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各縣（市）區委、市直各黨組（黨委）、市委各部委辦：

《**市黨政機關內部中層領導職位競爭上崗暫行辦法實施以來，各單位能夠認真貫徹執行《辦法》，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，落實干部群眾對干部選用工作的知情權、參與權、選擇權、監督權，使我市黨政機關內部中層領導職位競爭上崗工作取得了較好成效，有力地拓寬了選人用人視野和渠道，培養選拔了一批較高綜合素質的干部。現就進一步做好我市黨政機關內部中層領導職位競爭上崗工作提出如下要求：

1、各單位要繼續認真貫徹執行《**市黨政機關內部中層領導職位競爭上崗暫行辦法》，嚴格按照辦法規定的標準、范圍、程序和方法開展競爭上崗工作，同時要注重實效，保證質量，力戒形式主義和簡單化。

2、今后各單位出現崗位空缺，一律要采取競爭上崗的方式選用干部。未經公開競爭選用的干部，市委組織部不予備案承認，要按程序進行糾正，并給予通報批評。

3、在競爭上崗前，各單位要制定競爭上崗實施方案，報市委組織部批準后組織實施。每年年底前，各單位要將本年度競爭上崗工作總結報市委組織部。