導語：街道工委深入學習實踐科學發展觀活動總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，推動地區各項工作的深入開展。根據區指導檢查組統一安排，街道工委在學習調研階段，堅持全面查擺與重點查擺、開門納諫與自查自擺、單位查擺與個人查擺相結合，采取發放征求意見表、公開投訴電話，組織領導班子深入機關、社區、企業和居民群眾中,了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，召開座談會聽取建議，召開領導班子務虛會，組織黨員干部開展解放思想大討論,召開“立足區域實際、解決百姓問題，注重自身建設、科學指導發展”主題民主生活會等形式，對影響制約街道科學發展的因素進行全面的剖析，按照科學發展觀的要求，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，對解決問題的措施、辦法深入探討，確定整改方向，提出整改措施，形成了分析檢查報告。

一、圍繞中心，努力工作，圓滿完成奧運籌辦任務

××街道籌備處自2006年4月成立以來，工委以落實科學發展觀為指導，以區委、區政府指示為指針，搶抓機遇，以全面提升各項工作整體水平為目標，克服人員少、基礎薄弱、奧運工作標準高等困難，緊緊圍繞“一個中心”：全力以赴確保平安奧運;貫穿“一條主線”：強化屬地責任;著眼“一個長效”：抓班子、帶隊伍，在實戰中全面提升干部隊伍能力和素質;探索“一條經驗”:注重總結工作中蘊涵的普遍性規律;抓住“八個重點”：重點人管控、要害部位防控、安全生產、公共秩序、優美環境、媒體宣傳、人文奧運、應急處突;強化“四項措施”：組織機構健全、領導靠前指揮、統籌社會力量、機制高效運轉的工作思路。通過環境整治、改善民生、維護穩定、加強黨建、充分調動地區群眾和社會單位的積極性，實現了地區管理有序、環境整潔、治安良好、生活便利、社會和諧，圓滿通過了奧運實戰的檢驗。

一是實現了平安奧運。投資515萬元建設了××街道網絡指揮中心;安裝100個攝像頭對地區全覆蓋監控;投資650萬元為6個住宅小區安裝門禁系統，實現了物防與技防相結合。通過發動全地區所有的社會單位、動員了3000多名志愿者、聘用了200名保安，組建了維護地區社會安全穩定隊伍，形成了維護地區安全穩定的工作局面，迅速果斷處置了南湖東園奧運會開幕當晚突發停電、望京西路暴雨阻礙交通、華彩工地民工討要工資等十幾起突發事件。××地區沒有出現一例非正常訪，沒有出現一例重點人漏管失控，沒有出現因流動人口和出租房屋檢查不到位而引發的矛盾和問題，沒有出現因處置不當而引發的群體性事件。成為全區發案率最少的幾個街鄉之一，地區可防性案件發案同比下降80%以上，創近年來最好水平，實現了平安奧運。

二是統籌改善了民生。通過開展幫扶救困活動，解決困難家庭生活。為殘疾人趙全三爭取專項資金、提供法律幫助，解決了非婚育子女上戶口難的問題。為方便地區企業和百姓出行，在路口醒目位置設立雙語地圖和指示牌9塊。在老舊小區改造的同時，建設189個停車位、9個自行車棚，逐步解決社會、社區停車難;在社區設立了52個便民服務點，解決了群眾買菜難。通過為地區開展的民生工作，使群眾生活不斷得到改善，地區群眾充分感受到了黨和政府的關心。

三是創造了優美環境。為迎接奧運會召開，堅持把打造精品工程、營造宜居環境，服務地區百姓作為著力點。通過“拆、整、建、管”等方法，不斷加強地區的環境建設，進行了50萬平方米的綠化改造，步道鋪裝21條18萬平方米。建筑物外立面、樓體清洗粉飾109棟86萬平方米，完成6個老舊小區的改造。同時積極發動社會單位投入到地區環境建設中，特別是協調動員了××房地產公司投資3.3億元，對遺留10年之久的117個平房院304戶兩個平房村進行了拆遷，建成了北小河公園和望湖植物園，使××地區具有了具備綠肺功能、占地48公頃的兩個綠化園，綠化覆蓋率達36%，實現了地區環境優美，造福百姓的目標。

