導語：地稅局黨風廉政建設及糾風事跡材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是不斷完善相關的配套制度。各科室在結合實際制度制定或修訂責任制實施辦法、考核細則和有關規定的同時，從不同方面規范了干部的行為，如<黨風廉政建設責任書>和<糾風工作責任書>中的有關內容都結合了各科室的具體工作而定，依靠制度逐步實現了廉政建設的規范化。二是對領導班子成員黨風廉政建設做了明確的分工。三是從黨支部到各科室，從局領導到科所長，從科所長到普通干部，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將責任目標分解到人，切實做到“誰主管、誰負責”，一級抓一級，層層抓落實。四是充分發揮特邀監察員的社會監督作用。向干部家屬發放稅務干部《廉潔自律若干規定》，與干部家屬簽訂《廉政共建協議》，從社會各界聘請了6名特邀監察員，召開了上半年“特邀監察員和義務監督員”聯系會議，聽取了來自不同行業的意見和建議，逐步形成了全社會各階層從不同的角度共同監督地稅工作的網絡體系。五是加大考核與追究力度。全局每年對科室領導貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況考核一次，將考核結果作為年終綜合考核干部的依據。對于考核較差者，令其整改。對不認真履行黨風廉政建設責任并造成嚴重后果的人員給予紀律處分或組織處理。據統計，1至10月份“兩權”監督領導小組共對違反工作紀律、完不成工作任務的干部及時下發整改意見書12份，累計處罰款3800元。

開展宣傳教育，增強廉政意識

我局在深化黨風廉政建設宣傳教育工作中，做到了有組織領導，有計劃安排，有實施步驟，有檢查考核，有總結表彰。一是領導班子成員帶頭學習，并結合實際寫學習筆記和心得體會。二是每周全局干部參加的政治理論學習雷打不動，并組織黨紀條規知識的測試。三是開展廉政知識、預防職務犯罪知識問答，增強遵紀守法的意識。四是運用正反兩方面的典型進行教育，建立法律防線。五是把反腐倡廉教育延伸到干部的家庭成員，以“廉政建設進我家”為主題，組織干部家屬座談討論，并把中紀委和本局制定的黨風廉政建設文件匯編成冊，發送到干部家屬手中學習。六是把傳統宣傳教育與現代信息傳播方式相結合，運用局域網絡實施廉政教育。積極開展黨風廉政建設和糾風工作調研。七是按照地區地稅局紀檢監察室的統一部署，結合xxxxxx縣地稅局的實際，我局大力開展了黨風廉政建設和糾風工作調研，下達調研任務，召開座談會，先后撰寫了7篇論文，有一篇論文被上級紀檢委采用，與此同時，鼓勵干部積極采寫稅收工作中有關黨風廉政建設內容的信息，先后有12篇稿件被地區地稅局采用，為紀檢監察工作的良好開展提供了第一手資。通過以上措施的有效實施，黨風廉政教育效果明顯。

緊密結合實際，規范管理工作

我局把黨風廉政建設與稅收征管工作緊密結合起來，努力使紀檢監察部門的組織協調作用進一步得到發揮。一是針對稅收工作中的薄弱環節，制定規章制度，堵塞管理漏洞。成立了以局長為組長，副局長、紀檢員為副組長，專職監察員及有關人員為成員的個體定額評定審核領導小組，從坐查、初定到定額通知書的下達，有一套明確的分工、監督制約機制，避免了個人說了算，定額不公平的現象。在明察暗訪中發現個別稅負偏高或偏低的現象，建議定額定稅領導小組進行調整。規范各項收費，塑造地稅形象。長期以來，納稅人最敏感、最反感的就是亂收費現象，為此上半年我局把規范行政收費作為糾風工作的一項重要內容來抓，首先要求各收費部門嚴格按物價部門的收費項目、收費標準執行收費，同時公開所有收費內容、收費價格。二是進一步嚴肅財經紀律，嚴格規范財務行為審批程序。三是物資采購比質比價，大宗物品采購紀檢監察人員都參與其中，并對有關合同進行審查把關。四是把紀檢監察工作與稅收質量管理體系融合起來，每季度的科室內審工作自始至終都有紀檢監察人員參與，使紀檢監察工作從計劃、實施、考核、評估等各個環節得到進一步規范。

