導語：團區委踐行科學發展觀活動總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照區委關于學習實踐活動的工作部署和要求，在區委第二指導檢查組的有力指導下，團區委高度重視、精心組織、扎實推進學習實踐活動。在圓滿完成學習調研階段各項工作任務，召開團區委領導班子專題民主生活會的基礎上，結合區委“堅持科學發展，走城鄉一體化道路，建設宜居宜業和諧新大興”的主題和團區委“堅持科學發展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”的主題，結合征求的意見和建議，結合全區共青團工作實際，堅持突出檢查分析問題，堅持理清科學發展思路，分析檢查取得明顯成效。

一、在學習實踐活動中形成廣泛共識

通過學習實踐活動，團區委進一步增強了對科學發展觀重大意義的認識，深化了對我區新形勢新任務的認識，提高了對共青團工作特點與規律的認識，體現在以下幾方面。

1、必須充分認識科學發展觀的重大指導意義和現實意義。大家一致認為，只有堅持好、貫徹好、落實好科學發展觀，才能確保工作的正確方向，才能實現事業的健康發展。結合群團組織特點和工作實際，要牢固樹立以青年為本的理念，把“青年歡迎不歡迎、滿意不滿意”作為衡量工作成效的標準，深化育人工作這個根本職能，始終把服務青年、成就青年、發展青年作為重要任務。要運用好統籌兼顧的方法，統籌好團的日常工作和重點工作，兼顧好各個行業、各個領域青年群體，把共青團工作的先進性與廣泛性結合起來，有效覆蓋和影響全體青年、輻射和帶動全社會。要把全面協調可持續的基本要求落實好，轉化奧運成果、創建工作品牌、強化基層基礎建設，推出一系列制度性成果，多為青年辦實事、辦好事，促進人的全面發展和事業的科學發展。

2、必須堅持以竭誠服務青年作為共青團全部工作的出發點和落腳點。科學發展觀的核心是以人為本。人是發展的根本目的，也是發展的根本動力。科學發展觀把人作為社會發展的主體，強調以人為本。共青團工作的對象和主體是青年，必須堅持以青年為本。在工作中，必須時時處處從代表和維護青少年利益的角度出發，謀劃工作；同時，也必須充分尊重和相信廣大青少年的能力和自覺，提供平臺，創造環境，充分發揮青少年的積極性、主動性和創造性，從而推動青少年事業的良性循環和長足發展。

3、必須堅持團結帶領團員青年“宜居宜業和諧新大興”建設作貢獻。大家一致認為，建設“宜居宜業和諧新大興”是我區實現科學發展的必然要求。經過深入學習區委書記林克慶同志在全區科學發展觀專題報告會上的講話精神，我們進一步明確了共青團工作的努力方向。總的思路是：切實發揮好團的政治優勢、組織優勢，凝聚青年的智慧力量，在我區現代化進程中展示新風采、做出新貢獻。要團結帶領廣大團員青年、志愿者在建設“宜居宜業和諧新大興”進程中繼續發揮生力軍作用；切實提高組織青年和社會動員的能力，團結和凝聚各界社會公眾投身首都和諧社會建設；大力深化團的基層基礎建設，支持和推動團的基層組織建設和基層工作。

4、必須進一步加強自身建設。新的歷史條件下，共青團工作面臨著前所未有的機遇和挑戰，對共青團尤其是領導班子的自身建設提出了新的更高的要求。一方面必須加強基層組織建設和基層工作，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動覆蓋全體青年，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎；一方面必須加強團員團干部隊伍建設，加強思想政治教育工作，提升隊伍素質，強化隊伍作風。

二、近年來貫徹落實科學發展觀的主要成效

黨的十六大以來，團區委認真貫徹黨的十六大、十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊抓住育人的根本職能，服務經濟社會發展、服務青年成長成才，推動團的各項事業邁上了新臺階、打開了新局面。

特別是奧運籌辦以來，團區委以全力做好奧運志愿者工作為主線，立足新起點，拓展新思路，全面深化“志愿、公益、創業、成才”重點工作，服務新奧運，開創新局面，團結帶領全區團員青年為建設宜居宜業和諧新大興做出了新的貢獻。