四是深化了聚合力工程。把迎接奧運會的各項工作作為檢驗黨員干部隊伍能力素質最直接的考驗。奧運會期間,通過工委開展“當先鋒、樹形象、比貢獻、做表率、構和諧”的主題實踐活動，大大激發了黨員、公務員、社區干部、事業單位干部在奧運會中做貢獻的積極性。7月20日至9月20日，機關、社區放棄休息，加班加點，領導干部下沉社區在各個站點與志愿者值班巡邏、主要領導堅持步行到站點檢查慰問。

我們之能夠在奧運籌辦和奧運會召開的各項工作中取得好成績，使百姓滿意、上級認可，是我們在工作中深入學習貫徹落實科學發展觀的體現，總結積累、運用維護地區安全穩定、城市管理運行、統籌改善民生、發動社會力量參與地區建設的有效方法取得的。

但是，在奧運籌辦工作中我們也發現到了因為體制不健全，使部分政府職能得不到充分發揮，影響地區發展，給百姓生活帶來諸多不便的問題。

二、認真查擺，深入調研，找準存在主要問題。

通過認真總結奧運籌辦工作取得的成績，深入分析與科學發展不相適應的根源，街道籌備處工委查出并要在今后實踐中重點解決的問題有“三類八個方面”。

一類：主觀能動性上的問題。

1、貫徹落實科學發展觀,領導班子執政能力需要不斷提升的問題。一是政策理論水平要不斷提高，對科學發展觀的學習、運用要堅持緊密結合實際;二是業務素質要不斷加強，新理論、新知識、新情況必須及時學習掌握;三是開拓創新要不斷進行嘗試;四是工作作風、工作標準要不斷改進提高。

2、保持黨的先進性,黨員干部工作標準需要不斷提高的問題。一是理論水平和文化素質參差不齊;二是工作能力素質、工作標準還不夠過硬，發現問題、解決問題的能力有待于加強;三是業務水平需要提升;四是參謀助手作用有待于磨練;五是工作方法還不夠科學;六是工作經驗比較欠缺。

二類：體制上的問題。

3、籌備處的體制制約著部分政府職能的充分發揮。一是編制不完善，職能不健全;二是由于是籌備處，社保所不能在相關部門備案，社會保障部分業務不能正常開展，給轄區居民帶來不便。

4、社區“二元化”結構影響著社區職能的正常發揮。一是居委會“二元化”問題(社區居委會3個、居委會5個)，使組織建設和隊伍建設受到一定影響;二是居委會的配套用房嚴重不足，使各項活動與開展工作受到限制;三是居委會不能與社區居委會同等配置設施、設備等，正常工作受到一定削弱。

三類：機制上的問題。

5、維護地區安全穩定的長效機制需要進一步探索和完善。一是維穩力量不足，主要是缺少專項經費;二是體制不夠健全，制度不夠完善。

6、城市管理運行的長效機制需要進一步探索和完善。一是隨著人民生活水平不斷提高，民主意識不斷增強，城市管理的手段、方法、措施需要不斷的適應人民群眾的要求;二是社區居民生活配套設施匱乏，原有配套設施設置不盡合理。

7、統籌改善民生的機制需要進一步探索和完善。一是統籌改善民生是一項系統工作，需要整合資源和形成合力，相應的工作制度，聯動機制還不夠健全和完善;二是屬地權限與屬地責任還不夠一致。

8、發動社會力量參與地區建設的機制需要進一步探索和完善。一是社會單位參與地區建設的積極性不夠高、責任意識不夠強;二是社會單位普遍重視單位利益、經濟效益，忽視社會利益和效益;三是街道與社會單位的聯系還不夠緊密，相互配合還不夠默契。

