導(dǎo)語：關(guān)于用人單位依法參加工傷保險的通告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》（國務(wù)院令第3*5號）和《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔200*〕5號），切實保障工傷職工的合法權(quán)益，促進*經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《*市人民政府關(guān)于全面推進工傷保險的通知》（樂政發(fā)〔200*〕34號）和《*市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局關(guān)于全面推進工傷保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障工作實施方案的通知》（樂政辦函〔200*〕1*號）精神，現(xiàn)就我市各類用人單位依法參加工傷保險有關(guān)事項通告如下：

一、參保對象

凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（依照或者參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位），都必須依法為其全部職工或雇工辦理工傷保險參保手續(xù)。

二、參保程序

市勞動和社會保障局會同市地方稅務(wù)局按用人單位的行業(yè)特點、上年度銷售額、工資總額等情況核定用人單位月繳費工資基數(shù)、繳費比例、最低應(yīng)參保職工人數(shù)和最低月應(yīng)繳費額，向用人單位寄發(fā)《*市勞動和社會保障局、*市地方稅務(wù)局關(guān)于依法參加社會保險的核定通知書》（以下簡稱《核定通知書》）。用人單位收到《核定通知書》后，應(yīng)于10個工作日內(nèi)到轄區(qū)社會保險所辦理參加工傷保險手續(xù)。已參加工傷保險但尚未全員參保的用人單位，須攜帶未參保職工的身份證原件及復(fù)印件到轄區(qū)社會保險所辦理參保手續(xù)；未參加工傷保險的用人單位，須同時攜帶本單位的《稅務(wù)登記證》（地稅副本）、《單位組織代碼證》、《營業(yè)執(zhí)照》（副本）、應(yīng)參加工傷保險的職工身份證原件及復(fù)印件到轄區(qū)社會保險所辦理參保手續(xù)。

未收到《核定通知書》的用人單位也應(yīng)于200*年*月20日前按上述規(guī)定主動到轄區(qū)社會保險所辦理參保手續(xù)。

用人單位在辦理參保手續(xù)后，須于次月10日前在本單位繳稅（費）帳戶中存足費款，并根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的繳費人數(shù)、月繳費工資基數(shù)、繳費比例、月繳費額，如實向主管地方稅務(wù)分局申報繳納。

三、工傷待遇

用人單位按規(guī)定辦理參保和繳費申報手續(xù)后，參保職工發(fā)生工傷的，其工傷待遇由社保經(jīng)辦機構(gòu)按《工傷保險條例》等規(guī)定進行核定支付；未按規(guī)定及時辦理參保和繳費申報手續(xù)的用人單位，職工在參保和繳費手續(xù)補辦前發(fā)生工傷的，其工傷待遇仍由該用人單位自行承擔，社保經(jīng)辦機構(gòu)不予支付。

四、法律責任

用人單位沒有按規(guī)定辦理參保手續(xù)或不如實申報應(yīng)保人數(shù)和應(yīng)繳費額的，市勞動和社會保障局、市地方稅務(wù)局將根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《浙江省社會保險費征繳辦法》等規(guī)定，對用人單位進行社保稽核和社會保險費征繳監(jiān)督檢查，并按《工傷保險條例》第五十八條“用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款”規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴重的，將通過新聞媒體予以曝光和通報批評，并列入不良誠信企業(yè)名單。

五、業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)

用人單位新招或辭退職工時，每月應(yīng)及時到轄區(qū)社會保險所辦理參保信息變更等業(yè)務(wù)手續(xù)。同時，用人單位應(yīng)按規(guī)定每月向主管地方稅務(wù)分局辦理繳費申報手續(xù)。具體聯(lián)系電話及地址：