區(qū)信用聯(lián)社黨委書記事跡材料
時(shí)間:2022-10-28 10:14:00
導(dǎo)語:區(qū)信用聯(lián)社黨委書記事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
“人才是興社之本,嚴(yán)管是治社之綱,文化是興社之魂,創(chuàng)新是強(qiáng)社之源”。
企業(yè)是舟,管理是水。
這是省市區(qū)信用聯(lián)工員社黨委書記、理事長盧天錄在經(jīng)營管理企業(yè)中的重大的體會。
精細(xì)、科學(xué)的管理是企業(yè)做大做強(qiáng)的保證。管理的意義在于使各項(xiàng)工作有序、快速地發(fā)展,進(jìn)而形成一種良性循環(huán),以確保一個企業(yè)的發(fā)展活力和戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。優(yōu)秀企業(yè)的閃光點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是成熟的管理。區(qū)信用聯(lián)社就是這樣的一個具有成熟理念的閃光企業(yè)。
信合看,信合看。在深化農(nóng)村金融信用體制改革試點(diǎn)過程中,“信合”已成為一個響當(dāng)當(dāng)?shù)娜珖放疲藕纤鶎俚膮^(qū)信用聯(lián)社,資金實(shí)力在區(qū)金融機(jī)構(gòu)和市金融系統(tǒng)占有半壁江山,與市四大商業(yè)銀行比,市場占有份額穩(wěn)居第一,成為全省乃至全國農(nóng)村信合工作的排頭兵。
科學(xué)創(chuàng)新管理至上
在盧天錄理事長的帶領(lǐng)下,區(qū)信用聯(lián)社始終堅(jiān)持向管理挖潛力、向管理要效益,在實(shí)踐中探索,在探索中實(shí)踐,采取了一系列獨(dú)特而鮮明的管理措施。
經(jīng)營品牌創(chuàng)新?注重品牌是現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志,也是謀求企業(yè)長久發(fā)展的戰(zhàn)略需要。區(qū)聯(lián)社提出了“良心換人心、熱心換冷心、誠心換實(shí)心、孝心換忠心”的理念,組織開展“五個一”活動,即“千家企業(yè)進(jìn)信合”活動、“萬名婦女情牽信合”活動、“十萬學(xué)生唱信合”活動、“社區(qū)服務(wù)堯乾澍一卡通”、“把信用社建成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心”,并在國家工商局搶先注冊成“瀛信企”、“巾幗情”、“棟梁情”、“堯乾情”、“興財(cái)源”五個經(jīng)營品牌。提升了信合無形資產(chǎn)的價(jià)值,開創(chuàng)了組織資金發(fā)展業(yè)務(wù)的五條寬敞跑道,搭建了新的發(fā)展平臺。
隨著市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制逐步完善,金融服務(wù)競爭日趨激烈,如何在服務(wù)上突破和創(chuàng)新,是盧天錄理事長一直思考的問題。聯(lián)社把“以我心靈美,換來信合美;以我誠信情,贏得客戶情;視人民為父母,為客戶謀幸福”作為服務(wù)理念,組織全區(qū)信用社圍繞地毯式服務(wù)和星級服務(wù)管理,創(chuàng)造性地開展了個性化、親情化、差異化、貴賓化的金融服務(wù),得到了廣大客戶的一致好評,使信用社真正辦成了老百性的貼心銀行。
合力在文化中凝聚
企業(yè)文化從本質(zhì)上講是企業(yè)優(yōu)良品質(zhì)的積累和在此基礎(chǔ)上的理性總結(jié),它是企業(yè)充滿活力的根本保證,是熔鑄企業(yè)魂的催化劑。盧天錄理事長堅(jiān)持認(rèn)為:優(yōu)良的企業(yè)文化不但能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)環(huán)境,提高員工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì),更能對內(nèi)形成企業(yè)凝聚力,對外提高企業(yè)競爭力,形成企業(yè)發(fā)展不可缺少的精神紐帶和道德紐帶。為此,區(qū)信用聯(lián)社始終倡導(dǎo)一種理念教育,將企業(yè)文化建設(shè)放在突出位置。
將企業(yè)文化變成每個員工自己的行為方式,是每一位企業(yè)管理者必須積極思考的問題。盧天錄理事長帶領(lǐng)聯(lián)社班子集思廣義,提出了“人才是興社之本,嚴(yán)管是治社之綱,文化是興社之魂,創(chuàng)新是強(qiáng)社之源”的治社方略。倡導(dǎo)“惟先就學(xué),逢旗必奪,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神;“行動軍事化、服務(wù)賓館化、操作電子化、管理規(guī)范化”的管理目標(biāo);以“小事情、大事業(yè);小客戶,大市場;小窗口,大銀行;小服務(wù),大形象”的辦社方針以及“對信用社負(fù)責(zé),對老百性的血汗錢負(fù)責(zé)”的工作原則,為職工隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的理念基礎(chǔ),激發(fā)了全區(qū)信合員工立崗創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
一份耕耘,一份收獲。區(qū)信用聯(lián)社全體員工用辛勤和汗水換來了諸多榮譽(yù),贏得了全社會的充分肯定和一致好評。截止20*年4月底榮獲16項(xiàng)獎項(xiàng),其中省級12項(xiàng)、市級和區(qū)級15項(xiàng)。聯(lián)社先后榮獲全國“誠信單位”、“三八紅旗單位”,全省“五一勞動獎狀”、“百強(qiáng)企業(yè)”、“依法治企省級示范單位”,市級文明、先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。聯(lián)社理事長盧天錄先后被省委、省政府授予“省勞動模范”稱號,“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ爸мr(nóng)功臣”榮譽(yù)稱號,“全國五一勞動獎?wù)隆保?0*年被中華全國總工會授予“全國勞動模范”稱號。