導(dǎo)語：工會(huì)主席在科學(xué)發(fā)展觀會(huì)上的發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來，按照××公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，我積極置身學(xué)習(xí)活動(dòng)之中，主要做了四個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。按照公司學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)部署和要求，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，撰寫心得體會(huì)，到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行宣講輔導(dǎo)和座談交流，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。二是理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究。圍繞企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)課題，采取多種形式開展專題調(diào)查研究，結(jié)合工會(huì)工作，特別是針對(duì)××公司新成立時(shí)間短的實(shí)際，充分聽取各層面干部職工對(duì)公司成立以來所做工作地看法和評(píng)價(jià)，撰寫了調(diào)研報(bào)告。三是廣泛征求意見，深刻分析問題。在看到成績(jī)同時(shí)，通過多種方式和途徑，征求干部職工對(duì)我和對(duì)公司工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的意見建議。查擺、深刻分析工會(huì)和自身工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)問題和主客觀原因，初步明確了努力方向。下面,我將自己學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀情況作以簡(jiǎn)要分析檢查。

一、工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的工作和努力

在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在路局輔業(yè)中心工會(huì)幫助指導(dǎo)下，工會(huì)緊密結(jié)合輔業(yè)資產(chǎn)重組新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)運(yùn)貿(mào)公司科學(xué)發(fā)展方面做了積極工作和努力。

一是認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)制度和規(guī)則的建立和健全工作。集團(tuán)公司新成立，工會(huì)的方方面面工作很多，但是，我們首先做得是從××公司工會(huì)工作的特點(diǎn)、要求、實(shí)際出發(fā)，建立健全工會(huì)的工作制度。結(jié)合新體制、新形勢(shì)、新要求，及時(shí)建立、完善有關(guān)民主管理、維權(quán)機(jī)制、教育培訓(xùn)、自身建設(shè)等各方面的工作機(jī)制，有力促進(jìn)了工會(huì)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，有效推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

二是主動(dòng)將工會(huì)工作融入工作大局。緊密圍繞××公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，根據(jù)工會(huì)工作的立足點(diǎn)和著眼點(diǎn)，在冬春運(yùn)、安全

生產(chǎn)專項(xiàng)整治增運(yùn)增收、節(jié)支降耗等重點(diǎn)工作好活動(dòng)中，動(dòng)員教育和組織廣大職工積極參與，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作影響面，提升工會(huì)工作地位。先后開展了以“迎戰(zhàn)春運(yùn)實(shí)現(xiàn)首季開門紅”為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，以增收創(chuàng)效節(jié)支降耗為主題的合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工在金融危機(jī)面前，要用立足崗位、積極工作、奮力進(jìn)取、攻克時(shí)艱的意志、信念和力量化“危”為“機(jī)”。

三是依托文體活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。今年的形勢(shì)不同于往年，受金融危機(jī)影響，我們的經(jīng)營(yíng)困難多、壓力大，公司工會(huì)在黨政組織的大力支持下，先后舉辦了“慶元宵、保春運(yùn)”拔河和“慶三八、立新功、展風(fēng)采、促經(jīng)營(yíng)”健美操兩場(chǎng)比賽，依托文體活動(dòng)載體，推動(dòng)××公司的企業(yè)文化建設(shè)。另外，組織開展這兩項(xiàng)群眾性活動(dòng)，非同一般、意義重大，因?yàn)榻衲甑慕?jīng)營(yíng)形勢(shì)極為嚴(yán)峻，這種活動(dòng)是起到了以企業(yè)文化凝心聚智的精神動(dòng)力的作用。

四是高度重視和做好關(guān)心職工生活的工作。從建立運(yùn)貿(mào)公司和諧環(huán)境，從維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)改革發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)肩負(fù)起對(duì)困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，認(rèn)真履行好“三不讓”的承諾，最大限度地為職工分憂解難。首先要充分發(fā)揮幫困保障機(jī)制的作用，摸排建立了困難職工檔案，春節(jié)之前，對(duì)

？戶困難職工進(jìn)行了送溫暖。其次，對(duì)各裝車點(diǎn)職工伙食團(tuán)、宿舍設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀進(jìn)行全面摸底調(diào)查，為下一步改善和提高現(xiàn)有條件做好基礎(chǔ)工作；再次，向所屬公司廣泛征求十件好事的具體意見建議。

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)運(yùn)貿(mào)公司發(fā)展的過程中，我深深體會(huì)到：運(yùn)貿(mào)公司工會(huì)在輔業(yè)資產(chǎn)重組的背景下，要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)，只有全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，正確樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，抓住機(jī)遇，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，乘勢(shì)而上，不斷提高基層工會(huì)管理水平，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，充當(dāng)職工與企業(yè)之間的紐帶和橋梁，才能在新的歷史條件下展示工會(huì)組織的新作為，樹立新時(shí)期工會(huì)組織的新形象。

