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第一篇:礦管局三難專項整治工作匯報

根據省廳活動辦轉發《開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治的指導方案的通知》文件要求，我局扎實開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治工作，現將專項整治工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，及時安排部署

（一）認真學習文件精神。為確保此次“門難進、臉難看、事難辦”專項整治工作扎實有效的開展，我局迅速行動，及時組織全體干部職工系統學習了省廳活動辦轉發《開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治的指導方案的通知》及縣紀委、縣監察局的相關文件精神，通過學習，全局干部職工對專項治理工作的目標任務、時間安排、工作重點、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認識。

（二）及時成立組織機構。我局高度重視此次專項治理活動，把推進專項治理工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手。為確保專項治理活動扎實有效地開展，切實把活動的各項要求落到實處，我局成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各股室負責人任成員的專項治理活動領導小組，明確了任務分工，強化了工作措施，建立了主要領導負總責、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。

（三）精心制定工作措施。局專項治理活動領導小組對開展此次專項治理工作的目標要求、主法措施和組織領導作出了全面部署安排，制定了《中共縣礦產資源管理局黨組關于“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治方案》，對開展專項治理工作進行了領導分工和責任細化，并提出了明確的工作要求。

二、狠抓整改落實，創新制度機制

（一）查找整改突出問題。

1.以簡化門禁關卡為重點，查找制度不人性、便民措施不健全，保安、門衛或值班人員禁止辦事群眾通行或以各種理由故意刁難、工作人員拒絕接待等問題。

2.以強化作風建設為重點，查找干部職工不遵守請銷假制度，上下班遲到早退、隨意曠工或擅自脫崗；上班期間睡覺、進餐、串崗、娛樂，或在電腦上炒股、卿天、玩游戲，瀏覽與工作學習無關的網頁、視頻，或做其他與履行職責無關的事項等問題。

3.以服務群眾滿意為重點，查找干部職工接聽電話、接待群眾時干部職工精神不飽滿、舉止不規范，對辦事群眾不理睬、不耐煩，語氣生硬、態度蠻橫、行為粗暴，以不知道、不了解、不在職責范圍、具體辦理人員不在等為由推脫或敷衍辦事群眾，在辦事場所與群眾發生爭執等問題。

4.以提升效能建設為重點，查找各股室辦事程序繁瑣，不作為、慢作為、亂作為，對辦理事項推諉扯皮、敷衍塞責、不負責任，懶于思考、懶于調查、懶于干事，墨守成規、不思進取，沒有明確辦理時限、超時限辦理或應當場辦理而末辦理，借機吃、拿、卡、要、占等，以及服務窗口和各股室“中梗阻”、“玻璃門”、“彈簧門”的問題。

5.以利民便民為重點，查找股室受理群眾信來信訪不回復、回復不及時，網站管理不到位、更新慢、內容舊、信息老、服務功能不強，首問負責制、崗位責任制、AB崗替代制、服務承諾制、限時辦結制、結果反饋制不落實，對辦事群眾不一次性告知要準備哪些申請材料、辦理流程、注意事項、填寫說明，利用便民服務謀取不正當利益等問題。

6.以“馬上辦、幫你辦、我來辦”為重點，查找各股室不依法按規辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政執法作風粗暴、濫用職權行為，違規執法、亂罰款、亂收費等問題。

（二）建立健全各項管理制度

為了進一步鞏固和提高整改成效，使專項治理工作真正成為提高全局干部職工素質，我局把健全完善制度，努力建立長效機制為作此次專項治理工作的主要環節，對原有的各項管理制度進行了全面的梳理，進一步修訂完善了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、離崗告示制和AB崗制等機關效能建設各項制度，確保工作流程更簡便，服務態度更熱情，服務行為更規范，群眾辦事更方便；建立健全信訪工作制度，完善信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度；健全完善了通報制度、約談制度、黃牌警告制度、“一票否決”等制度。

三、強化工作措施，推進工作落實

通過前一階段的專項整治，我局工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高，工作環境明顯優化，群眾滿意度顯著提升。為進一步鞏固成果，下一步我局嚴格落實掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進行督查，及時通報督查結果，對存在的問題限時整改。

