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今年是“十一五”計劃的第一年，也是實現建設社會主義新農村的關鍵年。新的形勢、新的任務，要求我們必須轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好的企業形象，由管理型向服務型轉變，更好地為農場兩個文明建設服務。

一、作息時間。

嚴格執行機關作息時間和簽到制度（準時簽到和遲到簽到），不得遲到或早退，對于無故遲到、早退者第一次給予警告，第二次給予罰款20.00元，第三次給予罰款50.00元，情節嚴重者給予解聘處理。

二、請銷假制度。

1、出差：出差人員填寫出差申請，分管領導批準，報農場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告出差人員情況。出差回來后及時向辦公室銷假。

2、事假、病假、婚假、喪假、產假由本人填寫請假條，分管領導批準，報農場黨政辦公室及政工部備案，由辦公室主任向場長報告請假情況。假期結束后，及時向辦公室銷假。

3、事假：事假月累計3天以上(含3天)扣發半月獎金；月累計7天以上（含7天），扣發當月獎金；季度累計15天以上（含15天），扣發當季度獎金；半年累計30天以上（含30天），扣發半年獎金；全年累計60天以上（含60天），扣發全年獎金。公務員之家版權所有

4、病假、婚假、喪假、產假期間工資按國家有關規定執行。

5、對于無故不上班者和到假期不銷假又不上班者，三天以內扣發當月工資，三天以上給予解聘處理。

6、每月由辦公室通報機關工作人員的出勤情況。

三、差旅費。

1、出差：按《宜里公司2006年經濟責任制方案》第九章第四十四條五款規定執行。

2、學習：外出學習10天以上者，科級、科員每人每天補助10.00元，學習費用、車船費、宿費憑票據報銷；10天以內（含10天）執行原標準，學習費用、車船費憑票據報銷，宿費不報，每人每天補助70.00元。

3、出差、學習回來后在三日內報銷，并由辦公室主任簽字，報場長審批，否則不予報銷。

四、樹立良好形象。

工作期間不得無故串科室，不得大聲喧嘩，舉止文明，著裝得體；沒有接待任務，早、午餐不準飲酒；不準進行沒有組織的娛樂活動，禁止賭博。對違犯規定者視情節嚴重，給予罰款或解聘處理。

堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在工作中不推諉、不扯皮，講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風，各科室之間加強協調、加強團結，切實加強機關的思想、作風、制度、業務建設，樹立良好的企業形象。

五、講文明、講衛生。

不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾，經常保持本科室和責任區清潔衛生。每天下午下班前將本科室和責任區清掃干凈，各科室科長為衛生責任人。機關工作紀律檢查小組要加強監督，定期或不定期組織各科室科長進行檢查評比，對于一次檢查不合格的科室限期改正，連續三次檢查不合格的科室，給予全科室人員每人50—100罰款的處理。

六、愛護辦公設施。

不得隨意調整和故意損壞辦公設施，如人為損壞辦公設施的，由損壞者按價賠償。

七、節約用電。

在下班前必須關閉電燈及其他用電設備，如發現不關燈者，每次罰該科室科長30元。

八、積極參加集體活動。

機關工作人員應積極參加黨政辦公室、機關支部、機關分會組織的各項活動，對于無故不參加者，每少參加一次扣發三天工資。

九、及時請示匯報。

對自己負責的工作完成情況，以及工作中存在的問題，要及時向主管領導請示和匯報，便于領導掌握工作進展情況，能及時處理存在的問題，確保各項工作的順利完成。

十、領導監督機制。

為加強機關管理，保證各項制度的執行，經農場研究決定成立機關工作紀律監督檢查領導小組。組長與成員分別由機關人員無記名投票選出。

十一、此規定自文件下發之日起執行。

二oo六年五月一日