜不下心,安不下神，急學現用，不求甚解。

2.閉門造車多，下基層調研少。辦公室工作六年來，到礦山企業學習調研屈指可數。起草文件、講話，調研報告總是看上級怎么講，文件怎么說，別的地方怎么寫，不了解基層實際怎么樣。由于深入實際少，了解基層少，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏針對性和可操作性。

3.對工作執行標準不高，時效性不強。有時對領導交辦的工作沒有按時完成，比如：機關廉政文化建設的更新，至今為至還有“廉政格言墻”的設計，安裝沒有完成。

4.平時工作積累少，突擊完善多。在日常工作中不善于工作資料的積累，在遇檢查時就突擊完善，到處找資料，對工作缺乏整體性的規劃。比如：綜合、普法工作，雖然平時做了大量的工作，但是不善于收集整理，只有在上級來檢查考評的時候才會對照考評細則加夜班，突擊完善。

（二）官僚主義方面。突出表現在：

1.溝通協調能力不足。協調機關部門間協作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，在各股長間不好鐵面無私，影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。

2.重辦公室工作，輕團支部工作。通常都是以辦公室工作忙為理由，忽視了團支部的工作。比如：擔任團支部書記以來，只組織過1次共青團活動。

（三）享樂主義方面。突出表現在：

1.工作中安于現狀。對辦公室的工作缺乏創造性的思維，日復一日，年復一年都是老樣子，總感覺辦公室的工作一年比一年更難做，沒有認識到“世界在進步，而我卻原地踏步”。

2.吃苦耐勞和奉獻精神樹立不夠。面對繁重的工作任務，雖然也能夠主動加班加點，但“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的畏難情緒和貪圖安逸思想。隨著社會的發展進步，自己在思想上追求的東西由精神上轉變為物質上，看到別人開豪車，住豪宅，自己心理也會不平衡，有時會貪圖安逸，不思進取。在工作態度上，有時會產生吃苦能夠換來什么？值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創造性地開展工作。

3.上班紀律不夠嚴。對上班紀律執行的不夠好，有時會出現遲到早退現象；有時手頭工作較為清閑時也會到其他股室閑坐下來與同事吹牛聊天。

（四）奢靡之風方面。突出表現在：

1.思想認識有放松。總認為辦公室工作，特別是文字工作無權、無利，清苦、辛苦，不存在廉潔上的問題，思想上放松了警惕。

2.勤儉節約有潛力。在厲行節約、反對浪費上，能保持良好的節約習慣，但浪費現象依然不同程度地存在，比如材料幾遍改、打印無數次，造成紙張浪費、人走電不關、有時辦公室空調、電腦通宵開著的現象時有存在，厲行節約、反對浪費仍有潛力可挖。

二、存在問題的主要原因

針對存在的問題，我認真剖析問題的根源，就問題產生的原因，我認為主要有以下幾個方面：

（一）放松了政治理論學習，理想信念有所弱化。深刻反思自己在“四風”方面存在的問題，根本上還在于對政治理論學習有所放松，理想信念有所動搖，導致人生觀、價值觀、世界觀這個“總開關”把的不嚴。盡管自己多年來對政治理論學習也非常重視，但隨著年齡的增加、經驗的積累，學習的積極性和主動性有所放松，特別是對政治理論學習抓的不緊。放松學習必然導致認識的模糊、思想的滑坡和意志的衰退，個人的政治素養就不能及時提高，在嚴格要求自己方面就會有所放松，不可避免地導致“四風”問題的出現。

（二）宗旨意識沒有真正樹立，群眾觀念有所淡化。由于長期坐在機關里，每天圍著領導轉，認為服務好領導就算把工作做好了，平時與群眾直接接觸不多，對群眾的感情有所淡薄，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上出現了模糊認識。全心全意為人民服務的宗旨意識不強，工作中服務基層、服務群眾的觀念逐漸淡化，必然會導致脫離基層、脫離群眾的傾向。同時，由于工作上缺乏與群眾換位思考，對群眾的意見和要求了解不深、掌握不透，導致一些工作安排不切實際，協調落實不夠到位，服務保障不夠細致，調查研究不夠深入等問題的出現。

（三）放松了對自己的要求，黨性修養有所退化。平時忙于事務性工作多，對黨的理論、政策和路線的學習不夠認真，理解不夠深刻，參加黨內生活、接受組織監督的自覺性也有所減弱，不知不覺放松了黨性鍛煉和黨性修養。

（四）對“四風”危害認識不足，黨員作用有所軟化。在物質生活不斷豐富的同時，也滋生了享樂主義思想甚至特權思想，總認為各種不良風氣是社會普遍現象，習以為常、見怪不怪，總認為“四風”問題屬于個人小節、無傷大雅，對“四風”問題可能引起的嚴重后果缺乏足夠的警覺和及時改進的緊迫感，有一種法不責眾的僥幸心理和隨大流的消極思想，在落實“三嚴三實”要求上存在差距。由于對“四風”危害性認識不深，不能以一個共產黨員標準嚴格要求自己，導致在反對和抵制“四風”問題上態度不堅決，黨員的先鋒模范作用沒有真正得到發揮。

三、努力方向和整改措施

（一）努力方向

圍繞自身“四風”方面存在的問題和產生根源，下一步，我將按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持邊學邊改、立查立改的原則，一項一項抓好整改落實，力爭作風明顯改善，把教育實踐活動的成效體現在實際工作中，以自身作風建設的新成效推動辦公室各項工作邁上新臺階。

（二）對個人具體問題的整改措施

1.針對“學習不深入、不系統”的問題的整改。一是加強學習的自覺性，制定學習計劃，不僅要向書本學，還要向身邊的同事學。二是積極參加各類培訓班，強化自己的綜合業務能力。

2.針對“閉門造車多，下基層調研少”的問題的整改。一是多爭取到基層，到礦山企業學習的機會，為自己起草材料準備第一手資料。二是多與業務股室溝通交流，平時多注意材料的積累。

3.針對“對工作執行標準不高，時效性不強”的問題的整改。強化責任意識，對每項工作列出時間安排表，嚴格按照時間進度抓好落實，同時建立流水臺帳，按時，高標準的完成領導交辦的各項工作任務。

4.針對“平時工作積累少，突擊完善多”的問題的整改。認真對待每一項工作，建立工作臺帳，及時收集已完成或正在完成的資料。

5.針對“溝通協調能力不足、重辦公室工作，輕團支部工作”的問題的整改。一是加強與“兩辦”、兄弟單位，及各股室的溝通交流，強化自己的社交能力和協調能力。二是多與團縣委及其他兄弟單位的團支部溝通交流，多開展團員青年活動，激發工作熱情。

6.針對“工作中安于現狀、吃苦耐勞和奉獻精神樹立不夠、上班紀律不夠嚴”等問題的整改。一是加強學習，凝聚“正能量”；二是向身邊的羅同志學習，發揚“特別能吃苦，特別能戰斗”的軍人作風，在工作中雷厲風行，高標準完成任務。三是嚴格要求自己，遵守上班工作紀律，不遲到不早退，做到上班第一個來，下班最后一個走。

7.針對“思想認識有放松、勤儉節約有潛力”等問題的整改。一是加強拒腐防變意識，時刻警鐘長鳴，做到不該自己得不不得，不該自己拿得不拿。二是加強勤儉意識。