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一、近幾年來，我市各級黨委、政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央《關(guān)于進一步加強和改進知識分子工作的通知》等一系列文件精神，在尊重知識，尊重人才，努力調(diào)動全市廣大優(yōu)秀專家和拔尖人才的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在我市現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用方面，做了大量深入細致的工作，取得了明顯成效

一是認真履行職責，加強了對人才工作的領(lǐng)導。市委、市政府堅持把知識分子工作尤其是優(yōu)秀專家和拔尖人才工作，放在重要的位置上，成立了人才工作領(lǐng)導小組，由我擔任組長，并在市委組織部設(shè)立了人才工作領(lǐng)導小組辦公室。各縣(市、區(qū))也健全了相應機構(gòu)。為了把工作落到實處，我市還制定了一系列的工作制度，如人才工作領(lǐng)導小組會議制度、人才工作領(lǐng)導小組各成員工作職責制度、優(yōu)秀專家和拔尖人才工作目標管理制度等。這些制度的建立，促進了人才工作的規(guī)范化，初步形成了良性運轉(zhuǎn)機制。

二是加大工作力度，積極營造“尊重知識、尊重人才”的氛圍。我市各級黨委、政府把積極營造“尊重知識，尊重人才”的氛圍，作為人才工作的基礎(chǔ)工程來抓。近幾年，我市出臺過不少知識分子的政策、規(guī)定，最近，又出臺或?qū)⒊雠_《茂名市引進人才暫行規(guī)定》、《茂名市專業(yè)技術(shù)人員突出貢獻的暫行辦法》、《對我市民營經(jīng)濟提供人事、人才服務的意見》等多項政策。市有關(guān)部門、各縣（市、區(qū)）也制定了相應的措施辦法。還運用各種宣傳工具，采取多種形式，大力宣傳人才工作的方針、政策，宣傳優(yōu)秀專家和拔尖人才的模范事跡。近年來，我市共拿出100多萬元，對獲得自然科學獎和社會科學獎的人才進行重獎。此外，我市還通過召開科技大會、優(yōu)秀大中專畢業(yè)生表彰會，舉辦科普宣傳周、專題講座等形式，有力地弘揚了尊重知識、尊重人才的良好風尚。

三是運用多種形式，組織引導科技人員在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上施展才干，建功立業(yè)。近幾年來，我市緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，積極開展多種形式的活動，引導科技人員在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場施展才干、建功立業(yè)。一是通過開展主題活動，組織引導科技人員在經(jīng)濟建設(shè)中多作貢獻。如市科協(xié)等有關(guān)部門組織開展的以科技創(chuàng)新評比為主題的活動，緊跟形勢發(fā)展，不斷賦予新的內(nèi)容，促進了企業(yè)的技術(shù)更新、產(chǎn)品開發(fā)，有效地提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益；化州市從**年以來，年年組織優(yōu)秀專家和拔尖人才開展“我為化州經(jīng)濟建設(shè)作貢獻”主題活動，成效顯著，共實施國家級重點科技計劃項目8項、省級重點科技計劃項目9項、市級科技計劃項目53項，居全市各縣（市、區(qū)）前列。二是選派科技副縣（市）長，組織優(yōu)秀專家和拔尖人才為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)揮專業(yè)特長。2003年，我市配合省委組織部選派了6名懂技術(shù)、會管理的科技人才分赴各縣（市、區(qū)）擔任科技副縣（市）長，有效地推動了我市科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。三是發(fā)揮學會優(yōu)勢，組織引導科技人員推動全市科技進步。市科協(xié)利用學科齊全、知識密集的優(yōu)勢，組織所屬學會的科技人員開展了跨部門、跨行業(yè)的大型研討活動。他們受市政府及有關(guān)部門委托，組織了我市“‘十五’期間工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃”、“港口工業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“茂名城市建設(shè)總體規(guī)劃”等重點項目的咨詢論證，提出了很好的建議和方案。高州、電白、信宜、茂南、茂港等縣（市、區(qū)）組織會員開展了以技術(shù)服務、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等為主要內(nèi)容的科技服務活動，受到企業(yè)歡迎。經(jīng)過多年努力，我市“九五”期間國內(nèi)生產(chǎn)總值按可比價年均遞增12%，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值7777元，年均遞增9.6%，我市已進入全國55個國內(nèi)生產(chǎn)總值超過200億元的城市行列。

