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各街道黨工委：

根據中共**市委組織部、中共**市委老干部局“關于在全市開展離休干部社區服務示范點創建活動的通知”文件（青老干通字〔2008〕27號）精神及有關要求，不斷深化“雙高期”老干部社區服務工作，進一步建立和完善長效機制，積極開展離退休干部社區服務示范點創建工作,現制定如下實施方案。

一、活動時間

從現在起到11月底結束。

二、活動步驟及內容

第一階段：宣傳發動階段（6月上旬）

各街道黨工委要抓好創建宣傳落實,搞好摸底排查，凡是有老干部居住的社區都要積極開展老干部社區服務活動，要選擇部分離休干部居住相對集中的社區作為重點，擬定創建計劃，爭創**市離休干部社區服務示范點。

第二階段：組織實施階段（6月上旬至8月上旬）

6月中旬,區委老干部局將組織舉辦“全區開展離休干部社區服務示范點創建工作”培訓班；7月下旬組織實施“全區開展離休干部社區服務示范點創建工作”調研；8月份，組織召開“全區開展離休干部社區服務示范點創建工作”經驗交流會。

各街道要結合社區實際，按照《**市離休干部社區服務示范點創建考核評分標準》（附件一），認真培育典型，實施創建。從組織建設、隊伍建設、制度建設等十個方面，開展“雙高期”老干部社區親情服務工作，積極爭創各具特色的“離休干部社區服務示范點”。要發揮群團組織和青年志愿者的作用，在“七一”等重大節日期間，廣泛開展“惠風”送親情服務活動，滿足“雙高期”老干部服務需求。

要學習借鑒我市總結出的社區綜合服務、一站式服務、企社共建服務、社會化服務和集中供養等社區服務模式，結合本社區老干部數量、經濟狀況、基礎設施和老干部需求等，開闊思路，不拘一格，圍繞“四個就近”的服務目標，探索創新符合本社區的服務形式。

實施創建時，要充分發揮駐區企事業單位以及老干部所屬單位的作用，積極參與離休干部社區服務工作，形成工作合力，依托社區就近開展服務，要為社區提供必要的人力、物力和資金支持，營造全社會參與、資源共享的良好局面。

第三階段：自查評估，組織申報階段（8月下旬）

各街道黨工委根據提報的擬重點培育的示范點單位，按照“成熟一個，申報一個，驗收一個”的原則，認真自查總結社區親情服務工作開展情況，形成離休干部社區服務示范點申報材料一式三份（帶電子版），連同《為老干部安裝愛心門鈴情況匯總表》（附件二）、《與老干部結對服務人員情況統計表》（附件三）一并報區委老干部局。

第四階段：檢查驗收、評比，推薦上報階段（9月至11月上旬）。區委老干部局根據各街道的申報，采取聽、看、查、訪、測等多種形式，對社區老干部親情服務工作進行檢查驗收，對驗收得分在90分以上的社區命名為“四方區離休干部社區服務示范點”進行彰和獎勵。并好中選優向市老干部局推薦，積極爭創“全市離休干部社區服務示范點”。

三、有關要求

1、加強組織領導，確保各項工作落到實處。創建社區服務示范點是開展“雙高期”老干部工作的重要舉措，各單位要進一步加強領導，把離休干部社區服務工作納入職責范圍，把示范點創建活動作為新時期落實老干部待遇的有效途徑，切實抓好落實。要把示范點創建活動與關愛離休干部“結對親情服務安裝愛心門鈴”活動結合起來，通過開展兩項活動，提高離休干部管理服務工作整體水平。

2、整合社會資源，形成合力。在活動中，各單位要充分利用社會資源，積極爭取社會各界的支持與幫助，加強對活動的組織協調，動員和鼓勵駐區各機關企事業單位積極參與離休干部社區服務，形成工作合力。要充分發揮社區各方力量，積極開展為老干部服務工作，大力開展社區服務示范點創建活動。

3、檢查督導，確保實效。各單位要加強督導檢查，認真總結工作中的好經驗、好做法，發揮典型的示范帶動作用，督導社區開展創建工作。區委老干部局將根據活動開展情況，定期組織召開現場會和經驗交流會，對活動的開展進行督導、總結。區委老干部局將聯合有關部門對重點示范社區和結對服務及安裝愛心門鈴工作情況進行檢查。并根據活動開展情況，邀請市委老干部局到我區進行指導。

區老干部局將對離休干部社區服務示范點每年進行一次全面檢查，對存在的問題提出整改意見。**市老干部局將對離休干部社區服務示范點每兩年進行一次審驗，對審驗不合格的社區取消示范點命名，收回示范點匾牌。各單位要加強“創建”和“保牌”責任心，確保親情服務工作有效開展。