1、在奧運籌辦過程中，引領團員青年爭做志愿服務奧運先鋒

指導駕駛員志愿者爭做賽事“服務先鋒”。成功招募46名優秀駕駛員志愿者，組織開展駕駛技能等培訓10余次。奧運前后，我區駕駛員志愿者共出車600余次，接送奧運客人1800余人次，行車36000余公里，實現“交通事故、客人投訴的零目標”。

引領城市志愿者爭做城市“微笑先鋒”。在2007年組織志愿者利用春節、“五一”、“十一”等所有長假期開展城市志愿服務周活動基礎上，到今年奧運會前實現在全區成功招募奧運城市志愿者10150名，高質量地完成了1000名骨干城市志愿者大規模志愿服務專項培訓6次，順利完成了10000人次的城市志愿服務人崗對接和裝備發放工作。團區委在全區9個城市志愿服務站開展了“奧運百日城市志愿服務行動”，組織上崗城市志愿者累計達到11000余人次，為國內外賓客提供各種服務超過32000次，發放各類宣傳材料9萬余份，全面樹立了我區城市志愿者友好、文明的形象。

指揮社會志愿者爭做大興“平安先鋒”。首先，短時間內招募6050名服務交通秩序維護的社會志愿者在全區近千個重要燈控路口、公路卡口、社區、村和社會單位開展服務交通秩序維護工作，服務超過9萬人次，共檢查車輛20余萬輛，勸返車輛1000余輛；其次，建立區、鎮、村三級防控體系，重點加強了對641名社區閑散青少年重點人的摸底調查工作，確定了58名三級重點防控對象，組織志愿者參與跟蹤幫扶和防控工作；第三，認真落實“平安奧運”相關督導工作。此外，圓滿完成了奧組委志愿者部交給的部分文明觀眾拉拉隊志愿者的組織任務。

團區委被團中央、北京奧組委、北京志愿者工作協調小組評為“北京奧運會、殘奧會志愿者工作優秀組織單位”，被市委、市政府和北京奧組委授予“北京奧運會、殘奧會先進集體”榮譽稱號。

2、在奧運籌辦過程中，服務青少年成長成才工作成效顯著

充分發揮育人職能，青少年思想道德教育取得新成效。以“立足新起點，創造新業績”為主題，組織全區團員青年深入學習黨的十七大精神，開展了“我與祖國共奮進

我為奧運增光彩”未成年人思想道德建設宣傳日等活動，對青少年進行社會主義榮辱觀和黨史、國情、區情教育；依托綠色網絡家園、青少年法制教育陣地，指導基層團組織開展了法制講座、模擬法庭進校園、星光自護講座、防艾防毒宣傳等活動，召開全區法制校長大會，評選優秀青少年維權崗，積極營造青少年成長的良好環境。

圍繞全區發展大局，在服務和諧社會建設的實踐中做出新貢獻。實施希望工程育才計劃，連續兩年出色地完成了團區委參與承辦的區政府第38件實事任務，希望工程大興區工作站自2001年成立至今，共籌集資金4478312.7元，物資價值2889693.8元，11776人次的貧困青少年受到資助，得到了社會各界的一致好評；圍繞全區經濟社會發展重點，連續開展了六屆大興區青年文化節，開展大型活動超過60次，參與青少年達到20萬人次，有效推動了全區和諧文化建設；開展青年突擊隊“比質量、比安全、比技術、比創造、比效益”——“五比”競賽活動，40支青年突擊隊已成為大興建筑行業狠抓安全生產、打造精品工程的中堅力量；大學生志愿者工作實現雙贏，五年來，共有720名大學生志愿者在全區14個鎮、3個街道辦事處、40余個區直機關單位參加志愿服務，其中，僅在我區最終實現就業的大學生就超過100人。

堅持以青年為本，促進青年成長成才取得新業績。啟動實施青年就業創業扶持計劃，開通農村青年就業快車，舉辦了農村青年創業項目推介會和創業大講堂，指導基層團組織成立首家青年創業中心，建立了“團組織＋導師＋創業青年”創業新模式，成功扶持兩名青年創業，促進就業近千人次；青年人才開發取得新發展。開展大興區青年榜樣評選活動，做好北京十大杰出青年、農村青年致富帶頭人等行業青年典型的培養樹立工作，示范帶動作用發揮顯著；在窗口行業開展“青年文明號微笑服務”活動和“青年文明號扶貧幫困”活動，培養青年崗位能手；創新“保護母親河”活動形式，開展共植奧運林、環保實踐等活動，示范引導青少年積極參與廢舊電池回收、節能減排宣傳實踐行動。

