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我局自推行政務公開和辦事公開以來，從最初的崗位職責單一公開，到現在特別是今年的公開程序、公開內容、行政許可、行政執法、機關議事制度等全方位公開，增強了各項工作的透明度，提高了辦事效率，加強了行風建設，促進了依法行政，逐步樹立了“廉潔、高效、為民、務實”的行政機關形象。為進一步加強政務工作，提高工作效能和服務水平，促進依法行政，從源頭上預防和治理腐敗，促進全縣人力資源和社會保障事業的健康發展，我局主要做好以下幾個方面的工作：

一、提高認識，加強領導

為切實抓好政務公開工作，局成立了政務公開工作領導小組，由局長任組長，副局長、各股室及二級機構負責人為成員，明確專人負責，確定具體從事人員，確保工作有序正常開展。為更好的使工作人員及時了解政務信息，局里為每個人都配備了電腦，實現人手一機，人人能瀏覽黨政網，及時了解政務信息等。同時，新制作了政務公開展板，人社局網站也在籌建中。扎實開展政府關于推進政務公開和辦事公開活動，及時制定工作方案，重新制定規章制度，形成長效工作機制。今年以來，由于領導重視、組織健全、人員落實、經費落實，為政務公開工作的順利開展提供了有力保障。

二、完善措施，注重落實

為進一步規范政務公開辦事公開，增強政務透明度，保證政務公開工作落到實處，我們積極拓寬公開信息平臺，既強調政務公開欄等傳統形式，更注重利用網絡等先進媒體，加快政務公開工作建設步伐。一是制作政務公開展板。我們在單位醒目位置，設置2塊政務公開展板，公示單位主要職責，明確承辦人、辦事程序、收費依據、辦理時限、聯系電話等，同時，將首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、政務公示制等進行公開，不僅向來辦事的工作對象廣泛公開，方便服務對象的同時，也接受了社會各界的監督。及時回復來信咨詢，熱情接待來訪群眾。二、注重結合，提升工作。我局非常重視機關效能建設，注重與廉政建設相結合，與勞動監察執法相結合，自律和外律相結合。在平時的工作中，加強工作人員廉政教育，做到防微杜漸，對以查謀私，為查不廉的現象，時刻警醒自己，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。不僅要做政治上的“明白人”，也要做經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。三、落實工作責任制，明確辦事依據、職權、責任，并將責任分解落實到各股室和二級機構。嚴格執行行政許可項目，從受審、審批、檢查、辦結各個環節嚴格規范程序，并制定了《首問責任制》、《限時辦結制》、《過錯追究制》、《一次性告知制》等一系列制度，并制成展板掛于單位醒目位置，增強政務公開透明度，最大限度方便群眾，提高辦事效率；四、在文件處理上，實行“誰簽字、誰負責”的行政執法制度。嚴格推進依法辦事，嚴格規范事前告知程序、簡易程序、一般程序、規范行政處罰自由裁量權，公布舉報電話和舉報郵箱，加強對工作人員的監督，防止在執行公務中“吃拿卡要”行為的出現，自覺接受社會監督。

三、強化監督，確保成效

一是建立考核制度。將政務公開和辦事公開工作納入年度工作目標責任制考核范圍，并作為黨風廉政建設和干部年度考核的一項內容。二是建立責任追究制度。實行監督檢查和責任追究制，對各股室及二級機構政務公開和辦事公開情況進行經常性監督檢查，及時發現和解決政務公開和辦事公開工作中存在的問題。發現工作不力、影響政務公開和辦事公開工作順利開展的，進行嚴肅批評，限期整改；對侵犯群眾知情權、損害群眾合法利益造成嚴重影響的，要追究有關單位和個人的責任。三是接受社會監督。為方便社會外界對政務公開工作進行監督，我局公布了投訴舉報電話，自覺接受群眾監督。通過政務公開和辦事工作的深入開展，增加工作的透明度，不僅提高了人民群眾對我們工作的滿意率，樹立了人社局的良好形象，同時，也促使干部職工提高了依法行政的自覺性，工作積極性和責任心明顯增強，政府執行力也有了保障，有力地推動了全局工作的的快速健康發展。