三、認真總結，深刻剖析，深挖問題主要原因

針對奧運籌辦工作中凸顯出來制約科學發展的問題，街道工委經過多次認真研究，對存在問題的主要原因進行了全面的剖析。

(一)、主觀原因

1、科學發展觀理念樹立的不夠牢，有重當前、輕長遠，重急輕緩的現象。街道建設中，考慮和安排當年工作、中心任務、階段重大任務力度大，謀劃長遠建設相對少。

2、工作標準不夠高，工作作風不夠硬。認為籌備處本身不是正規街道辦事處，人員少、職能不健全，無法和正規辦事處相比，因此工作的積極性、工作標準受到影響。

3、干部隊伍建設，系統培養不夠。認為機關干部雖然人員新，經驗缺乏，但工作熱情高，提高工作能力和工作水平是現實與迫切的要求。平時嚴格管教多，對提高完成工作的能力和水平要求多，精心指導、系統培養相對較少。

(二)、客觀原因

1、人員編制少，職能發揮受影響?；I備處機關及城管分隊共行政編制64人，機關47人，城管分隊17人。與其它正式街道相比，人員少，但工作項目、工作標準是一致的，工作任務量相對大，職能發揮受到一定影響。

2、人員成分新，工作質量受影響。公務員中軍轉干部26人，新招大學畢業生7人，占總人數的54.2%，科級干部任職2年以下的占64%，由于大部分是新人，街道工作經驗相對不足，工作質量受到一定影響。

3、基礎薄弱，工作開展受影響。由于籌備處前身政企合一，政府職能不夠健全，基礎建設、基層建設相對薄弱，一定程度上影響工作的開展。

四、努力學習，認真思考，不斷提高對深入學習實踐科學發展觀的認識。

深入學習實踐科學發展觀就是要正確把握科學發展觀的深刻內涵、深刻理解科學發展觀的核心是以人為本、第一要義是發展、基本要求是全面協調可持續發展、根本方法是統籌兼顧;了解朝陽區在科學發展觀指引下取得的新成效;認清朝陽區發展面臨的新機遇，吸取奧運籌辦取得的好經驗，把地區群眾的積極性引導到貫徹落實科學發展上來。同時要認清××街道在推動全區科學發展中所處的位置和肩負的責任，進一步提高認識，提升貫徹落實科學發展觀的水平，加快推進地區全面建設。

1、解放思想，進一步強化發展意識。

籌備處要站在更高的起點、更高的層次，明確自身定位，進一步發揚奧運精神，鞏固奧運成果，樹一流形象，建一流隊伍，創一流業績，充分發揮主觀能動性，統籌協調，推動地區各項工作不斷邁上新的臺階。從思想上實現由一般性服務向滿足多層次需求轉變;從工作重心上實現由管理為主向管理與服務并重轉變;從管理模式上實現由政府主導為主向發動社會廣泛參與轉變;從被動完成工作向主動工作轉變。做到既總攬全局、統籌規劃，又抓住事關群眾利益的突出問題,重點突破，將階段工作與長遠建設結合起來，同時建立涉及地區安全穩定、民生、社會管理等工作的長效機制，推動地區科學發展。

2、牢記責任，進一步強化全局意識。

街道籌備處要堅持集體領導和個人分工負責相結合，不斷增強班子成員的全局觀念，自覺做到一切重大問題堅持集體討論決定，班子成員積極參與和自覺維護黨的集體領導，模范執行籌備處工委做出的各項決議和決定，按照分工負責的原則，做好分管的工作，確保區委、區政府的各項決議、決定的全面貫徹執行。樹立全區“一盤棋”