二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題及根源分析

（一）理論學(xué)習(xí)方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。作為工會(huì)主席，我感到自己在具體業(yè)務(wù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不達(dá)標(biāo)的，雖說上任后，我也花了不少時(shí)間、下了少功夫、投了不少精力學(xué)習(xí)、摸索和實(shí)踐工會(huì)的工作方式方法，但是總還是有要補(bǔ)的東西不少。在理論學(xué)習(xí)方面，雖說中心組集體組織的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，尤其在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識(shí)的升華。另外學(xué)習(xí)上結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

（二）工作作風(fēng)方面還沒有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠深入到直屬公司的班組崗位進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，但還是存在著不夠全面、不夠經(jīng)常、不夠細(xì)致的問題。三是對(duì)身邊干部關(guān)心不夠。對(duì)他們布置任務(wù)多，思想交流少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，對(duì)他們生活中、工作中關(guān)心得少。

（三）工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。由于到西安工作的時(shí)間短，對(duì)公司班子成員了解多，對(duì)直屬公司工會(huì)干部、還有集團(tuán)機(jī)關(guān)干部同志了解相對(duì)要少，所以就工會(huì)工作知人善任就相對(duì)欠一些。二是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但總有會(huì)有受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，時(shí)效性把握的不好。三是老好人思想存在。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒鐵面無私、果斷糾錯(cuò)。

產(chǎn)生問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己雖然是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，但是事務(wù)性工作是很具體的、要做好的、要落實(shí)的，精力上的投入主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上講，今年的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)繁重，工會(huì)的工作圍繞經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和安全要做得工作任務(wù)重，工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的矛盾不好處理，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與提高理論素養(yǎng)、工作技能、領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來。

2．重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。客觀上講，××公司工會(huì)工作基礎(chǔ)是不錯(cuò)的，原兩大集團(tuán)的工會(huì)組織無論制度建設(shè)、干部配備上都是比較強(qiáng)的。正是因?yàn)橛腥绱说南敕ǎ又畬?duì)工會(huì)工作熟知度低，就自覺不自覺地出現(xiàn)了作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為下屬公司每一項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，集團(tuán)公司工會(huì)主席出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用運(yùn)貿(mào)公司創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，這其中不否定自己確實(shí)有不想冒尖、不愿出風(fēng)頭的思想，所以，即使有個(gè)別單位或個(gè)別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)重、困難多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、整改措施及今后努力方向

通過這次民主生活會(huì)的學(xué)習(xí)和交流，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部如何將科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)踐中、落實(shí)到工作中、落實(shí)到群眾中去，這是我們今后工作中必須解決好的問題。結(jié)合自己的實(shí)際我覺得在今后的工作中我將重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問題。

1、勇于創(chuàng)新問題。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維。要堅(jiān)持以人為本，從職工群眾的利益出發(fā)，以人為出發(fā)點(diǎn)來謀求科學(xué)發(fā)展和和諧發(fā)展，解決關(guān)系職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí)，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據(jù)。二是要及時(shí)更新知識(shí)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著工作實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高。要以推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”、構(gòu)建和諧運(yùn)貿(mào)、創(chuàng)建模范路局為主題實(shí)踐，把科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念付諸工會(huì)工作實(shí)踐。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在思考和處理問題時(shí)提高全局觀念，用科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的理念來審視和謀劃工作，增強(qiáng)整合配置各種資源和力量的能力，協(xié)調(diào)好上頭、下頭和外頭等各方面的利益關(guān)系，為運(yùn)貿(mào)公司安全、穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

2、樹立正確的政績(jī)觀。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效。老老實(shí)實(shí)遵循客觀規(guī)律，認(rèn)認(rèn)真真抓好工會(huì)實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，把實(shí)際工作與體現(xiàn)工會(huì)宗旨、工會(huì)理念結(jié)合起來，避免盲目和急躁情緒，不搞不切實(shí)際、不顧人力、財(cái)力滿足自我形象放大的活動(dòng)；自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。

3、求真務(wù)實(shí)。以職工群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；符合群眾要求的事情就堅(jiān)持，就多做，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既積極進(jìn)取，又量力而行，不追求高指標(biāo)，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持深入實(shí)際，察實(shí)情，講實(shí)話，不虛報(bào)浮夸，不作表面文章。

4、聯(lián)系群眾的問題。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，親自動(dòng)手，深入思考，真正的到基層去調(diào)查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎(chǔ)上，更好地為群眾謀利益。認(rèn)真了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。立足于群眾新的要求，著眼于滿足職工群眾物質(zhì)文化需要增長(zhǎng)的實(shí)際，使自己的工作不僅得到黨組織的認(rèn)可，更要得到職工群眾的認(rèn)可。

5、勤廉問題。要自覺貫徹執(zhí)行部、路局和運(yùn)貿(mào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻注意保持領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，努力做到勤政廉政。多深入調(diào)查研究，多深入基層班組、職工家庭，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意。平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕是小缺點(diǎn)、小問題也決不放過，誠(chéng)懇聽取批評(píng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。