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各鄉鎮場、縣委各部門、縣直機關、人民團體、事業單位黨（工）委（黨組、總支、支部）：

為全面貫徹落實縣委**年各項工作目標和《關于實施全民創業工程的決定》，大力營造全縣廣大干部創業干事良好社會氛圍，充分激發干部創業干事熱情與活力，更加自覺地服務基層、服務群眾，加快實現建設富裕和諧文明新賀蘭的奮斗目標。經研究，決定在全縣廣大干部中開展干部創事業大討論活動，現將有關事宜通知如下：

一、開展大討論的目的

通過大討論活動，使全縣廣大干部立足本職，真正把工作當成事業去追求，把事業當成學問去研究，切實增強全局意識、發展意識、憂患意識、責任意識和宗旨觀念，創新工作方法，提高個人素質，轉變工作作風，爭創一流工作業績；激發廣大干部在創造一流投資環境、全面搞好各類公共服務、加快推進規范化服務型政府（機關）建設、營造一流的全民創業環境、建設社會主義新農村中建功立業；樹立起想創事業的干部有機會、能創事業的干部有舞臺、創業有成的干部有前途的選人用人導向，從而使全縣廣大干部在科技興農、工業強縣和現代化衛星城建設三大戰略中釋放潛能，在建設富裕和諧文明新賀蘭的實踐中實現人生價值，努力推進賀蘭發展新跨越。

二、大討論的主要內容

1、“干部為什么要創事業”。要以“干部的事業是什么？干部的職責是什么？為主要內容組織開展大討論，進一步強化干部創事業就是抓發展、抓服務、抓落實和創事業光榮、創事業發展的時念，堅決破除怕冒風險，怕擔責任的觀念，大力弘揚埋頭苦干的工作作風，重實踐、說實話、出實招、求實效，切實增強廣大干部創事業、促發展的緊迫感和責任心。

2、“干部怎樣創事業”。要以“如何提高執政能力和執行力？如何提高服務質量和效率？”為主要內容組織開展大討論，使廣大干部樹牢終身學習觀、馬克思主義群眾觀、科學發展觀、依法行政觀，切實提高廣大干部創事業促發展的素質和本領。

3、“怎樣考評干部創業有成”。要以“干部創業有成的標準是什么？如何考核和評價干部創業有成？為主要內容組織開展大討論，進一步探索和完善干部考核評價機制，使干部經得起群眾和時間的檢驗，做到對上負責與對下負責統一。

4、“如何選用創業有成的干部”。要以“如何推薦創業有成的干部？如何考察創業有成的干部？如何選拔創業有成的干部？”為主要內容組織開展大討論，樹立想創事業的干部有機會，能創事業的干部有舞臺、創業有成的干部有前途的選人用人導向，真正把敢創事業、會創事業、創成事業的干部選拔到領導崗位上來，努力建設一支創業活力強、創新能力強、創業實績好的干部隊伍。

5、“干部以什么姿態投身到全民創業”。要以“在全民創業工作中我應該怎么去做？應該做什么？”為主要內容組織開展大討論，教育引導廣大干部樹立正確的事業心，把工作當成事業去追求，樹立立志大事業應從小事做起的思想，立足自身崗位，創新工作思路，花最多的精力，盡最大的能力，多想辦法，想好辦法，破解工作難題，高質量的完成工作任務，為成就事業進行點滴積累。充分發揮廣大干部集思想知識、專業技術、市場信息于一身的創業條件，破除“安于現狀”意識，增強拼搏競爭的意識，勇于挑戰自我，敢于出人頭地，以搶先一步的超前意識，成為全民創業的倡導者和先行軍。

三、加強領導，精心組織

縣委成立干部創事業協調領導小組，具體負責此項工作。各鄉鎮場、各單位、各部門也要成立相應的領導機構，周密部署，精心組織。要堅持開放討論、開門討論，采取靈活多樣的形式組織開展討論活動，領導干部要帶頭討論，引導干部主動討論，吸納群眾和服務對象參與討論，迅速在廣大干部中形成個個想創業、人人思干事的良好氛圍。

縣委宣傳部、電視臺要采取開設專欄、專題、舉辦征文等多種形式，宣傳報道各單位開展學習討論的情況，推出一批高質量的文章，努力營造大討論活動氛圍，引導大討論活動廣泛深入地開展。

大討論活動分為兩個階段：一是學習討論階段：各單位從即日起用一月的時間，舉行形式各樣的學習討論會，切實查找干部在思想上、工作上、作風上存在的突出問題，認真分析問題的根源，理清干部隊伍建設的思想措施。每名干部要制定創業干事的具體措施和辦法。二是形成干部創事業總體規劃階段：各單位用一周的時間，把組織討論情況進行匯總，結合本單位實際，形成干部創事業的總體規劃，于3月10日前報縣委組織部。