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市直機關各直屬團組織：

去年以來，市直機關各級團組織以“三個代表”重要思想為指導，以培養適應全面建設小康社會要求的合格勞動者為目標，以開發青年人力資源和培養青年人才為著力點，深化青年崗位能手活動，培養出了一批品德優良、技能精湛、銳意創新、成績突出的青年崗位能手。為表彰先進，樹立典型，激勵廣大青年職工立足本職，勤奮學習，創新成才，爭創一流，**市直機關團工委、市直機關青年聯合會決定，在市直機關開展優秀青年崗位能手評選活動?，F將有關事宜通知如下：

一、評選條件

1、年齡35歲（1971年8月1日后出生）以下市直機關范圍內的優秀青年職工。

2、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業道德，勤奮工作，愛崗敬業，遵紀守法，

2、熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，刻苦學習鉆研本行業前沿性的知識，具有較高的業務水平和創新能力。

3、安全、優質、出色地完成本職工作任務，成效顯著，無任何責任事故。

4、積極參加青年創新創效活動、青工技能振興計劃、崗位練兵、技術比武等各項活動，實際操作技能在本部門本單位同種業務中處于領先水平。

二、評選辦法

1、推報人選。人選推報采取自下而上推薦的辦法，要注重推薦生產、科研、服務業一線技能人才。各直屬團組織根據評選條件推薦1——2名優秀青年崗位能手人選。推薦表和事跡材料（1500字左右）一式8份（附包含上述材料軟盤1張），于7月15日前報送市直機關團工委。

2、評選表彰。市直機關團工委、市直機關青年聯合會召開評審會，對推薦對象進行審核，從中擇優確定**市直機關杰出青年崗位能手10名和優秀青年崗位能手，于8月上旬予以表彰。