的全局觀念，工作中不但要站在街道自身的角度，更要站在全區的工作大局中思考謀劃。同時要加強與區各委辦局等部門的溝通聯系，形成良好的工作局面。

3、深入基層，進一步強化為民意識。

密切黨和政府與群眾的關系，要帶著深厚的感情做群眾工作，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難，從思想感情上扎根群眾，做群眾的貼心人。要從實際出發，增強群眾工作的針對性。從群眾日益增長的文化需要和社會多層面需求出發，認真研究不同層次群眾利益需要，關心群眾疾苦，維護群眾利益，多做實事好事，增強群眾工作的有效性，增強群眾的認同感和歸屬感。要建立和完善群眾監督評議制度，提高為民辦實事的效率。建立承諾服務、登門服務、跟蹤服務、一站式服務等各項制度，提升服務水平，用實實在在的行動取信于民。

4、轉變作風，進一步強化務實意識

要努力提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以黨的事業為重，以最廣大群眾的根本利益為重。要加強科學發展觀理論的學習，不斷掌握新形勢下城市和社會建設與管理的基本方法，認真研究新思路、新方法，努力成為本職工作的行家里手。要努力轉變工作方式，深入調查研究、增強工作的針對性和長遠性。要充分發揮領導干部的表率作用，以身作則，率先垂范。要設身處地為群眾排憂解難，做到“為民、務實、清廉”。自覺接受黨內監督、接受群眾監督、接受輿論監督。

五、明確目標，開拓創新，不斷完善貫徹落實科學發展觀的新方法和新機制

籌備處工委在深入學習實踐科學發展觀活動中，認真總結奧運籌辦中的好經驗，仔細查擺工作中存在的問題，深刻剖析產生問題的原因，結合地區實際確定了2009年的工作方向、思路、制定措施，確保問題的解決。

(一)、總體思路

根據朝陽區發展思路，結合××轄區特點，籌備處2009年工作的基本思路是：“圍繞一個主題，抓住四個重點，做好八個方面工作，實現一個目標”(即1481總體工作思路)。推進轄區經濟社會發展?！?”，即圍繞一個主題?！耙詤^委2009年工作中心為主題”?！?”，即抓住四個重點?！皟灮l展思路，統籌改善民生，完善體制機制，提高執政能力”?！?”，即做好八個方面工作。一是“兩學兩促”，即向理論精學，促思想解放;向實踐真學，促思路調整。二是“兩圍繞兩解決”，即圍繞服務群眾，解決群眾反映強烈的熱點問題;圍繞核心任務，解決制約科學發展的突出問題。三是關注特困群體，制定為特困群眾服務內容，為其排憂解難。四是科學發展成果惠及廣大群眾，為群眾多辦實事、好事。五是完善體制，即盡快成立辦事處，盡快解決社區二元化結構。六是完善機制，即維護地區安全穩定的長效機制，城市管理運行的長效機制，統籌改善民生的機制，發動社會力量參與地區建設的機制。七是提高領導班子執政能力，不斷提高能力水平，決策水平，樹立公仆意識，立黨為公，執政為民。八是提高黨員干部工作標準，要內練素質、外塑形象，以一流的服務、一流的業績，讓群眾滿意?！?”，即實現一個目標。推進××地區經濟社會又好又快發展。

(二)、主要舉措

根據存在問題和查找分析出的主、客觀原因，街道工委認真研究，多方征求意見，制定了加強改進措施。

1、以“三抓三帶動”工作機制，提高領導班子執政能力和干部隊伍工作標準。以街道工委長期實踐探索出的“三抓三帶動”機制，全面提高領導班子執政能力和干部隊伍工作標準。即“抓領導干部自身建設，帶動領導班子建設;抓機關黨員隊伍建設，帶動機關干部隊伍建設;抓社區黨組織建設，帶動社區干部隊伍建設”。具體做到“六抓”，即抓學習，強理論;抓制度，創規范;抓創新，求突破;抓作風，樹形象;抓培養，鼓干勁;抓紀律，正風氣。通過堅持理論中心組、機關黨員干部學習制度，開展“讀好書，學好文”活動等，提高科學發展觀理論水平和運用科學發展觀指導工作的能力;通過認真貫徹落實民主集中制原則，堅持領導班子會議制度等，確保決策的科學性和準確性;通過建立鼓勵創新，成果宣傳，樹立典范等制度，營造創新氛圍;通過解放思想大討論，樹立踏實做事，誠實做事，說真話，講實情的實事求是之風;通過走出去、請進來，開展交流等活動，提高干部隊伍能力和素質。同時，運用“兩學習、雙規范、雙塑造”有效載體。兩學習。即學習黨章、學習《公務員法》和《行政許可法》。雙規范。即用《黨章》規范黨員的言行，用《公務員法》和《行政許可法》規范機關干部的行為和工作。雙塑造。即塑造黨員形象、公務員形象。

