導(dǎo)語(yǔ)：組織部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作的部署和要求，我部積極開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見(jiàn)，帶頭分析評(píng)議，認(rèn)真查找影響制約本部科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。為做好對(duì)存在問(wèn)題的整改工作，進(jìn)一步完善管理制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析研究，制定本整改方案。

一、整改階段的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體、以“創(chuàng)新組織工作，服務(wù)綠色崛起”為目標(biāo)，以堅(jiān)持取得實(shí)效為關(guān)鍵，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊密聯(lián)系我縣實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和爭(zhēng)創(chuàng)“綠色崛起”示范縣大局，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新的形勢(shì)需要、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以良好的精神狀態(tài)、思想境界和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、存在的主要問(wèn)題及整改措施

（一）選人用人方面。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：干部室）

1、關(guān)于鎮(zhèn)級(jí)干部被抽調(diào)、借調(diào)過(guò)多的問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：①在抽調(diào)、借調(diào)鎮(zhèn)級(jí)干部時(shí)多征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見(jiàn)，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)處理縣重點(diǎn)項(xiàng)目與鎮(zhèn)級(jí)工作之間的關(guān)系；②被抽調(diào)、借調(diào)人員的福利、補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)原則上由抽調(diào)、借調(diào)的單位解決，縣委、縣政府決定成立的臨時(shí)機(jī)構(gòu)抽調(diào)、借調(diào)工作人員的福利、補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)原則上由原單位解決；③加大公開(kāi)招錄新公務(wù)員的力度，補(bǔ)充新鮮血液，逐步解決鎮(zhèn)級(jí)缺額人員較多的問(wèn)題。

2、關(guān)于鎮(zhèn)級(jí)七所八站管理難問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：擬出臺(tái)《**縣管干部管理辦法（試行）》①加強(qiáng)對(duì)七所八站工作人員調(diào)動(dòng)的宏觀管理，相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整前，由所隸屬的縣直職能部門提出方案報(bào)縣委組織部，組織部在征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見(jiàn)后，結(jié)合該干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作需要等情況，由縣委組織部進(jìn)行審批，方可進(jìn)行調(diào)整任用；②對(duì)不服從鎮(zhèn)黨委、政府管理并在工作中拒不完成鎮(zhèn)分配任務(wù)的七所八站工作人員，由鎮(zhèn)黨委、政府提出意見(jiàn)、建議，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理

3、關(guān)于個(gè)別鎮(zhèn)干部在一個(gè)地方待的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：建立健全鎮(zhèn)級(jí)一般干部的交流輪崗機(jī)制，加大鎮(zhèn)與縣直、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的交流輪崗力度。

4、關(guān)于中青年干部、婦女干部的提拔等問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：因近年來(lái)，縣直單位幾乎都滿編，部分年齡偏大的干部沒(méi)有可以安置的崗位。因無(wú)職位空缺，一定程度上影響了中青年干部、婦女干部向上進(jìn)步的渠道。“兩辦”（縣委辦、縣府辦）中青年骨干較多，提拔任用時(shí)考慮會(huì)多一些。①目前，我縣9個(gè)縣直職能部門中除縣教育局、縣文廣新局外，已有7個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子按要求配齊了婦女干部，今后將結(jié)合職位空缺情況逐步配齊，對(duì)其他單位也將繼續(xù)加大婦女干部選拔任用力度；②在公推公選過(guò)程中，將盡量放寬年齡限制，暢通40-50歲基層干部向上進(jìn)步的渠道，讓更多的優(yōu)秀中年干部脫穎而出；③對(duì)年齡偏大，且任正股職時(shí)間較長(zhǎng)的干部，將從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度多考慮，逐步解決這一部分干部的政治待遇問(wèn)題。

5、關(guān)于單位“一把手”不宜過(guò)于頻繁調(diào)整問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：因一般要任滿一屆才進(jìn)行調(diào)整。但個(gè)別單位調(diào)整“一把手”主要是從工作需要出發(fā)。將結(jié)合各單位實(shí)際情況，從保持工作的連續(xù)性和領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定出發(fā)，做到統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