第二篇:礦管局三大工程整治匯報

為深入開展黨的第二批群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群關系，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，我局按照省廳、市局的統一部署，結合本局工作實際，積極開展“連心、強基、模范”三大工程活動，現將活動的開展情況匯報如下：

一、開展“連心”工程，密切黨群干群聯系。

1.制定工作方案。結合工作實際制定了《關于開展機關干部集中下基層活動推進“連心”工程的工作方案》，明確了活動要求和任務。

2.成立“連心”工作隊伍。根據《方案》要求，我局抽調了8名同志成立了2支“連心小分隊”，分別有局主要領導和“三送”分管領導帶隊，深入“三送”掛點村定點幫扶，每支小分隊直接聯系幫扶10戶困難戶，其中局主要領導掛點聯系戶20戶。

3.開展了“三進”走訪大行動。制定印發了《開展“百名礦管干部聯系服務百個礦山企業”活動工作方案》，明確了班子成員和業務股室負責人每人負責聯系一個企業，做到了“四個進礦山”即：政策法規進礦山、信息技術進礦山、調研課題進礦山、解難幫困進礦山?；顒娱_展發來，共為礦山企業送政策5次，帶著課題深入企業調研3次，協助企業解決困難3件。

4.借力“便民服務大行動”推進黨員干部聯系群眾工作。一是印發了《縣礦產資源管理局便民服務措施》，明確了我局駐行政服務中心窗口首席代表，向社會公開服務承諾。二是制定了“礦管局審批事項辦事流程信息表”，讓前來辦事的企業對審批事項一目了然，節省了辦事時間，提高了辦事效率，讓服務對象少走彎路。三是開設了“礦管”微信公眾號，在公眾號上一些政策法規，消息通知，提高了辦事效率。四是開通了“企信通”短信群發平臺。除了在微信公眾號上消息以外，我們還通過短信群發平臺向服務對象發送一些緊急通知。如：地質災害預警信息、礦山年檢相關信息等。

5、辦了一批民生實事。一是投資8萬余元為黃背村小學新建廁所和余坪硬化；二是投資2.5萬余元為黃背村黃竹山組、下黃組、上浮組修建橋梁護欄，受益群眾300余戶。三是組織黨員干部到駐點村開展集體勞動，由我單位籌資1600元錢購買水管、閘閥等物資為黃竹組83歲孤寡老人鐘七英鋪設800余米生活用自來水，四是設立便民服務站，共受理村民申辦事項15項，現已辦結11項，辦結率73%。五是開展慰問活動。春節慰問，自籌資金11300余元，挑選了16戶五保戶、低保戶、特困戶等特殊群眾，對每戶給予現金600元、冬被一床的新年問候?！傲弧蔽繂枺咴L慰問了黃背村小學和黃背村幼兒園，給在校的98名小學生和83名幼兒園小朋友送上了3500多元的學習用品、玩具和營養食品?！捌咭弧蔽繂?，出資2400元走訪和慰問了8名黃背村老黨員和困難黨員。積極參與金秋助學活動，給黃背村一對雙包胎男孩送去2000元的助學金。六是開展“一對一”愛心幫扶貧困大學生。單位與劉祝男結對，其父親去世多年，母親眼睛重度殘疾，家中無一勞動力，多年來只能靠親朋好友接濟和低保維持生活和學習，今年，劉祝男以581分的優異成績考取了上海大學悉尼工商學院，眼看高昂的學費阻檔著這個家庭的光明和希望，局黨組果斷決定“一對一”幫扶，為劉祝男送去了7000元助學金和干部職工捐助的近千元愛心。

二、開展“強基”工程，激發基層黨組織活力。

1.建立領導掛點制度。制定印發了《局領導班子在開展黨的群眾路線教育實踐活動中建立聯系點的工作方案》，明確了具體內容和工作要求。

2.開展了黨組織書記專題培訓。局機關黨支部書記肖文福同志參加了縣直屬工委組織的基層黨組織專題培訓。組織全體黨員先后集中觀看了《焦裕祿》《信仰之光》《永恒的信念》《四風之害》等影片。

3.開展了民主評議黨員工作。結合專題組織生活會對全體黨員進行民主評議，應參加評議的黨員18人，實際參加評議的16人，民主評議結果為全體黨員“好”。

4.嚴格黨員發展標準。積極從青年隊伍中發現培養入黨積極分子，壯大黨員隊伍。今年共向縣直屬機關工委推薦入黨積極分子3名，黨支部對入黨積極分子嚴格把關，確保黨員隊伍的先鋒模范作用。

