導(dǎo)語：優(yōu)秀青年專業(yè)人才管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣機(jī)關(guān)各單位：

為進(jìn)一步落實黨管人才要求，加大人才選拔培養(yǎng)力度，加快實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為我縣“三個**”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)選拔第五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才10名和第四輪優(yōu)秀青年專業(yè)人才10名。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選撥原則

1、堅持德才兼?zhèn)洹⑽ú攀桥e原則；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3、堅持業(yè)內(nèi)公認(rèn)，注重能力、業(yè)績原則。

二、選撥對象和范圍

凡在**工作，現(xiàn)受聘從事科技研究、開發(fā)、推廣和應(yīng)用的全縣各類專業(yè)技術(shù)人員（包括在文的**市、省屬單位和在文工作3年以上的外來專業(yè)技術(shù)人員），不分單位所有制和用工形式，不受學(xué)歷、職稱的限制，均可按規(guī)定參加推薦選撥。根據(jù)我縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，重點從工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域中選拔產(chǎn)生。

三、選撥條件

（一）基本條件：熱愛祖國，堅持四項基本原則；安心山區(qū)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的思想品德和職業(yè)道德；身體健康；具有較強(qiáng)的協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)能力，現(xiàn)從事本專業(yè)工作。縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才的年齡，男性在57周歲以下，女性在52周歲以下，有特殊貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬。優(yōu)秀青年專業(yè)人才的年齡在40周歲以下。

（二）資格條件：

1、專業(yè)技術(shù)拔尖人才必須具備**年以來下列條件之一：

①在自然科學(xué)、社會科學(xué)方面研究成果具有重大科學(xué)價值，得到**市或省同行專家認(rèn)可，達(dá)到**市級或省級以上領(lǐng)先水平，是某學(xué)科領(lǐng)域帶頭人；獲得國家級獎勵、省（部）級三等獎、市（地）級二等獎或**縣一等獎（自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎）及以上獎勵項目的主要完成者。

②擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，在專業(yè)技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，處于國家、省內(nèi)領(lǐng)先地位；獲得多項國家發(fā)明專利和實用新型專利，或取得多項省級新產(chǎn)品，其研究成果在生產(chǎn)、應(yīng)用中取得重大經(jīng)濟(jì)和社會效益的。

③完成縣級以上重點工程，在重大科技攻關(guān)和科研項目中起到關(guān)鍵作用的主要完成者，獲市級政府（包括省廳）以上獎勵或榮譽(yù)稱號，被同行專家公認(rèn)為優(yōu)秀人才；在工業(yè)生產(chǎn)一線研制開發(fā)和推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)改造，創(chuàng)造性解決了重大技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益。

④長期在農(nóng)業(yè)第一線從事科技工作，為大面積推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種做出貢獻(xiàn)，取得重大成果，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益，得到同行和群眾公認(rèn)，在本專業(yè)國家農(nóng)業(yè)學(xué)術(shù)核心期刊發(fā)表優(yōu)秀論文（獨著或第一作者），獲得省農(nóng)業(yè)豐收一等獎的主要完成者或省農(nóng)業(yè)豐收二等獎、縣科技進(jìn)步一等獎、市農(nóng)業(yè)豐收一等獎的項目主持人。

⑤長期從事教育工作，能發(fā)揮學(xué)科帶頭人示范作用，是**市級以上的名師培養(yǎng)對象、教壇新秀、教壇中堅、特級教師，在本專業(yè)國家教育學(xué)術(shù)核心期刊發(fā)表優(yōu)秀論文（獨著或第一作者），其教學(xué)科研課題、教學(xué)案例、課堂教學(xué)獲**市級教學(xué)成果二等獎以上的主要完成者。

⑥在衛(wèi)生一線工作，在臨床、預(yù)防醫(yī)學(xué)有較高的診療水平，并得到社會和同行認(rèn)同，在國家一類醫(yī)學(xué)衛(wèi)生刊物或國家二類醫(yī)學(xué)衛(wèi)生刊物上發(fā)表優(yōu)秀論文（獨著或第一作者），其醫(yī)學(xué)課題研究成果獲國家級、省級三等獎、地（市）級二等獎和**縣科技進(jìn)步一等獎以上獎勵的主要完成者。

