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按照院黨委的統一部署，公司于2008年10月21日召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，全面展開了深入學習實踐科學發展觀活動，通過集中學習黨的十七大精神、等中央領導同志一系列重要講話精神、觀看《貫徹落實科學發展觀的做法、經驗和體會》學習錄像，個人自學《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等文獻，正在組織開展以《落實科學發展觀，以市場為導向，創新體制機制》為題的調研活動。通過近期的學習，并結合公司的實際情況，對于科學發展觀基本內涵、學習實踐科學發展觀的重要意義等方面有了更進一步的認識，現匯報如下。

一、全面把握科學發展觀內涵是深入開展學習實踐活動的必要前提

以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是我們推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。

科學發展觀深刻反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了當今世界經濟政治文化發展的新情況，反映了我國經濟社會發展進入關鍵時期的新要求，是發展中國特色社會主義必須始終堅持和貫徹的重大戰略思想，也是我們進一步做好日常工作的根本指針。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。通過學習，加深了對科學發展觀的科學內涵和精神實質的認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，逐步把科學發展觀貫徹落實到學習工作的各個方面。

二、積極踐行科學發展觀要求是企業又快又好發展的根本保障

實踐無止境，創新無止境。在全面、準確把握公司現狀的基礎上，要把科學發展觀的要義、核心，以及基本要求和根本方法變成具體可行的目標任務和政策措施，注重聯系實際，狠抓落實，開拓創新，務求實效，不斷推進學習實踐活動深入開展，探索有利于公司發展的新實踐，開創公司工作的新局面。具體而言，要做到以下幾點：

（一）深刻理解科學發展觀第一要義，促進企業的健康發展

深入貫徹落實科學發展觀，關鍵是要緊緊抓住發展這個第一要義。科學發展觀是用來指導發展的，不能離開發展這個主題。離開了發展，科學發展觀就成了無源之水、無本之木。

結合公司的實際情況，發展就是要抓住科技創新和市場開拓這兩個環節，正確處理發展中“好”與“快”的辯證關系，“快”是要抓住水利水電、新能源建設的機遇，“好”是要穩步前進，保證質量，講求效益。三年多來，公司通過資源整合，發揮整體實力，加強新產品新技術的研發，積極推進科研成果轉化，不斷開拓國內國際兩個市場，特別是在參與國際市場競爭方面取得了重大突破，實驗室等技術平臺基礎建設逐步加強和改善，合同額連年上升，市場競爭力逐步增強。實踐證明，公司成立之初確定的“整合、發展、迅速形成規模”的發展策略是正確的，符合科學發展觀又好又快的內在要求，公司將堅定不移地沿著“整合、提高、效益”的道路，不斷推動企業的健康成長。

（二）把握科學發展觀的核心，促進人力資源的高效利用

以人為本是科學發展觀的核心。深刻理解以人為本，才能全面把握科學發展觀的精神實質和科學內涵，切實做到以科學發展觀統領公司發展全局，把科學發展觀落到實處。在生產力諸要素中，人是決定性的因素。堅持以人為本，對公司的發展有著重要的意義和作用：第一，人是推動企業健康發展最終決定性因素，企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。沒有人才，企業的發展也就無從談起。所以公司將繼續建立健全人力資源管理制度，提高管理的規范性和科學性，高度重視人力資源的開發和利用，為個人才能的充分發揮構筑廣闊的平臺，努力形成“招得來、用得好、留得住”的良好格局；第二，事關企業發展大計，與員工利益攸關的重大決策應該采取有效途徑允許員工參與進來，決策過程中要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，更多傾聽員工呼聲，更多關注員工疾苦，始終代表最廣大員工的根本利益。同時要創新管理體制機制，讓員工共享企業的發展成果。

（三）遵循科學發展觀的基本要求，確保企業的可持續發展性

科學發展觀是用來指導發展的，全面協調可持續發展是科學發展觀的基本要求。實現全面協調可持續發展，涉及企業發展的各個領域、各個方面、各個環節，必須從企業發展全局的高度，準確認識發展過程中出現的新矛盾和新問題，不斷增強辯證思維能力，正確把握和處理好各種關系。

第一，要正確認識和處理當前發展和長遠發展的關系。要抓緊解決當前企業發展中亟待解決的突出矛盾和問題，同時要著眼未來發展，堅決防止急功近利的短期行為。為此，公司必須堅持以科技創新為核心，以完善管理體制機制為重點，以市場開拓為導向，追蹤行業前沿，加大研發投入，加快成果轉化，塑造企業的核心競爭力，為公司的可持續發展提供強有力的保障。

第二，要正確認識和處理局部利益和全局利益的關系。公司作為水科院的下屬高新技術企業，是院有機整體的一部分，所以必須正確處理好公司利益和水科院利益之間的關系，公司的發展必須服務和服從于院的發展、穩定的需要，實現公司與水科院的共同發展。公務員之家:

（四）靈活運用科學發展觀的根本方法，加速公司有機整合

統籌兼顧作為科學發展觀的根本方法，深刻反映了科學發展觀所集中體現的馬克思主義關于發展的世界觀和方法論，是我們深刻領會和正確運用科學發展觀必須把握的精髓和關鍵。要牢牢掌握統籌兼顧的科學思想方法，努力提高辯證思維能力，不斷增強統籌兼顧的本領，更好地推進企業的科學發展。

公司是以我院自動化研究所、水力機電研究所和工程安全監測中心為基礎組建的高新技術企業。雖然取得了一定的成績，但公司底子薄，專業方向多，差距大，發展不平衡；高素質的管理營銷研發人才短缺，市場競爭能力、科技創新能力不足，實驗室建設裝備仍十分落后；管理水平、手段；缺乏激勵機制；無固定資產抵押，不具備借貸條件，大型國際工程項目缺乏流動資金支持等等，距科學發展的目標有很大的差距。如何進一步加速公司整合，如何實現資源最優化的組合，如何構建高效的管理結構體系，建設高素質的管理營銷研發隊伍，如何使各專業協調發展，如何建立健全各項規章制度，關系到能否順利實施公司的戰略發展規劃，能否順利實現公司的可持續發展。我們必須堅持以寬廣的胸懷把握全局，審時度勢、與時俱進；以辯證的思維分析全局，順勢而為、因勢利導；以系統的方法謀劃全局，瞻前顧后、統籌安排。公司將根據業務發展及管理的需要，進一步加強整合，加強各部門之間的溝通協作，充分發揮公司的整體技術優勢和資源優勢，形成整體競爭力。

總之我們還需要進一步深入學習貫徹科學發展觀，把科學發展觀的根本要求與公司可持續發展的實踐探索緊密結合起來，切實增強加快公司發展與改革的緊迫感、責任感和使命感，統一思想認識，明確目標任務，把握工作重點，扎實解決若干影響公司發展的問題，為實現公司又好又快發展提供有力保障。