2、以領導干部“一沉三包”責任制和安全穩定責任制，建立維護地區安全穩定的長效機制。

一是按照“部門主管、屬地負責”的原則，建立“統一領導、部門協調、統籌兼顧、各負其責、齊抓共管”的維護安全穩定工作格局。(1)落實領導干部“一沉三包”責任制，即領導干部下沉社區，包安全穩定、包社區建設、包環境秩序。(2)落實安全穩定責任制，即籌備處每年與社區、社會單位簽訂安全責任書，明確安全工作責任人，責任目標，落實安全工作制度，安全工作獎懲。(3)建章立制，即建立安全穩定工作組織制度，建立社會治安立體化防控制度，建立安全穩定信息預警工作制度，建立矛盾排查調處穩控制度，建立公共事件應急處突制度，建立出租房屋和流動人口動態管理服務制度，建立地區安全穩定考核制度。

二是堅持用“兩依法、雙維護、一確保”工作機制，化解人民內部矛盾。即群眾要依法維權，企業要依法經營，政府要依法維護雙方利益，確保地區安全穩定。

三是堅持用“五位一體”工作機制，促進社區平安建設。即以街道為平臺，由社區居委會、派出所、城管分隊、工商所、物業公司組成聯動防控體系，定期分析研究社區突出的熱點難點問題，采取部門聯動，確保社區平安。

四是堅持用“12381”工作機制，抓好安全生產。即以安全生產為1條主線;以安全教育和明確崗位職責為2個工作重點;采取日有記錄、月有檢查、季有通報3項措施;提出把握市建委的文件精神要落實、培訓方式要落實、應知應會的內容要落實、新到場作業人員培訓要落實的安全教育四落實和甲方監督責任要到位、項目經理責任要到位、安全員職責要到位、現場作業人員安全意識要到位的崗位職責四到位8條要求;明確爭創安全、優質、和諧工地的1個總目標。

五是堅持“五個親自”、“五個第一”工作制度，抓好突發公共安全事件處置。處置突發公共安全事件領導干部要做到“五個親自”和“五個第一”。即親自研究應急管理工作措施，親自查閱記錄，親自把關審核檢查方案，親自參加檢查，親自督促反饋意見的落實。主要領導第一時間趕赴現場，第一時間掌握情況，第一時間穩控局勢，第一時間果斷處置，第一時間上報處理結果。

3、以城市管理指揮中心為平臺，建立城市管理運行的長效機制

以指揮中心為平臺，依托指揮中心的監控網絡，逐步實現指揮中心與小區監控信息共享，達到對轄區全方位、全天候城市運行情況的及時掌控。一是人防、物防、技防相結合，強化聯動聯合巡查機制，實現網絡化監控機制。立足于兩個中心、兩支保障力量、三支巡查隊伍、定時巡查，多方聯動，確保城市管理全程監控。二是劃區包片落實責任制度。按照條塊結合原則，將轄區劃分為兩區四片，責任到人，建立責任制。三是以“五個一”活動，探索建立長效機制。即觀察一條道路，治理臟、亂、差，消除黃土露天，注重提升管理水平;分析一個企業，規范“門前三包”，了解企業需求，優質服務到位;深入一個社區，廣泛宣傳發動，全民共同參與，維護社區環境;聯系一個家庭，了解百姓文化需求，加強精神文明建設，營造良好人文氛圍;剖析一個工地，明確雙方的責任，建立監督體系，探索治安、安全防范網絡。通過“五個一”活動，探索城市管理運行的長效機制。