6、關(guān)于事業(yè)單位干部提拔問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：我縣一直都較為注重事業(yè)單位本身選拔干部。近幾年，將縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣教育系統(tǒng)的18位優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)公選、調(diào)任等途徑提拔任用了為科級(jí)干部，其中女性3名。其原因是此類單位但由于體制上的原因，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)額有限，事業(yè)干部到公務(wù)員管理機(jī)關(guān)任職受到條件限制，使事業(yè)干部的任用在客觀上受到影響，二輕等事業(yè)后備人選培訓(xùn)問(wèn)題，由于這些單位由于單位人員老化，職能弱化，造成具有公務(wù)員身份的同志不愿意到這類單位任職。以后將繼續(xù)加大事業(yè)單位干部選拔力度，建立事業(yè)單位后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部提拔。

7、關(guān)于發(fā)揮老干部作用和改非要一視同仁問(wèn)題（已經(jīng)整改）。

目前我縣仍實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)到齡改非的制度。但也有個(gè)別單位，特別是事業(yè)單位對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高的部門或崗位，因人員緊缺和工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)、組織審批，同意個(gè)別業(yè)務(wù)骨干延遲改非。這主要是因工作有特殊需要，并非不“一視同仁”。整改措施：①今后各單位應(yīng)創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)老干部的工作熱情，發(fā)揮他們的作用；②在干部改非問(wèn)題上，將盡量統(tǒng)籌兼顧，做到公平、公正、公開(kāi)。

（二）黨建工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李程承辦科室：組織室）。

8、關(guān)于黨組織經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，黨員作用難于發(fā)揮的問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：1、正在擬訂《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為“綠色崛起”提供組織保障的意見(jiàn)》，對(duì)黨組織工作經(jīng)費(fèi)、組工干部崗位補(bǔ)貼、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、村（居）困難老黨員補(bǔ)助、建國(guó)前入黨老黨員生活補(bǔ)助等已列入《意見(jiàn)》，縣里將根據(jù)財(cái)力情況統(tǒng)籌兼顧解決。2、認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于給予農(nóng)村困難老黨員生活補(bǔ)貼的意見(jiàn)》（粵委辦發(fā)電[2009]14號(hào)）的精神，對(duì)65周歲以上、1978年12月31日前入黨、享受低保的黨員給予每月100元或200元（做過(guò)村干部的）的生活補(bǔ)助，通過(guò)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案是一篇關(guān)于整改方案,科學(xué)發(fā)展觀整改方案,,科學(xué)發(fā)展觀,組織部的文章，由公文大全編輯收集整理，版權(quán)歸原作者所有，對(duì)全文復(fù)制造成的版權(quán)問(wèn)題，本站概不負(fù)責(zé)！如果本站沒(méi)有您要的文章，我們免費(fèi)幫您找，請(qǐng)留言求助

此項(xiàng)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的落實(shí)，吸引優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。

9、關(guān)于保障民企黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨組織負(fù)責(zé)人工作報(bào)酬的問(wèn)題（無(wú)法整改）。

說(shuō)明:因我縣財(cái)政困難，黨建工作經(jīng)費(fèi)相當(dāng)有限，目前，按中組部有關(guān)文件精神，民企黨組織所收取的黨費(fèi)可用于本身的黨內(nèi)活動(dòng)。縣管黨費(fèi)一直向民企黨組織傾斜，但民企黨組織負(fù)責(zé)人工作補(bǔ)貼問(wèn)題上級(jí)無(wú)此政策和經(jīng)費(fèi)，目前尚難于解決。民企黨組織必須緊扣民企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，縣委組織部將加強(qiáng)指導(dǎo)，并做好相關(guān)工作，讓民企黨組織負(fù)責(zé)人有地位、有作為。

10、村干部“老有所養(yǎng)”問(wèn)題（已經(jīng)整改）。

1、今年上半年村居換屆后，我縣認(rèn)真解決好離任村、社區(qū)干部的保障問(wèn)題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年村級(jí)換屆全縣共落實(shí)離任補(bǔ)助105人，核發(fā)離任補(bǔ)助資金26.45萬(wàn)元，全額由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。2、對(duì)符合享受我縣農(nóng)村干部福利基金條件的42名離任干部給予辦理退休手續(xù)，較好地解決了“離崗保障”問(wèn)題。3、認(rèn)真落實(shí)《梅州市村（居）“兩委”干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，現(xiàn)職編制內(nèi)村（居）干部從2009年1月起，全員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

11、村（居）址公開(kāi)欄雜亂、陳舊問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）

整改措施：與縣紀(jì)委、縣民政局溝通，樹立“

一盤棋”的意識(shí)，杜絕各部門“各吹各的號(hào)”，規(guī)范村（居）牌匾、公開(kāi)欄、宣傳欄等規(guī)格。同時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際情況，經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取由縣里統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