堅持黨建帶團建，不斷完善自身建設。深入推動共青團學習型、服務型組織建設，指導基層團委爭創全國五四紅旗團委取得成功；在全區成立10家青年中心，并配備移動愛心書屋，延伸組織網絡；開展規模以上非公有制企業“百日建團競賽”活動，全區418家符合建團條件的規模以上非公企業，有361家建立了團組織，22家任命了青年工作指導員，團組織的工作覆蓋面達到91.6%，團組織的影響力和凝聚力進一步增強；突出鎮和街道團（工）委的輻射帶動作用和協調能力，充分整合區域內機關事業單位、社區、企業、學校等團組織的資源，指導區直、高校團組織與鎮、村團組織開展“城鄉團建結對扶助”活動，開展區域化團建工作；大力加強青聯、志愿者協會和少先隊等組織建設，推動團的外圍組織持續活躍。

三、貫徹落實科學發展觀存在的主要問題及原因分析

在匯總、整理、分析各方面意見建議的基礎上，團區委認真梳理了工作中存在的突出問題。

一是團的基層組織建設方面，基層團組織和團干部隊伍建設還需要進一步加強。主要是：把團的基層基礎工作作為事業發展的根本，進一步加強基層組織建設、支持基層工作。對基層組織的扶持力度還有待于加強，堅持眼睛向下、重心下移，多為基層組織提供資源、人才和信息支持。團建創新工作的步伐需要進一步加快，堅持“黨建帶團建”，在“兩新”組織、流動青年群體、社區等領域擴大組織覆蓋。團組織影響青年的手段需要進一步豐富，特別是在網絡空間上要擴大團的影響、體現團的作為。團干部隊伍要進一步知識化、年輕化，要多組織培訓、學習活動，提高全區團干部整體素質水平。

二是在志愿服務事業發展方面，奧運志愿服務成果轉化和志愿服務長效機制建設還需要進一步深化。主要是：圍繞建設“宜居宜業和諧新大型”，大力開展志愿服務活動。志愿者工作的運行機制需要進一步健全完善，向常態化、制度化轉變，著眼于引導志愿者長期、有序地參與志愿服務，在協調機制、保障機制、激勵機制方面下功夫。志愿者隊伍保留工作需要進一步深化，運用有效手段，保留奧運志愿者骨干，加強專業化隊伍建設。志愿服務項目需要進一步開發，著眼于搭建起社會各界廣泛參與的平臺，拓展服務空間，在黨政所急、社會所需、志愿者能為的領域建設一系列品牌。弘揚志愿精神、傳播志愿文化的工作手段需要進一步豐富，總結和轉化奧運志愿者的精神文化成果，激發社會各界公眾的“愿動力”，營造良好的社會氛圍，使志愿服務人人可為、時時能為。

三是在青年創業工作方面，服務青年創業就業手段、途徑還需要進一步豐富。主要是：圍繞提高青年創新能力、創業本領，增強服務大局、服務青年的針對性和實效。著眼于青年面臨的激烈社會競爭，以創業帶動就業工作需要大力強化，引導青年在服務經濟社會發展中實現自身價值。在為青年創業提供扶持和保障方面還存在差距，要從政策、資金等多方面協調黨政及社會資源，營造良好的政策環境和社會氛圍。服務青年創業的工作手段還不夠豐富，要進一步開辟陣地，建立有利于青年創業工作的長效機制，推出一些有實質幫助的項目。

四是在團區委的班子建設方面，主要是：繼承優良傳統，鞏固班子建設的已有成果，不斷加強思想建設、能力建設和作風建設。在學習方面要進一步下功夫，系統學習黨的科學理論，靈活運用科學發展觀指導工作。在能力建設方面還存在一定差距，要解放思想、開拓進取，增強創新能力、執行能力、團結合作能力。作風建設還需要持之以恒，繼續堅持艱苦創業、艱苦樸素。