4、全面落實《加強社會建設實施綱要》，建立統籌改善民生的機制

根據北京市下發的《北京市加強社會建設實施綱要》，針對地區人員結構和需求特點，以“一完善、二健全、三推進”建立統籌改善民生的機制，將發展成果惠及廣大群眾。

一是完善硬件設施建設。重點在改造、配置方面下功夫。加大地區配套用房追繳力度，加大社區現有辦公服務用房改造、辦公設備升級等標準化建設。

二是健全地區服務網絡。依托“四中心、四協會”，即：社區服務中心、社區衛生服務中心、居家養老分中心、殘疾人康復中心、計劃生育協會、老年人協會、文體協會、志愿者協會。建立、健全覆蓋全地區、各類人群的街道服務網絡。

三是健全社區服務平臺。健全社區服務站，通過建立“一站式”窗口服務機制，規范社區居民事務辦理的各項程序，搭建完善社區服務平臺，確保各項惠民政策的落實。

四是推進公共服務體系建設。通過建立街道和社區兩級服務網絡與平臺，實施街道與社區工作對接制、登門服務制、首問責任制等便民服務制度，推進公共服務體系長效機制建設。

五是推進社會保障體系建設。結合地區企業多、流動人口多的特點，對國際金融危機對我國經濟、社會產生的影響也會波及到各個領域，因此，我們要有分析和預見，充分認識到金融危機會帶來企業倒閉、人員失業的現象，我們要以科學發展觀的思想方法，立足區域，統籌安排，制定與之相適應切實可行的辦法，以應對可能帶來的治安、就業、穩定等問題，確保地區的和諧穩定。做好地區居民的各項社會保障，依托社會保障事務所、民政、殘聯、慈善等各項職能的發揮，通過助崗解困、溫情關愛、助殘康復、慈善救助等機制，做好地區老、弱、殘、困等特殊群體的居家養老服務和基本生活保障工作，實現老有所為、弱有所助、困有所幫、殘有所依的“四有”工作目標。

六是推進全民參與體系建設。以“構建和諧××，共筑美好家園”為主題，繼續開展“和諧××杯”系列體育賽事、“鄰居之聲”社區藝術節等品牌文體活動，結合街道網站的建立，搭建好主題活動和網絡互動兩大溝通平臺，推進全民參與體系建設，將發展成果最大限度地惠及地區廣大百姓，形成“健康、和諧、文明、參與、奉獻”的良好社會氛圍。

5、以政府主導、企業參與，建立和完善發動社會力量參與地區建設的機制

堅持行之有效的“四促進”工作方法，動員發動社會力量參與地區建設，形成長效機制。即“以管理促進服務、以服務促進參與，以參與促進溝通，以溝通促進和諧”。具體工作中做到“四個結合”。

一是政府主導與企業參與相結合。充分發揮政府在社會建設發展方面中的職能作用，創造良好的社會環境，不斷挖掘企業的內在潛力和外在動力，有效發揮企業參與社會管理和城市建設的積極性。

二是熱情服務與企業需求相結合。街道工委和籌備處領導要經常深入到企業、社會單位、了解企業、社會單位的需求，體諒企業、社會單位的實際困難，在運用好政策、法規方面，給予企業最大的支持，真心實意地為企業排憂解難。

三是交流溝通與構筑和諧相結合。街道通過與企業、社會單位的聯誼會、座談會、茶話會等形式，加強政府與企業之間、企業與企業之間相互了解，增進相互間的感情，促進區域和諧與社會和諧。

四是共建共管與區域發展相結合。街道在充分發揮城市建設、城市管理主導作用的同時，要調動企業、社會單位參與地區建設的積極性、主動性和創造性，加強政府與企業的良性互動，實現共贏。

六、把握目標，制定措施，努力加強領導班子自身建設。

認真貫徹落實區委關于加強班子建設的意見，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀和奧運籌辦工作的成果，切實加強領導班子的自身建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

