跨單位競爭上崗?fù)ㄖ?/h1>

時間：2022-10-13 10:25:00

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單位黨組織：

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)縣委同意，決定對部分縣級部門中層干部職位實(shí)行跨單位競爭上崗。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》、《**縣縣級部門中層干部競爭上崗實(shí)施意見（試行）》，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和群眾公認(rèn)原則，逐步深化黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部人事制度改革，建立能上能下、能進(jìn)能出、合理流動的科學(xué)用人機(jī)制，優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體效能，為全縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅實(shí)的組織保障。

二、工作機(jī)構(gòu)

成立**縣縣級部門中層干部職位跨單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

三、跨單位競爭上崗的職位和條件

1、競爭職位

**縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股股長

**縣人事局職稱專家股股長

**縣民政局基層工作股股長

**縣交通局辦公室主任

2、條件資格

（1）能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，努力為人民服務(wù)，工作實(shí)績突出，近三年未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核中評定為稱職及以上等次。

（3）**縣縣鄉(xiāng)黨政群機(jī)關(guān)（含競爭上崗職位所在單位）中的黨的機(jī)關(guān)工作者或國家公務(wù)員以及縣委、縣政府直屬事業(yè)單位中具有公務(wù)員身份的工作人員；

（4）具有競爭職位所需要的專業(yè)知識、政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，其中競爭財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股股長人員需具有初級以上經(jīng)濟(jì)、會計類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（5）具有三年以上工作經(jīng)歷；

（6）具有大專及以上文化程度，年齡在35周歲以下（1970年9月1日以后出生），其中報考財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股股長人員年齡可在40周歲以下（1965年9月1日以后出生）；

（7）符合任職回避規(guī)定；

（8）身體健康。

四、競爭上崗程序

1、報名及資格審查。符合報名條件的人員，于**年9月12日至16日帶上畢業(yè)證原件、身份證原件（其中報考縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理股股長的人員須帶上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件），三張2寸近期免冠彩色照片到縣委組織部干部股報名（縣委五樓），報名時每人交100元考務(wù)費(fèi)。**年9月17日，縣委組織部會同縣人事局對報名人員資格進(jìn)行審查，不符合競崗條件的不能參加競爭。同一職位須有5人及以上報名參加競爭的，該職位方能實(shí)行跨單位競爭上崗。

2、筆試。由組織、人事部門委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)提供試題，考試內(nèi)容為公務(wù)員基本常識、公文寫作等相關(guān)內(nèi)容。筆試時間以縣委組織部、縣人事局通知為準(zhǔn)。每個職位取筆試前5名進(jìn)入競職演講及答辯程序。

3、競職演講及答辯。由組織、人事部門選派人員和相關(guān)單位職工代表共同聽取競崗人員的競職演講和答辯，評委7人，由跨單位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指派。競崗者演講的主要內(nèi)容為：對所競爭職位的認(rèn)識，自己競爭該職位的理由、優(yōu)勢、履行職責(zé)及完成該職位目標(biāo)任務(wù)的措施和辦法等；答辯主要測試競爭上崗人員的理論素養(yǎng)、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)水平。演講答辯后，當(dāng)場公布演講和答辯得分。演講答辯時間以縣委組織部、縣人事局通知為準(zhǔn)。

4、組織考察。按競職者筆試及演講答辯得分情況，每個職位取前兩名為考察對象，由縣委組織、人事部門選派人員組成考察組對考察對象進(jìn)行全面考察，并實(shí)行量化評分。

5、競崗計分辦法。總分100分，筆試占30%、競職演講及答辯占30%，組織考察占40%（各項(xiàng)分別按100分記分，然后按比例折合）。

6、任前公示。根據(jù)競崗者得分由高到低按所競爭的職位，由組織、人事部門研究審定后進(jìn)行公示，公示時間為7天。

7、決定任命。公示期滿無異議者，按干部管理權(quán)限任命。公示期間，有影響任職的問題反映并查證屬實(shí)的，不予任命，所缺職位按競爭者得分高低依次遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

縣級部門中層干部職位跨單位競爭上崗工作是一項(xiàng)時間緊、任務(wù)重、工作量大、程序嚴(yán)格、群眾期望高的工作，各單位要高度重視，積極參與和配合。在各個環(huán)節(jié)均要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，做到嚴(yán)謹(jǐn)高效，嚴(yán)守秘密。

1、嚴(yán)禁利用職權(quán)和履行工作職責(zé)之便在跨單位競爭上崗工作中接受任何對象的禮品、禮金和宴請；

2、嚴(yán)禁在跨單位競爭上崗工作中違反組織原則，拉關(guān)系，搞勾兌，弄虛作假以及其它違紀(jì)違法行為。

對違反上述規(guī)定的人員將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。