以上原因具有一定客觀性，是經濟社會發展和廣大青年變化帶來的新課題，具有階段性特征，需要以發展眼光解決前進中的問題。從主觀方面分析，主要有以下原因。

一是科學發展觀學習理解還夠深刻。在理論聯系實際，運用科學發展觀的立場、觀點、方法去解決實際問題的能力還不強。對影響科學發展的問題認識還不夠清晰，特別是對一些影響青年工作的全局性、根本性問題的理論思考和實踐分析深度還不夠，系統性還不強。

二是對當前青年工作特點和規律的認識把握還不夠準。對當代青年發展的一些新變化、新特點研究不夠系統，規律性認識還不夠全面。把握青少年的思想動態方面還有差距，對于網絡輿情的觀測力度、掌握力度還不足，直接深入基層與各類青年對話的能力還不夠強。

三是統籌兼顧各類青年群體的意識和能力還不夠。團的工作覆蓋和影響全體青年的工作開展得不夠多，對具有特殊困難的青少年群體關注和幫扶力度還不夠強，凝聚引導各類青年組織方面還有差距，對于各類工作資源的統籌整合力度還不夠大。

四是共青團工作的評價標準還不夠清晰。團的工作考核指標需要進一步完善，構建科學的績效考核體系，樹立正確的政績觀導向。團干部的評價指標體系還需要進一步健全，建立合理的人才發現、選拔、培養、評價、輸送體系。

四、推動大興共青團工作的總體思路和工作舉措

當前和今后一段時間，我們做好工作的總體思路是要把科學發展觀靈活運用到實際工作中來，把“宜居宜業和諧新大興”建設的要求，轉化應用到實際舉措上去，扎實推進團的各項事業打開新局面。

1、著力推動奧運志愿服務成果轉化工作，推進我區志愿服務事業持續發展。依托大興區志愿服務指導中心，完善志愿者隊伍體系，加強各類志愿者隊伍建設，做好志愿成果的轉化。保留城市志愿服務站，全面推行志愿服務項目化舉措，努力實現志愿服務的常態化，特別是要加大志愿服務公益實踐項目的開發、管理和服務力度，探索建立志愿服務基金，完善以區青年志愿者協會為主體、基層志愿服務隊為網絡的志愿服務組織體系，積極創新志愿服務工作機制。

2、以希望工程為依托，建立青少年公益事業發展新平臺。建立“青春•育才——青少年發展基金”，作為青少年公益事業發展平臺，深化“學子陽光”、“愛心基金”等五個重點資助項目，不斷整合資源，拓寬籌資渠道，擴大籌資規模，力爭全年籌集各類捐助區內貧困學生的社會資金達到100萬元。建立“愛心超市”，開展愛心助困、助醫、助殘、助孤活動，舉行“愛心企業”和“愛心人士”評選活動，營造和諧的社會氛圍。

3、不斷完善服務青年創業就業的機制，為青年創造良好的創業就業環境和條件。實施創業青年扶持計劃。整合社會資源，爭取有關部門支持，對有創業就業需求的青年開展多層次、多形式的職業培訓。結合我區農村金融改革，探索設立農村青年創業小額貸款，落實一批青年創業項目，挖掘一批青年創業典型，促進農村青年富余勞動力轉移就業。通過開展青年文化活動，鼓勵支持青年創業。

4、加大青年人才隊伍建設力度，為區域發展提供智力支持和人才保障。進一步加強推優入黨工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。重點加強團干部隊伍、青年公務員人才隊伍的建設，組織開展大興區優秀團干部素質拓展訓練、青年公務員風采展示大賽等系列實踐活動，搭建優秀青年人才脫穎而出的平臺。

5、大力加強青年文化建設。以培育民族精神為主線，以弘揚主旋律為主題，以文化育人為宗旨，動員團員青年開展富有時代特色的校園文化、社區文化、鄉村文化和網絡文化建設。以學習黨的十七大和團的十六大精神，迎接建國60周年、90周年為契機，堅持倡樹文明新風，舉辦好大興區第七屆青年文化節，在全區掀起青年文化活動的高潮。