三、開展“模范”工程，增強黨員干部隊伍戰斗力。

1.制定方案。制定了“模范”工程工作方案，明確內容和要求。

2.組織學習。組織全局干部職工觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等8部影片，撰寫了心得體會。

3.開展討論。以黨小組的方式開展了“向肖凱同志學習”、“遠學焦裕祿，近學龔全珍肖凱，我該怎么做？”大討論活動。黨小組會上，每名黨員跟蹤發言，紛紛表示要已實際行動實踐龔全珍，肖凱事跡。

4.樹立典型。樹立了身邊的典型羅丕明同志，開展了“我用模范當鏡子，我為國土添光彩”演講比賽，開展了“愛崗敬業”先進個人推薦評選活動。我局羅丕明同志先進事跡在全市礦管系統引起了反響，其事跡參與了巡回宣講。

第三篇:礦管局組織生活會和民主評議工作匯報

為鞏固專題組織生活會和民主評議黨員工作成果，根據市局《關于開展專題組織生活會和民主評議黨員工作“回頭看”的通知》要求，我局認真開展了組織生活會和民主評議黨員工作“回頭看”工作，現將此次“回頭看”工作情況匯報如下：

一、基本情況

9月4日，我局黨支部嚴格按照上級規定和要求，認真組織開展專題組織生活會和民主評議黨員“回頭看”工作。各支委成員在對專題組織生活會和民主評議黨員工作的每一環節都重新進行了梳理。通過“回頭看”工作，我局認為在制定工作方案、組織學習、征求意見、談話談心、撰寫對照檢查材料等環節工作中都嚴格按規定的步驟程序進行，開會過程中對照檢查有深度、批評和自我批評動真格有辣味、民主評議黨員工作程序正規，專題組織生活和民主評議黨員工作沒有流于形式、走過場的現象。

二、主要做法

1.認真學習上級文件精神，嚴格按照要求，制定了專題組織生活會方案，明確了會議主題、召開時間、參加人員、召開方式和會議流程等，確保各項規定動作落實到位，確保會議達到實效。

2.精心組織了學習，并結合工作生活實際，用身邊的事情啟發教育黨員，提高黨員思想認識。專題組織生活會將向云南省魯甸地震災區捐款活動作為黨員大會的第一項議程，以引導廣大黨員表達對黨和人民的忠誠、對災區的深切牽掛，并以實際行動帶動和影響其他廣大干部職工，保持好黨員的先進性。

3.深入開展了談心談話。支部書記帶頭開展談心交心活動，談問題、談不足，通過談心交心，班子成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評，做到了開誠布公，增進團結，找準問題，形成共識。

4.嚴肅認真開好專題組織生活會。全體黨員自我批評直奔主題，堅持有什么問題就說什么問題；黨員相互批評能抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，達到既觸動思想又增進團結的效果。

三、取得的成效

批評與自我批評有實效。會上，黨支部書記肖文福同志帶頭發言，帶頭查找自身存在的問題，帶頭開展批評與自我批評，充分發揮了模范帶頭作用。每個黨員都從團結互助的角度出發，實事求是對參加會議的其他黨員提出了有針對性的批評意見，真正做到暢所欲言、觸及問題、觸動思想。每個黨員對別人的批評意見做到了正確對待和虛心接受。

此次專題組織生活會，一是讓每個黨員進一步明確了自身存在的問題和今后努力的方向，激發了全體黨員學習和干事的積極性、自覺性；二是讓每個黨員進一步強化了自身黨員角色意識，增強了組織紀律性和嚴格執行廉潔履職、堅決反對“四風”的自覺性；三是讓每個黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育和宗旨意識再教育，加強了黨員教育，增強了黨組織活力；四是讓每個黨員深入溝通交流了，達到了統一思想、團結協作、改正錯誤、共同提高的目的，每個黨員都受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

四、存在的問題

1.黨支部組織隊伍建設標準不高，7位支部委員全部為兼職。

2.此次專題組織生活會在活動形式上較為單一。廣大黨員在黨組織活動中成就感低，凝聚戰斗力的能力弱。