導語：公司礦修車間統(tǒng)計員事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“師傅，請穿戴好勞保，注意安全啊！希望您安全工作，平安回家！”這是xxx在車間經(jīng)常送給一線職工的深情祝福。正是這一句話，讓工人師傅們記住了她。

xxx，今年34歲，現(xiàn)為山東xx公司礦修車間統(tǒng)計員兼團支部書記、女工分會主任。她是一位愛崗敬業(yè)、業(yè)務素質(zhì)過硬、責任心強、樂于助人的好員工、好同事。工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業(yè)務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，她經(jīng)常說的一句話就是：“幸福的籃子里容不下違章作業(yè)、違章指揮、麻痹大意、僥幸心理，我們必須將這一個念頭及時根除，才能收獲平安和諧。我既然選擇了協(xié)管工作，不管多苦多難也要無怨無悔地做好，生命之火不熄，協(xié)管腳步不止。”今年34歲的她，10年如一日把滿腔的熱情投入到車間安全協(xié)管工作中去，現(xiàn)場送溫暖、迎頭囑安全、“三違”幫教、家訪談心……她與安全協(xié)管員們一道用情和愛為車間的工人師傅們撐起一片艷陽天。

一、以開展各種活動為載體，真情抓協(xié)管，人稱“領頭人”

xxx自1997年任女工協(xié)管員以來，積極參加公司舉辦的各項安全協(xié)管活動，每次活動從籌劃開展到閉幕結束，處處少不了她，時時少不了她。每逢重大節(jié)日總能看到她忙碌的身影，送“平安西瓜”、“綠豆湯”、“平安毛巾”、“安全暖瓶”等。尤其是在7、8月份，天氣悶熱，酷暑難耐，這個時候人的體力消耗大，容易造成心情急躁，疲勞作業(yè)，在公司工會及車間領導的大力支持下，她在車間搞起了：“夏日送西瓜和雪糕，涼爽和安全伴你行”的活動，為了能讓車間的工人師傅吃上清涼甘甜的西瓜，炎炎烈日下，她與協(xié)管員姐妹跑市場購買新鮮西瓜，送到工人師傅們的手中，并叮嚀千萬注意安全生產(chǎn)，堅持按章作業(yè)，加強自主保安。每次活動結束后，汗水都濕透了她的衣背，整整兩個月她時時用一顆誠摯的心，一個甜甜的微笑、一句句深情的囑托溫暖著、打動著工人師傅的心。

二、以辦好事實事為著力點，把安全送到工人師傅的心坎上，人稱“知心人”

在礦修車間，主要生產(chǎn)礦用機組，掘進機，單體支柱，生產(chǎn)項目專業(yè)性強，技術性要求高，本著寧可多辛苦一份，也不能耽誤礦上一天生產(chǎn)的服務宗旨，加班加點幾天幾夜都是常有的事。因此，如何讓工人師傅們在強大的工作壓力下時刻牢記安全生產(chǎn)，正規(guī)操作呢？她就同車間其他安全協(xié)管員一起，買紅紙，寫標語，于是一條條紅色的安全警示標語，安全橫幅，貼在了工人師傅們工作的現(xiàn)場上，一舉手，一抬頭，隨時隨地都提醒著他們堅持按章作業(yè)，工人師傅們開玩笑說她給他們安裝了“安全警示跟蹤器”。她只要一有空就會情真意切地把安全一句話送給現(xiàn)場的工人師傅，同時還時刻留心每位職工的表情，看一看職工是否帶情緒作業(yè)或疲勞作業(yè)。今年7月份的一天，天氣比較炎熱，機修班的的小趙因喝酒鬧事，受到處分，心情不好，情緒不佳，給安全帶來隱患，xxx發(fā)現(xiàn)情緒低落的小趙，及時找到他，以親切的話語向小趙談論“情緒不好是隱患、心情快樂才安全”的道理和意義，并舉例說事，以情說理，讓憋在小趙心中的郁悶散開了，臉上也露出了久違的笑容，從而避免了職工因個人原因可能出現(xiàn)的安全問題。像這樣，“端茶倒水送溫暖、情真意切囑安全、苦口婆心做思想”，成為xxx每天的“必修課”。寒來暑往，她已不知給多少位職工送溫暖，送涼爽，也不知向職工說過多少遍安全祝福，更不知做過多少位職工的思想工作。總之，在工人師傅們的眼里，她的熱情和真情就如同寒冬里的梅花一樣美麗而芬芳。