四是強化管理教育，認真抓好科技人員隊伍建設(shè)。幾年來，我市以各級黨校為基地，舉辦科技人員理論培訓班、研討班，組織優(yōu)秀專家和拔尖人才學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治素質(zhì)，同時致力提高業(yè)務素質(zhì)。全市各有關(guān)部門和企事業(yè)單位通過推行繼續(xù)教育制度、搞好科技培訓、舉辦各種業(yè)余教育等形式，著力提高廣大科技人員的業(yè)務素質(zhì)。近幾年來，我市科技人員隊伍不斷壯大，各類專業(yè)技術(shù)人員已達11.9萬人，有28個專業(yè)門類，基本上形成了一支專業(yè)技術(shù)門類較多，社會功能較全的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。與此同時，我市致力建設(shè)一支以優(yōu)秀專家、拔尖人才為主體的高層次科技人才隊伍，至今已選拔管理了一支由百人組成的、以優(yōu)秀專家、拔尖人才為主體的高層次科技人才隊伍，其中，有50多人享受政府特殊津貼，有3人被提拔為副廳級干部，5人被提拔為正處級干部，4人被提拔為副處級干部，不少同志被列為處級后備干部。此外，我市還采取多種措施，吸引各類人才來茂名工作，壯大了我市人才隊伍。

五是努力搞好服務，積極改善科技人員的工作和生活條件。我市各級黨委、政府及有關(guān)部門，真心實意地為科技人員辦實事，辦好事，積極改善他們的工作、學習和生活等條件。在經(jīng)費問題上，市財政近三年安排了科技經(jīng)費4964萬元用于科技活動。在住房問題上，我市科技人員的住房問題逐步得到解決，中、高級職稱科技人員家庭住房面積平均達到90平方米，均高于一般人員標準。市委組織部每年為優(yōu)秀專家和拔尖人才進行一次體檢，每年組織一次外出考察活動。此外，我市各有關(guān)部門、縣（市、區(qū)）也努力為科技人員多辦實事，盡力改善他們的工作、生活條件。

幾年來，我市廣大科技工作者在各級黨委和政府的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，勤奮工作、刻苦鉆研，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生和其他領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績，為我市現(xiàn)代化建設(shè)作出了杰出貢獻。在座的同志都不同程度作出了貢獻。化州市副市長、原廣東鑒江經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)黨委書記李東輝同志，在鑒江經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)工作期間，注意創(chuàng)新體制，調(diào)整結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展民營經(jīng)濟和工業(yè)企業(yè)，積極培育專業(yè)市場，帶旺、帶活第三產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮了“窗口”、“龍頭”作用，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。如投資2.4億元建成的茂名市“菜籃子”工程綜合生產(chǎn)基地，年產(chǎn)值10億元，利潤5000萬元。在國家、省級刊物發(fā)表30多篇文章，其中7篇獲國家特等獎和一等獎。2001年，鑒江經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)黨委被評為全國先進基層黨組織，他出席了全國建黨80周年頒獎大會，受到同志的親切接見，去年又當選為全國人大代表。信宜市農(nóng)業(yè)局副局長、農(nóng)科所所長、高級農(nóng)藝師葉尚同志充分發(fā)揮農(nóng)科所的陣地作用，與國家、省科研院所合作，大力開展科研活動，全國各地一大批科技人員到信宜取經(jīng)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。他主持開發(fā)和研究的香蕉枯萎病因工程項目，被國家科技部列為“863”重點扶持項目，獲市科技進步二等獎。高州市人民醫(yī)院院長鐘煥清同志長期帶病堅持工作，在努力做好領(lǐng)導工作的同時，刻苦鉆研業(yè)務，拓展新技術(shù)，在他的帶領(lǐng)下，高州市人民醫(yī)院發(fā)展迅猛，連續(xù)五年名列廣東省綜合性醫(yī)院第二、進入全國前十位，創(chuàng)下全國同級醫(yī)院之最。該院被評為全國百佳醫(yī)院、全國五一勞動獎狀、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國職業(yè)道德建設(shè)先進單位、全國模范職工之家。三年多來，他本人獲得省科技進步三等獎1項，茂名市科技進步二等獎1項。15篇學術(shù)在國家級和省級雜志，被評為省先進工作者、省白求恩式醫(yī)務工作者、省優(yōu)秀青年知識分子、省優(yōu)秀青年醫(yī)務工作者、茂名市勞動模范。茂名市一中教研室副主任、高級教師李啟云同志，充分發(fā)揮專家的作用，盤活學校優(yōu)質(zhì)教育資源，挖掘師生潛能，激勵師生奮進，使學校教研工作每年邁上一個新臺階，教研成果較顯著。主持全國、省科研課題各1項，出版專著4部，撰寫了14篇質(zhì)量較高的文章，其中獲國際獎（優(yōu)秀論文）1篇，全國一等獎4篇，二等獎、三等獎各1篇，7篇獲省獎。市廣電集團茂名分公司總經(jīng)理梁異先同志、電白縣畜牧總站站長黃發(fā)朝同志、市水果局副局長、研究員鄧振權(quán)同志、化州市病蟲測報站站長陳觀浩同志、市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師孫啟迪同志、市農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師曾春同志、茂名市中醫(yī)院院長游衛(wèi)華同志、茂名市一中校長黃家祥同志、高州中學校長崔華龍同志，市體校國家級教練員張強同志、茂名市規(guī)劃設(shè)計研究院院長張黨生同志、茂名市社科聯(lián)主席白雄奮同志、化州市黨史研究室主任陳土富同志等一批專家，都在不同的領(lǐng)域取得了優(yōu)異的成績，為我市三個文明建設(shè)作出了重大貢獻。據(jù)統(tǒng)計，2001年以來，在座專家有21人獲得省、市科技進步獎28人次，分別有19、23、76篇共118篇科技論文榮獲國家、省、市級獎勵，分別有4、16、18人共38人獲得國家、省、市級先進榮譽，分別有5、9、34個共58個科技項目被國家、省、市推廣立項，分別有1、3、11人共15人當選全國、省、市級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，有3人獲得國家津貼，有1人獲得國際優(yōu)秀論文獎。在專家的帶動和影響下，全市科技工作也取得較好的成績。三年來，全市科研人員獲省、市科技進步獎128項，727人，其中獲省科技進步獎的9項，77人；獲市科研立項的534項；市農(nóng)業(yè)推廣獎71項，471人；發(fā)表各類社科文章近9000多篇。我市的科技成果可謂碩果累累。