1、明確班子自身建設的目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以聯系群眾為核心，以加強思想建設為基礎，以解決“三類八個問題”為工作重點，以制度建設為根本，以區委提出的“五個楷?！睘槟繕?，(即：做團結和諧的楷模、做為民服務的楷模、做求真務實的楷模、做開拓創新的楷模、做清正廉潔的楷模)，實現解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，真抓實干有新氣象，為建設和諧××提供堅強的組織保證，促進地區各項社會事業又好又快發展。

2、加強班子自身建設的主要措施。

結合××地區的特點，總結多年來加強班子自身建設的經驗，以創建“六有”型領導班子(即：思想上要有方向;工作上要有標準;崗位上要有職責;過程上要有監督;落實上要有效果;團結上要有凝聚)，加強班子的自身建設。

一是要創建學習型領導班子，實現思想上要有方向。加強班子自身建設，必須把加強科學發展觀的學習擺在第一位，深化對科學發展觀的認識和理解，帶頭學習實踐活動，營造濃厚的學習氛圍。完善工委理論中心組、領導班子、黨員干部教育培訓制度，以理論中心組的學習帶動黨員干部的學習。形成領導干部自覺學習、主動學習，機關干部經常學習的學習機制。通過對科學發展觀的學習，使領導班子成員進一步解放思想，開拓創新，理清發展思路和方向，創新發展思路和方法，破除阻礙科學發展的思想觀念，著力提高科學決策與執政水平，提高班子成員領導科學發展的能力。不斷建立和完善工作機制，確保領導班子在科學發展上開拓進取，把科學發展觀理論學習的成果轉化為工作的思路和對策。

二是要創建求真務實的領導班子，實現工作上要有標準。圍繞“作風實，標準高;服務好，效率高”的要求，切實轉變作風，強化服務，規范行為。在全地區大力倡導求真務實的工作作風，對基層和群眾反映的問題要落實好，切實提高辦事效率,建設成為求真務實的領導班子，以一流的工作標準、創一流的工作業績。

三是要創建公仆型的領導班子，實現崗位上要有職責。要立足崗位為轄區企事業單位和居民搞好服務，強化公仆意識，強化崗位意識，努力提高服務質量，提高依法行政、依法辦事水平，創造公正透明、廉政高效的辦公環境。對群眾來訪耐心接待，對群眾訴求要認真處理，做到事事有登記、件件有結果。

四是要創建誠信為民的領導班子，做到落實上要有效果。班子及成員要經常對照檢查，看制定的工作目標完成了沒有，整改措施落實了沒有，作出的承諾兌現了沒有，通過規范工作程序，量化服務標準，完善首問責任、承諾、告知、責任追究等制度，確保規范、公正和誠信，讓群眾滿意，使改革開放的成果最大程度地惠及百姓。

五是要創建清正廉潔的領導班子，做到過程上要有監督。結合工作實際，認真開展黨風廉政教育，使班子成員始終堅持廉潔自律，自覺抵制不良風氣的影響和侵蝕。認真落實黨風廉政建設責任制，并采取黨務公開、政務公開等措施，做到任何工作從始至終的過程都要有監督，不斷提高工作透明度，自覺接受黨內監督，群眾監督、法律監督、民主監督和輿論監督，不斷推進反腐倡廉工作，建設一個清正廉潔的領導班子。

六是要創建和諧型領導班子，做到團結上要有凝聚。通過完善健全班子工作制度，保證班子成員思想統一團結;通過加強溝通，形成互相學習、互相幫助、互相補臺的良好氛圍，維護領導班子團結;同時，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的重大問題決策機制，充分發揚民主，共謀發展，有力促進領導班子團結，實現班子的凝聚力和戰斗力。

落實科學發展觀，是一個不斷實踐和完善的過程，街道工委將在實際工作中堅持長期學習，長期實踐，用最新科學成果指導街道全面建設。