重視民主決策，做好局務公開

縣局在民主決策方面認真落實有關規定。一是完善決策程序。堅持局長會議決策制度、局務會議制度，對決定縣局重大事項、涉及稅收征管改革的重大決策、管理機構人事任免和大額資金的調用等問題堅持民主集中制，集體研究、民主決策。二是在涉及職工切身利益的重大改革方案的措施必須有職工代表參與研究，并提交全局干部大會半數以上職工通過，使全局干部職工充分享有民主參與、民主管理、民主監督的權力。三是堅持民主評議領導干部制度，每年都要由紀檢監察干部牽頭，辦公室組織開展對局領導班子及成員進行評議。四是堅持定期向全局干部職工公開財務收支狀況。五是重視和解決職工關注的熱點、難點問題，如住房、子女就業、退休干部的看病就醫等問題作為黨風廉政建設的重要內容來抓。

經過近一年的努力，我局的黨風廉政建設工作得到長足發展，但仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

一、干部整體素質有待提高。個別干部在稅收征管工作中，沒有把依法治稅、從嚴治隊作為地稅工作的第一職責，把服務納稅人、服務經濟、服務社會作為開創工作的出發點和落腳點。工作中方法簡單、態度粗暴、執法不公的現象還時有發生，納稅人對此有看法，有意見。

二、稅收政策執行中還不同程度地存在的問題。由于人員緊張，使得在開展雙定戶稅收定額的核定工作中，方法過于簡單，程序不完全到位，納稅人經營的真實情況得不到全面反映，從而影響了定稅的合理、公平性；為了掌握基層稅務機關在執行稅收政策中存在哪些問題，上級地稅部門經常要安排一些調研工作，由于時間緊，任務重，如一些調研活動在基層局剛收到通知的當天就要上報材料，如此很難保證調研工作的質量，稅收政策執行中的問題也就難以發現、歸納、總結出來。

三、稅收宣傳工作還有待加強。在稅收政策執行中，一些單位和個人對政策不理解，不認同，抱有抵觸情緒，尤其是少數黨政機關的領導干部本位主義較嚴重，凡是觸及本單位利益的就想方設法阻撓稅務機關執法；偏遠農村、牧區一些群眾對什么是稅，什么是費尚且搞不清，對國、地稅的職責更是混為一談。所以執行好稅收政策的前提必須加強稅收宣傳。然而，目前來看稅收宣傳工作似乎成了稅務一家的事，從宣傳時間上看，除了在每年一度的稅收宣傳月期間，有關領導做個動員講話、司法部門形式參與外，其他時間很少有哪個部門或哪位領導過問宣傳工作；從宣傳經費上看，還沒有做到專款專用；對地稅機關而言，目前宣傳的形式較為單調，不能較好地貼近群眾，內容較為貧乏，宣傳面較窄，影響力較小。

四、紀檢監察力量較為單薄。首先是紀檢監察工作的人員不能完全專職，還要兼負其他一些工作；二是各科室應配備的兼職監察干部不能發揮應有的作用。

針對上述問題，結合實際，就如何開展經后的工作，我們有以下設想：

一是深入研究紀檢監察的新方法和新手段。隨著稅收工作形勢的變化，客觀上要求紀檢監察工作在手段和方法上有所創新，而不能一成不變。認真總結一年來的工作得失，要調動全局干部參與紀檢監察工作的積極性，要求每一位在職干部為紀檢監察工作提出至少一條好建議和辦法，要借鑒兄弟縣局的好作法、好經驗，不斷提升紀檢監察的工作水平。

二是加強培訓。對新到位的監察干部和股所級以上的干部本局要進行培訓，同時也建議上級地稅機關在定期舉辦各類稅收業務培訓時，將監察干部納入其中，在舉辦紀檢監察業務培訓時，將稅收一線的股所長們納入其中，這樣不但使監察干部的綜合業務能力有了提高，而且能進一步引起從事一線稅收工作干部們對紀檢監察工作的重視。

三是合理安排全局工作，給監察干部更多的開展實際工作監察和調研的時間，以使專職監察干部盡可能地做到專職。與此同時，各科室要建立兼職監察員，每位監察干部都要有工作職責和任務，要定期對本科室的工作情況進行檢查，總結。

四是建議紀檢監察工作由地區地稅局監察室統一組織，各縣市局參與，實施交互監察，每年至少組織一次。以此來提高監察工作效能。

五是加強與地方紀檢監察部門工作溝通，爭取地方黨政對稅收工作的理解和支持，誠懇地接受地方黨政及各部門對地稅工作的監督和評議。

xxxxxx縣地方稅務局余x