高度的主人翁責任感更使xxx贏得了大家的信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。今年六月安全月，車間舉辦了安全巡回大檢查活動，并成立了好幾個專項內(nèi)容的安全巡回檢查小組，她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真對待本身負責的檢查內(nèi)容，同時對于其他定置管理，設備保養(yǎng)等方面也經(jīng)常會去查，她認為既然已經(jīng)在現(xiàn)場了，多檢查幾個地方?jīng)]什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時發(fā)現(xiàn)一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概下午4：30分鐘左右，這時候正是機加工崗位交接班時間，也是巡檢的空缺時候，而她從4：00出來檢查，本來1小時左右就可以回去了，但她認為這個時候現(xiàn)場人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至機加工崗位區(qū)域時，突然發(fā)現(xiàn)有一名年輕的車床工女學員，沒有戴帽子，披著長長的秀發(fā)正準備上機操作，本著高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到小姑娘的眼前，立即給小姑娘講述了違章操作的可怕，并給她講解了正規(guī)操作車床的工藝流程，經(jīng)過她語重心長的幫教，這名職工連連點頭接受建議，表示今后不再違章。她不失時機地通知崗位和班長，組織了一次新學員的車間安全培訓，并主動與一線職工簽訂安全聯(lián)保合同，與新工人和安全不放心職工結成“一幫一”幫扶對子。使新學員進一步體會到了提高自保意識，堅持正規(guī)操作的重要性。如上次那位女學員上機床操作不戴工作帽，就是由于她的及時發(fā)現(xiàn)和制止，避免了一起頭發(fā)卷入車床事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現(xiàn)違章操作，違章蠻干的事件及時制止，可謂是舉不勝舉，據(jù)不完全統(tǒng)計，xxx當協(xié)管員以來，制止違章50余人次，幫教“三違”人員200余人，在促進安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用。可以說正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。

三、大事小事記心上，安全協(xié)管全方位，人稱“熱心人”

在10年的安全協(xié)管工作中，xxx漸漸干出了經(jīng)驗，她覺得干安全協(xié)管工作，不光要苦口婆心地跟這些違章違紀人員講道理、做工作，還要用實際行動去幫助它們、用真摯的愛心去感化他們。一次，她在車間走訪了解職工安全狀況，得知一名職工的丈夫迷戀上網(wǎng)，孩子不管，家務活不理，整天是“夜不歸床”，下班后妻子既要照顧年幼的孩子還要操持家務，老是吃不上可口飯，后來在單位組織的安全活動中，將這名職工的愛人請到車間來，通過下車間體驗生活、座談幫教，這位丈夫切身體會到妻子工作的艱辛，表示要戒掉網(wǎng)癮，照顧好妻子的飲食起居。在今年臨近六月份高考期間，有一位車床工的孩子面臨高考，她發(fā)現(xiàn)這位職工上班的時候愁眉苦臉，沒精打采，逢人就說：“孩子就這樣了，任他去吧，看考個爺爺樣還是個奶奶樣吧。”xxx知道，車床工靠的是精力集中，技術過硬，這位車床工萎靡的工作態(tài)度著實讓她擔心，就把這位職工列入了車間安全薄弱人物的名單，并從側面了解到他孩子的學習成績不是很好，對孩子的高考失去了信心，于是她就靠上去做他的思想工作，動之以情，曉之以理：孩子考大學，家長首先要有自信，孩子才能感受到家長的力量，再說了，行行出狀元，并不見得大學就是孩子最后的出路……這位職工在xxx的勸說下，豁然開朗，并擺正了自己的心態(tài)，以更大的工作熱情投入到工作中去，車間的安全薄弱人物名單上又少了一個人。笑臉迎笑臉，人心換人心，她的努力不僅換來了礦修車間的經(jīng)濟效益，更重要的是換回了職工的安全生產(chǎn)。

辛勤的工作，一流的業(yè)績，連續(xù)4年被集團公司評為“優(yōu)秀女工協(xié)管員”，連續(xù)10年被xx公司評為“先進女工工作者”。xxx就是這樣，她把滿腔的熱情獻給了車間安全協(xié)管工作，用她的行動詮釋著一名安全協(xié)管員樸實善良、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，用自己的愛心點一瓣心香，讓安全花處處綻放。