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市委各部委辦、市各委辦局（公司）黨組（黨委）、各人民團(tuán)體黨組、市各直屬單位黨委：

根據(jù)市委、市政府要求，今年年初市委組織部、市人事局、市委農(nóng)工辦聯(lián)合從市直66個部門、單位選調(diào)了80名干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，目前首批掛職干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已近一年，按照“掛職干部一至兩年輪換一次”的要求，近期將開展掛職干部輪換工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、掛職干部選調(diào)的條件。根據(jù)揚組發(fā)[2005]79號文件精神和各派出部門、單位的實際情況，第二批掛職干部可重新選調(diào)，也可讓現(xiàn)有掛職干部繼續(xù)留任一年。重新選調(diào)干部的主要條件是：1、中共黨員，有良好的思想政治素質(zhì)和一定的實際工作經(jīng)驗，副科級以上干部，優(yōu)先選調(diào)處級后備干部；2、年齡以40周歲以下為主，一般不超過45周歲；3、大專以上文化程度；4、身體健康。

二、掛職干部的福利待遇和工作條件。掛職期間，掛職干部享受原單位所有福利待遇不變；每人每月享受360元的基層工作補助，由原單位發(fā)放。在掛職期間形成的工作費用，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)。

三、掛職干部的管理考核

掛職干部與原單位的工作脫鉤，行政關(guān)系、職務(wù)職級、工資關(guān)系保留在原單位，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)往派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)。所在縣(市、區(qū))委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)掛職干部的日常管理考核和年度考評工作；市社會主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對掛職干部的綜合協(xié)調(diào)，定期組織工作交流；掛職期滿，市委組織部、市人事局、市委農(nóng)工辦和派出單位聯(lián)合對掛職干部進(jìn)行專項考核，考核結(jié)果作為干部任用的依據(jù)。

四、掛職干部輪換的時間安排。各派出部門、單位必須在**年年底前完成思想發(fā)動、組織推薦和報名工作，掛職干部推薦表報市新農(nóng)村建設(shè)辦公室綜合處（聯(lián)系人：毛向陽，聯(lián)系電話：7631082）；**年元月上旬，市委組織部會同相關(guān)部門確定第二批掛職干部正式名單；元月中下旬，組織崗前培訓(xùn)，辦理掛職手續(xù)，掛職干部分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到上崗。