導語：衛生院領導科學發展觀分析檢查報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照XX鎮黨委2009年6號文關于做好第二批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作意見的通知和鎮委XX書記在轉段動員會上的講話精神，我院領導班子進行了認真的學習和撰寫領導班子分析檢查報告。通過這次深入學習科學發展觀活動。對于指導實踐推動全院各項工作有著深遠的指導意義，繼第一階段的學習以后，領導班子更正確認識科學發展觀的真正含義，將學習實踐科學發展觀作為提高自身思想認識和業務能力的中喲啊途徑。先分析檢查報告如下：

領導班子自黨的十六大以來，能認真貫徹執行黨的衛生方針、路線。政策，完成上級布置的各項工作任務。組織干部、職工開展政治學習教育，法制教育和醫德醫風教育，開展一病人為中心，樹行業新風醫院管理年、教育治理醫藥購銷領域商業賄賂和民主評議行風“回頭查”活動。教育醫務人員以救死扶傷為己任，忠于職守，關心病人，遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀取私利。建立醫院內部各項管理制度，實行院務公開，醫療藥品收費公開，認真搞好經濟管理工作，做好防病治病的管理工作，著重抓好基本醫療的業務開展工作，使新農村的工作更加落實完善，進一步解決人民群眾就醫問題。

存在問題：

一、領導班子大力解放思想改革創新精神不夠，工作缺乏大膽創新。認為XX衛生院小、窮、經濟薄弱，工作環境又差。特別是醫療設備和醫療技術人員配備方面存在一定的差距，在目前的辦醫模式和人事制度下，難于開展業務，感到無能為力，存在得過且過的思想。總是強調客觀原因，不是以積極主動態度思考問題，尋找解決問題契機，缺乏科學發展觀的思想。

二、著力創新和完善管理制度不夠，對醫院內部管理存在的薄弱環節抓得不緊，只停留在口頭上號召多，具體落實措施行動少，存在老好人的思想。特別是對醫院人員上下班、值班工作，不敢嚴格管理，怕得罪人，認為在目前市場經濟下，違紀不違法。只要對醫院的業務收入沖擊不要太大，醫院日常的工作還必須依靠條碼，所以就得過且過，缺乏管理的辦法和手段。

三、進行經常性理論學習不夠，缺乏自覺性，存在厭學情緒，認為是是市場經濟，學習不學習都一樣，只要把工作做好，關系不大，只注重經濟效益，放松政治思想學習。

四、領導工作方法不夠細致，缺乏做深入細致的政治思想工作，教育職工方法比較簡單，有時開會談些文件、資料，簡單說一下，缺乏針對性，缺乏個別談心，做政治思想工作，有時還以行政命令代替說服工作，使職工有時難于接受，影響了工作情緒和效率。

通過深入學習實踐科學發展觀活動，進一步更正確認識科學發展觀的真正意義，跟清楚領導班子今后工作的努力方向。

一、領導班子一是必須不斷加強自身政治理論學習和道德修養，要堅持不解地抓好學習實踐科學發展觀活動，深刻領會其精神實質和豐富內涵。用科學發展觀武裝自己的頭腦，指導一切的工作，二是解放思想，以學習實踐發展觀活動為契機，著力研究解決當前醫院面臨發展的熱點難點問題。三是要以更加扎實的工作作風，把科學發展觀的要求落到實處。四是要服務發展、立足更好地發揮職能作用。五是不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。牢牢樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨。六是要以學習科學發展觀為契機，在較好服務廣大人民群眾，發展XX的醫療衛生事業的基礎上，著力把醫院的內涵建設，使職工待遇都能達到當前新形勢下的要求。

二、領導班子成員要不斷提高自己的領導藝術水平和實際工作能力，細心傾聽群眾意見，為改善人民群眾的就醫而努力工作。不應計較個人得失，事關黨的事業發展符合科學發展觀的，就要認真做，認真管，并且做好管好，加強職工政治思想和職業道德教育，做到依法行醫，不以職務之便謀取私利，改善服務態度，提高診斷技術和服務質量。

以上是領導班子深入學習實踐科學發展觀的分析檢查報告，有寫分析檢查認識還不夠深刻，待在今后的學習和工作重再進一步提高認識。