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各市(區)委組織部：

為認真貫徹《黨政領導干部考核工作暫行規定》，進一步改進干部考核方法，經研究決定，在全市范圍內統一推廣使用黨政領導干部量化測評軟件系統。現就有關事項通知如下：

一、進一步統一思想，充分認識推廣和使用量化測評軟件系統的積極意義

當前，干部人事制度改革已逐步進入綜合配套階段，進一步完善干部考察考核工作，作為干部人事制度改革的一項基本任務已被擺上了重要位置。使用量化測評軟件系統，把對領導干部的評價標準交給群眾，進一步落實廣大群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權，充分體現了群眾公認的原則，提高了干部工作的民主化程度。考核軟件從領導班子、領導干部的實際出發，設定了若干測評要素，這些要素既體現了考核內容的綜合性，又體現了對不同層次干部的個性要求，使考核更加客觀和科學。各市(區)委組織部要從深化干部人事制度改革，進一步促進干部考察、考核工作民主化和科學化的高度，充分認識推廣使用量化測評軟件系統的重要性，加大落實力度，切實抓出成效。

二、正確掌握量化測評軟件系統的關鍵環節，不斷提高使用量化測評軟件系統的準確性

全面掌握測評內容，準確領會測評要素的基本內涵。量化測評的對象分為四類，即：領導班子、正職領導干部、副職領導干部和中層干部，每類又包含若干要素，每個要素又有豐富的內涵，無論是測評組織者還是參評人員，都要全面掌握測評的內容，準確領會測評要素的基本內涵。

認真抓好測評部署，確保測評質量。民主測評表項目較多，內容較豐富，填寫要求也比較嚴格，要確保測評質量，就必須精心組織安排，認真作好動員部署，要求每一位參評者都要認真逐項填寫好民主測評表。要作好思想動員，講清民主測評對加強領導班子建設的重要意義，要求大家正確行使民主權利，客觀公正地評價干部，積極慎重地推薦干部。對測評表中每一個欄目的內容要進行詳細的講解，要求參評人員在理解測評內容的基礎上，對照標準，認真進行思考，并指導參評人員按照要求仔細填涂測評表。

熟練掌握輸入閱讀、統計匯總技術，不斷提高操作技能。干部量化測評軟件系統專業性比較強，實際操作的要求比較高，它不但需要計算機、光標閱讀儀、噴墨打印機等硬件的支持，還需要其它計算機輔助軟件的支持。只有認真學習相關的計算機軟件知識，熟悉了解測評軟件的各項功能，正確掌握光標閱讀儀等硬件的使用方法，才能保證測評統計工作的順利進行。

三、充分運用量化測評結果，不斷提高使用量化測評軟件系統的實效性

運用軟件系統進行量化測評的目的在于準確判別領導班子和領導干部的是非優劣，了解掌握其長處和不足，從而有針對性地加強領導班子建設。要高度重視量化測評結果的運用，提高使用量化測評軟件系統的實效性。

根據測評結果加強教育管理，促進思想政治建設。量化測評的結果能從不同的角度比較全面地反映領導班子及其成員的情況，黨委及其組織部門要及時反饋測評結果，并開展談心活動。對在測評中群眾意見較大的，要通過誡勉談話等途徑，及時糾正領導干部在思想、工作和生活等方面存在的問題，以更好地培養和愛護干部，有效地實施監督。

根據測評結果優化班子結構，增強班子整體功能。對那些在量化測評中群眾評價較高，潛力比較大的優秀年輕干部要積極推薦，大膽使用；對那些德才素質較差，綜合得分偏低，總體評價優秀和稱職票較少或使用建議降職票較多的干部，要進行必要的組織調整；要對量化測評中領導干部各個要素的得分情況進行分析，了解干部的特長和不足，進而用其所長，避其所短。要根據測評結果，了解掌握領導班子運行狀況，并適時給予必要的調整。要堅持優勢互補的原則，進一步優化結構，不斷增強班子的整體功能。

以上通知，希認真貫徹執行。