12、農(nóng)村黨員老化問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：1、是正在擬訂縣委文件《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為“綠色崛起”提供組織保障的意見(jiàn)》，縣里將加大對(duì)農(nóng)村黨員的關(guān)懷激勵(lì)，吸引更多的優(yōu)秀年青人向黨組織靠攏。2、在當(dāng)年度未有發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員的黨內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，對(duì)連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的村支部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3、列入縣直掛鉤單位責(zé)任考核內(nèi)容，要求掛鉤村每年要有發(fā)展對(duì)象或預(yù)備黨員。

13、縣直系統(tǒng)黨委設(shè)置、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：1、工委向縣委提出《關(guān)于調(diào)整縣直系統(tǒng)黨委設(shè)置的請(qǐng)示》；2、組織部與工委按照黨組織設(shè)置“四個(gè)有利于”原則（即有利于工作理順關(guān)系、有利加強(qiáng)基層組織建設(shè)、有利于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，有利開(kāi)展各項(xiàng)工作），參照市直機(jī)關(guān)及各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)的黨組織設(shè)置，對(duì)我縣的系統(tǒng)黨委作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，力求黨政合一，形成便于管理，利于管理的縣直機(jī)關(guān)黨組織格局。3、在保證現(xiàn)有財(cái)拔經(jīng)費(fèi)的情況下，力爭(zhēng)有所提高；同時(shí)，縣委組織部每年從縣管黨費(fèi)中按縣直各系統(tǒng)黨委年度實(shí)繳黨費(fèi)總額10％的標(biāo)準(zhǔn)，作為縣直各系統(tǒng)黨委黨員培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，下?lián)苤量h直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)籌使用。

14、加強(qiáng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建的問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施:我縣一直比較重視黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，但與時(shí)代的要求還有一定的差距，以后要多到相關(guān)單位調(diào)研，加大對(duì)工、團(tuán)、婦的指導(dǎo)力度。要求各基層黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持做到“五帶”：即帶思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、帶工作發(fā)展。同時(shí)，，群團(tuán)組織要積極做好各類型人才加入工、青、婦組織的工作，不斷壯大群團(tuán)組織隊(duì)伍。黨組織要把“推優(yōu)入黨”、發(fā)展農(nóng)村“雙強(qiáng)型”黨員、發(fā)展工作生產(chǎn)一線黨員納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃。

15、盡快把縣級(jí)配套的黨員互助金撥付各村的問(wèn)題（立即整改）。

整改措施：縣管黨費(fèi)中分三年給予每村1000元的黨員互助金啟動(dòng)或補(bǔ)充資金，2008年已撥第一批17個(gè)村，余下的村將在2009年內(nèi)分期撥付。

16、調(diào)整駐村工作掛鉤點(diǎn)的安排問(wèn)題（立即整改）。

整改措施：已與扶貧辦、各鎮(zhèn)黨委溝通，2009年度駐村工作安排時(shí)作適當(dāng)調(diào)整，對(duì)一些村集體經(jīng)濟(jì)較好的村不再安排單位掛鉤與干部駐村。

（三）人才培訓(xùn)工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：人才室）。

17、加強(qiáng)對(duì)縣直系統(tǒng)黨委副書記、黨辦主任，鎮(zhèn)組織委員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的問(wèn)題（立即整改）。

整改措施：因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限，沒(méi)有對(duì)系統(tǒng)黨委副書記、黨辦主任進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。重視縣直系統(tǒng)黨委副書記和縣直副科級(jí)以上單位組織、人事干部和鎮(zhèn)黨委組織委員的培訓(xùn)，擬在2009年內(nèi)舉辦兩期全縣組織、人事干部培訓(xùn)班，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

18、加強(qiáng)對(duì)股級(jí)以下干部培訓(xùn)及改進(jìn)培訓(xùn)方式的問(wèn)題。（立即整改）。

整改措施：按照《中共**縣委關(guān)于印發(fā)〈**縣“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（平委發(fā)[200723號(hào)]），“干部教育培訓(xùn)按照分級(jí)分類培訓(xùn)原則”，“縣直單位其他干部和黨員由各系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)；鎮(zhèn)、村其他干部和黨員由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)”。由于受經(jīng)費(fèi)不足等原因限制，各黨委對(duì)于股級(jí)以下干部培訓(xùn)工作有所放松。縣委組織部將加強(qiáng)對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨委、各鎮(zhèn)黨委培訓(xùn)工作的督促檢查。

