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各縣（市、區）委組織部，市直有關單位，**化公司、茂名學院黨委組織部：

省、市科技教育人才大會以來，各地各單位對人才工作都十分重視，能夠結合實際，認真貫徹落實《中共廣東省委、廣東省人民政府貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定〉的意見》，堅持黨管人才原則，堅持組織部門牽頭抓總，形成了良好的工作格局，在人才培養、引進、使用方面做了大量工作，取得了較好的成效。但由于對人才信息工作重視不夠，信息渠道不暢的問題比較突出。人才工作的一些好經驗、好做法得不到及時推廣，一些新情況、新問題沒有及時反映，不利于上級領導和機關及時掌握情況，分析問題，判斷形勢，作出決策。為進一步推動我市人才工作，保證人才工作信息報送渠道的暢通，充分發揮人才工作信息的重要作用，現就加強人才工作信息報送工作提出如下意見：

一是要高度重視抓好人才信息工作。各級組織部要把信息報送作為一項經常性業務工作來抓，明確專人負責信息工作。在具體工作中要做到領導帶頭，人人動手，踴躍撰稿。既有利于提高業務水平，又能及時向上級機關反映工作情況，以此推動人才工作的開展。

二是要建立信息經常性報送工作制度。各縣（市、區）委組織部人才工作股（室）每月至少向市委組織部人才工作科報送2篇信息稿件，市直有關單位每月至少報送1篇信息稿件。時效性強的信息在報市委組織部人才工作科的同時，可以直接報送省委組織部人才工作處。

三是要注意把好信息質量關。信息質量是做好信息工作的關鍵。各相關單位要嚴格把好信息的質量關，要防止和克服閉門造車、馬虎應付、片面追求稿件數量的不良傾向，在求真、求實、求新上下功夫。要緊緊把握當前人才工作的重點，貼近自身人才工作的實際，關注熱點，捕捉“亮點”，及時總結新經驗、新做法，抓好新情況、新問題，不失時機地開展信息工作，使人才信息質量提高到一個新的水平。

近期人才工作要求重點：

1、以高層次、高技能人才隊伍建設為重點，加強黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍建設的措施、經驗，以及存在的問題和建議：

2、加強經濟欠發達地區的人才工作和人才隊伍建設的措施、成效；

3、人才工作中的新情況、新問題；

4、進一步創新人才工作機制、探索黨管人才有效方法等方面的情況、意見和建議。