回顧我市三年的人才工作和科技工作，成績是顯著的，但與經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、與我市現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導干部和業(yè)務部門對做好新時期人才工作重要性認識還未真正到位，領(lǐng)導工作的力度不夠大；有關(guān)人才工作的政策法規(guī)還不夠健全，一些地方、部門對已有的政策法規(guī)執(zhí)行得不夠有力，落實得還不夠好；高層次人才較少，各類人才的結(jié)構(gòu)不盡合理；一些單位的優(yōu)秀專家和拔尖人才的積極性、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，科研成果少；引進高級人才難的問題還未解決，工業(yè)系統(tǒng)人才流失現(xiàn)象值得注意；一些優(yōu)秀專家和拔尖人才忙于行政工作，難以專心科研，學非所用的問題比較突出；一些地方、部門為優(yōu)秀專家和拔尖人才辦實事的自覺性還需進一步提高。對這些問題，各級黨委和政府必須予以高度重視，認真分析原因，并在今后的工作中，采取切實措施加以解決。

二、希望全市優(yōu)秀專家和拔尖人才認清當前形勢，明確肩負責任，加強理論學習，提高政治素質(zhì)，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績

第一、認清形勢，明確責任。當今世界，人類正在經(jīng)歷一場全球性的新科技革命，以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心的綜合國力競爭日趨激烈。時代的發(fā)展要求我們必須比以往任何時候都要更加重視科技創(chuàng)新和科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。黨中央對實施科教興國戰(zhàn)略高度重視，作出了一系列重要部署。中央政治局常委會和政治局全體會議于去年5月和11月兩次研究人才強國戰(zhàn)略。最近，黨中央、國務院又召開了全國人才工作會議，作出了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》。現(xiàn)在，從中央、省到市都把抓人才工作和科技工作列入了黨委、政府的重要議事日程，這是過去從來沒有過的。實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，關(guān)鍵是科學技術(shù)現(xiàn)代化。對于我市來說，加強技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，是實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和經(jīng)濟增長方式根本轉(zhuǎn)變的前提。新的形勢給我市廣大科技工作者提出了新的任務和要求。在實施科教興市戰(zhàn)略中，全市優(yōu)秀專家和拔尖人才更要有高度的責任感和使命感，更要站在科技進步和創(chuàng)新的最前沿，更要勇攀科學高峰。希望大家認清形勢，珍惜機會，開拓進取，銳意創(chuàng)新，努力為茂名發(fā)展貢獻聰明才智，實現(xiàn)人生價值。

第二，學好理論，提高素質(zhì)。著名科學家錢學森同志說過，要當好一個總設(shè)計師、總工程師、首席科學家，不但要有豐富廣博的現(xiàn)代科學技術(shù)知識，而且要會用辯證唯物主義、歷史唯物主義來分析處理問題。只有這樣，才能通曉世界形勢，運籌帷幄，決勝千里。錢老是這樣說的，也是這樣做的，幾十年來，他堅持用馬克思主義指導自己的研究和實踐，為新中國的火箭、導彈和航天事業(yè)的迅速發(fā)展作出了杰出貢獻。我們要象錢老那樣，堅定為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗的信念，自覺運用馬克思主義唯物論和辯證法指導科研工作。要在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，通過主觀世界的不斷改造，推動我們更好地去改造客觀世界。我市廣大科技工作者，特別是優(yōu)秀專家和拔尖人才，要加強學習馬克思主義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要加強學習黨的方針政策，要加強學習社會主義市場經(jīng)濟知識，在掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識的同時，具有較高的政治理論素養(yǎng)，走又紅又專的成才之路。

