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當前，公司在深入開展學習實踐科學發展觀活動，在這一活動中自己按照活動的要求，認真參加集中學習同時也努力抓好自學，撰寫了學習心得體會，對于建立科學的管理模式，提升資產經營質量的課題組織相關部門進行了深入的主題調研，并撰寫了調研報告，在活動期間與班子領導、自己分管的部門領導進行了交心談心，征求和查找自己工作中存在的差距和不足，認真分析存在不足所形成的原因并根據原因分析制定整改措施，現從以下四個方面作學習認識、查找成績與不足、原因分析、制定整改措施和批評與自我批評：

一，學習認識

通過最近一段時間的集中學習與培訓和自學的一些書籍與文件，自己對科學發展觀的基本精神、深刻內涵有了更加明晰、更加深刻的理解和認識。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀的提出，是我們黨理論創新的一個突出成果。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。“發展”是我們黨執政興國的第一要務，鄧小平同志指出“發展是硬道理”；科學發展觀提出發展是全面的發展、協調的發展、可持續的發展”，解放思想是發展的前提，改革開放是實現科學發展、社會和諧的動力；科學發展、社會和諧是中國特色社會主義的基本要求。因此，科學發展觀是發展思想的繼承，是在新的發展階段具有前瞻性的戰略思想。通過認真學習使我真正體會到，學習實踐科學發展觀，就要把科學發展觀貫穿在具體工作中，用科學發展觀指導實踐，推動工作，真心做人、精心做事、當好公仆，作為一名黨員干部，必須在政治思想上、認識上與黨中央保持高度的一致，要時刻按照黨中央對領導干部的要求認真對照自己，檢查自己在工作中所存在的差距和問題，查找存在差距和問題的原因，從而制定有效整改措施，把自己時刻至于黨和群眾的監督之下。同時在實際的工作中要事事走在前、事事想在前，成為群眾的帶頭人，時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律，克己奉公，引導職工為企業做出應有的貢獻，這是作為領導干部的根本職責。

二，取得的成績

1，能夠虛心學習，努力工作，認真履行崗位職責

認真回顧自己的工作情況認為，對自己的崗位職責、工作內容能夠認真履行、工作中能夠認真學習，虛心請教，努力抓好自己分管的工作，能夠以KPI管理指標為核心，做到每月深入基層一至兩次了解情況、調查研究，每季召開一次管理及指標完成情況分析會，半年進行一次分管工作總結，以達到對各項管理工作的掌控和把關。在工作中能夠認真做好領導交辦的工作，能經常找分管單位領導交心談心、了解情況、盡力解決部門存在的難題和問題，在部門發展、穩定工作中做了一些努力，取得了一些效果。做到站在大局考慮問題、深入局部解決問題，為房地產公司負責，為黨政一把手負責，努力團結協作，協助總經理在分管工作中當好參謀，抓好落實。

2、能夠廉潔自律，不斷提高思想政治素質

自己能夠認真參加深入學習實踐科學發展觀活動，參加各種學習和自學，不斷提高自己的思想和業務素質，在廉政建設工作中，自己能夠帶頭遵紀守法，廉潔自律，通過對照認為能夠按照公司黨風廉正建設的要求去把握自己，嚴格遵守。對部門的工作能夠把握原則，注重效果，對工作以大局為重，注重班子團結和工作的協調，以自己的實際行動為房地產公司的發展盡心盡力。

存在的主要不足與原因分析：

1，在深入學習科學發展觀、貫徹落實科學發展觀上還有

一定的差距，主要原因一是對學習的認識還不夠深，堅持不斷的學習決心和毅力不夠強，有依賴于組織安排的學習和集中學習的思想，二是在貫徹落實科學發展觀的實際工作中，分析不夠透，把握的還不夠準。

2，深入基層，認真研究，解決實際問題的力度不夠，主

要原因一是有懶惰思想，二是依賴于聽反應、聽匯報，認為基層情況比較了解，三是依賴于由分管部門領導深入基層解決問題就行了。

3，用科學發展觀研究新形勢、新問題、新方法和開拓創新方面做的不夠，主要原因一是思想還不夠解放，存在因循守舊，二是存在求穩少變的思想。

4，在科學管理、增創效益方面有待于進一步加強，主要

原因一是深入基層查找影響和制約發展與增效，掌握第一手材料做的不夠，二是認為分管部門工作穩定有序而忽略了一些必要的檢查分析，三是有麻痹思想，事后管理現象較多。

三、今后的努力方向

1、加強學習，尤其要在提高學習自覺性上下功夫，認真學習和實踐科學發展觀，時刻用科學發展觀的精神與要求檢查自己，在實際工作中認真落實科學發展觀，努力改造自己的主觀世界，提高自己的政治和業務水平。

2、努力改進自己的工作作風和工作方法，時刻把自己置于群眾的監督之中，同時要用科學發展觀來更進一步提高對工作的管理力度，深入基層加強調查研究，探索有工作實效性的方法，每月至少下基層兩次以上。

3、努力學習實踐科學發展觀，提高耐心細致的思想政治工作的能力，認真履行好工作職責，加強與部門領導的溝通與交流，及時向公司黨政主要領導匯報工作情況，以得到支持與指導，使自己分管的工作取得更好的成績。

4、對分管部門干部管理努力做到關心、細致和嚴格，以達到思想上、方向上和觀點上的高度統一，工作上的高度協調，努力調動和發揮全員的積極性和主觀能動性，

5，09年在抓好正常管理工作的同時重點在完成指標、資產經營、安全質量等方面加大管理力度，引導干部職工深入學習實踐科學發展觀，努力改變觀念，提高對科學發展觀的認識，在工作中努力創造更大的價值，為公司作出更大的貢獻。

四，對班子及班子成員的看法

1，對班子的看法

我認為，公司領導班子在深入學習實踐和落實科學發展觀

工作中做了大量卓有成效的工作，使公司在改革、發展、經營、管理、廉正建設與隊伍穩定等各方面取得了非常好的成績和業績，班子成員分工明確，團結協作；黨政一把手能很好的帶頭學習實踐科學發展觀、落實科學發展觀，能準確的把握公司的全局，狠抓機遇，不斷深化公司的改革，完善各項管理制度，08年所取得的成績就是充分的證明。

希望：公司的發展問題是職工十分關心和關注的大問題，因此，要很好的總結和發揚過去好的經驗，對每一項投資要仔細再仔細，進一步的論證再論證。同時進一步解決和落實好房地產公司在發展、改革和經營管理等方面出現的問題，使公司再上一個新水平。

2，對總經理、黨委書記的看法

我認為，總經理和黨委書記相互尊重、思想統一、步調

一致、工作協調、配合默契，同時也非常關系和支持下屬，是很好的領頭人。作為班子的領頭人在各項工作中兢兢業業，辛勤操勞，為我們做副職的做出了很好的榜樣。

希望對我本人多批評，多指導、多幫助。

3，對胡總、魏總、朱總的看法

我認為，三位領導的工作精神，工作方法以及對工作的負責態度給我留下很深的印象，三位領導工作一絲不茍，工作認真細致，同時，大家在工作中分工明確，相互協作，相互支持，都能夠站在公司全局的立場上主動承擔壓力，作好本職工作。我將努力學習和借鑒三位領導的工作態度、工作精神和良好的工作方法，把自己分管的工作做好。

希望，對我的工作多支持、多指導，多批評，多幫助。