⑦在新聞報導(dǎo)、文藝創(chuàng)作、編導(dǎo)、表演藝術(shù)和其它藝術(shù)創(chuàng)作方面，在省級以上評選中獲獎?wù)撸辉谑屑壴u選中獲獎2次以上，并被同行公認(rèn)為本專業(yè)的佼佼者。

⑧在其它行業(yè)中有突出才能，做出過突出貢獻(xiàn)的行業(yè)尖子。

優(yōu)秀青年專業(yè)人才的推薦條件是：各行業(yè)或?qū)W科中的主要技術(shù)骨干，專業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ螅忻鞔_的專業(yè)研究方向，在專業(yè)技術(shù)工作中已取得顯著的成效，其專業(yè)成果條件比照上述條件降一檔次。

四、選拔程序

1、推薦。在廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，采取本人報名、組織推薦的辦法，所在單位根據(jù)選拔原則和條件，擇優(yōu)推薦。推薦表（附身份證、畢業(yè)證、職稱證件、獲獎證書復(fù)印件等有關(guān)材料，所在單位初審后簽署意見）報送牽頭單位。

2、初評。分系統(tǒng)進(jìn)行初評。工業(yè)系統(tǒng)牽頭單位為縣經(jīng)貿(mào)局、縣科技局，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)牽頭單位為縣農(nóng)業(yè)局，文化系統(tǒng)牽頭單位為縣委宣傳部，教育系統(tǒng)牽頭單位為縣教育局，衛(wèi)生系統(tǒng)牽頭單位為縣衛(wèi)生局。牽頭單位要制訂初評方案，報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并組建評審小組，評審小組一般由牽頭單位的主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)單位分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、資深專業(yè)人士7-9人組成。評審小組根據(jù)本系統(tǒng)的推薦名額確定專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才推薦人選，于2007年7月13日前報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、考察。由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各系統(tǒng)上報的材料進(jìn)行審核，組建考察組對推薦人選進(jìn)行考察，并征求紀(jì)檢、計生、綜治部門意見，進(jìn)行“一票否決”。

4、聯(lián)評。組建評審委員會，對各系統(tǒng)通過考察的推薦人選進(jìn)行聯(lián)評。聯(lián)評采取無記名投票的辦法，按得票多少為序從高票到低票，專業(yè)拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才各取前10名，確定初選人員。

5、公示和審批。對初選人員及其重要業(yè)績情況分別在電視和宣傳窗上公示，接受社會監(jiān)督。最后由縣委組織部集中各方面意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論確定，由縣委、縣政府批準(zhǔn)發(fā)文公布。

五、考核與管理

1、實行目標(biāo)管理制度。兩類人才分別與所在單位簽訂《三年工作目標(biāo)任務(wù)書》，并報縣委人才工作辦公室備案。

2、建立考核評估制度。管理期限內(nèi)，由縣人才辦和主管部門聯(lián)合開展年度目標(biāo)考核，并建立考核檔案。

3、在工作中因個人責(zé)任給國家、集體造成嚴(yán)重?fù)p失或犯有嚴(yán)重錯誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的，取消資格和有關(guān)待遇。

4、凡專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才工作變動、職務(wù)調(diào)整、處分等事宜，要事先征求縣委組織部意見。管理期內(nèi)要求調(diào)離**的，需經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

六、待遇享受

1、專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才由縣委、縣政府通報表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予3000元獎金獎勵。

2、管理期限內(nèi)，視工作情況和年度目標(biāo)考核情況，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

3、重視解決專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才工作、生活方面的問題，建立健康檔案，每年組織體檢一次，管理期內(nèi)外出療養(yǎng)一次。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)人才選拔工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣委人才工作辦公室負(fù)責(zé)本輪公開選拔日常工作。

各有關(guān)單位黨委（黨組）要切實提高對這項工作的重要性的認(rèn)識，積極參與和支持；要做好宣傳發(fā)動，動員工作；要鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員踴躍報名，積極參與競爭，接受組織挑選。