6、加強團的組織和團干部隊伍建設。以籌備召開區第二次團代會為契機，努力提高基層團建工作的整體水平，做好基層團委換屆工作，嚴格選拔任用團干部的標準，使一批政治素質強、文化水平高、年齡結構輕、工作能力強、群眾基礎好的優秀青年人才走上基層團的領導崗位。加強對團干部的培訓工作，努力提高基層團干部的綜合素質。

7、實現全國團建先進區爭創目標，推動團建工作持續發展。繼續深入開展“城鄉團建結對扶助”活動，深化區域化團建工作。積極推行大學生村官擔任農村基層團干部，下發《關于做好選拔優秀大學生村官兼任農村團干部工作的意見》，夯實農村基層團組織建設。鞏固非公組織建團活動成果，堅持“應建必建、已建要強、以強帶弱”原則，積極指導非公經濟團的組織開展活動，推進非公組織團的工作持續活躍。

8、強化團的外圍組織建設。不斷完善以共青團為核心的青年工作格局，努力構建以團組織為核心，青年聯合會、少先隊組織為骨干，包括青年志愿者協會等各類青年社團在內的青少年組織體系。積極做好區青聯換屆工作，吸納更多高層次人才加入青聯組織，更好地發揮團結、服務廣大青年的作用。履行好“全團帶隊”職責，深化“全隊抓基層、全隊抓落實”工作，突出抓好團隊銜接和推優入團工作，推動少先隊工作全面發展。

五、切實加強領導班子自身建設

團的各級領導干部是組織發展、事業發展的核心，要按照“德能勤績廉”的要求，進一步加強班子建設的思想建設、能力建設和作風建設，以開拓創新的精神、真抓實干的作風、無私奉獻的品質，讓黨放心、讓青年滿意。

1、著眼于理想信念，以學習為生命線，不斷提高思想政治水平。堅持理想信念，胸懷共產主義遠大理想，堅定對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。始終保持堅定的政治立場和鮮明的政治態度，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持不懈加強理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，真正學懂弄通，入腦入心，提高政治理論素養。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，學以致用，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力。積極參加理論讀書班、研討班、專題講座等理論培訓活動，養成良好的學習習慣，提高理論學習的自覺性。要不折不扣地完成黨交給的任務。緊緊圍繞黨和國家的工作大局來謀劃和推進工作，始終發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，引導廣大團員青年為黨的事業而奮斗。結合大興實際，將“宜居宜業和諧新大興”建設的要求，融會貫通到團的工作中，提高工作的原則性、系統性、預見性和創造性，增強共青團事業發展的活力。

2、著眼于團的工作，以創新為生命線，不斷開創新時期共青團事業發展的新境界。要通過進一步建立健全有關評比表彰制度、重點工作專項推進制度、目標責任制度等，以創新的方式激活傳統的工作項目，對于有些傳統項目，要用創新的眼光去觀察，賦予新的時代內涵。要以創新的勇氣開拓新的工作領域，通過主動承接政府剝離的職能，在承擔社會管理、公共事務等新領域中發揮作用，積極扶持一批能夠為社會、為青年提供高質量服務的青年自組織；努力將民間組織的好“基因”轉到各個團屬組織中來。同時要充分利用網站、QQ群、遠程視頻、短信等現代通訊手段推動工作開展。

3、著眼于團的干部，以作風為生命線，努力造就“讓黨放心、讓青年滿意”的團干部隊伍。一是要強化思想政治作風，使之成為一種品格。多吃苦、少享受，多實踐、少“作秀”，把對黨的事業的忠誠落實到對團的事業的熱愛當中，努力在本職崗位上做出扎扎實實的業績。二是要強化學習調研的作風，使之成為一種常態。要在全面總結經驗的基礎上，進一步完善“團區委機關調研制度”，確保專項調研與隨機調研相結合，使調研成為工作常態。建立健全“團區委機關學習制度”，將“外出歸來話感受”、“調研歸來作報告”、“活動歸來作總結”等良好的學習形式固化下來，將學習資料以電子形式進行保存。三要強化真抓實干作風，牢固樹立“以實干為風格，以干成為標準”的意識，扎實推進工作。