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美國次貸危機，引發了全球金融危機，從而導致世界能源格局發生重大變化。受其影響，中國煤炭市場也在悄然發生變化，這無疑給煤炭人提出了一個重大課題。風險與挑戰面前，我們要穩住陣腳、凝心聚力、積極應對、有所作為。在這個時候，深刻學習和實踐科學發展觀具有重要意義。結合本次生活會的兩項主要內容談一下自己的想法和自身存在的問題和不足。

一、堅持科學發展，應對挑戰，保持企業發展的永久活力

黨的十七大，正式把貫徹落實科學發展觀寫進了黨的行動綱領，這是對三代領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。堅持科學發展觀，要牢固樹立“發展是第一要義”的觀點，堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。科學發展觀的核心是“以人為本”，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。科學發展觀的根本要求是“全面、協調、可持續”，發展應該包括經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的全方位范疇，必須注重資源節約，環境友好的統一，注重速度和結構、質量效益的統一。科學發展觀的根本方法是“統籌兼顧”。就宏觀而言，要統籌城鄉、區域、經濟與社會、人與自然、同內同外、中央地方等各方面的關系，協調各方面的利益。就企業微觀而言，同樣要總攬全局，統籌規劃，在方方面面工作中，統籌員工、企業和股東利益，統籌長遠和眼前利益，統籌兼顧企業利益和社會利益，統籌解決好企業發展中的突出問題和相關群眾利益的突出問題。科學發展觀既是黨指導經濟和社會發展的戰略指導思想，又是馬克思主義用于發展的世界觀和方法論的具體體現。科學發展觀要求我們搞清楚發展的“目的、動力和主體”，搞清楚“為什么要發展、怎樣發展、發展什么”，搞清楚發展要素中“人、自然、資源、社會”等各方面關系。從而如何實現“持續發展、科學發展、協調發展”等問題。

結合公司實際，我認為：首先我們要增強前瞻意識，認識風險，確保公司從容應對挑戰。這場金融危機是歷史上罕見的。目前，正值冬儲煤高峰期，煤炭行業已經進入傳統旺季，但是，隨著明年春季到來，這種形勢將急轉直下。如何做到未雨綢繆、超前謀劃、調整好銷售策略，以保持公司在危機面前產銷兩旺的勢頭。其次，我們要有充分的思想準備，把為職工群眾的利益放在心上，不能讓職工生活水平下降，不能讓困難職工生活不下去。第三，面對影響，我們要保持清醒頭腦，居安思危，居安思變，居安思遠，把各種挑戰和風險估計得更充分一些，把各項對策和措施考慮得更周全一些，尤其要注意未來一段時間，可能出現的市場賒賬行為、煤炭庫存增加、應收賬款增加、資金周轉緊張以及職工群眾生活水平下降等問題。

這次深入學習和實踐科學發展觀活動與過去開展的“三講教育”、“三個代表重要思想教育”、“保持黨的先進性教育”相比，最顯著的特點是突出了學習教育活動的實踐性，也就是說，這次活動既要達到理論武裝又要達到思想統一，既要達到更新觀念又要推動實踐發展，既要在學習中掌握理論又要在調研中解決問題。因此，學習實踐活動能否取得成效，達到預期的目的，關鍵是能否把握住實踐這一重要環節，并充分體現本單位的實踐特色。就要以科學發展觀為指導，在思想認識上找差距，看是否把發展放在了第一位；是否牢固樹立了以人為本的思想觀念；是否形成了對經濟、政治、文化、社會“四位一體”齊抓共管、合力共干的共識；是否正確處理了局部與整體利益的關系等。在此基礎上，要站在科學發展的高度，對本單位的情況進行深入的調研分析，摸清底數，找準癥結，集體會診，確定要努力的方向，把握的重點，解決的問題。只有這樣才能高屋建瓴，舉一反三，推動實踐，達到目的。真正把眼前工作與長遠發展有機地結合起來，把能夠立即解決的問題與需要今后努力才能解決的問題有機地結合起來，在取得階段性成果上動腦筋下功夫，使黨員干部的精神面貌在短期內有一個嶄新的變化，單位的各項工作有一個新的發展，職工群眾的利益有一個新的提高。

作為企業管理團隊的一員，盡管結合企業科學發展，我做過一些思考，但是通過本次深入學習，我感到做的還不夠。我們必須要要深刻領會科學發展觀的哲學內涵。堅持解放思想，實事求是的思想路線。既要有推動發展的主觀能動性，更要尊重客觀規律，從實際出發；既要積極有所作為，又要善于科學決策；既要勇于突破發展瓶頸，解決制約全局的重點難點問題，又要協調各方關系，保持在和諧中發展的格局；必須全心全意依靠職工辦企業；必須要從推動企業發展，提高盈利能力入手，不斷增加職工收益，讓職工分享到企業發展的成果；必須在抓好企業經營管理的同時，關心職工、幫助職工、服務職工；必須時時把對資源和環境的社會責任放在首位、把發展質量放在首位、時時追求發展的可持續性。

總之，要把學習和實踐科學發展觀，貫穿于企業經營與發展的方方面面。成為指導各項工作的自覺的思想方法，成為指導各項工作的世界觀。這是一個強化發展意識，追求新成就的不斷進取過程；是一個崇尚科學，注重和諧的不斷提高決策能力的過程。只有堅持不懈地學習和實踐科學發展觀，才能真正保持企業發展的永久活力，構建堅實的思想保證和機制保證。

二、堅持嚴格自律，貫徹落實國企領導“七不準”要求

十七屆中央紀委二次會議提出：進一步加強對國有企業及其領導人員的管理和監督。國有企業領導人員要嚴格自律，不準利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；不準在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；不準擅自抵押、擔保、委托理財；不準利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。

通過學習，我認真對照，檢查自身存在的缺點和不足。盡管目前自身不存在和涉及“七不準”中提及的各方面問題，但是在今后的工作中，我要更加嚴格自律，進一步深刻領會和學書記在全會上的講話精神。在實踐中，要注意把握和體現改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求。要以改革的精神推進制度建設，以創新的思路尋求治本辦法，注重總結新經驗、研究新情況、解決新問題。從公司實際出發，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，更加科學有效地防治腐敗。努力做到堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把階段性任務與戰略性目標結合起來，整合各方面資源和力量，增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性、實效性。要不斷認識和把握規律，以建設性的思路、建設性的舉措、建設性的方法推進反腐倡廉建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。我將以更加堅定的信心、更加積極的態度，為開創公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，努力盡自己的一份力量！