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各鄉鎮（街道）黨（工）委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為貫徹落實黨的**大精神和**市委四屆四次全體（擴大）會議精神，進一步解放思想、優化干部隊伍，鍛煉培育后備干部在一線工作干出實績，成為推動我市跨越發展的強勢力量，經研究決定，在全市范圍內建立重點工作攻堅破難后備干部庫，現將具體事宜通知如下：

一、充分認識建立重點工作攻堅破難后備干部庫的意義

1、建立重點工作攻堅破難后備干部庫是構建和諧平安**的需要。日益發展的新形勢對構建和諧平安**提出了新的要求，通過建立重點工作攻堅破難后備干部庫，緊跟我市形勢變化，為“重振**雄風、實現跨越發展”提供重要的后備力量。通過凝聚全市干部的力量，達到整合干部資源、做好先鋒表率、服務和諧社會的目的。

2、建立重點工作攻堅破難后備干部庫是提高干部服務群眾能力的需要。市委組織部門將不定期組織重點工作攻堅破難后備干部庫的人員，參與到全市重點工作一線進行鍛煉，如維護社會治安、節假日日夜巡邏、反盜竊行動等等，通過開展一系列攻堅破難活動，使后備干部經常性深入群眾，解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題，使之成為干部服務群眾的載體、聯系群眾的橋梁，不斷增強干部服務聯系群眾的能力和實效。

3、建立重點工作攻堅破難后備干部庫是發揮干部作用，促進我市經濟社會又好又快發展的需要。干部是人民群眾中的先進分子，是我市各項事業發展的中堅力量。我市要完成“重振**雄風、實現跨越發展”的目標，就必須把廣大干部更有效地組織起來，引導他們保持一種旺盛的精神動力和服務熱情，全心全意投入工作中去。成立重點工作攻堅破難后備干部庫，可以通過開展重點攻堅破難，組織優秀后備干部到工作一線鍛煉，進一步提高后備干部的實際工作水平，提升其綜合素質和能力，促進我市各項事業健康發展。

二、重點工作攻堅破難后備干部庫招募條件

1、思想政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正；

2、有奉獻精神，有志參加重點工作攻堅破難；

3、后備干部，年齡一般不超過43周歲，身體健康；

4、堅持本人自愿的原則。

三、重點工作攻堅破難后備干部庫招募程序

1、基層單位匯總上報。有志參加重點工作攻堅破難后備干部庫的同志向所在部門單位、鄉鎮（街道）提出申請，各單位整理匯總后上報市委組織部審核。

2、組建重點工作攻堅破難后備干部庫。市委組織部匯總基層各部門單位、鄉鎮（街道）上報情況，進行審核，組建重點工作攻堅破難后備干部庫。

3、組織開展活動。先由市委組織部會同相關單位對參與人員進行相關基礎技能培訓，之后將圍繞市委市政府重點工作不定期組織相關活動。

四、相關要求

各部門單位、鄉鎮（街道）要高度重視，加強領導，充分調動后備干部的積極性，積極鼓勵并支持干部參與重點工作攻堅破難后備干部庫中來，同時，要在時間上、物質上為他們提供必要的幫助。對于在重點工作攻堅破難中涌現出的優秀干部，各單位要在評先、福利、獎勵等方面給予優先考慮。市委組織部也將把后備干部在攻堅破難工作中的表現情況納入本人檔案，并在今后的選人用人過程中重點考慮。

各部門單位、鄉鎮（街道）于1月21日之前將報名匯總表上報市委組織部干部二股，報名人數不限。