第三，大膽創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。創(chuàng)新是增強綜合實力的一個決定性因素。面對高科技迅猛發(fā)展的二十一世紀，我市要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，取得主動，增強實力，就必須以一種敢為天下先的膽識，在高科技領(lǐng)域搶占一席之地。當前，要著力解決影響我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大的關(guān)鍵的技術(shù)和配套技術(shù)問題，積極推進對我市經(jīng)濟有重要發(fā)展意義的技術(shù)研究，提高創(chuàng)新能力。要不失時機地選擇有市場需求和前景的新技術(shù)，促進成果轉(zhuǎn)化。要帶動和促進信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、先進制造技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)的形成和成長。要積極為我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和可持續(xù)發(fā)展等科研課題進行攻關(guān)，給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級提供技術(shù)支持。我市是農(nóng)業(yè)大市、是全國水果第一市，為了加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，針對水果銷售的保鮮技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、資源綜合利用等項目進行研究是非常有必要的，要集中力量，重點突破，力爭有新的進展。

三、各級黨委要堅定不移地貫徹黨管人才原則，切實做好識人用人工作，扎扎實實做好實施人才強市戰(zhàn)略的各項組織領(lǐng)導工作

實施好科教興市、人才強市戰(zhàn)略，關(guān)鍵在各級黨組織。我市各級黨委要堅持黨管人才原則，進一步加強和改進對人才工作的領(lǐng)導，不斷提高人才工作水平。

第一，要堅定不移地貫徹黨管人才原則。堅持黨管人才原則，是我們黨適應全面建設(shè)小康社會的新任務，按照完善社會主義市場經(jīng)濟體制的新要求，根據(jù)黨所處的歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式、增強黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，目的是要更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個方面，把人才管好用活，為人才成長和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務，決不是要黨委包攬人才工作的一切方面。要重點做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才。努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好社會氛圍。

第二，要切實做好識人用人的工作。落實黨管人才原則，加強和改進人才工作，關(guān)鍵是要做好識人和用人的工作。正確識別人才是正確使用人才的前提，用好人才是識別人才的根本目的，要把這兩者有機地統(tǒng)一起來。看人才首先要看品德、能力和業(yè)績，不能只看學歷和資歷。學歷和資歷是人的素質(zhì)的重要反映，是成才的重要條件，但不是決定條件。要堅決打破論資排輩、唯學歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實踐作為衡量人才的根本標準，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。要堅持任人唯賢、唯才是舉，既要堅持用人標準，又要不拘一格，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。特別是對符合德才兼?zhèn)湓瓌t的優(yōu)秀人才，只要工作需要，就要大膽使用、破格使用。要充分尊重人才的個性，按照各類人才成長規(guī)律和不同特點去識別和使用人才。各級領(lǐng)導干部要有愛才的感情、用才的氣魄、聚才的方法，做人才的貼心人和好朋友，在尊重人才、愛護人才、服務人才方面發(fā)揮表率作用。無論是發(fā)現(xiàn)人才，識別人才，還是使用人才，都要有寬闊的胸懷、民主的作風，都必須廣泛聽取群眾意見，緊緊依靠群眾。要大力弘揚正氣，堅決反對任人唯親，堅決反對在用人中搞團團伙伙、以人劃線、憑個人好惡等不正之風。

第三，要扎扎實實做好實施人才強市戰(zhàn)略的各項組織領(lǐng)導工作。各級黨委和政府都要堅持從實際出發(fā)，把市委關(guān)于人才強市戰(zhàn)略的要求具體化，提出貫徹落實的總體思路、工作任務和政策措施，并抓好組織實施。要把人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，做到在提出發(fā)展目標的同時考慮人才需求，在制定工作規(guī)劃的同時考慮人才保證，在制定政策措施的同時考慮人才導向。制定各級黨政領(lǐng)導班子的工作目標責任制，要把人才工作方面的要求作為重要內(nèi)容，并認真進行考核。要按照中央關(guān)于加強和改進人才工作的部署，緊緊圍繞本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，準確把握人才需求的發(fā)展趨勢，認真找出人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，科學制定和不斷完善人才工作規(guī)劃。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。各級黨委要發(fā)揮領(lǐng)導作用，調(diào)動各部門和各方面的積極性，整合開展人才工作的各種積極因素，形成開展人才工作的強大合力。組織部門要開闊視野、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新機制、改進方法，切實履行牽頭抓總的職能。政府職能部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會中介組織等都是人才工作的重要力量，要充分發(fā)揮自己的職能作用和獨特優(yōu)勢，協(xié)調(diào)一致地做好人才工作。

事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。全面建設(shè)小康社會的火熱實踐為人人競相成才、各類人才脫穎而出、大顯身手提供了寬廣舞臺。希望大家堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。