導(dǎo)語：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市屬各企業(yè)主管部門，有關(guān)參保單位：

根據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充通知》（浙勞社老〔2006〕117號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定適當(dāng)調(diào)整有關(guān)人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整的范圍和對(duì)象

*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、*市財(cái)政局《關(guān)于2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（樂勞社〔2005〕49號(hào)）文件規(guī)定的范圍和對(duì)象。

二、調(diào)整的水平和辦法

退休（退職）人員按人均10元的額度確定。每人每月按2005年退休（退職）人員本人實(shí)際月增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)，增加20%。

例如：某職工，2005年按樂勞社〔2005〕49號(hào)文件規(guī)定的調(diào)整水平，月增加基本養(yǎng)老金為52元，那么，該職工基本養(yǎng)老金月增資額為52元×20%=10.4元。

2005年6月30日前因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，也按上述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金。

三、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的所需費(fèi)用，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支；工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

四、執(zhí)行時(shí)間

本通知從2005年7月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。