19、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員培訓(xùn)問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：近年來(lái)，由于財(cái)政困難，師資力量薄弱，農(nóng)村現(xiàn)代信息系統(tǒng)跟不上，同時(shí)，對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)單一，只注重黨的政策方針和農(nóng)技知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)代信息技能培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)等培訓(xùn)較少。①充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的作用，加強(qiáng)黨的方針政策和農(nóng)技知識(shí)的培訓(xùn)；②繼續(xù)組織巡回培訓(xùn)班，送課下鄉(xiāng)。并依托縣委黨校培訓(xùn)農(nóng)村基層黨員干部；③與縣發(fā)改局、電信局等部門溝通，抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代信息技能的培訓(xùn)；

20、關(guān)于出臺(tái)人才激勵(lì)政策，留住人才問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：我縣經(jīng)濟(jì)較落后，人才流失較為嚴(yán)重。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視人才工作，著力營(yíng)造尊重知識(shí)，尊重人才的氛圍。下來(lái)將按照《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共**縣委、**縣人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定的實(shí)施方案》，集中精力加強(qiáng)各類型人才的培養(yǎng)，加大政策制定和制度建設(shè)力度。

（四）組織部門自身建設(shè)方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張文浩承辦科室：辦公室）。

21、關(guān)于部領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研較少的問(wèn)題（立即整改）。

整改措施：近年來(lái)，組織部的中心工作較多，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員疲于處理案頭工作，較少到基層調(diào)研，與基層干部交流溝通不夠。下來(lái)將提高領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識(shí)，建立完善部領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研制度，每月有1天以上到基層調(diào)研，多抽一些時(shí)間到基層，關(guān)注基層干部的工作生活情況，傾聽(tīng)基層黨員干部的呼聲，幫助基層解決一些實(shí)際困難。

21、關(guān)于加強(qiáng)各室干部間交流輪崗問(wèn)題（中長(zhǎng)期整改）。

整改措施：因組織部門工作的專業(yè)性、特殊性，如過(guò)于頻繁地調(diào)整干部崗位，將會(huì)在一定程度上影響工作。近年來(lái)，本部一直重視干部的交流輪崗，除新進(jìn)部機(jī)關(guān)的幾位同志，大部分同志都有多崗鍛煉的經(jīng)歷。今后，將根據(jù)工作需要加大交流輪崗力度，達(dá)到鍛煉干部的目的，對(duì)條件成熟的干部，盡量推薦交流到外單位任職。

22、關(guān)于下午5：30后鼓勵(lì)干部參與體育鍛煉的問(wèn)題（立即整改）。

整改措施：因組織工作面長(zhǎng)線廣，事多急重，特別是近年來(lái)中心工作較多，干部的工作壓力較大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，使健康狀況不佳。①鼓勵(lì)干部多參與業(yè)余體育鍛煉，做到勞逸結(jié)合；②部機(jī)關(guān)將盡可能多組織開(kāi)展集體活動(dòng)，如機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、與縣直單位聯(lián)歡、外出交流學(xué)習(xí)等；③堅(jiān)持工作為重的原則。如傍晚在沒(méi)有工作任務(wù)的情況下，保證辦公室有1人值班，大家可以積極參與爬山、打籃球、打羽毛球等文體活動(dòng)。

三、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)

這次整改工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，事關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)和鞏固，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓出成效。

（一）齊心協(xié)力抓全局。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，高度重視這次整改措施的落實(shí)，在做好分管工作的同時(shí)，要立足本部工作全局，堅(jiān)持分工不分家，加強(qiáng)協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。

（二）明確責(zé)任抓落實(shí)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實(shí)抓好整改落實(shí)工作，強(qiáng)化部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。承辦部門要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的工作方案和措施；對(duì)需要班子其他成員和其他部門協(xié)助解決的問(wèn)題，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，狠抓整改落實(shí)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督抓促進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自己負(fù)責(zé)的整改事項(xiàng)落實(shí)情況，要及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工通報(bào)，要接受干部職工的監(jiān)督。工作中，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)

和解決問(wèn)題，對(duì)不能及時(shí)落實(shí)的，要分析原因，有針對(duì)性的完善措施，確保盡快落實(shí)；對(duì)由于受客觀條件限制，暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要向干部、群眾解釋清楚，努力取得干部、群眾的理解和支持。